Interpelacja nr 2672
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS
Zgłaszający:
•
Adresat:
Rolnictwo i Rozwój Wsi (100%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS
Interpelacja nr 2672
do ministra rolnictwa i rozwoju wsi
w sprawie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS
Zgłaszający: Tadeusz Tomaszewski
Data wpływu: 25-04-2024
Gniezno, 25 kwietnia 2024 r.
Szanowny Panie Ministrze!
Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) przesłała do mnie pismo z prośbą o zainteresowanie się tematem dualizmu w tabeli zaszeregowania (inna dla oddziałów regionalnych, a inna dla Centrali KRUS) dla pracowników, którzy są zatrudnieni u tego samego pracodawcy.
Jak napisali w piśmie: „Zgodnie z art. 60 ust. 1 ustawy z dnia 20.12.1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 90) oraz zarządzenia nr 14 Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 20 maja 2010 r., w sprawie nadania Statutu Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Rolników (Dz. Urz. z 2010 r., MRiRW NR 10. poz. 10 z 2016 r. poz. 1 oraz z 2017 r. poz. 5 w załączniku 5 po ust. 4 dodaje się ust. 4a i 4b w brzmieniu: Prezes Kasy powołuje i odwołuje dyrektorów oddziałów regionalnych i ich zastępców, kierowników placówek terenowych i ich zastępców, a pozostałych pracowników zatrudnia na podstawie umowy o pracę, chyba że odrębne przepisy wymagają zatrudnienia na podstawie powołania. Powołanie na stanowiska, o których mowa w ust. 4a jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.).
Powyższy przepis prawny oznacza, że dla wszystkich pracowników, KRUS jest jednym wspólnym pracodawcą i jednym zakładem pracy. Czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Prezes Kasy, który zatrudnia wszystkich pracowników KRUS.
Tym samym wszyscy pracownicy KRUS, są pracownikami tego samego pracodawcy. Bez znaczenia pozostaje fakt, że pracodawca posiada rozbudowane struktury organizacyjne, funkcjonujące w oddaleniu od siebie. Zastosowanie dwóch odrębnych tabel zaszeregowania u tego samego pracodawcy jest nieuzasadnione i powoduje podział pracowników na lepszych i gorszych. Ponadto nie przeprowadzono waloryzacji dodatków we wszystkich Oddziałach Regionalnych po poprzednich podwyżkach wynagrodzeń, co świadczy o braku spójnej polityki finansowej prowadzonej u jednego pracodawcy w jednym „zakładzie pracy”.
Nasza Organizacja wielokrotnie sygnalizowała o konieczności wprowadzenia zmian zapisów Rozporządzenia i zmian w tabeli zaszeregowania (np. pismo znak 24/03/2021 z dnia 03.03.2021 r.), co nie jest tożsame z wyrażeniem zgody, tak jak i w przypadku pisma znak 42/02/2024 z dnia 12 lutego 2024 r. kierowanego do Pana Ministra Czesława Siekierskiego. W ww. piśmie przekazaliśmy sygnały, o powielaniu systemu, który w naszej ocenie można określić jako dyskryminujący, a w niektórych obszarach jako legalne zezwolenie na nierówne traktowanie w zatrudnieniu pod względem wynagrodzeń, na co nasza organizacja nie wyraża zgody. Ponadto brak transparentności oraz jednolitego systemu wynagradzania pracowników stoi w sprzeczności z wdrożoną przez KRUS Polityką Antykorupcyjną i Systemem Zarządzania Jakością.
Pomimo rosnącej frustracji na istniejącą sytuację dotyczącą wynagrodzeń, pracownicy cały czas, nieustannie są zaangażowani w świadczenie usług na najwyższym poziomie. To właśnie pracownicy Oddziałów Regionalnych i Placówek Terenowych realizują zadania narzucone przez Ustawę o Ubezpieczeniu Społecznym Rolników oraz tworzą wizerunek instytucji”.
W związku z powyższym, uprzejmie proszę Pana Ministra o odpowiedź na pytania:
Jakie są wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach – od najniższego do najwyższego?
Czy po podwyżkach wynagrodzeń w 2022 r. i w 2023 r. dokonano waloryzacji dodatku funkcyjnego pracownikom zatrudnionym w Centrali KRUS?
Jaka była wysokość nagród (najniższa i najwyższa) na poszczególnych stanowiskach za III kwartał 2023 roku, IV kwartał 2023 roku i I kwartał 2024 roku w rozbiciu na nagrody z funduszu motywacyjnego i z funduszu oszczędności?
Z wyrazami szacunku
Tadeusz Tomaszewski
Interpelacja nr 2672
do ministra rolnictwa i rozwoju wsi
w sprawie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS
Zgłaszający: Tadeusz Tomaszewski
Data wpływu: 25-04-2024
Gniezno, 25 kwietnia 2024 r.
Szanowny Panie Ministrze!
Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) przesłała do mnie pismo z prośbą o zainteresowanie się tematem dualizmu w tabeli zaszeregowania (inna dla oddziałów regionalnych, a inna dla Centrali KRUS) dla pracowników, którzy są zatrudnieni u tego samego pracodawcy.
Jak napisali w piśmie: „Zgodnie z art. 60 ust. 1 ustawy z dnia 20.12.1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 90) oraz zarządzenia nr 14 Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 20 maja 2010 r., w sprawie nadania Statutu Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Rolników (Dz. Urz. z 2010 r., MRiRW NR 10. poz. 10 z 2016 r. poz. 1 oraz z 2017 r. poz. 5 w załączniku 5 po ust. 4 dodaje się ust. 4a i 4b w brzmieniu: Prezes Kasy powołuje i odwołuje dyrektorów oddziałów regionalnych i ich zastępców, kierowników placówek terenowych i ich zastępców, a pozostałych pracowników zatrudnia na podstawie umowy o pracę, chyba że odrębne przepisy wymagają zatrudnienia na podstawie powołania. Powołanie na stanowiska, o których mowa w ust. 4a jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.).
Powyższy przepis prawny oznacza, że dla wszystkich pracowników, KRUS jest jednym wspólnym pracodawcą i jednym zakładem pracy. Czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Prezes Kasy, który zatrudnia wszystkich pracowników KRUS.
Tym samym wszyscy pracownicy KRUS, są pracownikami tego samego pracodawcy. Bez znaczenia pozostaje fakt, że pracodawca posiada rozbudowane struktury organizacyjne, funkcjonujące w oddaleniu od siebie. Zastosowanie dwóch odrębnych tabel zaszeregowania u tego samego pracodawcy jest nieuzasadnione i powoduje podział pracowników na lepszych i gorszych. Ponadto nie przeprowadzono waloryzacji dodatków we wszystkich Oddziałach Regionalnych po poprzednich podwyżkach wynagrodzeń, co świadczy o braku spójnej polityki finansowej prowadzonej u jednego pracodawcy w jednym „zakładzie pracy”.
Nasza Organizacja wielokrotnie sygnalizowała o konieczności wprowadzenia zmian zapisów Rozporządzenia i zmian w tabeli zaszeregowania (np. pismo znak 24/03/2021 z dnia 03.03.2021 r.), co nie jest tożsame z wyrażeniem zgody, tak jak i w przypadku pisma znak 42/02/2024 z dnia 12 lutego 2024 r. kierowanego do Pana Ministra Czesława Siekierskiego. W ww. piśmie przekazaliśmy sygnały, o powielaniu systemu, który w naszej ocenie można określić jako dyskryminujący, a w niektórych obszarach jako legalne zezwolenie na nierówne traktowanie w zatrudnieniu pod względem wynagrodzeń, na co nasza organizacja nie wyraża zgody. Ponadto brak transparentności oraz jednolitego systemu wynagradzania pracowników stoi w sprzeczności z wdrożoną przez KRUS Polityką Antykorupcyjną i Systemem Zarządzania Jakością.
Pomimo rosnącej frustracji na istniejącą sytuację dotyczącą wynagrodzeń, pracownicy cały czas, nieustannie są zaangażowani w świadczenie usług na najwyższym poziomie. To właśnie pracownicy Oddziałów Regionalnych i Placówek Terenowych realizują zadania narzucone przez Ustawę o Ubezpieczeniu Społecznym Rolników oraz tworzą wizerunek instytucji”.
W związku z powyższym, uprzejmie proszę Pana Ministra o odpowiedź na pytania:
Jakie są wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach – od najniższego do najwyższego?
Czy po podwyżkach wynagrodzeń w 2022 r. i w 2023 r. dokonano waloryzacji dodatku funkcyjnego pracownikom zatrudnionym w Centrali KRUS?
Jaka była wysokość nagród (najniższa i najwyższa) na poszczególnych stanowiskach za III kwartał 2023 roku, IV kwartał 2023 roku i I kwartał 2024 roku w rozbiciu na nagrody z funduszu motywacyjnego i z funduszu oszczędności?
Z wyrazami szacunku
Tadeusz Tomaszewski
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Adam Nowak
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
11%
Konkretność
89%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 2 %
Precyzyjne daty
22
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
5.8 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (2)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (22)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
12714 znaków
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi kancelaria@minrol.gov.pl
ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa www.gov.pl/rolnictwo
+48 22 250 01 18
Warszawa, 21 maja 2024 r.
Znak sprawy: DOS.zs.058.13.2024
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu RP
Dotyczy: : interpelacji nr 2672 Posła Tadeusza Tomaszewskiego
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 26721 w sprawie wynagrodzeń pracowników
zatrudnionych w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, udzielam
następujących wyjaśnień.
Informuję, że ujednolicenie Tabeli XI: Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji
pracowników zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS),
poprzez połączenie części I dot. Centrali KRUS i części II dot. Oddziałów Regionalnych
KRUS stanowiącej załącznik nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego
2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek jest nieuzasadnione (1), gdyż Centrala KRUS jest jednostką organizacyjną
służącą do koordynacji i merytorycznego nadzoru nad pracą pozostałych jednostek
KRUS.
Ad 1. Jakie są wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach – od najniższego do najwyższego?
1 Interpelacja z 25.04.2024 r., data wpływu do MRiRW: 30.04.2024 r.
-- 1 of 3 --
Informacja o wynagrodzeniu zasadniczym pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach od najniższego do najwyższego znajduje się w załączniku 1.
Ad 2. Czy po podwyżkach wynagrodzeń w 2022 r. i w 2023 r. dokonano waloryzacji
dodatku funkcyjnego pracownikom zatrudnionym w Centrali KRUS?
W 2022 r. i 2023 r. po podwyżkach wynagrodzeń nie dokonano waloryzacji dodatku
funkcyjnego. Wysokości stawek dodatku funkcyjnego określone są w tabeli stawek
dodatku funkcyjnego stanowiącej załącznik nr 2 do ww. rozporządzenia.
AD 3. Jaka była wysokość nagród (najniższa i najwyższa) na poszczególnych
stanowiskach za III kwartał 2023 roku, IV kwartał 2023 roku i I kwartał 2024 roku w
rozbiciu na nagrody z funduszu motywacyjnego i z funduszu oszczędności?
Informacja o wysokości nagród okresowych pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach w zakresie nagród z funduszu motywacyjnego za III i IV
kwartał 2023 r. (podział nagród za I kwartał 2024 r. jest w trakcie realizacji) oraz z 3%
funduszu nagród za okres III, IV kwartał 2023 r. i I kwartał 2024 r. znajduje się w
załączniku 2.
Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób,
przedstawione dane dot. wynagrodzeń oraz nagród pracowników (załącznik 1 i 2)
zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku. Przedstawione
dane uwzględniają rzeczywisty wymiar etatu.
Z wyrazami szacunku
z. up. Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Adam Nowak
Podsekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 3 --
Podstawa prawna:
(1) Dz. U. z 2023 r., poz. 467, z późn. zm.
Załączniki:
1. Zestawienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach od najniższego do najwyższego.
2. Zestawienie wysokości nagród okresowych pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach w zakresie nagród z funduszu motywacyjnego za
III i IV kwartał 2023 r. (podział nagród za I kwartał 2024 r. jest w trakcie
realizacji) oraz z 3% funduszu nagród za okres III, IV kwartał 2023 r. i I kwartał
2024 r.
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów – Departament Spraw Parlamentarnych
-- 3 of 3 --
Stanowisko
Minimum z
Wynagrodzenie zasadnicze
‐ kwota
Maksimum z
Wynagrodzenie zasadnicze
‐ kwota2
Liczba z Wynagrodzenie
zasadnicze ‐ kwota3
Audytor wewnętrzny 6 300,00 6 300,00 5
Dyrektor biura 7 900,00 7 900,00 12
Główny informatyk 5 900,00 5 900,00 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 4 425,00 5 900,00 160
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 4 300,00 4 400,00 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 4 725,00 6 300,00 3
Młodszy specjalista 4 700,00 4 700,00 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Prezes 2
Radca prawny 4 410,00 6 300,00 8
Radca Prezesa 1 320,00 6 600,00 3
Referent 4 400,00 4 400,00 4
Rzemieślnik specjalista 4 400,00 4 400,00 3
Samodzielny inspektor 5 400,00 5 400,00 15
Specjalista 5 400,00 5 400,00 12
Starszy inspektor 1
Starszy specjalista 5 400,00 5 700,00 13
Wicedyrektor biura 6 300,00 7 200,00 18
Zastępca Prezesa (2) 1
Zastępca Prezesa (3) 1
* Stan na 8 maja 2024 r.
Zestawienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego do najwyższego
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
-- 1 of 1 --
Rok 2023
Kwartał III
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz wynagrodzeń
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 1 700,00 zł 4 200,00 zł 4
Dyrektor biura 6 500,00 zł 6 500,00 zł 12
Główny informatyk 3 900,00 zł 4 625,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 1 500,00 zł 5 500,00 zł 146
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 3 700,00 zł 3 700,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 2 000,00 zł 4 430,00 zł 3
Młodszy specjalista 2 300,00 zł 3 800,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Radca prawny 2 800,00 zł 5 500,00 zł 7
Radca Prezesa 900,00 zł 4 500,00 zł 3
Referent 2 300,00 zł 3 500,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 3 600,00 zł 3 900,00 zł 3
Samodzielny inspektor 1 800,00 zł 4 000,00 zł 16
Specjalista 3 200,00 zł 4 700,00 zł 11
Starszy inspektor 2
Starszy specjalista 3 300,00 zł 3 800,00 zł 10
Wicedyrektor biura 4 550,00 zł 5 500,00 zł 15
Zastępca prezesa 1
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 1 of 5 --
Rok 2023
Kwartał IV
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz nagród
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 5 200,00 zł 5 750,00 zł 4
Dyrektor biura 10 000,00 zł 10 000,00 zł 12
Główny informatyk 410,00 zł 6 250,00 zł 8
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 2 000,00 zł 7 800,00 zł 146
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 5 100,00 zł 6 200,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 2
Młodszy specjalista 4 300,00 zł 5 000,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Radca prawny 3 000,00 zł 6 300,00 zł 7
Radca Prezesa 1 600,00 zł 8 000,00 zł 3
Referent 4 300,00 zł 5 000,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 5 100,00 zł 5 100,00 zł 3
Samodzielny inspektor 4 000,00 zł 5 700,00 zł 16
Specjalista 4 600,00 zł 6 200,00 zł 12
Starszy inspektor 2
Starszy specjalista 4 100,00 zł 6 000,00 zł 12
Wicedyrektor biura 6 000,00 zł 9 000,00 zł 16
Zastępca prezesa 1
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wysokości nagród pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 2 of 5 --
Rok 2024
Kwartał I
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz nagród
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 3 500,00 zł 3 800,00 zł 4
Dyrektor biura ‐ ‐ 12
Główny informatyk 3 700,00 zł 4 000,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 1 300,00 zł 5 900,00 zł 148
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 3 100,00 zł 3 700,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 1 900,00 zł 3 900,00 zł 3
Młodszy specjalista 3 500,00 zł 3 900,00 zł 4
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Radca prawny 2 800,00 zł 4 100,00 zł 6
Radca Prezesa ‐ ‐ 3
Referent 2 900,00 zł 3 900,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 3 400,00 zł 3 700,00 zł 3
Samodzielny inspektor 2 900,00 zł 4 100,00 zł 15
Specjalista 3 200,00 zł 3 850,00 zł 12
Starszy inspektor 1
Starszy specjalista 3 000,00 zł 3 900,00 zł 12
Wicedyrektor biura ‐ ‐ 16
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
* W I kwartale 2024 r. osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie otrzymały nagród.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 3 of 5 --
Rok 2023
Kwartał III
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz motywacyjny
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 1 300,00 zł 2 300,00 zł 4
Dyrektor biura 5 000,00 zł 5 000,00 zł 12
Główny informatyk 2 200,00 zł 2 600,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 1 400,00 zł 4 500,00 zł 145
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 2 000,00 zł 2 000,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 1 000,00 zł 2 100,00 zł 3
Młodszy specjalista 1 200,00 zł 2 300,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (1) 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (2) 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Prezes 1
Radca prawny 1 500,00 zł 4 000,00 zł 7
Radca Prezesa 700,00 zł 3 500,00 zł 3
Referent 1 200,00 zł 1 700,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 2 000,00 zł 2 300,00 zł 3
Samodzielny inspektor 1 500,00 zł 2 500,00 zł 16
Specjalista 1 600,00 zł 2 400,00 zł 11
Starszy inspektor 2
Starszy specjalista 1 700,00 zł 2 300,00 zł 10
Wicedyrektor biura 3 500,00 zł 4 000,00 zł 15
Zastępca prezesa 2
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 4 of 5 --
Rok 2023
Kwartał IV
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz motywacyjny
Stanowisko
Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 2 200,00 zł 2 300,00 zł 4
Dyrektor biura 5 200,00 zł 5 200,00 zł 12
Główny informatyk 2 370,00 zł 2 650,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 500,00 zł 4 000,00 zł 146
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 1 700,00 zł 2 200,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 400,00 zł 2 513,00 zł 3
Młodszy specjalista 1 600,00 zł 2 300,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (1) 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (2) 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Prezes 1
Radca prawny 1 400,00 zł 2 600,00 zł 6
Radca Prezesa 740,00 zł 2 500,00 zł 3
Referent 1 600,00 zł 2 100,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 2 100,00 zł 2 300,00 zł 3
Samodzielny inspektor 1 500,00 zł 3 100,00 zł 15
Specjalista 2 000,00 zł 2 600,00 zł 12
Starszy inspektor 1
Starszy specjalista 1 800,00 zł 2 500,00 zł 12
Wicedyrektor biura 2 800,00 zł 4 200,00 zł 16
Zastępca prezesa 2
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 5 of 5 --
ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa www.gov.pl/rolnictwo
+48 22 250 01 18
Warszawa, 21 maja 2024 r.
Znak sprawy: DOS.zs.058.13.2024
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu RP
Dotyczy: : interpelacji nr 2672 Posła Tadeusza Tomaszewskiego
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 26721 w sprawie wynagrodzeń pracowników
zatrudnionych w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, udzielam
następujących wyjaśnień.
Informuję, że ujednolicenie Tabeli XI: Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji
pracowników zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS),
poprzez połączenie części I dot. Centrali KRUS i części II dot. Oddziałów Regionalnych
KRUS stanowiącej załącznik nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego
2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek jest nieuzasadnione (1), gdyż Centrala KRUS jest jednostką organizacyjną
służącą do koordynacji i merytorycznego nadzoru nad pracą pozostałych jednostek
KRUS.
Ad 1. Jakie są wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach – od najniższego do najwyższego?
1 Interpelacja z 25.04.2024 r., data wpływu do MRiRW: 30.04.2024 r.
-- 1 of 3 --
Informacja o wynagrodzeniu zasadniczym pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach od najniższego do najwyższego znajduje się w załączniku 1.
Ad 2. Czy po podwyżkach wynagrodzeń w 2022 r. i w 2023 r. dokonano waloryzacji
dodatku funkcyjnego pracownikom zatrudnionym w Centrali KRUS?
W 2022 r. i 2023 r. po podwyżkach wynagrodzeń nie dokonano waloryzacji dodatku
funkcyjnego. Wysokości stawek dodatku funkcyjnego określone są w tabeli stawek
dodatku funkcyjnego stanowiącej załącznik nr 2 do ww. rozporządzenia.
AD 3. Jaka była wysokość nagród (najniższa i najwyższa) na poszczególnych
stanowiskach za III kwartał 2023 roku, IV kwartał 2023 roku i I kwartał 2024 roku w
rozbiciu na nagrody z funduszu motywacyjnego i z funduszu oszczędności?
Informacja o wysokości nagród okresowych pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach w zakresie nagród z funduszu motywacyjnego za III i IV
kwartał 2023 r. (podział nagród za I kwartał 2024 r. jest w trakcie realizacji) oraz z 3%
funduszu nagród za okres III, IV kwartał 2023 r. i I kwartał 2024 r. znajduje się w
załączniku 2.
Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób,
przedstawione dane dot. wynagrodzeń oraz nagród pracowników (załącznik 1 i 2)
zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku. Przedstawione
dane uwzględniają rzeczywisty wymiar etatu.
Z wyrazami szacunku
z. up. Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Adam Nowak
Podsekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 3 --
Podstawa prawna:
(1) Dz. U. z 2023 r., poz. 467, z późn. zm.
Załączniki:
1. Zestawienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach od najniższego do najwyższego.
2. Zestawienie wysokości nagród okresowych pracowników Centrali KRUS na
poszczególnych stanowiskach w zakresie nagród z funduszu motywacyjnego za
III i IV kwartał 2023 r. (podział nagród za I kwartał 2024 r. jest w trakcie
realizacji) oraz z 3% funduszu nagród za okres III, IV kwartał 2023 r. i I kwartał
2024 r.
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów – Departament Spraw Parlamentarnych
-- 3 of 3 --
Stanowisko
Minimum z
Wynagrodzenie zasadnicze
‐ kwota
Maksimum z
Wynagrodzenie zasadnicze
‐ kwota2
Liczba z Wynagrodzenie
zasadnicze ‐ kwota3
Audytor wewnętrzny 6 300,00 6 300,00 5
Dyrektor biura 7 900,00 7 900,00 12
Główny informatyk 5 900,00 5 900,00 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 4 425,00 5 900,00 160
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 4 300,00 4 400,00 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 4 725,00 6 300,00 3
Młodszy specjalista 4 700,00 4 700,00 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Prezes 2
Radca prawny 4 410,00 6 300,00 8
Radca Prezesa 1 320,00 6 600,00 3
Referent 4 400,00 4 400,00 4
Rzemieślnik specjalista 4 400,00 4 400,00 3
Samodzielny inspektor 5 400,00 5 400,00 15
Specjalista 5 400,00 5 400,00 12
Starszy inspektor 1
Starszy specjalista 5 400,00 5 700,00 13
Wicedyrektor biura 6 300,00 7 200,00 18
Zastępca Prezesa (2) 1
Zastępca Prezesa (3) 1
* Stan na 8 maja 2024 r.
Zestawienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego do najwyższego
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
-- 1 of 1 --
Rok 2023
Kwartał III
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz wynagrodzeń
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 1 700,00 zł 4 200,00 zł 4
Dyrektor biura 6 500,00 zł 6 500,00 zł 12
Główny informatyk 3 900,00 zł 4 625,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 1 500,00 zł 5 500,00 zł 146
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 3 700,00 zł 3 700,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 2 000,00 zł 4 430,00 zł 3
Młodszy specjalista 2 300,00 zł 3 800,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Radca prawny 2 800,00 zł 5 500,00 zł 7
Radca Prezesa 900,00 zł 4 500,00 zł 3
Referent 2 300,00 zł 3 500,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 3 600,00 zł 3 900,00 zł 3
Samodzielny inspektor 1 800,00 zł 4 000,00 zł 16
Specjalista 3 200,00 zł 4 700,00 zł 11
Starszy inspektor 2
Starszy specjalista 3 300,00 zł 3 800,00 zł 10
Wicedyrektor biura 4 550,00 zł 5 500,00 zł 15
Zastępca prezesa 1
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 1 of 5 --
Rok 2023
Kwartał IV
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz nagród
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 5 200,00 zł 5 750,00 zł 4
Dyrektor biura 10 000,00 zł 10 000,00 zł 12
Główny informatyk 410,00 zł 6 250,00 zł 8
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 2 000,00 zł 7 800,00 zł 146
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 5 100,00 zł 6 200,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 2
Młodszy specjalista 4 300,00 zł 5 000,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Radca prawny 3 000,00 zł 6 300,00 zł 7
Radca Prezesa 1 600,00 zł 8 000,00 zł 3
Referent 4 300,00 zł 5 000,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 5 100,00 zł 5 100,00 zł 3
Samodzielny inspektor 4 000,00 zł 5 700,00 zł 16
Specjalista 4 600,00 zł 6 200,00 zł 12
Starszy inspektor 2
Starszy specjalista 4 100,00 zł 6 000,00 zł 12
Wicedyrektor biura 6 000,00 zł 9 000,00 zł 16
Zastępca prezesa 1
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wysokości nagród pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 2 of 5 --
Rok 2024
Kwartał I
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz nagród
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 3 500,00 zł 3 800,00 zł 4
Dyrektor biura ‐ ‐ 12
Główny informatyk 3 700,00 zł 4 000,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 1 300,00 zł 5 900,00 zł 148
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 3 100,00 zł 3 700,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 1 900,00 zł 3 900,00 zł 3
Młodszy specjalista 3 500,00 zł 3 900,00 zł 4
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Radca prawny 2 800,00 zł 4 100,00 zł 6
Radca Prezesa ‐ ‐ 3
Referent 2 900,00 zł 3 900,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 3 400,00 zł 3 700,00 zł 3
Samodzielny inspektor 2 900,00 zł 4 100,00 zł 15
Specjalista 3 200,00 zł 3 850,00 zł 12
Starszy inspektor 1
Starszy specjalista 3 000,00 zł 3 900,00 zł 12
Wicedyrektor biura ‐ ‐ 16
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
* W I kwartale 2024 r. osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie otrzymały nagród.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 3 of 5 --
Rok 2023
Kwartał III
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz motywacyjny
Stanowisko Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 1 300,00 zł 2 300,00 zł 4
Dyrektor biura 5 000,00 zł 5 000,00 zł 12
Główny informatyk 2 200,00 zł 2 600,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 1 400,00 zł 4 500,00 zł 145
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 2 000,00 zł 2 000,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 1 000,00 zł 2 100,00 zł 3
Młodszy specjalista 1 200,00 zł 2 300,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (1) 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (2) 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Prezes 1
Radca prawny 1 500,00 zł 4 000,00 zł 7
Radca Prezesa 700,00 zł 3 500,00 zł 3
Referent 1 200,00 zł 1 700,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 2 000,00 zł 2 300,00 zł 3
Samodzielny inspektor 1 500,00 zł 2 500,00 zł 16
Specjalista 1 600,00 zł 2 400,00 zł 11
Starszy inspektor 2
Starszy specjalista 1 700,00 zł 2 300,00 zł 10
Wicedyrektor biura 3 500,00 zł 4 000,00 zł 15
Zastępca prezesa 2
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 4 of 5 --
Rok 2023
Kwartał IV
Rodzaj nagrody Nagroda okresowa
Fundusz, z którego nagroda została przyznana (nazwa funduszu) Fundusz motywacyjny
Stanowisko
Minimum z Kwota nagrody Maksimum z Kwota
nagrody2 Liczba z Kwota nagrody
Audytor wewnętrzny 2 200,00 zł 2 300,00 zł 4
Dyrektor biura 5 200,00 zł 5 200,00 zł 12
Główny informatyk 2 370,00 zł 2 650,00 zł 7
Główny księgowy Kasy 1
Główny specjalista 500,00 zł 4 000,00 zł 146
Informatyk 1
Kierowca samochodu osobowego 1 700,00 zł 2 200,00 zł 4
Kierownik kancelarii tajnej 1
Legislator 2
Lekarz‐inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego 400,00 zł 2 513,00 zł 3
Młodszy specjalista 1 600,00 zł 2 300,00 zł 4
Naczelny lekarz Kasy 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (1) 1
Odwołany – Zastępca Prezesa (2) 1
Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem 1
Prezes 1
Radca prawny 1 400,00 zł 2 600,00 zł 6
Radca Prezesa 740,00 zł 2 500,00 zł 3
Referent 1 600,00 zł 2 100,00 zł 4
Rzemieślnik specjalista 2 100,00 zł 2 300,00 zł 3
Samodzielny inspektor 1 500,00 zł 3 100,00 zł 15
Specjalista 2 000,00 zł 2 600,00 zł 12
Starszy inspektor 1
Starszy specjalista 1 800,00 zł 2 500,00 zł 12
Wicedyrektor biura 2 800,00 zł 4 200,00 zł 16
Zastępca prezesa 2
* Stan na 8 maja 2024 r.
* Z uwagi na ochronę danych osobowych oraz istniejącą możliwość identyfikacji osób, przedstawione dane dot. wynagrodzeń zasadniczych pracowników Centrali KRUS zostały podane od liczby 3 osób zatrudnionych na danym stanowisku.
Zestawienie wysokości nagród pracowników Centrali KRUS na poszczególnych stanowiskach
od najniższego od najwyższego
-- 5 of 5 --