Interpelacja nr 13177
Interpelacja w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska
Zgłaszający:
•
Adresat:
Klimat, Energia i Środowisko (75%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska
Interpelacja nr 13177
do ministra klimatu i środowiska
w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska
Zgłaszający: Przemysław Wipler
Data wpływu: 27-10-2025
Szanowna Pani Minister,
w wygłoszonym w dniu 12 grudnia 2023 r. exposé premier Donald Tusk zadeklarował: „Musimy przeprowadzić audyt instytucji publicznych, by rozliczyć nadużycia ostatnich lat i przywrócić im służebny charakter. Nie chodzi o zemstę, ale o sprawiedliwość i normalność. Polacy oczekują, że państwo będzie działać na ich rzecz, a nie na rzecz partyjnych interesów. To dotyczy spółek Skarbu Państwa, mediów publicznych, ale także sądownictwa i innych kluczowych instytucji.”
Zapowiedź premiera miała stać się początkiem realnych działań na rzecz audytu instytucji publicznych i poprawy funkcjonowania administracji państwowej, a upływ blisko dwóch lat uzasadnia dziś ocenę efektów tych deklaracji, w szczególności w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach mu podległych i nadzorowanych.
W związku z powyższym, zwracam się z następującymi pytaniami:
Jaki jest aktualny stan realizacji audytu instytucji publicznych w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych, zapowiedzianego w exposé premiera z 12 grudnia 2023 r.? Jakie konkretne działania zostały podjęte, jakie nadużycia zidentyfikowano i jakie kroki wdrożono w celu ich eliminacji?
Jaka była łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych na dzień 1 stycznia każdego roku od 2020 do 2025 r., z podziałem na jednostki organizacyjne i stanowiska? Jaka była wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia oraz kosztów pochodnych od wynagrodzeń w tych latach? W celu zapewnienia przejrzystości uprzejmie proszę o przedstawienie danych w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem następujących rubryk: stanowisko, nazwa jednostki, liczba pracowników, wysokość składników wynagrodzenia, rodzaj umowy o pracę oraz wysokość kosztów pochodnych od wynagrodzeń.
Jakie wydatki poniosło Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz jednostki mu podległe i nadzorowane w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 1 października 2025 r. na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów typu B2B, z podziałem na poszczególne lata i jednostki organizacyjne? Dla pełnej przejrzystości danych uprzejmie proszę o przedstawienie informacji w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem liczby umów według rodzaju, czasu obowiązywania (na czas określony i nieokreślony) oraz łącznej wysokości poniesionych wydatków.
Interpelacja nr 13177
do ministra klimatu i środowiska
w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska
Zgłaszający: Przemysław Wipler
Data wpływu: 27-10-2025
Szanowna Pani Minister,
w wygłoszonym w dniu 12 grudnia 2023 r. exposé premier Donald Tusk zadeklarował: „Musimy przeprowadzić audyt instytucji publicznych, by rozliczyć nadużycia ostatnich lat i przywrócić im służebny charakter. Nie chodzi o zemstę, ale o sprawiedliwość i normalność. Polacy oczekują, że państwo będzie działać na ich rzecz, a nie na rzecz partyjnych interesów. To dotyczy spółek Skarbu Państwa, mediów publicznych, ale także sądownictwa i innych kluczowych instytucji.”
Zapowiedź premiera miała stać się początkiem realnych działań na rzecz audytu instytucji publicznych i poprawy funkcjonowania administracji państwowej, a upływ blisko dwóch lat uzasadnia dziś ocenę efektów tych deklaracji, w szczególności w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach mu podległych i nadzorowanych.
W związku z powyższym, zwracam się z następującymi pytaniami:
Jaki jest aktualny stan realizacji audytu instytucji publicznych w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych, zapowiedzianego w exposé premiera z 12 grudnia 2023 r.? Jakie konkretne działania zostały podjęte, jakie nadużycia zidentyfikowano i jakie kroki wdrożono w celu ich eliminacji?
Jaka była łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych na dzień 1 stycznia każdego roku od 2020 do 2025 r., z podziałem na jednostki organizacyjne i stanowiska? Jaka była wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia oraz kosztów pochodnych od wynagrodzeń w tych latach? W celu zapewnienia przejrzystości uprzejmie proszę o przedstawienie danych w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem następujących rubryk: stanowisko, nazwa jednostki, liczba pracowników, wysokość składników wynagrodzenia, rodzaj umowy o pracę oraz wysokość kosztów pochodnych od wynagrodzeń.
Jakie wydatki poniosło Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz jednostki mu podległe i nadzorowane w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 1 października 2025 r. na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów typu B2B, z podziałem na poszczególne lata i jednostki organizacyjne? Dla pełnej przejrzystości danych uprzejmie proszę o przedstawienie informacji w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem liczby umów według rodzaju, czasu obowiązywania (na czas określony i nieokreślony) oraz łącznej wysokości poniesionych wydatków.
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Krzysztof Bolesta
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
25%
Konkretność
75%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
12
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
2.6 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (12)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
18702 znaków
Telefon: (+48) 22 369 29 00 ul. Wawelska 52/54, 00-922 Warszawa
info@klimat.gov.pl Ministerstwo Klimatu i Środowiska
www.gov.pl/klimat
Działamy zgodnie z EMAS - zarządzając instytucją, dbamy o środowisko
BM-WP.050.118.2025.DI
4057800.17127877.13892695
Warszawa, 17-02-2026
Dotyczy: odpowiedzi na interpelację Posła Przemysława Wiplera (znak: K10INT13177).
Temat: koszty administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
w nawiązaniu do ww. interpelacji, poniżej przedstawiam informacje dot. Ministerstwa
Klimatu i Środowiska (MKiŚ) oraz jednostek podległych lub nadzorowanych.
1. Jaki jest aktualny stan realizacji audytu instytucji publicznych w Ministerstwie Klimatu
i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych, zapowiedzianego w
exposé premiera z 12 grudnia 2023 r.? Jakie konkretne działania zostały podjęte, jakie
nadużycia zidentyfikowano i jakie kroki wdrożono w celu ich eliminacji?
W ramach przywołanego „audytu instytucji publicznych” podejmowano szereg
różnorodnych działań służących identyfikacji i rozliczeniu nieprawidłowości w różnych
instytucjach państwa.
W przypadku MKiŚ, jego wyspecjalizowana komórka ds. kontroli – Biuro Kontroli i Audytu
(BKA), od 12 grudnia 2023 r. przeprowadziło (w trybie ustawy o kontroli w administracji
rządowej):
1) 23 kontrole resortowe organów i jednostek podległych lub nadzorowanych przez
Ministra;
2) 11 kontroli lub audytów wewnętrznych.
W wyniku wspomnianych działań sformułowano zalecenia pokontrolne mające na celu
usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości oraz usprawnienie funkcjonowania
kontrolowanych jednostek. W przypadkach określonych naruszeń prawa, zgodnie z
przepisami, kierowano zawiadomienia do Prokuratury lub Rzecznika Dyscypliny Finansów
Publicznych. Wyniki zakończonych przez BKA resortowych kontroli zewnętrznych,
uwzględniające zalecenia pokontrolne, są zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej
MKiŚ w zakładce ,,Kontrole”1.
1 https://www.gov.pl/web/klimat/kontrole-resertowe.
-- 1 of 3 --
Jednocześnie informuję, że w celu rozliczenia nadużyć sprzed 12 grudnia 2023 r. nie tylko
MKiŚ, ale również inne instytucje publiczne (m.in. Krajowa Administracja Skarbowa,
Najwyższa Izba Kontroli, Prokuratura, Centralne Biuro Antykorupcyjne) podjęły szereg
działań weryfikacyjnych. MKiŚ ściśle współpracowało z tymi instytucjami, informując o
ryzykach naruszeń prawa oraz przekazując dokumenty i wyjaśnienia służące rozliczeniu
nieprawidłowości w resorcie.
Zgodnie z posiadanymi przez Ministerstwo informacjami łączne działania MKiŚ, jednostek
podległych i nadzorowanych przez Ministra Klimatu i Środowiska, jak również innych
organów kontroli, skutkowały złożeniem co najmniej:
1) 112 zawiadomień do Prokuratury, w szczególności w związku z niewłaściwym
wydatkowaniem środków publicznych, wyrządzeniem znacznej szkody
majątkowej, działaniem na szkodę interesu publicznego, a także przekroczeniem
lub niedopełnieniem obowiązków służbowych;
2) 16 zawiadomień do Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
3) podjęciem 22 innych działań, takich jak np.: zakończenie współpracy/odwołanie
ze stanowiska/wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.
Najwięcej zawiadomień2 dotyczyło Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy
Państwowe (PGL LP), Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska oraz Narodowego
Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
2. Jaka była łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w
Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych na
dzień 1 stycznia każdego roku od 2020 do 2025 r., z podziałem na jednostki
organizacyjne i stanowiska? Jaka była wysokość poszczególnych składników
wynagrodzenia oraz kosztów pochodnych od wynagrodzeń w tych latach? W celu
zapewnienia przejrzystości uprzejmie proszę o przedstawienie danych w formie
tabelarycznej, z uwzględnieniem następujących rubryk: stanowisko, nazwa jednostki,
liczba pracowników, wysokość składników wynagrodzenia, rodzaj umowy o pracę oraz
wysokość kosztów pochodnych od wynagrodzeń.
3. Jakie wydatki poniosło Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz jednostki mu podległe
i nadzorowane w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 1 października 2025 r. na podstawie
umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów typu B2B, z
podziałem na poszczególne lata i jednostki organizacyjne? Dla pełnej przejrzystości
danych uprzejmie proszę o przedstawienie informacji w formie tabelarycznej, z
uwzględnieniem liczby umów według rodzaju, czasu obowiązywania (na czas
określony i nieokreślony) oraz łącznej wysokości poniesionych wydatków.
Odpowiedzi na pytania nr 2 i 3 przekazuję w załącznikach nr 1, 2 i 3.
Jednocześnie informuję, że PGL LP jest jednostką organizacyjną nieposiadającą
osobowości prawnej, która nie wchodzi w skład administracji publicznej. Zgodnie z art. 50
ust. 1 ustawy o lasach3 Lasy Państwowe prowadzą działalność na zasadzie samodzielności
finansowej i pokrywają koszty działalności z własnych przychodów.
Podkreślam również, że Biuro Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej (BULiGL) nie należy do
sektora administracji publicznej i finansów publicznych. Minister Klimatu i Środowiska jest
organem założycielskim dla BULiGL, niemniej jednak BULiGL jest samodzielną, samorządną i
2 Powyżej 10.
3 Ustawa z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz.U. z 2025 r. poz. 567).
-- 2 of 3 --
samofinansującą się jednostką posiadającą osobowość prawną. BULiGL nie otrzymuje
dofinansowania z administracji publicznej ani dotacji z budżetu państwa. Pokrywa koszty
działalności z przychodów pochodzących ze świadczenia usług w warunkach wolnorynkowej
działalności gospodarczej lub z projektów, o które wnioskuje i które realizuje we własnym
zakresie i na własną odpowiedzialność. W związku z faktem, że BULiGL nie korzysta ze
środków publicznych, działając na zasadzie samofinansowania, działania w zakresie
obniżania kosztów administracji publicznej nie dotyczą tego przedsiębiorstwa.
Ponadto wyjaśniam, że Branżowe Centrum Umiejętności w Dziedzinie Zawodowej
Leśnictwo w Tucholi – jednostka, która rozpoczęła działalność w dniu 1 marca 2025 r. –
realizuje przedsięwzięcie nr KPO/22/1/BCU/U/0022 ze środków Krajowego Planu
Odbudowy.
Z wyrazami szacunku
Wz. Ministra
Krzysztof Bolesta
Sekretarz Stanu
Ministerstwo Klimatu i Środowiska
/ – podpisany cyfrowo/
Załączniki:
1. Tabela do odpowiedzi na K10INT13177 pyt. 2 i 3 MKiŚ.
2. Tabela do odpowiedzi na K10INT13177 pyt. 2 jednostki podległe bądź
nadzorowane.
3. Tabela do odpowiedzi na K10INT13177 pyt. 3 jednostki podległe bądź
nadzorowane.
Do wiadomości:
1. Departament Spraw Parlamentarnych w KPRM.
-- 3 of 3 --
Nazwa jednostki
(skrót) Rok Grupa stanowisk Rodzaj umowy (powołanie /
mianowanie / umowa o pracę)
Liczba
pracowników
Wynagrodzenie
zasadnicze /
uposażenie
Dodatki stażowe Dodatki służby
cywilnej
Składniki z tytułu
dodatkowych
uprawnień i
funkcji
Premie
Dodatki
zadaniowe /
specjalne
Nagrody za
szczególne
osiągnięcia w
pracy zawodowej
Nagrody
jubileuszowe
Odprawy
emerytalne i
rentowe
Inne składniki
Dodatkowe
wynagrodzenie
roczne / nagroda
roczna
Pochodne od
wynagrodzeń
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 137 1 260 133,72 111 405,07 2 471,09 524 426,04 394 910,17 10 388,00 58 675,17 439 009,79
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 73 1 485 791,69 247 467,18 617 199,62 18 043,17 6 360,78 448 437,83
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 33 738 731,90 115 306,17 189 180,20 306 756,78 26 319,02 1 573,33 249 143,54
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 256 4 223 517,68 652 467,68 1 140 577,91 39 116,24 77 101,29 1 138 025,96
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 91 1 489 605,49 241 423,82 409 040,17 395 171,17 46 512,19 14 004,49 476 973,92
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 197 2 604 948,70 241 079,44 811 983,44 19 013,46 38 374,72 708 007,21
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 22 290 754,39 29 462,49 63 511,53 101 401,50 4 330,51 93 678,39
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 22 248 420,12 37 188,38 81 281,85 18 420,07 2 944,91 68 236,06
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 65 2 036 968,56 289 498,25 289 307,83 620 272,81 27 484,91 67 394,83 348 145,51
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 126 5 106 227,08 457 248,95 18 453,00 3 749 985,76 217 715,09 443 200,00 57 622,46 50 796,00 120 863,15 419 390,94 2 029 246,79
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 70 7 475 052,17 1 222 671,51 582 762,88 659 802,00 131 886,74 86 605,15 402 321,33 1 963 107,98
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 38 4 301 659,26 689 590,61 879 633,44 239 104,43 361 074,00 88 877,96 19 538,97 296 937,34 1 262 284,84
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 259 21 778 084,18 3 330 195,94 1 007 252,57 1 400 160,00 333 278,21 46 816,32 271 985,64 1 534 665,40 5 691 353,15
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 87 6 924 424,63 1 145 892,94 1 626 805,16 302 071,51 433 932,00 126 255,46 47 969,40 672 533,81 2 158 440,17
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 201 14 283 705,91 1 258 211,53 929 219,16 893 144,00 75 304,94 187 168,65 1 059 291,69 3 612 838,84
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 22 1 263 128,35 126 690,60 234 338,57 90 851,67 97 658,00 23 213,06 203 016,71 383 938,81
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 20 1 172 645,04 149 466,79 131 470,51 111 824,00 20 677,24 10 874,94 123 502,35 317 732,47
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 59 8 291 929,96 1 257 497,58 1 233 105,60 484 687,67 1 166 428,00 54 129,76 159 952,34 888 975,39 1 717 510,45
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 129 5 169 632,08 495 917,71 12 666,67 4 041 793,44 942 902,77 189 290,35 49 999,90 25 920,00 171 362,85 772 848,32 2 266 366,24
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 73 8 336 399,54 1 346 174,20 1 147 408,14 414 309,18 54 090,08 155 815,82 740 748,95 2 322 175,92
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 39 4 306 018,62 708 256,64 938 732,52 664 643,32 378 650,00 57 660,99 36 898,85 496 296,66 1 451 480,66
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 291 23 730 972,43 3 706 358,95 2 578 297,47 953 295,00 376 461,54 198 355,14 415 502,66 2 147 406,52 6 511 301,62
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 92 7 400 858,70 1 269 221,35 1 792 961,80 892 652,32 362 686,74 115 788,28 52 790,34 134 255,34 843 963,25 2 461 882,47
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 227 15 037 105,12 1 329 122,87 1 565 632,06 497 864,94 90 268,55 54 131,40 316 692,68 1 398 321,55 3 929 749,83
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 23 1 025 849,42 91 745,90 191 954,47 140 960,14 24 200,00 26 514,18 156 011,91 321 508,45
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 20 1 151 687,76 130 991,17 158 312,40 35 507,20 22 432,84 31 015,86 13 755,40 134 272,62 304 557,51
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 52 10 203 472,73 1 575 575,12 1 471 406,32 1 010 711,89 1 232 257,17 193 733,94 108 506,70 119 726,12 938 996,44 2 232 944,03
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 145 6 143 917,66 609 078,21 11 933,33 3 583 754,31 461 364,15 682 250,00 163 129,74 29 106,00 277 555,01 769 957,99 2 299 608,85
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 84 9 143 721,45 1 481 836,09 737 944,65 1 162 628,40 109 339,01 63 084,96 161 212,00 775 848,43 2 505 665,13
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 40 4 448 857,09 780 382,98 1 015 880,60 375 063,13 623 822,80 50 356,45 65 056,32 63 167,64 514 929,41 1 472 828,57
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 320 25 222 480,12 3 991 503,78 1 956 074,03 2 281 614,00 358 475,89 538 519,50 530 558,98 2 282 058,57 6 745 412,41
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 101 8 116 158,50 1 367 936,96 2 036 638,58 535 533,80 708 060,00 191 940,44 131 487,80 895 358,92 2 573 753,60
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 224 14 347 154,93 1 256 740,69 756 769,78 957 224,00 59 176,60 41 320,66 328 361,29 1 513 189,43 3 515 757,58
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 14 769 768,96 72 058,87 165 731,42 25 872,35 40 000,00 25 933,17 151 909,32 221 242,99
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 16 773 362,79 86 397,60 32 529,42 44 300,00 10 467,70 128 462,37 184 412,03
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 62 10 592 330,41 1 761 728,76 1 470 259,69 767 120,19 1 372 000,00 250 683,38 208 467,07 1 166 706,03 2 391 859,40
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 142 7 661 553,96 858 482,69 22 238,10 4 613 115,23 490 928,35 178 750,00 152 874,25 56 528,94 306 738,02 821 554,83 2 883 064,34
Stanowiska koordynujące w S.C. umowa o pracę 91 11 498 499,15 1 931 033,97 744 253,31 291 000,00 232 245,29 195 095,70 856 485,72 3 004 892,06
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 43 5 829 270,90 1 031 187,28 1 243 563,87 269 719,44 199 100,00 105 910,98 50 932,47 524 354,76 1 806 351,56
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 330 32 768 175,53 5 361 319,22 1 697 794,30 534 050,00 620 250,70 132 478,38 450 193,93 2 455 895,66 8 498 790,96
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 104 10 466 769,49 1 802 700,04 2 509 539,29 499 249,97 169 500,00 337 588,10 77 121,40 152 860,40 1 007 625,02 3 253 668,99
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 220 19 283 282,40 1 614 821,36 869 676,66 194 300,00 81 752,00 54 883,94 331 209,54 1 405 669,12 4 592 004,26
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 11 878 156,60 87 947,26 201 391,04 60 767,86 18 600,00 14 250,99 16 326,75 104 412,52 269 250,62
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 9 793 047,92 94 658,90 13 150,00 20 464,76 8 372,37 100 958,75 178 711,67
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 62 13 552 405,12 2 380 240,33 1 786 104,12 390 306,23 330 450,00 261 858,75 149 550,00 1 195 285,17 3 211 576,02
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 150 7 341 719,49 875 229,01 18 100,00 4 120 582,84 487 473,80 10 250,00 74 207,76 42 903,30 282 239,38 1 062 340,95 2 732 195,71
Stanowiska koordynujące w S.C. umowa o pracę 87 10 295 237,20 1 783 575,78 884 002,65 107 780,75 203 265,13 84 792,89 151 037,96 1 128 985,76 2 800 548,94
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 45 5 578 630,93 1 010 817,65 1 231 950,70 488 529,03 111 179,00 133 867,39 90 087,82 680 892,02 1 835 771,68
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 312 27 875 219,32 4 560 348,63 1 903 997,74 311 112,00 414 014,50 402 405,54 506 234,27 3 261 719,18 7 508 829,52
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 98 8 666 335,69 1 508 359,23 2 100 531,12 540 594,68 90 889,10 58 398,68 86 276,64 138 932,71 1 286 197,37 2 844 919,90
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 227 16 468 272,61 1 391 656,89 1 199 189,95 128 679,75 86 720,59 312 727,33 1 821 372,84 4 154 126,99
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 8 527 741,98 49 742,96 125 146,31 30 808,00 2 821,00 11 177,49 12 318,56 116 998,40 167 977,78
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 6 368 214,96 60 091,77 2 338,10 16 559,84 16 906,67 77 788,41 86 005,12
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 58 10 998 043,74 1 967 336,67 1 333 667,21 536 230,51 21 312,00 169 647,23 99 243,54 1 443 883,52 2 932 527,02
Uwagi:
Dane podane w tabeli dotyczą Ministerstwa Klimatu i Środowiska utworzonego na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 października 2020 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Klimatu i Środowiska (Dz.U. poz. 1734).
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz. U. poz. 834), w 2024 r. nastąpiły zmiany kadrowe pomiędzy Ministerstwem Klimatu i Środowiska, Ministerstwem Przemysłu i Ministerstwem Rozwoju i Technologii.
Załącznik do interpelacji Posła Przemysława Wiplera w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska (znak: K10INT13177)
2. Jaka była łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Ministerstwie Klimatu i Środowiska na dzień 1 stycznia każdego roku od 2020 do 2025 r., z podziałem na jednostki organizacyjne i stanowiska? Jaka była wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia oraz kosztów pochodnych od wynagrodzeń w tych latach? W celu zapewnienia przejrzystości uprzejmie proszę o
przedstawienie danych w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem następujących rubryk: stanowisko, nazwa jednostki, liczba pracowników, wysokość składników wynagrodzenia, rodzaj umowy o pracę oraz wysokość kosztów pochodnych od wynagrodzeń.
Ministerstwo
Klimatu i
Środowiska (MKiŚ)
2020.10.06 - 2020.12.31
2021
2022
2023
2024
2025
-- 1 of 2 --
Nazwa jednostki Rok Rodzaj umowy cywiloprawnej Czas obowiązywania umowy Liczba umów Wysokość poniesionych
wydatków
umowa zlecenie na czas określony 16 71 482,56
umowa o dzieło na czas określony 109 191 468,00
umowa zlecenie na czas określony 5 112 244,57
umowa o dzieło na czas określony 211 297 728,00
umowa zlecenie na czas określony 23 176 985,20
umowa o dzieło na czas określony 283 254 644,00
umowa zlecenie na czas określony 21 192 565,10
umowa o dzieło na czas określony 231 225 985,80
umowa zlecenie na czas określony 16 100 902,14
umowa o dzieło na czas określony 250 422 810,00
umowa zlecenie na czas określony 22 962 660,31
umowa o dzieło na czas określony 165 160 810,00
Załącznik do interpelacji Posła Przemysława Wiplera w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska (znak: K10INT13177)
3. Jakie wydatki poniosło Ministerstwo Klimatu i Środowiska w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 1 października 2025 r. na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów typu B2B, z podziałemna
poszczególne lata i jednostki organizacyjne? Dla pełnej przejrzystości danych uprzejmie proszę o przedstawienie informacji w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem liczby umów według rodzaju, czasu obowiązywania (na czas
określony i nieokreślony) oraz łącznej wysokości poniesionych wydatków.
Ministerstwo Klimatu i
Środowiska (MKiŚ)
2020
2021
2022
2023
2024
2025
-- 2 of 2 --
info@klimat.gov.pl Ministerstwo Klimatu i Środowiska
www.gov.pl/klimat
Działamy zgodnie z EMAS - zarządzając instytucją, dbamy o środowisko
BM-WP.050.118.2025.DI
4057800.17127877.13892695
Warszawa, 17-02-2026
Dotyczy: odpowiedzi na interpelację Posła Przemysława Wiplera (znak: K10INT13177).
Temat: koszty administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
w nawiązaniu do ww. interpelacji, poniżej przedstawiam informacje dot. Ministerstwa
Klimatu i Środowiska (MKiŚ) oraz jednostek podległych lub nadzorowanych.
1. Jaki jest aktualny stan realizacji audytu instytucji publicznych w Ministerstwie Klimatu
i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych, zapowiedzianego w
exposé premiera z 12 grudnia 2023 r.? Jakie konkretne działania zostały podjęte, jakie
nadużycia zidentyfikowano i jakie kroki wdrożono w celu ich eliminacji?
W ramach przywołanego „audytu instytucji publicznych” podejmowano szereg
różnorodnych działań służących identyfikacji i rozliczeniu nieprawidłowości w różnych
instytucjach państwa.
W przypadku MKiŚ, jego wyspecjalizowana komórka ds. kontroli – Biuro Kontroli i Audytu
(BKA), od 12 grudnia 2023 r. przeprowadziło (w trybie ustawy o kontroli w administracji
rządowej):
1) 23 kontrole resortowe organów i jednostek podległych lub nadzorowanych przez
Ministra;
2) 11 kontroli lub audytów wewnętrznych.
W wyniku wspomnianych działań sformułowano zalecenia pokontrolne mające na celu
usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości oraz usprawnienie funkcjonowania
kontrolowanych jednostek. W przypadkach określonych naruszeń prawa, zgodnie z
przepisami, kierowano zawiadomienia do Prokuratury lub Rzecznika Dyscypliny Finansów
Publicznych. Wyniki zakończonych przez BKA resortowych kontroli zewnętrznych,
uwzględniające zalecenia pokontrolne, są zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej
MKiŚ w zakładce ,,Kontrole”1.
1 https://www.gov.pl/web/klimat/kontrole-resertowe.
-- 1 of 3 --
Jednocześnie informuję, że w celu rozliczenia nadużyć sprzed 12 grudnia 2023 r. nie tylko
MKiŚ, ale również inne instytucje publiczne (m.in. Krajowa Administracja Skarbowa,
Najwyższa Izba Kontroli, Prokuratura, Centralne Biuro Antykorupcyjne) podjęły szereg
działań weryfikacyjnych. MKiŚ ściśle współpracowało z tymi instytucjami, informując o
ryzykach naruszeń prawa oraz przekazując dokumenty i wyjaśnienia służące rozliczeniu
nieprawidłowości w resorcie.
Zgodnie z posiadanymi przez Ministerstwo informacjami łączne działania MKiŚ, jednostek
podległych i nadzorowanych przez Ministra Klimatu i Środowiska, jak również innych
organów kontroli, skutkowały złożeniem co najmniej:
1) 112 zawiadomień do Prokuratury, w szczególności w związku z niewłaściwym
wydatkowaniem środków publicznych, wyrządzeniem znacznej szkody
majątkowej, działaniem na szkodę interesu publicznego, a także przekroczeniem
lub niedopełnieniem obowiązków służbowych;
2) 16 zawiadomień do Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
3) podjęciem 22 innych działań, takich jak np.: zakończenie współpracy/odwołanie
ze stanowiska/wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.
Najwięcej zawiadomień2 dotyczyło Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy
Państwowe (PGL LP), Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska oraz Narodowego
Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
2. Jaka była łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w
Ministerstwie Klimatu i Środowiska oraz jednostkach podległych i nadzorowanych na
dzień 1 stycznia każdego roku od 2020 do 2025 r., z podziałem na jednostki
organizacyjne i stanowiska? Jaka była wysokość poszczególnych składników
wynagrodzenia oraz kosztów pochodnych od wynagrodzeń w tych latach? W celu
zapewnienia przejrzystości uprzejmie proszę o przedstawienie danych w formie
tabelarycznej, z uwzględnieniem następujących rubryk: stanowisko, nazwa jednostki,
liczba pracowników, wysokość składników wynagrodzenia, rodzaj umowy o pracę oraz
wysokość kosztów pochodnych od wynagrodzeń.
3. Jakie wydatki poniosło Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz jednostki mu podległe
i nadzorowane w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 1 października 2025 r. na podstawie
umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów typu B2B, z
podziałem na poszczególne lata i jednostki organizacyjne? Dla pełnej przejrzystości
danych uprzejmie proszę o przedstawienie informacji w formie tabelarycznej, z
uwzględnieniem liczby umów według rodzaju, czasu obowiązywania (na czas
określony i nieokreślony) oraz łącznej wysokości poniesionych wydatków.
Odpowiedzi na pytania nr 2 i 3 przekazuję w załącznikach nr 1, 2 i 3.
Jednocześnie informuję, że PGL LP jest jednostką organizacyjną nieposiadającą
osobowości prawnej, która nie wchodzi w skład administracji publicznej. Zgodnie z art. 50
ust. 1 ustawy o lasach3 Lasy Państwowe prowadzą działalność na zasadzie samodzielności
finansowej i pokrywają koszty działalności z własnych przychodów.
Podkreślam również, że Biuro Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej (BULiGL) nie należy do
sektora administracji publicznej i finansów publicznych. Minister Klimatu i Środowiska jest
organem założycielskim dla BULiGL, niemniej jednak BULiGL jest samodzielną, samorządną i
2 Powyżej 10.
3 Ustawa z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz.U. z 2025 r. poz. 567).
-- 2 of 3 --
samofinansującą się jednostką posiadającą osobowość prawną. BULiGL nie otrzymuje
dofinansowania z administracji publicznej ani dotacji z budżetu państwa. Pokrywa koszty
działalności z przychodów pochodzących ze świadczenia usług w warunkach wolnorynkowej
działalności gospodarczej lub z projektów, o które wnioskuje i które realizuje we własnym
zakresie i na własną odpowiedzialność. W związku z faktem, że BULiGL nie korzysta ze
środków publicznych, działając na zasadzie samofinansowania, działania w zakresie
obniżania kosztów administracji publicznej nie dotyczą tego przedsiębiorstwa.
Ponadto wyjaśniam, że Branżowe Centrum Umiejętności w Dziedzinie Zawodowej
Leśnictwo w Tucholi – jednostka, która rozpoczęła działalność w dniu 1 marca 2025 r. –
realizuje przedsięwzięcie nr KPO/22/1/BCU/U/0022 ze środków Krajowego Planu
Odbudowy.
Z wyrazami szacunku
Wz. Ministra
Krzysztof Bolesta
Sekretarz Stanu
Ministerstwo Klimatu i Środowiska
/ – podpisany cyfrowo/
Załączniki:
1. Tabela do odpowiedzi na K10INT13177 pyt. 2 i 3 MKiŚ.
2. Tabela do odpowiedzi na K10INT13177 pyt. 2 jednostki podległe bądź
nadzorowane.
3. Tabela do odpowiedzi na K10INT13177 pyt. 3 jednostki podległe bądź
nadzorowane.
Do wiadomości:
1. Departament Spraw Parlamentarnych w KPRM.
-- 3 of 3 --
Nazwa jednostki
(skrót) Rok Grupa stanowisk Rodzaj umowy (powołanie /
mianowanie / umowa o pracę)
Liczba
pracowników
Wynagrodzenie
zasadnicze /
uposażenie
Dodatki stażowe Dodatki służby
cywilnej
Składniki z tytułu
dodatkowych
uprawnień i
funkcji
Premie
Dodatki
zadaniowe /
specjalne
Nagrody za
szczególne
osiągnięcia w
pracy zawodowej
Nagrody
jubileuszowe
Odprawy
emerytalne i
rentowe
Inne składniki
Dodatkowe
wynagrodzenie
roczne / nagroda
roczna
Pochodne od
wynagrodzeń
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 137 1 260 133,72 111 405,07 2 471,09 524 426,04 394 910,17 10 388,00 58 675,17 439 009,79
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 73 1 485 791,69 247 467,18 617 199,62 18 043,17 6 360,78 448 437,83
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 33 738 731,90 115 306,17 189 180,20 306 756,78 26 319,02 1 573,33 249 143,54
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 256 4 223 517,68 652 467,68 1 140 577,91 39 116,24 77 101,29 1 138 025,96
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 91 1 489 605,49 241 423,82 409 040,17 395 171,17 46 512,19 14 004,49 476 973,92
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 197 2 604 948,70 241 079,44 811 983,44 19 013,46 38 374,72 708 007,21
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 22 290 754,39 29 462,49 63 511,53 101 401,50 4 330,51 93 678,39
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 22 248 420,12 37 188,38 81 281,85 18 420,07 2 944,91 68 236,06
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 65 2 036 968,56 289 498,25 289 307,83 620 272,81 27 484,91 67 394,83 348 145,51
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 126 5 106 227,08 457 248,95 18 453,00 3 749 985,76 217 715,09 443 200,00 57 622,46 50 796,00 120 863,15 419 390,94 2 029 246,79
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 70 7 475 052,17 1 222 671,51 582 762,88 659 802,00 131 886,74 86 605,15 402 321,33 1 963 107,98
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 38 4 301 659,26 689 590,61 879 633,44 239 104,43 361 074,00 88 877,96 19 538,97 296 937,34 1 262 284,84
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 259 21 778 084,18 3 330 195,94 1 007 252,57 1 400 160,00 333 278,21 46 816,32 271 985,64 1 534 665,40 5 691 353,15
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 87 6 924 424,63 1 145 892,94 1 626 805,16 302 071,51 433 932,00 126 255,46 47 969,40 672 533,81 2 158 440,17
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 201 14 283 705,91 1 258 211,53 929 219,16 893 144,00 75 304,94 187 168,65 1 059 291,69 3 612 838,84
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 22 1 263 128,35 126 690,60 234 338,57 90 851,67 97 658,00 23 213,06 203 016,71 383 938,81
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 20 1 172 645,04 149 466,79 131 470,51 111 824,00 20 677,24 10 874,94 123 502,35 317 732,47
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 59 8 291 929,96 1 257 497,58 1 233 105,60 484 687,67 1 166 428,00 54 129,76 159 952,34 888 975,39 1 717 510,45
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 129 5 169 632,08 495 917,71 12 666,67 4 041 793,44 942 902,77 189 290,35 49 999,90 25 920,00 171 362,85 772 848,32 2 266 366,24
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 73 8 336 399,54 1 346 174,20 1 147 408,14 414 309,18 54 090,08 155 815,82 740 748,95 2 322 175,92
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 39 4 306 018,62 708 256,64 938 732,52 664 643,32 378 650,00 57 660,99 36 898,85 496 296,66 1 451 480,66
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 291 23 730 972,43 3 706 358,95 2 578 297,47 953 295,00 376 461,54 198 355,14 415 502,66 2 147 406,52 6 511 301,62
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 92 7 400 858,70 1 269 221,35 1 792 961,80 892 652,32 362 686,74 115 788,28 52 790,34 134 255,34 843 963,25 2 461 882,47
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 227 15 037 105,12 1 329 122,87 1 565 632,06 497 864,94 90 268,55 54 131,40 316 692,68 1 398 321,55 3 929 749,83
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 23 1 025 849,42 91 745,90 191 954,47 140 960,14 24 200,00 26 514,18 156 011,91 321 508,45
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 20 1 151 687,76 130 991,17 158 312,40 35 507,20 22 432,84 31 015,86 13 755,40 134 272,62 304 557,51
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 52 10 203 472,73 1 575 575,12 1 471 406,32 1 010 711,89 1 232 257,17 193 733,94 108 506,70 119 726,12 938 996,44 2 232 944,03
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 145 6 143 917,66 609 078,21 11 933,33 3 583 754,31 461 364,15 682 250,00 163 129,74 29 106,00 277 555,01 769 957,99 2 299 608,85
Stanowiska średniego szczebla zarządzania i koordynujące w S.C. umowa o pracę 84 9 143 721,45 1 481 836,09 737 944,65 1 162 628,40 109 339,01 63 084,96 161 212,00 775 848,43 2 505 665,13
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 40 4 448 857,09 780 382,98 1 015 880,60 375 063,13 623 822,80 50 356,45 65 056,32 63 167,64 514 929,41 1 472 828,57
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 320 25 222 480,12 3 991 503,78 1 956 074,03 2 281 614,00 358 475,89 538 519,50 530 558,98 2 282 058,57 6 745 412,41
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 101 8 116 158,50 1 367 936,96 2 036 638,58 535 533,80 708 060,00 191 940,44 131 487,80 895 358,92 2 573 753,60
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 224 14 347 154,93 1 256 740,69 756 769,78 957 224,00 59 176,60 41 320,66 328 361,29 1 513 189,43 3 515 757,58
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 14 769 768,96 72 058,87 165 731,42 25 872,35 40 000,00 25 933,17 151 909,32 221 242,99
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 16 773 362,79 86 397,60 32 529,42 44 300,00 10 467,70 128 462,37 184 412,03
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 62 10 592 330,41 1 761 728,76 1 470 259,69 767 120,19 1 372 000,00 250 683,38 208 467,07 1 166 706,03 2 391 859,40
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 142 7 661 553,96 858 482,69 22 238,10 4 613 115,23 490 928,35 178 750,00 152 874,25 56 528,94 306 738,02 821 554,83 2 883 064,34
Stanowiska koordynujące w S.C. umowa o pracę 91 11 498 499,15 1 931 033,97 744 253,31 291 000,00 232 245,29 195 095,70 856 485,72 3 004 892,06
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 43 5 829 270,90 1 031 187,28 1 243 563,87 269 719,44 199 100,00 105 910,98 50 932,47 524 354,76 1 806 351,56
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 330 32 768 175,53 5 361 319,22 1 697 794,30 534 050,00 620 250,70 132 478,38 450 193,93 2 455 895,66 8 498 790,96
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 104 10 466 769,49 1 802 700,04 2 509 539,29 499 249,97 169 500,00 337 588,10 77 121,40 152 860,40 1 007 625,02 3 253 668,99
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 220 19 283 282,40 1 614 821,36 869 676,66 194 300,00 81 752,00 54 883,94 331 209,54 1 405 669,12 4 592 004,26
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 11 878 156,60 87 947,26 201 391,04 60 767,86 18 600,00 14 250,99 16 326,75 104 412,52 269 250,62
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 9 793 047,92 94 658,90 13 150,00 20 464,76 8 372,37 100 958,75 178 711,67
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 62 13 552 405,12 2 380 240,33 1 786 104,12 390 306,23 330 450,00 261 858,75 149 550,00 1 195 285,17 3 211 576,02
Stanowiska obsługowe umowa o pracę 150 7 341 719,49 875 229,01 18 100,00 4 120 582,84 487 473,80 10 250,00 74 207,76 42 903,30 282 239,38 1 062 340,95 2 732 195,71
Stanowiska koordynujące w S.C. umowa o pracę 87 10 295 237,20 1 783 575,78 884 002,65 107 780,75 203 265,13 84 792,89 151 037,96 1 128 985,76 2 800 548,94
Stanowiska koordynujące w S.C. mianowanie 45 5 578 630,93 1 010 817,65 1 231 950,70 488 529,03 111 179,00 133 867,39 90 087,82 680 892,02 1 835 771,68
Stanowiska samodzielne w S.C. umowa o pracę 312 27 875 219,32 4 560 348,63 1 903 997,74 311 112,00 414 014,50 402 405,54 506 234,27 3 261 719,18 7 508 829,52
Stanowiska samodzielne w S.C. mianowanie 98 8 666 335,69 1 508 359,23 2 100 531,12 540 594,68 90 889,10 58 398,68 86 276,64 138 932,71 1 286 197,37 2 844 919,90
Stanowiska specjalistyczne w S.C. umowa o pracę 227 16 468 272,61 1 391 656,89 1 199 189,95 128 679,75 86 720,59 312 727,33 1 821 372,84 4 154 126,99
Stanowiska specjalistyczne w S.C. mianowanie 8 527 741,98 49 742,96 125 146,31 30 808,00 2 821,00 11 177,49 12 318,56 116 998,40 167 977,78
Stanowiska wspomagające w S.C. umowa o pracę 6 368 214,96 60 091,77 2 338,10 16 559,84 16 906,67 77 788,41 86 005,12
Wyższe stanowiska w S.C. / Funkcjonariusze powołanie/oddelegowanie 58 10 998 043,74 1 967 336,67 1 333 667,21 536 230,51 21 312,00 169 647,23 99 243,54 1 443 883,52 2 932 527,02
Uwagi:
Dane podane w tabeli dotyczą Ministerstwa Klimatu i Środowiska utworzonego na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 października 2020 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Klimatu i Środowiska (Dz.U. poz. 1734).
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz. U. poz. 834), w 2024 r. nastąpiły zmiany kadrowe pomiędzy Ministerstwem Klimatu i Środowiska, Ministerstwem Przemysłu i Ministerstwem Rozwoju i Technologii.
Załącznik do interpelacji Posła Przemysława Wiplera w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska (znak: K10INT13177)
2. Jaka była łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Ministerstwie Klimatu i Środowiska na dzień 1 stycznia każdego roku od 2020 do 2025 r., z podziałem na jednostki organizacyjne i stanowiska? Jaka była wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia oraz kosztów pochodnych od wynagrodzeń w tych latach? W celu zapewnienia przejrzystości uprzejmie proszę o
przedstawienie danych w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem następujących rubryk: stanowisko, nazwa jednostki, liczba pracowników, wysokość składników wynagrodzenia, rodzaj umowy o pracę oraz wysokość kosztów pochodnych od wynagrodzeń.
Ministerstwo
Klimatu i
Środowiska (MKiŚ)
2020.10.06 - 2020.12.31
2021
2022
2023
2024
2025
-- 1 of 2 --
Nazwa jednostki Rok Rodzaj umowy cywiloprawnej Czas obowiązywania umowy Liczba umów Wysokość poniesionych
wydatków
umowa zlecenie na czas określony 16 71 482,56
umowa o dzieło na czas określony 109 191 468,00
umowa zlecenie na czas określony 5 112 244,57
umowa o dzieło na czas określony 211 297 728,00
umowa zlecenie na czas określony 23 176 985,20
umowa o dzieło na czas określony 283 254 644,00
umowa zlecenie na czas określony 21 192 565,10
umowa o dzieło na czas określony 231 225 985,80
umowa zlecenie na czas określony 16 100 902,14
umowa o dzieło na czas określony 250 422 810,00
umowa zlecenie na czas określony 22 962 660,31
umowa o dzieło na czas określony 165 160 810,00
Załącznik do interpelacji Posła Przemysława Wiplera w sprawie kosztów administracji publicznej w Ministerstwie Klimatu i Środowiska (znak: K10INT13177)
3. Jakie wydatki poniosło Ministerstwo Klimatu i Środowiska w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 1 października 2025 r. na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów typu B2B, z podziałemna
poszczególne lata i jednostki organizacyjne? Dla pełnej przejrzystości danych uprzejmie proszę o przedstawienie informacji w formie tabelarycznej, z uwzględnieniem liczby umów według rodzaju, czasu obowiązywania (na czas
określony i nieokreślony) oraz łącznej wysokości poniesionych wydatków.
Ministerstwo Klimatu i
Środowiska (MKiŚ)
2020
2021
2022
2023
2024
2025
-- 2 of 2 --