Interpelacja nr 9439
Interpelacja w sprawie dialogu społecznego i nieprawidłowości w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie dialogu społecznego i nieprawidłowości w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie
Interpelacja nr 9439
do ministra kultury i dziedzictwa narodowego
w sprawie dialogu społecznego i nieprawidłowości w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie
Zgłaszający: Dorota Olko
Data wpływu: 21-04-2025
Szanowna Pani Ministro,
w sierpniu 2024 roku „Gazeta Wyborcza“ opublikowała artykuł, w którym opisała konflikt w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie dotyczący podwyżek, które zostały rozdysponowane przez dyrektora Pawła Jaskanisa bez wymaganego uzgodnienia z jedyną działającą wówczas organizacją związkową.
Brak dialogu ze stroną związkową w instytucjach publicznych budzi nasze poważne zaniepokojenie. Uważamy, że te instytucje powinny w tym zakresie świecić przykładem i wyznaczać standardy. Dlatego, w celu uzyskania szerszego obrazu sytuacji oraz na podstawie art. 14 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. 2024 poz. 907), zwracam się do Pani z następującymi pytaniami:
Jakie działania podjęło ministerstwo w sprawie opisywanych w ww. materiale nieprawidłowości dotyczących rozdysponowania podwyżek w muzeum?
Czy ministerstwo nie uważa za niepokojące, że środki publiczne w wysokości ponad 3 milionów złotych mogły zostać rozdysponowane niezgodnie z przepisami, a mimo to nie wyciągnięto wobec dyrektora żadnych konsekwencji? Czy ministerstwo planuje niezależny audyt lub kontrolę w instytucji?
Czy ministerstwo zweryfikowało twierdzenia dyrektora, że końcowy podział środków na podwyżki był „niemal tożsamy z propozycją związkową“? Jakie konkretnie dane lub wyliczenia potwierdzają tę tezę?
Czy dyrektor muzeum wdrożył zalecenia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy z 2024 roku, a jeśli nie – to jakie działania zamierza podjąć ministerstwo, aby ich wdrożenie wyegzekwować?
Czy w świetle dochodzących do nas informacji dotyczących utrudniania dialogu ze stroną związkową oraz pozwania przez pana dyrektora niektórych przedstawicieli związku zawodowego ministerstwo zamierza zbadać stan dialogu społecznego w muzeum oraz zgodność działań dyrektora w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych?
Ile skarg, opinii i innych pism dotyczących nieprawidłowości w muzeum i/lub naruszeń praw pracowniczych w muzeum wpłynęło do ministerstwa w latach 2020-2025? Jakiego rodzaju naruszeń dotyczą ww. pisma? Prosimy o podanie informacji odnośnie do każdego z nich oraz informacji jakie działania w każdej sprawie podjęło ministerstwo.
Z wyrazami szacunku Dorota Olko
Interpelacja nr 9439
do ministra kultury i dziedzictwa narodowego
w sprawie dialogu społecznego i nieprawidłowości w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie
Zgłaszający: Dorota Olko
Data wpływu: 21-04-2025
Szanowna Pani Ministro,
w sierpniu 2024 roku „Gazeta Wyborcza“ opublikowała artykuł, w którym opisała konflikt w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie dotyczący podwyżek, które zostały rozdysponowane przez dyrektora Pawła Jaskanisa bez wymaganego uzgodnienia z jedyną działającą wówczas organizacją związkową.
Brak dialogu ze stroną związkową w instytucjach publicznych budzi nasze poważne zaniepokojenie. Uważamy, że te instytucje powinny w tym zakresie świecić przykładem i wyznaczać standardy. Dlatego, w celu uzyskania szerszego obrazu sytuacji oraz na podstawie art. 14 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. 2024 poz. 907), zwracam się do Pani z następującymi pytaniami:
Jakie działania podjęło ministerstwo w sprawie opisywanych w ww. materiale nieprawidłowości dotyczących rozdysponowania podwyżek w muzeum?
Czy ministerstwo nie uważa za niepokojące, że środki publiczne w wysokości ponad 3 milionów złotych mogły zostać rozdysponowane niezgodnie z przepisami, a mimo to nie wyciągnięto wobec dyrektora żadnych konsekwencji? Czy ministerstwo planuje niezależny audyt lub kontrolę w instytucji?
Czy ministerstwo zweryfikowało twierdzenia dyrektora, że końcowy podział środków na podwyżki był „niemal tożsamy z propozycją związkową“? Jakie konkretnie dane lub wyliczenia potwierdzają tę tezę?
Czy dyrektor muzeum wdrożył zalecenia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy z 2024 roku, a jeśli nie – to jakie działania zamierza podjąć ministerstwo, aby ich wdrożenie wyegzekwować?
Czy w świetle dochodzących do nas informacji dotyczących utrudniania dialogu ze stroną związkową oraz pozwania przez pana dyrektora niektórych przedstawicieli związku zawodowego ministerstwo zamierza zbadać stan dialogu społecznego w muzeum oraz zgodność działań dyrektora w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych?
Ile skarg, opinii i innych pism dotyczących nieprawidłowości w muzeum i/lub naruszeń praw pracowniczych w muzeum wpłynęło do ministerstwa w latach 2020-2025? Jakiego rodzaju naruszeń dotyczą ww. pisma? Prosimy o podanie informacji odnośnie do każdego z nich oraz informacji jakie działania w każdej sprawie podjęło ministerstwo.
Z wyrazami szacunku Dorota Olko
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Maciej Wróbel
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
1
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.2 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
1607 znaków
Informacja dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz praw osób,
których dane są przetwarzane została zamieszczona na stronie http://bip.mkidn.gov.pl w zakładce ochrona danych osobowych.
+48 22 42 10 100 Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
esp@kultura.gov.pl ul. Krakowskie Przedmieście 15
www.gov.pl/kultura 00-071 Warszawa
Hanna Wróblewska
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 9439 poseł Doroty Olko z 24 kwietnia 2025 roku w sprawie
dialogu społecznego i nieprawidłowości w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie,
uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Korespondencja ze strony organizacji związkowej NSZZ ,,Solidarność” działającej
w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie bardzo licznie wpływa do resortu kultury od
ubiegłego roku. Dotyczy kwestii pracowniczych, w tym także dialogu prowadzonego
z pracodawcą. Do wiadomości ministerstwa wpływają także pisemne stanowiska dyrektora
Muzeum.
W odpowiedzi na skierowaną do dyrektora Muzeum prośbę o rozważenie możliwości
prowadzenia dialogu z udziałem bezstronnego mediatora dyrektor poinformował
Ministerstwo, że dialog pracowniczy w Muzeum uległ znacznej poprawie, a 16 kwietnia br.
Strony pisemnie uzgodniły treść Regulaminu wynagradzania w zakresie zmian
w załącznikach:
Wykaz stanowisk pracy i kategorii zaszeregowania oraz
Wykaz stawek
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Z poważaniem
z up. MINISTRA KULTURY
I DZIEDZICTWA NARODOWEGO
SEKRETARZ STANU
Maciej Wróbel
-- 1 of 1 --
których dane są przetwarzane została zamieszczona na stronie http://bip.mkidn.gov.pl w zakładce ochrona danych osobowych.
+48 22 42 10 100 Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
esp@kultura.gov.pl ul. Krakowskie Przedmieście 15
www.gov.pl/kultura 00-071 Warszawa
Hanna Wróblewska
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 9439 poseł Doroty Olko z 24 kwietnia 2025 roku w sprawie
dialogu społecznego i nieprawidłowości w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie,
uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Korespondencja ze strony organizacji związkowej NSZZ ,,Solidarność” działającej
w Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie bardzo licznie wpływa do resortu kultury od
ubiegłego roku. Dotyczy kwestii pracowniczych, w tym także dialogu prowadzonego
z pracodawcą. Do wiadomości ministerstwa wpływają także pisemne stanowiska dyrektora
Muzeum.
W odpowiedzi na skierowaną do dyrektora Muzeum prośbę o rozważenie możliwości
prowadzenia dialogu z udziałem bezstronnego mediatora dyrektor poinformował
Ministerstwo, że dialog pracowniczy w Muzeum uległ znacznej poprawie, a 16 kwietnia br.
Strony pisemnie uzgodniły treść Regulaminu wynagradzania w zakresie zmian
w załącznikach:
Wykaz stanowisk pracy i kategorii zaszeregowania oraz
Wykaz stawek
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Z poważaniem
z up. MINISTRA KULTURY
I DZIEDZICTWA NARODOWEGO
SEKRETARZ STANU
Maciej Wróbel
-- 1 of 1 --