Interpelacja nr 9799
Interpelacja w sprawie wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników instytucji kultury
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników instytucji kultury
Interpelacja nr 9799
do ministra kultury i dziedzictwa narodowego
w sprawie wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników instytucji kultury
Zgłaszający: Lidia Czechak
Data wpływu: 09-05-2025
Szanowna Pani Minister,
pracownicy instytucji kultury nie mają zapewnionego ustawowo prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli popularnej „trzynastki”. Wykluczenie ich z tego grona nie znajduje jednak w mojej opinii głębszego uzasadnienia merytorycznego, ponieważ inni pracownicy sfery budżetowej niezależnie od nagród, które otrzymują, mają też prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Co więcej, pracownicy instytucji kultury mieli w przeszłości prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jednak w wyniku nowelizacji przepisów zostało ono im odebrane w 2000 roku i wszyscy pracownicy stracili prawo do trzynastki.
Brak prawa do trzynastek pogłębia poczucie nierówności wśród pracowników instytucji kultury względem innych grup zawodowych w sektorze publicznym, co wpływa negatywnie na motywację i atrakcyjność zatrudnienia w tym obszarze. Temat ten podejmowany jest w rozmowie ze mną m.in. przez pracowników gminnych domów kultury, którzy oczekują działań ministerstwa w tym zakresie i nowelizacji przepisów, tak aby nie wykluczały one już dłużej pracowników muzeów, bibliotek, domów kultury czy galerii. Ich praca wymaga niejednokrotnie wysokich kompetencji, pasji i często dużego poświęcenia, jednak wciąż nie znajduje to odzwierciedlenia w systemowych rozwiązaniach płacowych. Pani Minister w odpowiedzi na interpelację posła Henryka Szopińskiego (interpelacja nr 6143) zadeklarowała rozpoczęcie prac nad przywróceniem trzynastych pensji w instytucjach kultury. Wyrażam nadzieję, że od tego czasu zostały już poczynione pierwsze kroki zmierzające do tego.
W związku z powyżej nakreśloną sytuacją proszę o odpowiedź na pytania:
Czy rozpoczęły się już w ministerstwie prace nad ustawowym uregulowaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników kultury?
Jeżeli tak, to na jakim są etapie?
Czy pracownicy instytucji kultury mogą liczyć, że zmiany umożliwią wypłatę im dodatkowego wynagrodzenia już za 2025 rok?
Z wyrazami szacunku
Lidia Czechak
Poseł na Sejm RP
Interpelacja nr 9799
do ministra kultury i dziedzictwa narodowego
w sprawie wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników instytucji kultury
Zgłaszający: Lidia Czechak
Data wpływu: 09-05-2025
Szanowna Pani Minister,
pracownicy instytucji kultury nie mają zapewnionego ustawowo prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli popularnej „trzynastki”. Wykluczenie ich z tego grona nie znajduje jednak w mojej opinii głębszego uzasadnienia merytorycznego, ponieważ inni pracownicy sfery budżetowej niezależnie od nagród, które otrzymują, mają też prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Co więcej, pracownicy instytucji kultury mieli w przeszłości prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jednak w wyniku nowelizacji przepisów zostało ono im odebrane w 2000 roku i wszyscy pracownicy stracili prawo do trzynastki.
Brak prawa do trzynastek pogłębia poczucie nierówności wśród pracowników instytucji kultury względem innych grup zawodowych w sektorze publicznym, co wpływa negatywnie na motywację i atrakcyjność zatrudnienia w tym obszarze. Temat ten podejmowany jest w rozmowie ze mną m.in. przez pracowników gminnych domów kultury, którzy oczekują działań ministerstwa w tym zakresie i nowelizacji przepisów, tak aby nie wykluczały one już dłużej pracowników muzeów, bibliotek, domów kultury czy galerii. Ich praca wymaga niejednokrotnie wysokich kompetencji, pasji i często dużego poświęcenia, jednak wciąż nie znajduje to odzwierciedlenia w systemowych rozwiązaniach płacowych. Pani Minister w odpowiedzi na interpelację posła Henryka Szopińskiego (interpelacja nr 6143) zadeklarowała rozpoczęcie prac nad przywróceniem trzynastych pensji w instytucjach kultury. Wyrażam nadzieję, że od tego czasu zostały już poczynione pierwsze kroki zmierzające do tego.
W związku z powyżej nakreśloną sytuacją proszę o odpowiedź na pytania:
Czy rozpoczęły się już w ministerstwie prace nad ustawowym uregulowaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników kultury?
Jeżeli tak, to na jakim są etapie?
Czy pracownicy instytucji kultury mogą liczyć, że zmiany umożliwią wypłatę im dodatkowego wynagrodzenia już za 2025 rok?
Z wyrazami szacunku
Lidia Czechak
Poseł na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Maciej Wróbel
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
1
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
5.8 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2282 znaków
Informacja dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz praw osób,
których dane są przetwarzane została zamieszczona na stronie http://bip.mkidn.gov.pl w zakładce ochrona danych osobowych.
+48 22 42 10 100 Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
esp@kultura.gov.pl ul. Krakowskie Przedmieście 15
www.gov.pl/kultura 00-071 Warszawa
Hanna Wróblewska
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 9799 poseł Lidii Czechak z 14 maja 2025 roku w sprawie
wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników instytucji kultury,
uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Sprawa wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest aktualnie jednym
z głównych priorytetów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Ma być jednym
z elementów zmiany ujętym w nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej. Prace nad nowelizacją ww. ustawy resort kultury rozpoczął od
powołania Zespołu zadaniowego, w którego skład weszli przedstawiciele merytorycznych
departamentów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Zespół zajmie się
przeglądem i oceną obecnie obowiązujących przepisów oraz przygotowaniem propozycji
zmian.
7 maja br. zaprosiliśmy do udziału w tych pracach przedstawicieli środowiska kultury
i aktualnie czekamy (po wydłużeniu terminu do 15 czerwca) na ich propozycje. W powyższym
zakresie więcej informacji dostępnych jest na stronie Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa
Narodowego pod linkiem https://www.gov.pl/web/kultura/nowelizacja-ustawy-o-
organizowaniu-i-prowadzeniu-dzialalnosci-kulturalnej---czekamy-na-wasze-sugestie).
Harmonogram planowanych prac zakłada przygotowanie projektu nowelizacji jesienią
2025 roku, wtedy też projekt zostanie zgłoszony do wykazu prac legislacyjnych Rady
Ministrów. Proces uzgodnień wewnątrzresortowych i międzyresortowych, a także proces
konsultacji społecznych zaplanowane są na pierwszą połowę 2026 roku. Zakładamy, że
nowelizacja ustawy będzie procedowana w Sejmie w drugiej połowie 2026 roku oraz że
zostanie przyjęta na początku 2027 roku.
Z poważaniem
z up. MINISTRA KULTURY
I DZIEDZICTWA NARODOWEGO
SEKRETARZ STANU
Maciej Wróbel
-- 1 of 1 --
których dane są przetwarzane została zamieszczona na stronie http://bip.mkidn.gov.pl w zakładce ochrona danych osobowych.
+48 22 42 10 100 Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
esp@kultura.gov.pl ul. Krakowskie Przedmieście 15
www.gov.pl/kultura 00-071 Warszawa
Hanna Wróblewska
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 9799 poseł Lidii Czechak z 14 maja 2025 roku w sprawie
wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników instytucji kultury,
uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Sprawa wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest aktualnie jednym
z głównych priorytetów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Ma być jednym
z elementów zmiany ujętym w nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej. Prace nad nowelizacją ww. ustawy resort kultury rozpoczął od
powołania Zespołu zadaniowego, w którego skład weszli przedstawiciele merytorycznych
departamentów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Zespół zajmie się
przeglądem i oceną obecnie obowiązujących przepisów oraz przygotowaniem propozycji
zmian.
7 maja br. zaprosiliśmy do udziału w tych pracach przedstawicieli środowiska kultury
i aktualnie czekamy (po wydłużeniu terminu do 15 czerwca) na ich propozycje. W powyższym
zakresie więcej informacji dostępnych jest na stronie Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa
Narodowego pod linkiem https://www.gov.pl/web/kultura/nowelizacja-ustawy-o-
organizowaniu-i-prowadzeniu-dzialalnosci-kulturalnej---czekamy-na-wasze-sugestie).
Harmonogram planowanych prac zakłada przygotowanie projektu nowelizacji jesienią
2025 roku, wtedy też projekt zostanie zgłoszony do wykazu prac legislacyjnych Rady
Ministrów. Proces uzgodnień wewnątrzresortowych i międzyresortowych, a także proces
konsultacji społecznych zaplanowane są na pierwszą połowę 2026 roku. Zakładamy, że
nowelizacja ustawy będzie procedowana w Sejmie w drugiej połowie 2026 roku oraz że
zostanie przyjęta na początku 2027 roku.
Z poważaniem
z up. MINISTRA KULTURY
I DZIEDZICTWA NARODOWEGO
SEKRETARZ STANU
Maciej Wróbel
-- 1 of 1 --