Interpelacja nr 6145
Interpelacja w sprawie dramatycznego spadku liczby pracujących osadzonych
Zgłaszający:
•
Adresat:
Sprawiedliwość i Sądy (64%)
Edukacja i Szkolnictwo (30%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie dramatycznego spadku liczby pracujących osadzonych
Interpelacja nr 6145
do ministra sprawiedliwości
w sprawie dramatycznego spadku liczby pracujących osadzonych
Zgłaszający: Michał Woś, Marcin Warchoł, Jan Kanthak, Tadeusz Woźniak, Dariusz Matecki, Marcin Romanowski, Maria Kurowska
Data wpływu: 11-11-2024
Szanowny Panie Ministrze,
program „Praca dla więźniów”, zainicjowany przez ministra sprawiedliwości w 2016 r. oraz realizowany przez Służbę Więzienną, polega na wspieraniu szeroko rozumianej readaptacji społecznej osób odbywających kary pozbawienia wolności przez ich aktywizację zawodową. Zatrudnienie w warunkach izolacji więziennej jest jednym z podstawowych narzędzi oddziaływania penitencjarnego. Korzyści społeczne i ekonomiczne wynikające z zatrudnienia skazanych są niezaprzeczalne, a dalszy rozwój programu „Praca dla więźniów“ pozostaje w interesie ogółu społeczeństwa.
Program przyniósł wspaniałe rezultaty, bowiem po zapaści pracy osadzonych spowodowanej rządami PO-PSL efektem programu było osiągnięcie wskaźnika 96% osadzonych mogących pracować. W związku z docierającymi do parlamentarzystów informacjami o ponownym, gigantycznym trendzie spadkowym odsetka pracujących osadzonych zwracam się z prośbą o przedstawienie szczegółowych danych dotyczących zatrudnienia osadzonych w polskich jednostkach penitencjarnych w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. Celem niniejszej interpelacji jest uzyskanie pełnego obrazu sytuacji zatrudnienia osób osadzonych z uwzględnieniem zarówno form odpłatnych, jak i nieodpłatnych.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na poniższe pytania i dostarczenie danych w średniomiesięcznym ujęciu, pogrupowanych według następujących kategorii:
1. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie osadzonych ogółem? Proszę o przedstawienie liczby zatrudnionych osób w wartościach bezwzględnych (osoby) oraz w przeliczeniu na etaty. Dane te proszę zestawić z średnim stanem osadzonych w poszczególnych miesiącach.
2. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie osadzonych z podziałem na formy odpłatne i nieodpłatne? Proszę o wskazanie liczby osób i etatów w poszczególnych miesiącach, uwzględniając średni stan osadzonych ogółem.
3. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie odpłatne według miejsca zatrudnienia? Proszę o rozbicie danych dotyczących odpłatnego zatrudnienia w osobach i etatach, z wyszczególnieniem następujących kategorii:
• przywięzienne zakłady pracy,
• zakłady karne/areszty śledcze (zk/aś),
• kontrahenci zewnętrzni,
• inne miejsca zatrudnienia.
4. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie nieodpłatne według miejsca zatrudnienia? Proszę o wskazanie liczby osób i etatów zatrudnionych nieodpłatnie, również z podziałem na:
• przywięzienne zakłady pracy,
• zakłady karne/areszty śledcze (zk/aś),
• kontrahenci zewnętrzni,
• inne miejsca zatrudnienia.
5. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie osadzonych w ujęciu procentowym? Proszę o dostarczenie danych procentowych dotyczących zatrudnienia w odniesieniu do średniego stanu populacji osadzonych kwalifikujących się do pracy oraz do ogólnej liczby osadzonych w poszczególnych miesiącach dla obu analizowanych okresów.
Z poważaniem
Michał Woś
Interpelacja nr 6145
do ministra sprawiedliwości
w sprawie dramatycznego spadku liczby pracujących osadzonych
Zgłaszający: Michał Woś, Marcin Warchoł, Jan Kanthak, Tadeusz Woźniak, Dariusz Matecki, Marcin Romanowski, Maria Kurowska
Data wpływu: 11-11-2024
Szanowny Panie Ministrze,
program „Praca dla więźniów”, zainicjowany przez ministra sprawiedliwości w 2016 r. oraz realizowany przez Służbę Więzienną, polega na wspieraniu szeroko rozumianej readaptacji społecznej osób odbywających kary pozbawienia wolności przez ich aktywizację zawodową. Zatrudnienie w warunkach izolacji więziennej jest jednym z podstawowych narzędzi oddziaływania penitencjarnego. Korzyści społeczne i ekonomiczne wynikające z zatrudnienia skazanych są niezaprzeczalne, a dalszy rozwój programu „Praca dla więźniów“ pozostaje w interesie ogółu społeczeństwa.
Program przyniósł wspaniałe rezultaty, bowiem po zapaści pracy osadzonych spowodowanej rządami PO-PSL efektem programu było osiągnięcie wskaźnika 96% osadzonych mogących pracować. W związku z docierającymi do parlamentarzystów informacjami o ponownym, gigantycznym trendzie spadkowym odsetka pracujących osadzonych zwracam się z prośbą o przedstawienie szczegółowych danych dotyczących zatrudnienia osadzonych w polskich jednostkach penitencjarnych w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. Celem niniejszej interpelacji jest uzyskanie pełnego obrazu sytuacji zatrudnienia osób osadzonych z uwzględnieniem zarówno form odpłatnych, jak i nieodpłatnych.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na poniższe pytania i dostarczenie danych w średniomiesięcznym ujęciu, pogrupowanych według następujących kategorii:
1. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie osadzonych ogółem? Proszę o przedstawienie liczby zatrudnionych osób w wartościach bezwzględnych (osoby) oraz w przeliczeniu na etaty. Dane te proszę zestawić z średnim stanem osadzonych w poszczególnych miesiącach.
2. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie osadzonych z podziałem na formy odpłatne i nieodpłatne? Proszę o wskazanie liczby osób i etatów w poszczególnych miesiącach, uwzględniając średni stan osadzonych ogółem.
3. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie odpłatne według miejsca zatrudnienia? Proszę o rozbicie danych dotyczących odpłatnego zatrudnienia w osobach i etatach, z wyszczególnieniem następujących kategorii:
• przywięzienne zakłady pracy,
• zakłady karne/areszty śledcze (zk/aś),
• kontrahenci zewnętrzni,
• inne miejsca zatrudnienia.
4. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie nieodpłatne według miejsca zatrudnienia? Proszę o wskazanie liczby osób i etatów zatrudnionych nieodpłatnie, również z podziałem na:
• przywięzienne zakłady pracy,
• zakłady karne/areszty śledcze (zk/aś),
• kontrahenci zewnętrzni,
• inne miejsca zatrudnienia.
5. Jakie było w okresie od stycznia do października 2023 r. oraz od stycznia do października 2024 r. zatrudnienie osadzonych w ujęciu procentowym? Proszę o dostarczenie danych procentowych dotyczących zatrudnienia w odniesieniu do średniego stanu populacji osadzonych kwalifikujących się do pracy oraz do ogólnej liczby osadzonych w poszczególnych miesiącach dla obu analizowanych okresów.
Z poważaniem
Michał Woś
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Maria Ejchart
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
1 kwot, 50 %
Precyzyjne daty
9
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
11.5 / 1k zn.
- Zawiera 1 wskazania konkretnych kwot finansowych
- Podaje wskaźniki procentowe (50)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (9)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
17090 znaków
+48 22 52 12 888 Al. Ujazdowskie 11
kontakt@ms.gov.pl 00-950 Warszawa P-33
www.gov.pl/sprawiedliwosc
Podsekretarz Stanu
Maria Ejchart
BK-VII.0520.380.2024
Warszawa, 15 grudnia 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 6145 złożoną przez Pana posła Michała Wosia oraz grupę
posłów w sprawie dramatycznego spadku liczby pracujących osadzonych, uprzejmie
przedstawiam następujące informacje.
Analiza danych skazanych zatrudnionych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby
Więziennej wskazała, że w 2023 roku średnio na rzecz jednostek penitencjarnych
zatrudnionych było 29 752 skazanych i ukaranych (9 468 odpłatnie, tj. 31,82%
zatrudnionych na rzecz jednostek oraz 20 284 nieodpłatnie, tj. 68,18%), natomiast na
dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudnionych na rzecz jednostek penitencjarnych było 28 539
skazanych i ukaranych (9 883 odpłatnie, tj. 34,63% oraz 18 656 nieodpłatnie, tj. 65,37%).
Najwyższe wartości zatrudnienia nieodpłatnego na rzecz jednostek penitencjarnych
przekraczały w kilku miesiącach 21 tysięcy skazanych.
Uwidacznia to przerost zatrudnienia nieodpłatnego jaki nastąpił w związku z poleceniami
wydawanymi przez ówczesne kierownictwo Służby Więziennej w latach poprzednich,
w których wskazano parametry do osiągnięcia przez jednostki penitencjarne,
tj. powszechność zatrudnienia na poziomie 60%, powszechność zatrudnienia wśród
kwalifikujących się do pracy na poziomie 90% oraz procentowy udział zatrudnienia
odpłatnego w populacji zatrudnionych na poziomie 50%. W związku ze wskazaniem tak
dużego odsetka powszechności zatrudnienia (na poziomie 60%) jednostki penitencjarne
zwiększały go poprzez zatrudnienie nieodpłatne przy pracach porządkowych
i pomocniczych na rzecz jednostek penitencjarnych, jak również nadmierne
wykorzystywanie możliwości dzielenia etatów przeznaczonych na zatrudnienie odpłatne
przy pracach porządkowych i pomocniczych na rzecz jednostek penitencjarnych.
Mając świadomość znaczenia pracy w życiu człowieka oraz skuteczności pracy jako
narzędzia resocjalizacyjnego, na początku 2024 r. w Centralnym Zarządzie Służby
Więziennej określono priorytety związane z zatrudnieniem osób pozbawionych wolności,
na których należy się skoncentrować, tj.:
zatrudnieniu odpłatnym, jako jednym z istotnych elementów oddziaływania na
osadzonych podczas odbywania kary pozbawienia wolności;
wykorzystaniu w sposób optymalny stworzonych miejsc pracy, w szczególności
w halach oraz innych pomieszczeniach produkcyjnych;
priorytetowym traktowaniu zatrudnienia odpłatnego wśród osadzonych
zobowiązanych alimentacyjnie;
-- 1 of 3 --
analizie zasadności zatrudnienia nieodpłatnego na terenie jednostek
penitencjarnych i dostosowania liczby pracujących do rzeczywistych potrzeb
w tym zakresie;
korzystaniu z możliwości świadczenia pracy przez osoby pozbawione wolności na
cele społeczne i charytatywne.
Podkreślić należy, że aby praca spełniała założenia resocjalizacyjne musi być odpowiednio
zorganizowana. Osiąganie wskazanych wcześniej parametrów związanych
z zatrudnieniem osób pozbawionych wolności powodowało, że w wielu jednostkach
penitencjarnych dyrektorzy nie wnioskowali do sądów o udzielenie warunkowego
przedterminowego zwolnienia (mimo spełnienia przez skazanych przesłanek), traktując
priorytetowo zatrudnienie, co powodowało, że osadzeni pracowali do końca kary.
Aktualnie trend został zmieniony, a osoby zatrudnione są najlepszymi kandydatami
do wcześniejszego zwolnienia. Zgodnie z działaniami mającymi na celu prowadzenie
skutecznych oddziaływań, poziom zatrudnienia się zmniejszył. Na dzień 31 października
2024 r. wskaźnik powszechności zatrudnienia wynosił 54,53%, zatrudnionych było 33 994
skazanych, z czego pracę nieodpłatną na rzecz jednostek penitencjarnych wykonywało
15 476 skazanych. Natomiast powszechność zatrudnienia wśród skazanych
kwalifikujących się do pracy na dzień 31 października 2024 r. wynosiła 91,59%.
Jednocześnie należy odnotować spadek zaludnienia jednostek penitencjarnych (na dzień
31 stycznia 2024 r. 66 203 skazanych i ukaranych natomiast na dzień 31 października
2024 r. 62 343 skazanych i ukaranych), co również wpływało na liczbę osób zatrudnionych.
Należy również wspomnieć, że skazani wykonują także nieodpłatne prace na cele
społeczne, na rzecz samorządu terytorialnego, państwowych lub samorządowych
jednostek organizacyjnych, np. w hospicjach, Domach Pomocy Społecznej, Zakładach
Opieki Leczniczej, Szkołach, Przedszkolach, itp. Aktualnie, tj. na dzień 31 października
2024 r. nieodpłatnie na rzecz podmiotów i instytucji pozawięziennych zatrudnione są 492
osoby, natomiast na dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudnionych było 359 skazanych. Średnia
liczba zatrudnionych w poprzednich latach: 2021 rok – 210 skazanych, 2022 rok – 361
skazanych, 2023 rok – 405 skazanych, 2024 r. (po 10 miesiącach) – 438 skazanych.
Odnosząc się do pytań wskazanych w interpelacji informuję, że poniżej przedstawione
dane sporządzone zostały na podstawie statystyk prowadzonych w oparciu
o sprawozdanie MS ZK-2, na podstawie którego nie jest możliwe opracowanie informacji
o liczbie zatrudnionych w przeliczeniu na etaty w zestawieniu ze średnim stanem
w poszczególnych miesiącach.
Ad 1
W załączeniu przekazuję zestawienie dotyczące zatrudnienia skazanych i ukaranych
ogółem w zestawieniu z zaludnieniem (dane na ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10
miesięcy).
Ad 2
W załączeniu przekazuję zestawienie prezentujące zatrudnienie skazanych i ukaranych
ogółem w rozbiciu na odpłatne i nieodpłatne w zestawieniu z zaludnieniem (dane na
ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10 miesięcy).
Ad 3 - 4
W załączeniu przekazuję zestawienie dotyczące zatrudnienia odpłatnego i nieodpłatnego
w rozbiciu na rodzaje zatrudnienia w osobach oraz w przeliczeniu na pełne etaty (dane za
rok 2024 nie zawierają danych za październik, które dostępne będą w grudniu).
-- 2 of 3 --
Ad 5
W załączeniu przekazuję zestawienie prezentujące procentowe wskaźniki powszechności
zatrudnienia ogólnego i wśród skazanych i ukaranych kwalifikujących się do pracy.
Reasumując zwrócić należy uwagę, że w warunkach izolacji penitencjarnej rola pracy jest
szczególna i polega nie tylko na zagospodarowaniu czasu osoby pozbawionej wolności
i tym samym zapobieganiu bezczynności. Wykonywanie pracy daje możliwość zdobycia
kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia zatrudnienia, ale także przyczynia się
do kształtowania nawyku legalnego zdobywania pieniędzy, współpracy z innymi,
odpowiedzialności i punktualności oraz szeregu innych umiejętności niezbędnych do życia
zgodnego z normami społecznymi po wyjściu z więzienia.
Wykonywanie pracy w czasie pobytu w izolacji, zgodnie z treścią art. 67 § 3 Kodeksu
karnego wykonawczego, jest czynnikiem sprzyjającym readaptacji społecznej osób
pozbawionych wolności oraz sprzyja osiągnięciu stabilizacji życiowej po jej odbyciu.
Pozwala także na regulowanie posiadanych zobowiązań. Wśród osadzonych, w wielu
przypadkach, jest to pierwszy kontakt z jakąkolwiek pracą. Osoby skazane często mają
niskie wykształcenie oraz kompetencje zawodowe, dlatego tak ważna jest dla nich praca.
Podjęcie przez nich zatrudnienia pozwala na sprawdzenie zachowania wśród innych
współosadzonych oraz nauczenie nawyku pracy.
Należy jednak zaznaczyć, że w minionych latach narzucona potrzeba utrzymywania
wysokich statystyk dotyczących zatrudnienia osób pozbawionych wolności niewątpliwie
miała negatywny wpływ na inne ważne obszary procesu resocjalizacji i readaptacji
osadzonych. Aktualnie trend został zmieniony, dzięki czemu możliwym jest
podejmowanie bardziej komplementarnych działań zmierzających do osiągnięcia
podstawowych celów wykonywania kary pozbawienia wolności w zgodzie z naczelną
zasadą prawa karnego wykonawczego tj. zasadą indywidualizacji.
Z wyrazami szacunku
Maria Ejchart
Podsekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
Załącznik:
Zestawienie danych
-- 3 of 3 --
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2023r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2023‐01‐31 2023‐02‐28 2023‐03‐31 2023‐04‐30 2023‐05‐31 2023‐06‐30 2023‐07‐31 2023‐08‐31 2023‐09‐30 2023‐10‐31 Średnia 2023
Zaludnienie skazani i ukarani 64 952 67 614 69 742 69 641 69 607 69 529 68 890 68 241 67 533 66 261 68 201
Zatrudnienie ogółem 40 027 40 857 41 997 42 393 42 405 42 720 42 748 42 540 42 163 41 432 41 928
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2024r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2024‐01‐31 2024‐02‐28 2024‐03‐31 2024‐04‐30 2024‐05‐31 2024‐06‐30 2024‐07‐31 2024‐08‐31 2024‐09‐30 2024‐10‐31 Średnia 2024
Zaludnienie skazani i ukarani 66 203 66 158 65 754 65 469 64 645 63 987 63 605 62 767 62 249 62 343 64 318
Zatrudnienie ogółem 40 320 39 111 38 131 37 464 36 494 35 950 35 324 34 757 34 213 33 994 36 576
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2023r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2023‐01‐31 2023‐02‐28 2023‐03‐31 2023‐04‐30 2023‐05‐31 2023‐06‐30 2023‐07‐31 2023‐08‐31 2023‐09‐30 2023‐10‐31 Średnia 2023
Zaludnienie skazani i ukarani 64 952 67 614 69 742 69 641 69 607 69 529 68 890 68 241 67 533 66 261 68 201
Zatrudnienie odpłatne: 18 559 18 838 20 146 20 677 21 061 21 711 21 576 21 528 21 556 21 497 20 715
Zatrudnienie nieodpłatne: 21 468 22 019 21 851 21 716 21 344 21 009 21 172 21 012 20 607 19 935 21 213
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2024r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2024‐01‐31 2024‐02‐28 2024‐03‐31 2024‐04‐30 2024‐05‐31 2024‐06‐30 2024‐07‐31 2024‐08‐31 2024‐09‐30 2024‐10‐31 Średnia 2024
Zaludnienie skazani i ukarani 66 203 66 158 65 754 65 469 64 645 63 987 63 605 62 767 62 249 62 343 64 318
Zatrudnienie odpłatne: 21 016 20 283 19 598 19 283 19 059 18 661 18 440 18 463 18 503 18 518 19 182
Zatrudnienie nieodpłatne: 19 304 18 828 18 533 18 181 17 435 17 289 16 884 16 294 15 710 15 476 17 393
Ad2. Zatrudnienie skazanych i ukaranych ogółem w rozbiciu na odpłatne i nieodpłatne w zestawieniu z zaludnieniem (dane na ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10 miesięcy – na
podstawie Działu 1 sprawozdania MS ZK‐2).
Ad1. Zatrudnienie skazanych i ukaranych ogółem w zestawieniu z zaludnieniem (dane na ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10 miesięcy – na podstawie Działu 1 sprawozdania MS
ZK‐2).
-- 1 of 3 --
1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
21 021 11 613,40 21 034 11 697,35 22 762 11 826,31 23 095 12 182,17 24 024 12 243,32 24 561 12 383,12 24 440 12 444,76 24 614 12 575,28 24 642 12 945,00 24 906 12 763,93
przywięzienne zakłady pracy 1 505 905,18 1 465 969,09 1 542 1 006,62 1 526 1 051,14 1 623 1 078,57 1 711 1 116,81 1 789 1 156,00 1 888 1 125,28 1 922 1 239,01 1 951 1 244,36
kontrahenci pozawięzienni wraz z umowami o pracę 10 035 6 515,46 10 027 6 706,80 10 557 6 818,79 10 573 6 935,03 10 958 6 998,03 11 102 7 108,57 10 993 7 159,94 11 279 7 466,69 11 399 7 774,51 11 678 7 619,96
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW 9 123 4 192,76 9 161 4 021,46 10 301 4 000,90 10 725 4 196,00 11 142 4 166,72 11 420 4 157,74 11 372 4 128,82 11 188 3 983,31 11 072 3 931,48 11 045 3 899,61
umowa o dzieło, umowa zlecenie 358 381 362 271 301 328 286 259 249 232
26 596 6 454,58 26 908 6 443,10 28 118 6 469,34 26 739 6 951,64 26 771 6 557,80 26 194 6 495,89 25 928 6 556,11 25 910 6 320,52 25 632 6 353,33 25 205 9 195,95
Przywięzienne zakłady pracy (na podstawie art.
123a§3 KKW) 187 92,17 204 101,69 263 117,96 309 158,61 355 163,01 304 155,11 322 156,72 358 160,48 339 175,91 314 133,08
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW (na
podstawie art..123a§1 oraz 123a§2 KKW) 25 982 6 114,00 26 258 6 068,00 27 362 6 056,82 25 912 6 478,39 25 909 6 091,87 25 392 6 037,50 25 083 6 070,36 25 027 5 833,39 24 789 5 863,30 24 392 8 762,20
Podmioty i instytucje pozawięziennne (nieodpłatnie) 427 248,41 446 273,41 493 294,56 518 314,64 507 302,92 498 303,28 523 329,03 525 326,65 504 314,12 499 300,67
1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
24 054 12 466,79 23 104 12 286,18 22 591 12 095,64 21 978 12 069,34 21 616 11 867,89 21 223 12 170,02 21 227 11 525,66 20 773 11 623,91 21 040 11 703,92
przywięzienne zakłady pracy 1 792 1 096,52 1 699 1 117,19 1 677 1 017,23 1 523 1 011,74 1 469 939,13 1 412 952,45 1 432 928,90 1 393 874,03 1 428 939,51
kontrahenci pozawięzienni wraz z umowami o pracę 10 928 7 265,68 10 679 7 128,38 10 572 7 035,83 10 431 7 101,29 10 300 6 931,78 10 267 7 278,98 10 239 6 721,03 9 868 6 766,09 9 995 6 813,74
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW 11 120 4 104,59 10 598 4 040,61 10 253 4 042,58 9 953 3 956,31 9 777 3 996,98 9 474 3 938,59 9 468 3 875,73 9 427 3 983,79 9 528 3 950,67
umowa o dzieło, umowa zlecenie 214 128 89 71 70 70 88 85 89
24 190 5 919,01 23 221 5 698,08 23 138 5 868,61 22 514 5 750,47 21 966 5 892,30 21 407 5 828,07 21 201 5 387,92 20 142 5 481,22 19 942 5 118,36
Przywięzienne zakłady pracy (na podstawie art.
123a§3 KKW) 232 110,32 203 99,06 172 85,24 191 84,48 186 76,31 249 114,89 237 113,31 190 91,39 199 98,72
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW (na
podstawie art..123a§1 oraz 123a§2 KKW) 23 517 5 545,94 22 581 5 328,59 22 509 5 509,83 21 829 5 357,69 21 245 5 497,07 20 612 5 385,02 20 396 4 941,59 19 380 5 038,58 19 177 4 686,04
Podmioty i instytucje pozawięziennne (nieodpłatnie) 441 262,75 437 270,43 457 273,54 494 308,30 535 318,92 546 328,16 568 333,02 572 351,25 566 333,60
zatrudnienie
odpłatne
Ogółem
zatrudnienie
nieodpłatne
Ogółem
Formy i rodzaje zatrudnienia skazanych i
ukaranych
w przelicz.
na pełne etaty
w przelicz.
na pełne etaty
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
wrzesień
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec
w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem Ogółem
Ogółem
zatrudnienie
nieodpłatne
Ogółem
2024 styczeń
zatrudnienie
odpłatne
sierpień
w przelicz.
na pełne etaty
w przelicz.
na pełne etaty
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
marzec
Liczba zatrudnionych
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
Ad3. Ad.4 Zatrudnienie odpłatne i nieodpłatne w rozbiciu na rodzaje zatrudnienia w osobach oraz w przeliczeniu na pełne etaty (dane na podstawie Działu 2 sprawozdania MS ZK‐2 – za okresy rozliczeniowe). Dane za rok 2024 nie
zawierają danych za październik w związku brakiem danych za okres rozliczeniowy październik 2024 r., które dostępne będą dopiero w miesiącu grudniu wraz ze sprawozdaniem stan na dzień 30 listopada 2024 r.
październik
Formy i rodzaje zatrudnienia skazanych i
ukaranych
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień 2023 styczeń luty
Liczba zatrudnionych
-- 2 of 3 --
Procentowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2023r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy)
2023‐01‐31 2023‐02‐28 2023‐03‐31 2023‐04‐30 2023‐05‐31 2023‐06‐30 2023‐07‐31 2023‐08‐31 2023‐09‐30 2023‐10‐31
Powszechność zatrudnienia skazanych i ukaranych 61,63% 60,43% 60,22% 60,87% 60,92% 61,44% 62,05% 62,34% 62,43% 62,53%
Powszechność zatrudnienia w populacji skazanych kwalifikujących się do pracy 95,86% 95,78% 95,48% 95,99% 96,22% 96,36% 96,16% 96,07% 96,37% 96,56%
Procentowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2024r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy)
2024‐01‐31 2024‐02‐28 2024‐03‐31 2024‐04‐30 2024‐05‐31 2024‐06‐30 2024‐07‐31 2024‐08‐31 2024‐09‐30 2024‐10‐31
Powszechność zatrudnienia skazanych i ukaranych 60,90% 59,12% 57,99% 57,22% 56,45% 56,18% 55,54% 55,37% 54,96% 54,53%
Powszechność zatrudnienia w populacji skazanych kwalifikujących się do pracy 96,36% 95,16% 94,17% 93,81% 93,36% 93,30% 92,87% 92,21% 91,66% 91,59%
Ad.5 Procentowe wskaźniki powszechności zatrudnienia ogólnego i wśród skazanych i ukaranych kwalifikujących się do pracy.
-- 3 of 3 --
kontakt@ms.gov.pl 00-950 Warszawa P-33
www.gov.pl/sprawiedliwosc
Podsekretarz Stanu
Maria Ejchart
BK-VII.0520.380.2024
Warszawa, 15 grudnia 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 6145 złożoną przez Pana posła Michała Wosia oraz grupę
posłów w sprawie dramatycznego spadku liczby pracujących osadzonych, uprzejmie
przedstawiam następujące informacje.
Analiza danych skazanych zatrudnionych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby
Więziennej wskazała, że w 2023 roku średnio na rzecz jednostek penitencjarnych
zatrudnionych było 29 752 skazanych i ukaranych (9 468 odpłatnie, tj. 31,82%
zatrudnionych na rzecz jednostek oraz 20 284 nieodpłatnie, tj. 68,18%), natomiast na
dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudnionych na rzecz jednostek penitencjarnych było 28 539
skazanych i ukaranych (9 883 odpłatnie, tj. 34,63% oraz 18 656 nieodpłatnie, tj. 65,37%).
Najwyższe wartości zatrudnienia nieodpłatnego na rzecz jednostek penitencjarnych
przekraczały w kilku miesiącach 21 tysięcy skazanych.
Uwidacznia to przerost zatrudnienia nieodpłatnego jaki nastąpił w związku z poleceniami
wydawanymi przez ówczesne kierownictwo Służby Więziennej w latach poprzednich,
w których wskazano parametry do osiągnięcia przez jednostki penitencjarne,
tj. powszechność zatrudnienia na poziomie 60%, powszechność zatrudnienia wśród
kwalifikujących się do pracy na poziomie 90% oraz procentowy udział zatrudnienia
odpłatnego w populacji zatrudnionych na poziomie 50%. W związku ze wskazaniem tak
dużego odsetka powszechności zatrudnienia (na poziomie 60%) jednostki penitencjarne
zwiększały go poprzez zatrudnienie nieodpłatne przy pracach porządkowych
i pomocniczych na rzecz jednostek penitencjarnych, jak również nadmierne
wykorzystywanie możliwości dzielenia etatów przeznaczonych na zatrudnienie odpłatne
przy pracach porządkowych i pomocniczych na rzecz jednostek penitencjarnych.
Mając świadomość znaczenia pracy w życiu człowieka oraz skuteczności pracy jako
narzędzia resocjalizacyjnego, na początku 2024 r. w Centralnym Zarządzie Służby
Więziennej określono priorytety związane z zatrudnieniem osób pozbawionych wolności,
na których należy się skoncentrować, tj.:
zatrudnieniu odpłatnym, jako jednym z istotnych elementów oddziaływania na
osadzonych podczas odbywania kary pozbawienia wolności;
wykorzystaniu w sposób optymalny stworzonych miejsc pracy, w szczególności
w halach oraz innych pomieszczeniach produkcyjnych;
priorytetowym traktowaniu zatrudnienia odpłatnego wśród osadzonych
zobowiązanych alimentacyjnie;
-- 1 of 3 --
analizie zasadności zatrudnienia nieodpłatnego na terenie jednostek
penitencjarnych i dostosowania liczby pracujących do rzeczywistych potrzeb
w tym zakresie;
korzystaniu z możliwości świadczenia pracy przez osoby pozbawione wolności na
cele społeczne i charytatywne.
Podkreślić należy, że aby praca spełniała założenia resocjalizacyjne musi być odpowiednio
zorganizowana. Osiąganie wskazanych wcześniej parametrów związanych
z zatrudnieniem osób pozbawionych wolności powodowało, że w wielu jednostkach
penitencjarnych dyrektorzy nie wnioskowali do sądów o udzielenie warunkowego
przedterminowego zwolnienia (mimo spełnienia przez skazanych przesłanek), traktując
priorytetowo zatrudnienie, co powodowało, że osadzeni pracowali do końca kary.
Aktualnie trend został zmieniony, a osoby zatrudnione są najlepszymi kandydatami
do wcześniejszego zwolnienia. Zgodnie z działaniami mającymi na celu prowadzenie
skutecznych oddziaływań, poziom zatrudnienia się zmniejszył. Na dzień 31 października
2024 r. wskaźnik powszechności zatrudnienia wynosił 54,53%, zatrudnionych było 33 994
skazanych, z czego pracę nieodpłatną na rzecz jednostek penitencjarnych wykonywało
15 476 skazanych. Natomiast powszechność zatrudnienia wśród skazanych
kwalifikujących się do pracy na dzień 31 października 2024 r. wynosiła 91,59%.
Jednocześnie należy odnotować spadek zaludnienia jednostek penitencjarnych (na dzień
31 stycznia 2024 r. 66 203 skazanych i ukaranych natomiast na dzień 31 października
2024 r. 62 343 skazanych i ukaranych), co również wpływało na liczbę osób zatrudnionych.
Należy również wspomnieć, że skazani wykonują także nieodpłatne prace na cele
społeczne, na rzecz samorządu terytorialnego, państwowych lub samorządowych
jednostek organizacyjnych, np. w hospicjach, Domach Pomocy Społecznej, Zakładach
Opieki Leczniczej, Szkołach, Przedszkolach, itp. Aktualnie, tj. na dzień 31 października
2024 r. nieodpłatnie na rzecz podmiotów i instytucji pozawięziennych zatrudnione są 492
osoby, natomiast na dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudnionych było 359 skazanych. Średnia
liczba zatrudnionych w poprzednich latach: 2021 rok – 210 skazanych, 2022 rok – 361
skazanych, 2023 rok – 405 skazanych, 2024 r. (po 10 miesiącach) – 438 skazanych.
Odnosząc się do pytań wskazanych w interpelacji informuję, że poniżej przedstawione
dane sporządzone zostały na podstawie statystyk prowadzonych w oparciu
o sprawozdanie MS ZK-2, na podstawie którego nie jest możliwe opracowanie informacji
o liczbie zatrudnionych w przeliczeniu na etaty w zestawieniu ze średnim stanem
w poszczególnych miesiącach.
Ad 1
W załączeniu przekazuję zestawienie dotyczące zatrudnienia skazanych i ukaranych
ogółem w zestawieniu z zaludnieniem (dane na ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10
miesięcy).
Ad 2
W załączeniu przekazuję zestawienie prezentujące zatrudnienie skazanych i ukaranych
ogółem w rozbiciu na odpłatne i nieodpłatne w zestawieniu z zaludnieniem (dane na
ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10 miesięcy).
Ad 3 - 4
W załączeniu przekazuję zestawienie dotyczące zatrudnienia odpłatnego i nieodpłatnego
w rozbiciu na rodzaje zatrudnienia w osobach oraz w przeliczeniu na pełne etaty (dane za
rok 2024 nie zawierają danych za październik, które dostępne będą w grudniu).
-- 2 of 3 --
Ad 5
W załączeniu przekazuję zestawienie prezentujące procentowe wskaźniki powszechności
zatrudnienia ogólnego i wśród skazanych i ukaranych kwalifikujących się do pracy.
Reasumując zwrócić należy uwagę, że w warunkach izolacji penitencjarnej rola pracy jest
szczególna i polega nie tylko na zagospodarowaniu czasu osoby pozbawionej wolności
i tym samym zapobieganiu bezczynności. Wykonywanie pracy daje możliwość zdobycia
kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia zatrudnienia, ale także przyczynia się
do kształtowania nawyku legalnego zdobywania pieniędzy, współpracy z innymi,
odpowiedzialności i punktualności oraz szeregu innych umiejętności niezbędnych do życia
zgodnego z normami społecznymi po wyjściu z więzienia.
Wykonywanie pracy w czasie pobytu w izolacji, zgodnie z treścią art. 67 § 3 Kodeksu
karnego wykonawczego, jest czynnikiem sprzyjającym readaptacji społecznej osób
pozbawionych wolności oraz sprzyja osiągnięciu stabilizacji życiowej po jej odbyciu.
Pozwala także na regulowanie posiadanych zobowiązań. Wśród osadzonych, w wielu
przypadkach, jest to pierwszy kontakt z jakąkolwiek pracą. Osoby skazane często mają
niskie wykształcenie oraz kompetencje zawodowe, dlatego tak ważna jest dla nich praca.
Podjęcie przez nich zatrudnienia pozwala na sprawdzenie zachowania wśród innych
współosadzonych oraz nauczenie nawyku pracy.
Należy jednak zaznaczyć, że w minionych latach narzucona potrzeba utrzymywania
wysokich statystyk dotyczących zatrudnienia osób pozbawionych wolności niewątpliwie
miała negatywny wpływ na inne ważne obszary procesu resocjalizacji i readaptacji
osadzonych. Aktualnie trend został zmieniony, dzięki czemu możliwym jest
podejmowanie bardziej komplementarnych działań zmierzających do osiągnięcia
podstawowych celów wykonywania kary pozbawienia wolności w zgodzie z naczelną
zasadą prawa karnego wykonawczego tj. zasadą indywidualizacji.
Z wyrazami szacunku
Maria Ejchart
Podsekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
Załącznik:
Zestawienie danych
-- 3 of 3 --
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2023r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2023‐01‐31 2023‐02‐28 2023‐03‐31 2023‐04‐30 2023‐05‐31 2023‐06‐30 2023‐07‐31 2023‐08‐31 2023‐09‐30 2023‐10‐31 Średnia 2023
Zaludnienie skazani i ukarani 64 952 67 614 69 742 69 641 69 607 69 529 68 890 68 241 67 533 66 261 68 201
Zatrudnienie ogółem 40 027 40 857 41 997 42 393 42 405 42 720 42 748 42 540 42 163 41 432 41 928
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2024r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2024‐01‐31 2024‐02‐28 2024‐03‐31 2024‐04‐30 2024‐05‐31 2024‐06‐30 2024‐07‐31 2024‐08‐31 2024‐09‐30 2024‐10‐31 Średnia 2024
Zaludnienie skazani i ukarani 66 203 66 158 65 754 65 469 64 645 63 987 63 605 62 767 62 249 62 343 64 318
Zatrudnienie ogółem 40 320 39 111 38 131 37 464 36 494 35 950 35 324 34 757 34 213 33 994 36 576
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2023r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2023‐01‐31 2023‐02‐28 2023‐03‐31 2023‐04‐30 2023‐05‐31 2023‐06‐30 2023‐07‐31 2023‐08‐31 2023‐09‐30 2023‐10‐31 Średnia 2023
Zaludnienie skazani i ukarani 64 952 67 614 69 742 69 641 69 607 69 529 68 890 68 241 67 533 66 261 68 201
Zatrudnienie odpłatne: 18 559 18 838 20 146 20 677 21 061 21 711 21 576 21 528 21 556 21 497 20 715
Zatrudnienie nieodpłatne: 21 468 22 019 21 851 21 716 21 344 21 009 21 172 21 012 20 607 19 935 21 213
Szczegółowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2024r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy) 2024‐01‐31 2024‐02‐28 2024‐03‐31 2024‐04‐30 2024‐05‐31 2024‐06‐30 2024‐07‐31 2024‐08‐31 2024‐09‐30 2024‐10‐31 Średnia 2024
Zaludnienie skazani i ukarani 66 203 66 158 65 754 65 469 64 645 63 987 63 605 62 767 62 249 62 343 64 318
Zatrudnienie odpłatne: 21 016 20 283 19 598 19 283 19 059 18 661 18 440 18 463 18 503 18 518 19 182
Zatrudnienie nieodpłatne: 19 304 18 828 18 533 18 181 17 435 17 289 16 884 16 294 15 710 15 476 17 393
Ad2. Zatrudnienie skazanych i ukaranych ogółem w rozbiciu na odpłatne i nieodpłatne w zestawieniu z zaludnieniem (dane na ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10 miesięcy – na
podstawie Działu 1 sprawozdania MS ZK‐2).
Ad1. Zatrudnienie skazanych i ukaranych ogółem w zestawieniu z zaludnieniem (dane na ostatni dzień miesiąca oraz średnie z 10 miesięcy – na podstawie Działu 1 sprawozdania MS
ZK‐2).
-- 1 of 3 --
1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
21 021 11 613,40 21 034 11 697,35 22 762 11 826,31 23 095 12 182,17 24 024 12 243,32 24 561 12 383,12 24 440 12 444,76 24 614 12 575,28 24 642 12 945,00 24 906 12 763,93
przywięzienne zakłady pracy 1 505 905,18 1 465 969,09 1 542 1 006,62 1 526 1 051,14 1 623 1 078,57 1 711 1 116,81 1 789 1 156,00 1 888 1 125,28 1 922 1 239,01 1 951 1 244,36
kontrahenci pozawięzienni wraz z umowami o pracę 10 035 6 515,46 10 027 6 706,80 10 557 6 818,79 10 573 6 935,03 10 958 6 998,03 11 102 7 108,57 10 993 7 159,94 11 279 7 466,69 11 399 7 774,51 11 678 7 619,96
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW 9 123 4 192,76 9 161 4 021,46 10 301 4 000,90 10 725 4 196,00 11 142 4 166,72 11 420 4 157,74 11 372 4 128,82 11 188 3 983,31 11 072 3 931,48 11 045 3 899,61
umowa o dzieło, umowa zlecenie 358 381 362 271 301 328 286 259 249 232
26 596 6 454,58 26 908 6 443,10 28 118 6 469,34 26 739 6 951,64 26 771 6 557,80 26 194 6 495,89 25 928 6 556,11 25 910 6 320,52 25 632 6 353,33 25 205 9 195,95
Przywięzienne zakłady pracy (na podstawie art.
123a§3 KKW) 187 92,17 204 101,69 263 117,96 309 158,61 355 163,01 304 155,11 322 156,72 358 160,48 339 175,91 314 133,08
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW (na
podstawie art..123a§1 oraz 123a§2 KKW) 25 982 6 114,00 26 258 6 068,00 27 362 6 056,82 25 912 6 478,39 25 909 6 091,87 25 392 6 037,50 25 083 6 070,36 25 027 5 833,39 24 789 5 863,30 24 392 8 762,20
Podmioty i instytucje pozawięziennne (nieodpłatnie) 427 248,41 446 273,41 493 294,56 518 314,64 507 302,92 498 303,28 523 329,03 525 326,65 504 314,12 499 300,67
1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
24 054 12 466,79 23 104 12 286,18 22 591 12 095,64 21 978 12 069,34 21 616 11 867,89 21 223 12 170,02 21 227 11 525,66 20 773 11 623,91 21 040 11 703,92
przywięzienne zakłady pracy 1 792 1 096,52 1 699 1 117,19 1 677 1 017,23 1 523 1 011,74 1 469 939,13 1 412 952,45 1 432 928,90 1 393 874,03 1 428 939,51
kontrahenci pozawięzienni wraz z umowami o pracę 10 928 7 265,68 10 679 7 128,38 10 572 7 035,83 10 431 7 101,29 10 300 6 931,78 10 267 7 278,98 10 239 6 721,03 9 868 6 766,09 9 995 6 813,74
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW 11 120 4 104,59 10 598 4 040,61 10 253 4 042,58 9 953 3 956,31 9 777 3 996,98 9 474 3 938,59 9 468 3 875,73 9 427 3 983,79 9 528 3 950,67
umowa o dzieło, umowa zlecenie 214 128 89 71 70 70 88 85 89
24 190 5 919,01 23 221 5 698,08 23 138 5 868,61 22 514 5 750,47 21 966 5 892,30 21 407 5 828,07 21 201 5 387,92 20 142 5 481,22 19 942 5 118,36
Przywięzienne zakłady pracy (na podstawie art.
123a§3 KKW) 232 110,32 203 99,06 172 85,24 191 84,48 186 76,31 249 114,89 237 113,31 190 91,39 199 98,72
Na rzecz jednostek organizacyjnych SW (na
podstawie art..123a§1 oraz 123a§2 KKW) 23 517 5 545,94 22 581 5 328,59 22 509 5 509,83 21 829 5 357,69 21 245 5 497,07 20 612 5 385,02 20 396 4 941,59 19 380 5 038,58 19 177 4 686,04
Podmioty i instytucje pozawięziennne (nieodpłatnie) 441 262,75 437 270,43 457 273,54 494 308,30 535 318,92 546 328,16 568 333,02 572 351,25 566 333,60
zatrudnienie
odpłatne
Ogółem
zatrudnienie
nieodpłatne
Ogółem
Formy i rodzaje zatrudnienia skazanych i
ukaranych
w przelicz.
na pełne etaty
w przelicz.
na pełne etaty
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
wrzesień
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec
w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem Ogółem
Ogółem
zatrudnienie
nieodpłatne
Ogółem
2024 styczeń
zatrudnienie
odpłatne
sierpień
w przelicz.
na pełne etaty
w przelicz.
na pełne etaty
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
marzec
Liczba zatrudnionych
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
Ogółem w przelicz.
na pełne etaty
Ad3. Ad.4 Zatrudnienie odpłatne i nieodpłatne w rozbiciu na rodzaje zatrudnienia w osobach oraz w przeliczeniu na pełne etaty (dane na podstawie Działu 2 sprawozdania MS ZK‐2 – za okresy rozliczeniowe). Dane za rok 2024 nie
zawierają danych za październik w związku brakiem danych za okres rozliczeniowy październik 2024 r., które dostępne będą dopiero w miesiącu grudniu wraz ze sprawozdaniem stan na dzień 30 listopada 2024 r.
październik
Formy i rodzaje zatrudnienia skazanych i
ukaranych
Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych Liczba zatrudnionych
kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień 2023 styczeń luty
Liczba zatrudnionych
-- 2 of 3 --
Procentowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2023r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy)
2023‐01‐31 2023‐02‐28 2023‐03‐31 2023‐04‐30 2023‐05‐31 2023‐06‐30 2023‐07‐31 2023‐08‐31 2023‐09‐30 2023‐10‐31
Powszechność zatrudnienia skazanych i ukaranych 61,63% 60,43% 60,22% 60,87% 60,92% 61,44% 62,05% 62,34% 62,43% 62,53%
Powszechność zatrudnienia w populacji skazanych kwalifikujących się do pracy 95,86% 95,78% 95,48% 95,99% 96,22% 96,36% 96,16% 96,07% 96,37% 96,56%
Procentowe dane dotyczące zatrudnienia za okres od stycznia do października
2024r. (stan na ostani dzień miesiąca oraz średnia z 10 miesięcy)
2024‐01‐31 2024‐02‐28 2024‐03‐31 2024‐04‐30 2024‐05‐31 2024‐06‐30 2024‐07‐31 2024‐08‐31 2024‐09‐30 2024‐10‐31
Powszechność zatrudnienia skazanych i ukaranych 60,90% 59,12% 57,99% 57,22% 56,45% 56,18% 55,54% 55,37% 54,96% 54,53%
Powszechność zatrudnienia w populacji skazanych kwalifikujących się do pracy 96,36% 95,16% 94,17% 93,81% 93,36% 93,30% 92,87% 92,21% 91,66% 91,59%
Ad.5 Procentowe wskaźniki powszechności zatrudnienia ogólnego i wśród skazanych i ukaranych kwalifikujących się do pracy.
-- 3 of 3 --