Interpelacja nr 18730
Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz dialogu społecznego w spółce
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz dialogu społecznego w spółce
Interpelacja nr 18730
do ministra aktywów państwowych
w sprawie sytuacji pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz dialogu społecznego w spółce
Zgłaszający: Danuta Jazłowiecka
Data wpływu: 20-07-2026
Szanowny Panie Ministrze,
do mojego biura poselskiego docierają sygnały od pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz przedstawicieli organizacji związkowych dotyczące sytuacji pracowniczej w spółce. W ostatnim czasie organizacje związkowe ogłosiły pogotowie strajkowe, wskazując na potrzebę podjęcia rozmów dotyczących polityki wynagrodzeń, przywrócenia części zawieszonych świadczeń oraz wzmocnienia dialogu społecznego.
Nie ulega wątpliwości, że Grupa Azoty w ostatnich latach znalazła się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej, wymagającej wdrożenia działań naprawczych i restrukturyzacyjnych. Podejmowane działania miały na celu odbudowę stabilności finansowej przedsiębiorstwa oraz stworzenie warunków do jego dalszego funkcjonowania i rozwoju. Był to proces konieczny wobec skali problemów, z jakimi musiała zmierzyć się spółka.
Jednocześnie należy podkreślić, że istotnym elementem tego procesu była odpowiedzialna postawa pracowników. Przez ostatnie lata załoga akceptowała zamrożenie wynagrodzeń oraz ograniczenie części świadczeń wynikających z obowiązujących porozumień pracowniczych, wykazując się dużym zrozumieniem dla sytuacji przedsiębiorstwa i troską o jego przyszłość. Obecnie, gdy działania naprawcze stopniowo przynoszą efekty, pracownicy oczekują rozpoczęcia rozmów dotyczących poprawy warunków wynagradzania oraz odbudowy części zawieszonych świadczeń. W mojej ocenie ich dotychczasowa postawa stanowi ważny argument za prowadzeniem otwartego i partnerskiego dialogu, który pozwoli wypracować rozwiązania uwzględniające zarówno możliwości finansowe spółki, jak i uzasadnione oczekiwania załogi.
Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn SA jest jednym z najważniejszych pracodawców województwa opolskiego i przedsiębiorstwem o strategicznym znaczeniu dla rozwoju gospodarczego regionu. Dlatego szczególnie istotne jest utrzymanie stabilnych relacji pomiędzy zarządem a pracownikami oraz prowadzenie dialogu społecznego opartego na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy Ministerstwo Aktywów Państwowych monitoruje sytuację społeczną w Grupie Azoty Zakładach Azotowych Kędzierzyn SA, w szczególności w związku z ogłoszonym pogotowiem strajkowym?
2. Czy ministerstwo pozostaje w kontakcie z zarządem spółki w zakresie prowadzonych rozmów z przedstawicielami organizacji związkowych?
3. Jak ministerstwo ocenia przebieg dialogu społecznego pomiędzy Zarządem Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA a stroną społeczną?
4. Czy ministerstwo dostrzega możliwość stopniowego odbudowywania świadczeń pracowniczych zawieszonych w okresie prowadzenia działań naprawczych, jeśli pozwoli na to sytuacja ekonomiczna spółki?
5. Czy ministerstwo posiada informacje dotyczące planów zarządu w zakresie polityki wynagrodzeń wobec pracowników Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA?
6. Czy, w ocenie ministerstwa, istnieją obecnie przesłanki do wypracowania porozumienia pomiędzy zarządem spółki a przedstawicielami pracowników, które pozwoliłoby zakończyć spór bez eskalacji protestów?
Uważam, że skuteczna odbudowa Grupy Azoty powinna opierać się nie tylko na poprawie wyników ekonomicznych, ale również na budowaniu trwałego zaufania pomiędzy pracownikami a kierownictwem spółki. Pracownicy, którzy w najtrudniejszym okresie zaakceptowali liczne wyrzeczenia w trosce o przyszłość zakładu, oczekują dziś przede wszystkim partnerskiego dialogu i wypracowania rozwiązań uwzględniających zarówno możliwości przedsiębiorstwa, jak i ich wieloletnie zaangażowanie. Jestem przekonana, że kontynuacja otwartego dialogu społecznego będzie służyła zarówno dalszej stabilizacji spółki, jak i bezpieczeństwu miejsc pracy oraz rozwojowi jednego z najważniejszych przedsiębiorstw przemysłowych województwa opolskiego.
Z wyrazami szacunku Danuta Jazłowiecka
Poseł na Sejm
Interpelacja nr 18730
do ministra aktywów państwowych
w sprawie sytuacji pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz dialogu społecznego w spółce
Zgłaszający: Danuta Jazłowiecka
Data wpływu: 20-07-2026
Szanowny Panie Ministrze,
do mojego biura poselskiego docierają sygnały od pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz przedstawicieli organizacji związkowych dotyczące sytuacji pracowniczej w spółce. W ostatnim czasie organizacje związkowe ogłosiły pogotowie strajkowe, wskazując na potrzebę podjęcia rozmów dotyczących polityki wynagrodzeń, przywrócenia części zawieszonych świadczeń oraz wzmocnienia dialogu społecznego.
Nie ulega wątpliwości, że Grupa Azoty w ostatnich latach znalazła się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej, wymagającej wdrożenia działań naprawczych i restrukturyzacyjnych. Podejmowane działania miały na celu odbudowę stabilności finansowej przedsiębiorstwa oraz stworzenie warunków do jego dalszego funkcjonowania i rozwoju. Był to proces konieczny wobec skali problemów, z jakimi musiała zmierzyć się spółka.
Jednocześnie należy podkreślić, że istotnym elementem tego procesu była odpowiedzialna postawa pracowników. Przez ostatnie lata załoga akceptowała zamrożenie wynagrodzeń oraz ograniczenie części świadczeń wynikających z obowiązujących porozumień pracowniczych, wykazując się dużym zrozumieniem dla sytuacji przedsiębiorstwa i troską o jego przyszłość. Obecnie, gdy działania naprawcze stopniowo przynoszą efekty, pracownicy oczekują rozpoczęcia rozmów dotyczących poprawy warunków wynagradzania oraz odbudowy części zawieszonych świadczeń. W mojej ocenie ich dotychczasowa postawa stanowi ważny argument za prowadzeniem otwartego i partnerskiego dialogu, który pozwoli wypracować rozwiązania uwzględniające zarówno możliwości finansowe spółki, jak i uzasadnione oczekiwania załogi.
Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn SA jest jednym z najważniejszych pracodawców województwa opolskiego i przedsiębiorstwem o strategicznym znaczeniu dla rozwoju gospodarczego regionu. Dlatego szczególnie istotne jest utrzymanie stabilnych relacji pomiędzy zarządem a pracownikami oraz prowadzenie dialogu społecznego opartego na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy Ministerstwo Aktywów Państwowych monitoruje sytuację społeczną w Grupie Azoty Zakładach Azotowych Kędzierzyn SA, w szczególności w związku z ogłoszonym pogotowiem strajkowym?
2. Czy ministerstwo pozostaje w kontakcie z zarządem spółki w zakresie prowadzonych rozmów z przedstawicielami organizacji związkowych?
3. Jak ministerstwo ocenia przebieg dialogu społecznego pomiędzy Zarządem Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA a stroną społeczną?
4. Czy ministerstwo dostrzega możliwość stopniowego odbudowywania świadczeń pracowniczych zawieszonych w okresie prowadzenia działań naprawczych, jeśli pozwoli na to sytuacja ekonomiczna spółki?
5. Czy ministerstwo posiada informacje dotyczące planów zarządu w zakresie polityki wynagrodzeń wobec pracowników Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA?
6. Czy, w ocenie ministerstwa, istnieją obecnie przesłanki do wypracowania porozumienia pomiędzy zarządem spółki a przedstawicielami pracowników, które pozwoliłoby zakończyć spór bez eskalacji protestów?
Uważam, że skuteczna odbudowa Grupy Azoty powinna opierać się nie tylko na poprawie wyników ekonomicznych, ale również na budowaniu trwałego zaufania pomiędzy pracownikami a kierownictwem spółki. Pracownicy, którzy w najtrudniejszym okresie zaakceptowali liczne wyrzeczenia w trosce o przyszłość zakładu, oczekują dziś przede wszystkim partnerskiego dialogu i wypracowania rozwiązań uwzględniających zarówno możliwości przedsiębiorstwa, jak i ich wieloletnie zaangażowanie. Jestem przekonana, że kontynuacja otwartego dialogu społecznego będzie służyła zarówno dalszej stabilizacji spółki, jak i bezpieczeństwu miejsc pracy oraz rozwojowi jednego z najważniejszych przedsiębiorstw przemysłowych województwa opolskiego.
Z wyrazami szacunku Danuta Jazłowiecka
Poseł na Sejm
Odpowiedź urzędowa
Minister Wojciech Balczun
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Przeciętnie konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
43%
Konkretność
57%
Odpowiedź standardowa – resort odnosi się merytorycznie do zagadnienia z umiarkowaną ilością danych szczegółowych.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
2
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
3.4 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (2)
- Wykryto zwrot wymijający: „na bieżąco monitoruje” (formułki uspokajające / pozorne działania)
Zidentyfikowane zwroty wymijające:
„na bieżąco monitoruje”
(formułki uspokajające / pozorne działania)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
5852 znaków
Wojciech Balczun
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.373.2026
IK: 1293606
Warszawa, 12 sierpnia 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT18730 Pani Danuty Jazłowieckiej,
Posłanki na Sejm RP, z dnia 29 lipca 2026 r. w sprawie sytuacji pracowników Grupy Azoty
Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz dialogu społecznego w spółce.
Na wstępie należy wskazać, że Skarb Państwa nie jest akcjonariuszem spółki Grupa Azoty
Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. (dalej: „Spółka” lub „ZAK SA”). Spółka należy do Grupy
Kapitałowej Grupa Azoty S.A., a jej większościowym akcjonariuszem jest Grupa Azoty S.A.,
której 33 % akcji należy do Skarbu Państwa, w imieniu którego prawa z akcji wykonuje
Minister Aktywów Państwowych.
Minister Aktywów Państwowych jest związany konstytucyjną zasadą legalizmu,
która stanowi, że może on działać wyłącznie na podstawie i w granicach prawa.
Ministrowi Aktywów Państwowych nie została przyznana kompetencja ustawowa
do wpływania na decyzje podejmowane przez Zarządy spółek z udziałem Skarbu Państwa
oraz ich spółek zależnych w zakresie dotyczącym bieżącego zarządzania spółką. Zgodnie
z obowiązującym porządkiem prawnym, w tym przede wszystkim Kodeksem Spółek
Handlowych, wszelkie kwestie związane z prowadzeniem spraw spółki, niezastrzeżone
przepisami prawa lub postanowieniami statutu spółki dla walnego zgromadzenia lub rady
nadzorczej, należą do kompetencji Zarządu.
W związku z powyższym, wszelkie decyzje związane z polityką personalną, w tym dotyczące
zasad zatrudniania, wynagradzania oraz dialogu z pracownikami w poszczególnych
spółkach, w tym z Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A., podejmowane są przez
kierownictwo tych spółek.
Minister Aktywów Państwowych na bieżąco monitoruje sytuację społeczną w spółkach
z Grupy Azoty. Niezwłocznie po powzięciu informacji o wszczęciu sporów zbiorowych
oraz ogłoszeniu pogotowia strajkowego w spółkach z Grupy Azoty, mając na uwadze
znaczenie zaistniałej sytuacji dla bieżącego funkcjonowania Grupy Azoty, w szczególności
realizowanego procesu restrukturyzacji oraz prowadzonych rozmów z instytucjami
finansującymi, zwróciłem się do Zarządu oraz do organu nadzorczego Grupy Azoty S.A.
z prośbą o przedstawienie okoliczności sprawy, działań podjętych przez Zarząd w celu
deeskalacji konfliktu oraz ograniczenia jego wpływu na działalność Grupy Azoty.
Zarząd Grupy Azoty S.A. ma świadomość trudnej sytuacji społecznej będącej kumulacją
szeregu zdarzeń, które miały miejsce na przestrzeni kilku ostatnich lat. Z dużym szacunkiem
podchodzi do Załogi. Docenia również odpowiedzialność Strony Społecznej, która
w 2024 roku, podpisała z Pracodawcami Porozumienia o zawieszeniu części zapisów
Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy, które wpłynęły na zmniejszenie indywidualnych
dochodów. W pełni rozumie oczekiwania Załogi.
-- 1 of 2 --
Jednocześnie Zarząd wskazuje, że pomimo poprawiających się wyników finansowych
spółek w Grupie Azoty, obsługa zobowiązań finansowych Grupy Azoty S.A., powoduje
bardzo złą sytuację płynnościową w Grupie, co znacznie ogranicza możliwości
podejmowania odpowiedzialnych, mających długoterminowe konsekwencje zobowiązań
finansowych.
Zarząd Grupy Azoty S.A. zapewnia, że pomimo obecnie bardzo trudnej sytuacji finansowej,
podejmuje wszelkie możliwe działania, aby wypracować porozumienia ze stroną społeczną.
We wszystkich spółkach Grupy Azoty prowadzony jest stały i otwarty dialog z zakładowymi
organizacjami związkowymi. Z przekazanych informacji wynika, że w ramach dialogu
społecznego ze związkami zawodowymi, tylko w ostatnim czasie, odbył się szereg spotkań
z pracownikami, podczas których omawiane były kwestie dotyczące m.in. polityki płacowej
i oczekiwań płacowych, zmian organizacyjnych, bieżącej sytuacji Grupy Kapitałowej.
Aktualnie, w celu wzmocnienia współpracy ze stroną społeczną, Zarząd Grupy Azoty S.A.
podejmuje działania zmierzające do powołania Forum Dialogu Społecznego Grupy Azoty
jako dobrowolnej platformy wymiany informacji oraz prowadzenia dialogu pomiędzy
pracodawcami należącymi do grupy kapitałowej Grupa Azoty oraz działającymi w tych
podmiotach zakładowymi organizacjami związkowymi.
Ponadto poszczególni pracodawcy (Zarządy w spółkach Grupy Azoty) przygotowują się
do rokowań z organizacjami związkowymi w celu rozwiązania toczących się sporów
zbiorowych. Celem każdego z pracodawców jest utrzymanie pokoju społecznego i zawarcie
porozumienia, które umożliwi realizację tych z kluczowych postulatów organizacji
związkowych, które - z uwzględnieniem aktualnej niepewnej sytuacji ekonomicznej Spółek
– są realnie możliwe do spełnienia. Wszyscy pracodawcy z grupy kapitałowej Grupa Azoty
S.A. dostrzegają potrzebę utrzymania konkurencyjnego poziomu wynagrodzeń, jednak
możliwość wprowadzenia konkretnych rozwiązań nie jest uzależniona wyłącznie od dobrej
woli pracodawców, jest bowiem zależna przede wszystkim od wyników finansowych Spółek
i stabilności sytuacji rynkowej.
Pierwsze spotkania z zakładowymi organizacjami związkowymi w ramach rokowań Zarząd
Grupy Azoty S.A. odbył w ostatnich dniach lipca W pozostałych spółkach Grupy Azoty
spotkania również planowane są niezwłocznie.
Przedstawiając powyższe, informuję, że Ministerstwo Aktywów Państwowych stoi
na stanowisku, że dialog ze Stroną Społeczną stanowi jeden z kluczowych elementów
dla prawidłowego funkcjonowania spółek. Dialog ten powinien odbywać się według
przejrzystych zasad, w atmosferze wzajemnego szacunku i zrozumienia, a także
z uwzględnieniem celów organizacji oraz interesu jej Pracowników.
Z poważaniem
Wojciech Balczun
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1293606.4885371.3873448
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.373.2026
IK: 1293606
Warszawa, 12 sierpnia 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT18730 Pani Danuty Jazłowieckiej,
Posłanki na Sejm RP, z dnia 29 lipca 2026 r. w sprawie sytuacji pracowników Grupy Azoty
Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA oraz dialogu społecznego w spółce.
Na wstępie należy wskazać, że Skarb Państwa nie jest akcjonariuszem spółki Grupa Azoty
Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. (dalej: „Spółka” lub „ZAK SA”). Spółka należy do Grupy
Kapitałowej Grupa Azoty S.A., a jej większościowym akcjonariuszem jest Grupa Azoty S.A.,
której 33 % akcji należy do Skarbu Państwa, w imieniu którego prawa z akcji wykonuje
Minister Aktywów Państwowych.
Minister Aktywów Państwowych jest związany konstytucyjną zasadą legalizmu,
która stanowi, że może on działać wyłącznie na podstawie i w granicach prawa.
Ministrowi Aktywów Państwowych nie została przyznana kompetencja ustawowa
do wpływania na decyzje podejmowane przez Zarządy spółek z udziałem Skarbu Państwa
oraz ich spółek zależnych w zakresie dotyczącym bieżącego zarządzania spółką. Zgodnie
z obowiązującym porządkiem prawnym, w tym przede wszystkim Kodeksem Spółek
Handlowych, wszelkie kwestie związane z prowadzeniem spraw spółki, niezastrzeżone
przepisami prawa lub postanowieniami statutu spółki dla walnego zgromadzenia lub rady
nadzorczej, należą do kompetencji Zarządu.
W związku z powyższym, wszelkie decyzje związane z polityką personalną, w tym dotyczące
zasad zatrudniania, wynagradzania oraz dialogu z pracownikami w poszczególnych
spółkach, w tym z Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A., podejmowane są przez
kierownictwo tych spółek.
Minister Aktywów Państwowych na bieżąco monitoruje sytuację społeczną w spółkach
z Grupy Azoty. Niezwłocznie po powzięciu informacji o wszczęciu sporów zbiorowych
oraz ogłoszeniu pogotowia strajkowego w spółkach z Grupy Azoty, mając na uwadze
znaczenie zaistniałej sytuacji dla bieżącego funkcjonowania Grupy Azoty, w szczególności
realizowanego procesu restrukturyzacji oraz prowadzonych rozmów z instytucjami
finansującymi, zwróciłem się do Zarządu oraz do organu nadzorczego Grupy Azoty S.A.
z prośbą o przedstawienie okoliczności sprawy, działań podjętych przez Zarząd w celu
deeskalacji konfliktu oraz ograniczenia jego wpływu na działalność Grupy Azoty.
Zarząd Grupy Azoty S.A. ma świadomość trudnej sytuacji społecznej będącej kumulacją
szeregu zdarzeń, które miały miejsce na przestrzeni kilku ostatnich lat. Z dużym szacunkiem
podchodzi do Załogi. Docenia również odpowiedzialność Strony Społecznej, która
w 2024 roku, podpisała z Pracodawcami Porozumienia o zawieszeniu części zapisów
Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy, które wpłynęły na zmniejszenie indywidualnych
dochodów. W pełni rozumie oczekiwania Załogi.
-- 1 of 2 --
Jednocześnie Zarząd wskazuje, że pomimo poprawiających się wyników finansowych
spółek w Grupie Azoty, obsługa zobowiązań finansowych Grupy Azoty S.A., powoduje
bardzo złą sytuację płynnościową w Grupie, co znacznie ogranicza możliwości
podejmowania odpowiedzialnych, mających długoterminowe konsekwencje zobowiązań
finansowych.
Zarząd Grupy Azoty S.A. zapewnia, że pomimo obecnie bardzo trudnej sytuacji finansowej,
podejmuje wszelkie możliwe działania, aby wypracować porozumienia ze stroną społeczną.
We wszystkich spółkach Grupy Azoty prowadzony jest stały i otwarty dialog z zakładowymi
organizacjami związkowymi. Z przekazanych informacji wynika, że w ramach dialogu
społecznego ze związkami zawodowymi, tylko w ostatnim czasie, odbył się szereg spotkań
z pracownikami, podczas których omawiane były kwestie dotyczące m.in. polityki płacowej
i oczekiwań płacowych, zmian organizacyjnych, bieżącej sytuacji Grupy Kapitałowej.
Aktualnie, w celu wzmocnienia współpracy ze stroną społeczną, Zarząd Grupy Azoty S.A.
podejmuje działania zmierzające do powołania Forum Dialogu Społecznego Grupy Azoty
jako dobrowolnej platformy wymiany informacji oraz prowadzenia dialogu pomiędzy
pracodawcami należącymi do grupy kapitałowej Grupa Azoty oraz działającymi w tych
podmiotach zakładowymi organizacjami związkowymi.
Ponadto poszczególni pracodawcy (Zarządy w spółkach Grupy Azoty) przygotowują się
do rokowań z organizacjami związkowymi w celu rozwiązania toczących się sporów
zbiorowych. Celem każdego z pracodawców jest utrzymanie pokoju społecznego i zawarcie
porozumienia, które umożliwi realizację tych z kluczowych postulatów organizacji
związkowych, które - z uwzględnieniem aktualnej niepewnej sytuacji ekonomicznej Spółek
– są realnie możliwe do spełnienia. Wszyscy pracodawcy z grupy kapitałowej Grupa Azoty
S.A. dostrzegają potrzebę utrzymania konkurencyjnego poziomu wynagrodzeń, jednak
możliwość wprowadzenia konkretnych rozwiązań nie jest uzależniona wyłącznie od dobrej
woli pracodawców, jest bowiem zależna przede wszystkim od wyników finansowych Spółek
i stabilności sytuacji rynkowej.
Pierwsze spotkania z zakładowymi organizacjami związkowymi w ramach rokowań Zarząd
Grupy Azoty S.A. odbył w ostatnich dniach lipca W pozostałych spółkach Grupy Azoty
spotkania również planowane są niezwłocznie.
Przedstawiając powyższe, informuję, że Ministerstwo Aktywów Państwowych stoi
na stanowisku, że dialog ze Stroną Społeczną stanowi jeden z kluczowych elementów
dla prawidłowego funkcjonowania spółek. Dialog ten powinien odbywać się według
przejrzystych zasad, w atmosferze wzajemnego szacunku i zrozumienia, a także
z uwzględnieniem celów organizacji oraz interesu jej Pracowników.
Z poważaniem
Wojciech Balczun
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1293606.4885371.3873448
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --