Interpelacja nr 18147
Interpelacja w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej wpływu na bezpieczeństwo państwa
Zgłaszający:
•
Adresat:
Obrona i Bezpieczeństwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej wpływu na bezpieczeństwo państwa
Interpelacja nr 18147
do ministra obrony narodowej
w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej wpływu na bezpieczeństwo państwa
Zgłaszający: Mariusz Błaszczak
Data wpływu: 30-06-2026
Szanowny Panie Ministrze,
docierają do mnie liczne informacje od funkcjonariuszy oraz osób związanych ze środowiskiem służb specjalnych, z których wynika, że w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego mają zachodzić istotne zmiany kadrowe, obejmujące odejście znacznej liczby funkcjonariuszy. Według przekazywanych informacji rozważane lub realizowane mają być działania prowadzące do zmniejszenia stanu osobowego służby nawet o około 10%.
Jeżeli informacje te znajdują potwierdzenie, budzą one poważne obawy w kontekście aktualnej sytuacji bezpieczeństwa Polski oraz zagrożeń wynikających z trwającej wojny za naszą wschodnią granicą, wzmożonej aktywności obcych służb specjalnych, nasilających się działań dywersyjnych, sabotażowych i cybernetycznych oraz rosnącej liczby prób infiltracji polskich Sił Zbrojnych i przemysłu obronnego.
Ewentualna znacząca redukcja liczby funkcjonariuszy mogłaby negatywnie wpłynąć na zdolność państwa do przeciwdziałania działalności wywiadowczej Federacji Rosyjskiej i Republiki Białorusi, ochrony nowych systemów uzbrojenia, zabezpieczenia infrastruktury wojskowej oraz prowadzenia działań kontrwywiadowczych wobec stale rosnącej liczby zagrożeń.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Czy prawdziwe są informacje o planowanej lub realizowanej redukcji zatrudnienia lub stanu osobowego Służby Kontrwywiadu Wojskowego?
Czy rzeczywiście planowane jest odejście lub zwolnienie około 10% funkcjonariuszy i pracowników SKW? Jeżeli tak, jaka jest dokładna liczba osób objętych tym procesem?
Jakie są przyczyny planowanych zmian kadrowych?
Czy decyzje te wynikają z ograniczeń budżetowych, reorganizacji służby, zmian strukturalnych, negatywnej oceny funkcjonowania SKW, czy też innych przyczyn?
Ilu funkcjonariuszy odeszło ze służby od dnia 1 stycznia 2025 r. oraz od dnia 1 stycznia 2026 r., z podziałem na odejścia na emeryturę, rezygnacje ze służby, zwolnienia, inne przyczyny?
Ilu nowych funkcjonariuszy przyjęto do SKW w analogicznych okresach?
Czy obecny stan kadrowy SKW odpowiada potrzebom wynikającym z aktualnej sytuacji bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej?
Czy minister obrony narodowej posiada analizy wskazujące, jaki wpływ ewentualna redukcja etatów będzie miała na ochronę kontrwywiadowczą Sił Zbrojnych RP, ochronę programów modernizacji technicznej, bezpieczeństwo informacji niejawnych, ochronę wojskowej infrastruktury krytycznej, współpracę z sojuszniczymi służbami państw NATO?
Czy planowane zmiany kadrowe były konsultowane z kierownictwem SKW oraz czy sporządzono analizę ryzyka dla bezpieczeństwa państwa wynikającą z ograniczenia potencjału kadrowego służby?
Czy redukcja zatrudnienia może wpłynąć na realizację zadań związanych z ochroną nowych systemów uzbrojenia, w szczególności programów F-35, AH-64 Apache, Patriot, HIMARS, K2, K9, Abrams oraz innych strategicznych programów modernizacyjnych Sił Zbrojnych RP?
Czy obecny stan osobowy SKW jest zgodny z założeniami dokumentów planistycznych dotyczących rozwoju służb specjalnych oraz systemu bezpieczeństwa państwa?
Czy Ministerstwo Obrony Narodowej przewiduje zwiększenie liczby etatów w SKW w związku z rozbudową Wojska Polskiego do 300 tys. żołnierzy oraz znaczącym wzrostem liczby obiektów wojskowych, jednostek i inwestycji infrastrukturalnych?
Czy minister obrony narodowej uważa, że zmniejszenie potencjału kadrowego wojskowego kontrwywiadu w obecnej sytuacji geopolitycznej pozostaje zgodne z interesem bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej?
Jakie działania zamierza podjąć Ministerstwo Obrony Narodowej w celu zapewnienia, że SKW będzie dysponowała odpowiednim potencjałem kadrowym do skutecznego przeciwdziałania działalności obcych służb specjalnych oraz ochrony Sił Zbrojnych RP?
Interpelacja nr 18147
do ministra obrony narodowej
w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej wpływu na bezpieczeństwo państwa
Zgłaszający: Mariusz Błaszczak
Data wpływu: 30-06-2026
Szanowny Panie Ministrze,
docierają do mnie liczne informacje od funkcjonariuszy oraz osób związanych ze środowiskiem służb specjalnych, z których wynika, że w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego mają zachodzić istotne zmiany kadrowe, obejmujące odejście znacznej liczby funkcjonariuszy. Według przekazywanych informacji rozważane lub realizowane mają być działania prowadzące do zmniejszenia stanu osobowego służby nawet o około 10%.
Jeżeli informacje te znajdują potwierdzenie, budzą one poważne obawy w kontekście aktualnej sytuacji bezpieczeństwa Polski oraz zagrożeń wynikających z trwającej wojny za naszą wschodnią granicą, wzmożonej aktywności obcych służb specjalnych, nasilających się działań dywersyjnych, sabotażowych i cybernetycznych oraz rosnącej liczby prób infiltracji polskich Sił Zbrojnych i przemysłu obronnego.
Ewentualna znacząca redukcja liczby funkcjonariuszy mogłaby negatywnie wpłynąć na zdolność państwa do przeciwdziałania działalności wywiadowczej Federacji Rosyjskiej i Republiki Białorusi, ochrony nowych systemów uzbrojenia, zabezpieczenia infrastruktury wojskowej oraz prowadzenia działań kontrwywiadowczych wobec stale rosnącej liczby zagrożeń.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Czy prawdziwe są informacje o planowanej lub realizowanej redukcji zatrudnienia lub stanu osobowego Służby Kontrwywiadu Wojskowego?
Czy rzeczywiście planowane jest odejście lub zwolnienie około 10% funkcjonariuszy i pracowników SKW? Jeżeli tak, jaka jest dokładna liczba osób objętych tym procesem?
Jakie są przyczyny planowanych zmian kadrowych?
Czy decyzje te wynikają z ograniczeń budżetowych, reorganizacji służby, zmian strukturalnych, negatywnej oceny funkcjonowania SKW, czy też innych przyczyn?
Ilu funkcjonariuszy odeszło ze służby od dnia 1 stycznia 2025 r. oraz od dnia 1 stycznia 2026 r., z podziałem na odejścia na emeryturę, rezygnacje ze służby, zwolnienia, inne przyczyny?
Ilu nowych funkcjonariuszy przyjęto do SKW w analogicznych okresach?
Czy obecny stan kadrowy SKW odpowiada potrzebom wynikającym z aktualnej sytuacji bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej?
Czy minister obrony narodowej posiada analizy wskazujące, jaki wpływ ewentualna redukcja etatów będzie miała na ochronę kontrwywiadowczą Sił Zbrojnych RP, ochronę programów modernizacji technicznej, bezpieczeństwo informacji niejawnych, ochronę wojskowej infrastruktury krytycznej, współpracę z sojuszniczymi służbami państw NATO?
Czy planowane zmiany kadrowe były konsultowane z kierownictwem SKW oraz czy sporządzono analizę ryzyka dla bezpieczeństwa państwa wynikającą z ograniczenia potencjału kadrowego służby?
Czy redukcja zatrudnienia może wpłynąć na realizację zadań związanych z ochroną nowych systemów uzbrojenia, w szczególności programów F-35, AH-64 Apache, Patriot, HIMARS, K2, K9, Abrams oraz innych strategicznych programów modernizacyjnych Sił Zbrojnych RP?
Czy obecny stan osobowy SKW jest zgodny z założeniami dokumentów planistycznych dotyczących rozwoju służb specjalnych oraz systemu bezpieczeństwa państwa?
Czy Ministerstwo Obrony Narodowej przewiduje zwiększenie liczby etatów w SKW w związku z rozbudową Wojska Polskiego do 300 tys. żołnierzy oraz znaczącym wzrostem liczby obiektów wojskowych, jednostek i inwestycji infrastrukturalnych?
Czy minister obrony narodowej uważa, że zmniejszenie potencjału kadrowego wojskowego kontrwywiadu w obecnej sytuacji geopolitycznej pozostaje zgodne z interesem bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej?
Jakie działania zamierza podjąć Ministerstwo Obrony Narodowej w celu zapewnienia, że SKW będzie dysponowała odpowiednim potencjałem kadrowym do skutecznego przeciwdziałania działalności obcych służb specjalnych oraz ochrony Sił Zbrojnych RP?
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Paweł Bejda
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
1
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
5.4 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2314 znaków
www.gov.pl/web/obrona narodowa
Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.626.2026/In-264-26/SL
Warszawa, 16.07.2026 r.
Pan Włodzimierz CZARZASTY
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pana Posła Mariusza Błaszczaka nr 18147 w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie
Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej wpływu na bezpieczeństwo państwa
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pana Posła Mariusza
Błaszczaka nr 18147 w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej
wpływu na bezpieczeństwo państwa, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
W następstwie dynamicznych zmian w domenie bezpieczeństwa wewnętrznego oraz zewnętrznego, a
także rozbudową potencjału obronnego Sił Zbrojnych RP od grudnia 2023 r., Szef Służby Kontrwywiadu
Wojskowego podjął intensywne działania organizacyjno-kadrowe zmierzające do przygotowania Służby
Kontrwywiadu Wojskowego (SKW) do przeciwdziałania nowym zagrożeniom, w tym m.in. płynącym z
pełnoskalowej wojny w Ukrainie. W ich efekcie powstały nowe Inspektoraty SKW w Rzeszowie,
Olsztynie, Bydgoszczy oraz we Wrocławiu. Ponadto, zreformowano strukturę, a także zmodyfikowano i
dodano nowe zadania jednostkom organizacyjnym SKW.
Równolegle do zmian organizacyjnych w SKW rozpoczął się proces rozwoju potencjału osobowego oraz
poprawy warunków pracy i służby poprzez m.in. rozbudowę infrastruktury budynkowej, sprzętowej,
technicznej czy teleinformatycznej. Nieprzerwanie do SKW przyjmowani są nowi funkcjonariusze i
żołnierze oraz są zatrudniani nowi pracownicy. Nowo przyjęci mają możliwość rozwoju zawodowego
oraz stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych na kursach i szkoleniach, zarówno krajowych, jak i
międzynarodowych. Zgodnie z przyjętą strategią rozwoju SKW liczba funkcjonariuszy i żołnierzy rośnie
z każdym rokiem. Nadmienić należy, iż w 2025 r. przyjęto do służby w SKW trzy razy więcej
funkcjonariuszy i żołnierzy niż w 2023 r., natomiast odejścia ze służby lub pracy wynikają z naturalnego
procesu kadrowego i nie mają charakteru systemowego.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --
Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.626.2026/In-264-26/SL
Warszawa, 16.07.2026 r.
Pan Włodzimierz CZARZASTY
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pana Posła Mariusza Błaszczaka nr 18147 w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie
Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej wpływu na bezpieczeństwo państwa
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pana Posła Mariusza
Błaszczaka nr 18147 w sprawie sytuacji kadrowej w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz jej
wpływu na bezpieczeństwo państwa, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
W następstwie dynamicznych zmian w domenie bezpieczeństwa wewnętrznego oraz zewnętrznego, a
także rozbudową potencjału obronnego Sił Zbrojnych RP od grudnia 2023 r., Szef Służby Kontrwywiadu
Wojskowego podjął intensywne działania organizacyjno-kadrowe zmierzające do przygotowania Służby
Kontrwywiadu Wojskowego (SKW) do przeciwdziałania nowym zagrożeniom, w tym m.in. płynącym z
pełnoskalowej wojny w Ukrainie. W ich efekcie powstały nowe Inspektoraty SKW w Rzeszowie,
Olsztynie, Bydgoszczy oraz we Wrocławiu. Ponadto, zreformowano strukturę, a także zmodyfikowano i
dodano nowe zadania jednostkom organizacyjnym SKW.
Równolegle do zmian organizacyjnych w SKW rozpoczął się proces rozwoju potencjału osobowego oraz
poprawy warunków pracy i służby poprzez m.in. rozbudowę infrastruktury budynkowej, sprzętowej,
technicznej czy teleinformatycznej. Nieprzerwanie do SKW przyjmowani są nowi funkcjonariusze i
żołnierze oraz są zatrudniani nowi pracownicy. Nowo przyjęci mają możliwość rozwoju zawodowego
oraz stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych na kursach i szkoleniach, zarówno krajowych, jak i
międzynarodowych. Zgodnie z przyjętą strategią rozwoju SKW liczba funkcjonariuszy i żołnierzy rośnie
z każdym rokiem. Nadmienić należy, iż w 2025 r. przyjęto do służby w SKW trzy razy więcej
funkcjonariuszy i żołnierzy niż w 2023 r., natomiast odejścia ze służby lub pracy wynikają z naturalnego
procesu kadrowego i nie mają charakteru systemowego.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --