Interpelacja nr 9825
Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników zakładów Grupa Azoty "Siarkopol" SA w Grzybowie
Zgłaszający:
•
Adresat:
Infrastruktura i Transport (30%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników zakładów Grupa Azoty "Siarkopol" SA w Grzybowie
Interpelacja nr 9825
do ministra aktywów państwowych
w sprawie sytuacji pracowników zakładów Grupa Azoty "Siarkopol" SA w Grzybowie
Zgłaszający: Mariusz Gosek
Data wpływu: 12-05-2025
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się z interpelacją w związku z niepokojącymi sygnałami napływającymi od pracowników zakładów Grupa Azoty „Siarkopol“ SA w Grzybowie oraz związków zawodowych działających w tej spółce.
Pracownicy twierdzą, że w ostatnim czasie nie otrzymali w pełni należnych im wynagrodzeń. Jak wynika z wypowiedzi związkowców oraz doniesień medialnych, faktycznie wypłacono im jedynie około 60 procent wynagrodzenia, mimo że w dokumentach płacowych wykazano wypłatę w pełnej wysokości, wraz z odprowadzeniem należnych składek ZUS i podatków. Cytując jednego z przedstawicieli związków zawodowych: „Uważamy, że doszło do sfałszowania dokumentu“. Taką ocenę przedstawił m.in. portal Tygodnik Solidarność (tysol.pl), powołując się na relację Mirosława Michalskiego – prezesa Grupy Azoty „Siarkopol“ SA.
Jeśli informacje te się potwierdzą, może to oznaczać nie tylko poświadczenie nieprawdy w dokumentach, ale również naruszenie przepisów prawa podatkowego i ubezpieczeniowego, co wymaga pilnej interwencji odpowiednich służb nadzorczych oraz jasnego stanowiska resortu aktywów państwowych.
Drugą kwestią budzącą poważne wątpliwości pracowników i związkowców jest sytuacja związana z planowanymi wcześniej zwolnieniami grupowymi. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, redukcja etatów miała objąć nawet 196 osób. Ostatecznie, jak informowało Radio Kielce, zakończyła się ona zwolnieniem około 30 pracowników. Zmiana ta została przedstawiona przez obecnego prezesa jako rezultat racjonalizacji zatrudnienia, bez konieczności przeprowadzania szeroko zakrojonych zwolnień.
Niestety, wśród załogi panuje niepewność co do przyszłości. Pracownicy oraz związki zawodowe obawiają się, że obecne wstrzymanie zwolnień może mieć charakter wyłącznie tymczasowy i być podyktowane względami politycznymi – tj. trwającą kampanią wyborczą przed wyborami prezydenta RP. Pojawiają się uzasadnione wątpliwości, że po zakończeniu kampanii decyzje o redukcji zatrudnienia zostaną wznowione.
W związku z powyższym proszę Pana Ministra o odpowiedź na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Aktywów Państwowych posiada wiedzę o faktycznej wypłacie jedynie części wynagrodzenia pracownikom Grupy Azoty „Siarkopol“ SA w Grzybowie mimo wystawienia dokumentów wskazujących na pełne wynagrodzenie i odprowadzenie należnych składek?
Czy w związku z tym zostały podjęte jakiekolwiek czynności kontrolne przez nadzór właścicielski lub służby finansowe?
Czy planowane są dalsze zwolnienia w spółce Grupa Azoty „Siarkopol“ SA po zakończeniu kampanii wyborczej, a jeśli tak – w jakim zakresie i na jakiej podstawie są one uzasadniane?
Jakie działania podejmuje ministerstwo w celu zapewnienia stabilności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa socjalnego pracowników tej ważnej dla regionu świętokrzyskiego spółki?
Interpelacja nr 9825
do ministra aktywów państwowych
w sprawie sytuacji pracowników zakładów Grupa Azoty "Siarkopol" SA w Grzybowie
Zgłaszający: Mariusz Gosek
Data wpływu: 12-05-2025
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się z interpelacją w związku z niepokojącymi sygnałami napływającymi od pracowników zakładów Grupa Azoty „Siarkopol“ SA w Grzybowie oraz związków zawodowych działających w tej spółce.
Pracownicy twierdzą, że w ostatnim czasie nie otrzymali w pełni należnych im wynagrodzeń. Jak wynika z wypowiedzi związkowców oraz doniesień medialnych, faktycznie wypłacono im jedynie około 60 procent wynagrodzenia, mimo że w dokumentach płacowych wykazano wypłatę w pełnej wysokości, wraz z odprowadzeniem należnych składek ZUS i podatków. Cytując jednego z przedstawicieli związków zawodowych: „Uważamy, że doszło do sfałszowania dokumentu“. Taką ocenę przedstawił m.in. portal Tygodnik Solidarność (tysol.pl), powołując się na relację Mirosława Michalskiego – prezesa Grupy Azoty „Siarkopol“ SA.
Jeśli informacje te się potwierdzą, może to oznaczać nie tylko poświadczenie nieprawdy w dokumentach, ale również naruszenie przepisów prawa podatkowego i ubezpieczeniowego, co wymaga pilnej interwencji odpowiednich służb nadzorczych oraz jasnego stanowiska resortu aktywów państwowych.
Drugą kwestią budzącą poważne wątpliwości pracowników i związkowców jest sytuacja związana z planowanymi wcześniej zwolnieniami grupowymi. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, redukcja etatów miała objąć nawet 196 osób. Ostatecznie, jak informowało Radio Kielce, zakończyła się ona zwolnieniem około 30 pracowników. Zmiana ta została przedstawiona przez obecnego prezesa jako rezultat racjonalizacji zatrudnienia, bez konieczności przeprowadzania szeroko zakrojonych zwolnień.
Niestety, wśród załogi panuje niepewność co do przyszłości. Pracownicy oraz związki zawodowe obawiają się, że obecne wstrzymanie zwolnień może mieć charakter wyłącznie tymczasowy i być podyktowane względami politycznymi – tj. trwającą kampanią wyborczą przed wyborami prezydenta RP. Pojawiają się uzasadnione wątpliwości, że po zakończeniu kampanii decyzje o redukcji zatrudnienia zostaną wznowione.
W związku z powyższym proszę Pana Ministra o odpowiedź na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Aktywów Państwowych posiada wiedzę o faktycznej wypłacie jedynie części wynagrodzenia pracownikom Grupy Azoty „Siarkopol“ SA w Grzybowie mimo wystawienia dokumentów wskazujących na pełne wynagrodzenie i odprowadzenie należnych składek?
Czy w związku z tym zostały podjęte jakiekolwiek czynności kontrolne przez nadzór właścicielski lub służby finansowe?
Czy planowane są dalsze zwolnienia w spółce Grupa Azoty „Siarkopol“ SA po zakończeniu kampanii wyborczej, a jeśli tak – w jakim zakresie i na jakiej podstawie są one uzasadniane?
Jakie działania podejmuje ministerstwo w celu zapewnienia stabilności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa socjalnego pracowników tej ważnej dla regionu świętokrzyskiego spółki?
Odpowiedź urzędowa
Minister Jakub Jaworowski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Dużo ogólników
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
51%
Konkretność
49%
Odpowiedź zawiera znaczną ilość ogólników lub zapowiedzi dalszych analiz przy ograniczonej liczbie konkretów.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 2 %
Precyzyjne daty
2
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.4 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (2)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (2)
- Wykryto zwrot wymijający: „nie posiada kompetencji” (brak właściwości / odesłanie do innego organu)
Zidentyfikowane zwroty wymijające:
„nie posiada kompetencji”
(brak właściwości / odesłanie do innego organu)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3947 znaków
Jakub Jaworowski
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.230.2025
IK: 1115589
Warszawa, 30 maja 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT9825, Pana Mariusza Goska, Posła na
Sejm RP z dnia 15 maja 2025 roku.
Na wstępie należy wskazać, że Skarb Państwa nie jest akcjonariuszem Grupy Azoty Kopalnie
i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. (dalej: Siarkopol S.A. lub Spółka). Właścicielem
99,56% akcji Siarkopol S.A. jest Grupa Azoty S.A., w której to spółce Skarb Państwa posiada
pakiet mniejszościowy (33%) akcji.
Dodatkowo, podkreślenia wymaga fakt, że z uwagi na publiczny charakter Grupy Azoty S.A.,
Minister Aktywów Państwowych nie ma uprzywilejowanej pozycji w dostępie do informacji
wykraczających poza raporty bieżące i okresowe, podawane przez tę spółkę do publicznej
wiadomości.
Wykonując uprawnienia właścicielskie zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym,
Minister Aktywów Państwowych nie posiada kompetencji w zakresie podejmowania
bezpośrednich decyzji oraz ingerowania w bieżącą działalność zarządów spółek z udziałem
Skarbu Państwa oraz spółek od nich zależnych. Wszelkie kwestie związane z prowadzeniem
spraw Spółki niezastrzeżonych powszechnie obowiązującymi przepisami prawa lub
postanowieniami statutu dla Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej należą do
kompetencji Zarządu. Wobec powyższego należy stwierdzić, że działania i decyzje związane
z polityką zatrudnienia i wynagrodzeń w Siarkopol S.A. leżą w gestii Zarządu tej spółki.
Niezależnie od powyższego, na potrzeby udzielenia odpowiedzi na ww. interpelację,
Ministerstwo Aktywów Państwowych pozyskało, za pośrednictwem Grupy Azoty S.A.,
stanowisko organu nadzoru Siarkopol S.A. odnoszące się do kwestii poruszonych w treści
interpelacji.
Rada Nadzorcza Siarkopol S.A. zapewniła, że w sposób systematyczny dokonuje analizy
bieżącej sytuacji Spółki będąc w ścisłym kontakcie z jej Zarządem, uczestnicząc
w spotkaniach z Pracownikami Spółki oraz Stroną społeczną.
W przekazanym do Ministerstwa Aktywów Państwowych piśmie, Rada Nadzorcza zwróciła
uwagę, że proces restrukturyzacji wszystkich Spółek w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty
rozpoczął się w 2024 roku jako odpowiedź na zastaną, bardzo trudną sytuację finansową.
Celem podejmowanych, niejednokrotnie bardzo trudnych działań przez wszystkie Zarządy
było i jest w pierwszej kolejności poprawienie sytuacji ekonomiczno – finansowej oraz
odzyskanie płynności. Ten problem dotyczył również Siarkopol S.A., czego skutkiem był
wprowadzony w Spółce w ubiegłym roku, przy pełnej akceptacji Rady Nadzorczej „Program
restrukturyzacji Grupy Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. w latach
2024-2026”. Procesy naprawcze zawarte w tym programie były i nadal są sukcesywnie
-- 1 of 2 --
realizowane oraz modyfikowane. Rada Nadzorcza podkreśliła, że na każdym posiedzeniu
Rady Nadzorczej Spółki dokonywana jest analiza podejmowanych działań
optymalizacyjnych w kluczowych obszarach działalności Spółki.
Odnosząc się wprost do kwestii wypłaty wynagrodzenia w Siarkopol S.A., Rada Nadzorcza
wskazała, że zarówno Rada Nadzorcza jak i Pracownicy Spółki byli informowani
o wyjątkowej sytuacji ekonomicznej w jakiej znalazła się Spółka, związanej z koniecznością
dokonania, w kwietniu bieżącego roku, podziału wypłaty wynagrodzenia. Na dzień wypłaty,
Spółka na swoich rachunkach bankowych nie posiadała wystarczających środków
na pokrycie pełnych zobowiązań wobec Pracowników, stąd wypłata wynagrodzenia
nastąpiła w dwóch transzach. W związku z zaistniałą sytuacją, wypłacono Pracownikom
również odsetki z tytułu nieterminowego przekazania wynagrodzenia.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1115589.4085890.3254189
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.230.2025
IK: 1115589
Warszawa, 30 maja 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT9825, Pana Mariusza Goska, Posła na
Sejm RP z dnia 15 maja 2025 roku.
Na wstępie należy wskazać, że Skarb Państwa nie jest akcjonariuszem Grupy Azoty Kopalnie
i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. (dalej: Siarkopol S.A. lub Spółka). Właścicielem
99,56% akcji Siarkopol S.A. jest Grupa Azoty S.A., w której to spółce Skarb Państwa posiada
pakiet mniejszościowy (33%) akcji.
Dodatkowo, podkreślenia wymaga fakt, że z uwagi na publiczny charakter Grupy Azoty S.A.,
Minister Aktywów Państwowych nie ma uprzywilejowanej pozycji w dostępie do informacji
wykraczających poza raporty bieżące i okresowe, podawane przez tę spółkę do publicznej
wiadomości.
Wykonując uprawnienia właścicielskie zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym,
Minister Aktywów Państwowych nie posiada kompetencji w zakresie podejmowania
bezpośrednich decyzji oraz ingerowania w bieżącą działalność zarządów spółek z udziałem
Skarbu Państwa oraz spółek od nich zależnych. Wszelkie kwestie związane z prowadzeniem
spraw Spółki niezastrzeżonych powszechnie obowiązującymi przepisami prawa lub
postanowieniami statutu dla Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej należą do
kompetencji Zarządu. Wobec powyższego należy stwierdzić, że działania i decyzje związane
z polityką zatrudnienia i wynagrodzeń w Siarkopol S.A. leżą w gestii Zarządu tej spółki.
Niezależnie od powyższego, na potrzeby udzielenia odpowiedzi na ww. interpelację,
Ministerstwo Aktywów Państwowych pozyskało, za pośrednictwem Grupy Azoty S.A.,
stanowisko organu nadzoru Siarkopol S.A. odnoszące się do kwestii poruszonych w treści
interpelacji.
Rada Nadzorcza Siarkopol S.A. zapewniła, że w sposób systematyczny dokonuje analizy
bieżącej sytuacji Spółki będąc w ścisłym kontakcie z jej Zarządem, uczestnicząc
w spotkaniach z Pracownikami Spółki oraz Stroną społeczną.
W przekazanym do Ministerstwa Aktywów Państwowych piśmie, Rada Nadzorcza zwróciła
uwagę, że proces restrukturyzacji wszystkich Spółek w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty
rozpoczął się w 2024 roku jako odpowiedź na zastaną, bardzo trudną sytuację finansową.
Celem podejmowanych, niejednokrotnie bardzo trudnych działań przez wszystkie Zarządy
było i jest w pierwszej kolejności poprawienie sytuacji ekonomiczno – finansowej oraz
odzyskanie płynności. Ten problem dotyczył również Siarkopol S.A., czego skutkiem był
wprowadzony w Spółce w ubiegłym roku, przy pełnej akceptacji Rady Nadzorczej „Program
restrukturyzacji Grupy Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. w latach
2024-2026”. Procesy naprawcze zawarte w tym programie były i nadal są sukcesywnie
-- 1 of 2 --
realizowane oraz modyfikowane. Rada Nadzorcza podkreśliła, że na każdym posiedzeniu
Rady Nadzorczej Spółki dokonywana jest analiza podejmowanych działań
optymalizacyjnych w kluczowych obszarach działalności Spółki.
Odnosząc się wprost do kwestii wypłaty wynagrodzenia w Siarkopol S.A., Rada Nadzorcza
wskazała, że zarówno Rada Nadzorcza jak i Pracownicy Spółki byli informowani
o wyjątkowej sytuacji ekonomicznej w jakiej znalazła się Spółka, związanej z koniecznością
dokonania, w kwietniu bieżącego roku, podziału wypłaty wynagrodzenia. Na dzień wypłaty,
Spółka na swoich rachunkach bankowych nie posiadała wystarczających środków
na pokrycie pełnych zobowiązań wobec Pracowników, stąd wypłata wynagrodzenia
nastąpiła w dwóch transzach. W związku z zaistniałą sytuacją, wypłacono Pracownikom
również odsetki z tytułu nieterminowego przekazania wynagrodzenia.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1115589.4085890.3254189
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --