Interpelacja nr 16994
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Zgłaszający:
•
Adresat:
Infrastruktura i Transport (30%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Interpelacja nr 16994
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowna Pani Minister,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Interpelacja nr 16994
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowna Pani Minister,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Katarzyna Nowakowska
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
8%
Konkretność
92%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
8
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
17.9 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (8)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2396 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.289.2026
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 16994 Pana Posła Jarosława Krajewskiego, w sprawie
wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Rodziny,
Pracy i Polityki Społecznej, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Informuję, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), według stanu
na 31 grudnia 2025 r., zatrudnionych było 916 osób na 902,16 etatach, a wg stanu na 30
kwietnia 2026 r. 919 osób na 903,035 etatach. We wskazanych liczbach nie ujęto
pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych i wychowawczych.
Faktycznie wypłacone średnie wynagrodzenie brutto w MRPiPS, (w tym: płaca zasadnicza,
premia, wysługa lat, dodatek służby cywilnej i funkcyjny, wynagrodzenia chorobowe,
nadgodziny) wynosiło: w okresie od 1 kwietnia 2026 r. do 30 kwietnia 2026 r.: 11 350,33
zł, a od 1 grudnia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. : 11 065,78 zł.
Na 31 grudnia 2025 r. wynikające z angaży pracowników najniższe wynagrodzenie brutto
wynosiło 2 455,27 zł, a najwyższe 27 185,71 zł, natomiast na 30 kwietnia 2026 r.
odpowiednio 2 536,02 zł oraz 28 945,08 zł. Należy podkreślić, że wskazane najniższe
wynagrodzenie brutto obejmuje pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu
pracy (m.in. na 0,25, 0,4. 0,5, 0,6 etatu).
W roku 2025 zmiany wynagrodzeń wszystkich pracowników MRPiPS wynikały z ustawy
budżetowej na rok 2025, która przewidywała średnioroczny wskaźnik wzrostu
wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w wysokości 105%.
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na bieżąco monitorowane są
dysproporcje wynagrodzeń pracowników na poszczególnych stanowiskach. Różnice w tym
zakresie wynikają głównie z doświadczenia, wysokości dodatku stażowego lub z realizacji
dodatkowych zadań przez osoby zatrudnione.
Należy podkreślić, że wynagrodzenia pracowników MRPiPS i ewentualne zmiany ich
wysokości uzależnione są od środków finansowych przeznaczonych na ten cel w ustawie
budżetowej na dany rok i na lata kolejne.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Katarzyna Nowakowska
Podsekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.289.2026
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 16994 Pana Posła Jarosława Krajewskiego, w sprawie
wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Rodziny,
Pracy i Polityki Społecznej, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Informuję, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), według stanu
na 31 grudnia 2025 r., zatrudnionych było 916 osób na 902,16 etatach, a wg stanu na 30
kwietnia 2026 r. 919 osób na 903,035 etatach. We wskazanych liczbach nie ujęto
pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych i wychowawczych.
Faktycznie wypłacone średnie wynagrodzenie brutto w MRPiPS, (w tym: płaca zasadnicza,
premia, wysługa lat, dodatek służby cywilnej i funkcyjny, wynagrodzenia chorobowe,
nadgodziny) wynosiło: w okresie od 1 kwietnia 2026 r. do 30 kwietnia 2026 r.: 11 350,33
zł, a od 1 grudnia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. : 11 065,78 zł.
Na 31 grudnia 2025 r. wynikające z angaży pracowników najniższe wynagrodzenie brutto
wynosiło 2 455,27 zł, a najwyższe 27 185,71 zł, natomiast na 30 kwietnia 2026 r.
odpowiednio 2 536,02 zł oraz 28 945,08 zł. Należy podkreślić, że wskazane najniższe
wynagrodzenie brutto obejmuje pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu
pracy (m.in. na 0,25, 0,4. 0,5, 0,6 etatu).
W roku 2025 zmiany wynagrodzeń wszystkich pracowników MRPiPS wynikały z ustawy
budżetowej na rok 2025, która przewidywała średnioroczny wskaźnik wzrostu
wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w wysokości 105%.
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na bieżąco monitorowane są
dysproporcje wynagrodzeń pracowników na poszczególnych stanowiskach. Różnice w tym
zakresie wynikają głównie z doświadczenia, wysokości dodatku stażowego lub z realizacji
dodatkowych zadań przez osoby zatrudnione.
Należy podkreślić, że wynagrodzenia pracowników MRPiPS i ewentualne zmiany ich
wysokości uzależnione są od środków finansowych przeznaczonych na ten cel w ustawie
budżetowej na dany rok i na lata kolejne.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Katarzyna Nowakowska
Podsekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --