Interpelacja nr 8064
Interpelacja w sprawie pracowników Poczty Polskiej SA
Zgłaszający:
•
Adresat:
Cyfryzacja i Technologie (75%)
Infrastruktura i Transport (55%)
Podatki i Finanse (33%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie pracowników Poczty Polskiej SA
Interpelacja nr 8064
do ministra aktywów państwowych
w sprawie pracowników Poczty Polskiej SA
Zgłaszający: Wioletta Maria Kulpa
Data wpływu: 13-02-2025
Panie Ministrze,
dramatyczna sytuacja pracowników Poczty Polskiej SA i ich drastyczne zwolnienia - ponad 9000 pracowników, a nawet liczba ta może sięgać ponad 10000 osób, wywołały rozpoczęcie akcji protestacyjnej w siedzibie spółki. Oczekuję od Pana Ministra i zarządu spółki podjęcia natychmiastowych rozmów ze związkami reprezentatywnymi w firmie.
Utrata miejsca pracy to dramat dla wielu tysięcy osób w Polsce, który wywołuje skutek na całe rodziny. Niejednokrotnie są to osoby w wieku 50+.
Z wielkim niepokojem przyjmujemy bardzo negatywne działania Zarządu Spółki skierowane przeciwko pracownikom Poczty Polskiej SA oraz funkcjonowaniu placówek w terenie.
Otrzymałam informację od pracowników Poczty Polskiej SA, że od ponad roku nie są opłacane składki na ubezpieczenie społeczne od ich wynagrodzeń, natomiast składka zdrowotna tylko w połowie należnej wartości do ZUS.
W związku z tym proszę o odpowiedź na pytanie:
1. Ilu pracowników w skali całej Polski zamierza zwolnić Zarząd Poczty Polskiej? 2. Jaki jest ogólny stan zatrudnienia na dzień 1.01.2025 r., a jaki był na dzień 1.01.2024 r.?
3. Czy potwierdza Pan fakt nieopłacania składek na ubezpieczenie społeczne od pracowników, jeśli tak, to za jaki okres?
4. Czy fakt nieodprowadzania składek emerytalno-rentowych ma wpływ na naliczenie świadczeń ZUS dla osób, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy nabyły prawo do przejścia na emeryturę lub rentę?
5. Proszę o przedstawienie za okres od dnia 1.01.2024 roku do dnia dzisiejszego dat spotkań ze związkami zawodowymi, przedstawicielami pracowników a zarządem, zagadnień poruszanych podczas spotkań i ewentualnych wniosków bądź uzgodnień pomiędzy stroną związkową a pracodawcą?
W związku z tym proszę o natychmiastowe wyjaśnienie tej sprawy.
Ponadto lokalni samorządowcy i mieszkańcy patrzą z niepokojem na zamykane placówki m.in. w Pacynie, Nowym Duninowie, Sannikach, Sikorzu, Brudzeniu, Gozdowie, Szczutowie, w których zostały utworzone filie a placówki z listonoszami zlokalizowano w Gostyninie, Gąbinie, Płocku, czy też Sierpcu. W związku z powyższym mieszkańcy, aby odebrać awizo bądź własną emeryturę lub rentę muszą dojeżdżać w przypadku Pacyny do Gostynina ponad 30 km, co przekłada się na ok. 40 minutowy dojazd samochodem. Niestety wiele osób szczególnie starszych dojeżdża wyłącznie autobusami, co będzie skutkowało wyprawą kilkugodzinną po to, aby odebrać korespondencję, czy środki na utrzymanie.
Niejednokrotnie wiąże się to z brakiem jakichkolwiek możliwości z uwagi na stan zdrowia tych osób, czy problemów z poruszaniem się. Sytuacja budzi olbrzymi niepokój wśród mieszkańców, a także pracowników, obawiających się utraty miejsc pracy, co już się przekłada na państwa PDO skierowany do osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę.
Kolejny element związany z funkcjonowaniem Poczty Polskiej SA w związku z podejmowanymi przez kierownictwo decyzji skutkuje pogorszeniem konkurencyjności na rynku. Chodzi o listy D+4, wcześniej listy polecone dostarczane były zgodnie z informacją udzieloną od pracowników w ciągu 1 dnia roboczego następnego po dniu nadania, teraz zostały wprowadzone nowe regulacje wewnętrzne związane z wysyłką tego typu listów, które trafiają do adresata dopiero w czwartym dniu od jego nadania.
Proszę o wyjaśnienie kto i z jakich powodów dokonał takich zmian i czy macie Państwo realne rozeznanie, jakie negatywne skutki wprowadzenie takich decyzji będzie miało wpływ na firmę i zmniejszenie liczby osób korzystających z oferty listów poleconych?
Czy w związku ze zmniejszeniem konkurencyjności na rynku Poczty Polskiej SA, co ma związek zarówno z wydłużeniem czasu realizacji niektórych usług, jak i zmniejszeniem liczby pracowników obsługujących placówki, oraz mniejszą ilością punktów może skutkować sprzedażą lub wynajmem niektórych przestrzeni, gdzie realizowane są usługi Poczty Polskiej SA, a tym samym może prowadzić do wprowadzenia innych prywatnych podmiotów np. kurierskich, które będą przejmować rynek naszej firmy?
Interpelacja nr 8064
do ministra aktywów państwowych
w sprawie pracowników Poczty Polskiej SA
Zgłaszający: Wioletta Maria Kulpa
Data wpływu: 13-02-2025
Panie Ministrze,
dramatyczna sytuacja pracowników Poczty Polskiej SA i ich drastyczne zwolnienia - ponad 9000 pracowników, a nawet liczba ta może sięgać ponad 10000 osób, wywołały rozpoczęcie akcji protestacyjnej w siedzibie spółki. Oczekuję od Pana Ministra i zarządu spółki podjęcia natychmiastowych rozmów ze związkami reprezentatywnymi w firmie.
Utrata miejsca pracy to dramat dla wielu tysięcy osób w Polsce, który wywołuje skutek na całe rodziny. Niejednokrotnie są to osoby w wieku 50+.
Z wielkim niepokojem przyjmujemy bardzo negatywne działania Zarządu Spółki skierowane przeciwko pracownikom Poczty Polskiej SA oraz funkcjonowaniu placówek w terenie.
Otrzymałam informację od pracowników Poczty Polskiej SA, że od ponad roku nie są opłacane składki na ubezpieczenie społeczne od ich wynagrodzeń, natomiast składka zdrowotna tylko w połowie należnej wartości do ZUS.
W związku z tym proszę o odpowiedź na pytanie:
1. Ilu pracowników w skali całej Polski zamierza zwolnić Zarząd Poczty Polskiej? 2. Jaki jest ogólny stan zatrudnienia na dzień 1.01.2025 r., a jaki był na dzień 1.01.2024 r.?
3. Czy potwierdza Pan fakt nieopłacania składek na ubezpieczenie społeczne od pracowników, jeśli tak, to za jaki okres?
4. Czy fakt nieodprowadzania składek emerytalno-rentowych ma wpływ na naliczenie świadczeń ZUS dla osób, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy nabyły prawo do przejścia na emeryturę lub rentę?
5. Proszę o przedstawienie za okres od dnia 1.01.2024 roku do dnia dzisiejszego dat spotkań ze związkami zawodowymi, przedstawicielami pracowników a zarządem, zagadnień poruszanych podczas spotkań i ewentualnych wniosków bądź uzgodnień pomiędzy stroną związkową a pracodawcą?
W związku z tym proszę o natychmiastowe wyjaśnienie tej sprawy.
Ponadto lokalni samorządowcy i mieszkańcy patrzą z niepokojem na zamykane placówki m.in. w Pacynie, Nowym Duninowie, Sannikach, Sikorzu, Brudzeniu, Gozdowie, Szczutowie, w których zostały utworzone filie a placówki z listonoszami zlokalizowano w Gostyninie, Gąbinie, Płocku, czy też Sierpcu. W związku z powyższym mieszkańcy, aby odebrać awizo bądź własną emeryturę lub rentę muszą dojeżdżać w przypadku Pacyny do Gostynina ponad 30 km, co przekłada się na ok. 40 minutowy dojazd samochodem. Niestety wiele osób szczególnie starszych dojeżdża wyłącznie autobusami, co będzie skutkowało wyprawą kilkugodzinną po to, aby odebrać korespondencję, czy środki na utrzymanie.
Niejednokrotnie wiąże się to z brakiem jakichkolwiek możliwości z uwagi na stan zdrowia tych osób, czy problemów z poruszaniem się. Sytuacja budzi olbrzymi niepokój wśród mieszkańców, a także pracowników, obawiających się utraty miejsc pracy, co już się przekłada na państwa PDO skierowany do osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę.
Kolejny element związany z funkcjonowaniem Poczty Polskiej SA w związku z podejmowanymi przez kierownictwo decyzji skutkuje pogorszeniem konkurencyjności na rynku. Chodzi o listy D+4, wcześniej listy polecone dostarczane były zgodnie z informacją udzieloną od pracowników w ciągu 1 dnia roboczego następnego po dniu nadania, teraz zostały wprowadzone nowe regulacje wewnętrzne związane z wysyłką tego typu listów, które trafiają do adresata dopiero w czwartym dniu od jego nadania.
Proszę o wyjaśnienie kto i z jakich powodów dokonał takich zmian i czy macie Państwo realne rozeznanie, jakie negatywne skutki wprowadzenie takich decyzji będzie miało wpływ na firmę i zmniejszenie liczby osób korzystających z oferty listów poleconych?
Czy w związku ze zmniejszeniem konkurencyjności na rynku Poczty Polskiej SA, co ma związek zarówno z wydłużeniem czasu realizacji niektórych usług, jak i zmniejszeniem liczby pracowników obsługujących placówki, oraz mniejszą ilością punktów może skutkować sprzedażą lub wynajmem niektórych przestrzeni, gdzie realizowane są usługi Poczty Polskiej SA, a tym samym może prowadzić do wprowadzenia innych prywatnych podmiotów np. kurierskich, które będą przejmować rynek naszej firmy?
Odpowiedź urzędowa
Minister Jakub Jaworowski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
17
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
7.3 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (17)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
7962 znaków
Jakub Jaworowski
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.68.2025
IK: 1079508
Warszawa, 31 marca 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr K10INT8064 Pani Wioletty Marii Kulpy, Posłanki na Sejm
RP, z dnia 19 lutego 2025 r., uprzejmie przekazuję następujące wyjaśnienia na podstawie
informacji udzielonej przez spółkę Poczta Polska S.A. (dalej również jako; Spółka).
Poczta Polska S.A. w ramach wydanego Regulaminu ustalającego zasady Programu
Dobrowolnych Odejść (PDO) oraz Zwolnienia Grupowego (ZG) założyła, że redukcją
zostanie objętych nie więcej niż 8518 etatów w całej Spółce. W dniu 11 marca 2025 r.
Zarząd podjął decyzję o zawieszeniu PDO i ZG. Programem zostało objętych około 5 tys.
pracowników. Wysokie zainteresowanie pracowników ofertą PDO, w połączeniu z liczbą
osób odchodzących np. na emerytury, pozwoliły Spółce osiągnąć zakładane efekty, przy
jednoczesnym zachowaniu ciągłości operacyjnej.
Odnośnie stanu zatrudnienia w Spółce informuję, że na dzień 1 stycznia 2024 r. zatrudnienie
wynosiło 62.552,37 etaty, a na dzień 1 stycznia 2025 r. - 55.971,04 etaty.
W zakresie ubezpieczenia społecznego Spółka poinformowała, że zawarła z ZUS układ
ratalny, zgodnie z którym składki regulowane były według przyjętego harmonogramu
w ustalonej wysokości i terminach płatności. Obecnie składki regulowane są na bieżąco
w ustawowych terminach płatności. Poczta Polska S.A. podkreśliła, że powyższy układ
ratalny nie wpływa na świadczenia wypłacane przez ZUS (również po rozwiązaniu umowy
o pracę).
Odnosząc się do pytania dotyczącego spotkań ze stroną społeczną, Spółka wskazała, że
w 2024 r. na poziomie centralnym odbyło się 28 spotkań pracodawcy ze stroną społeczną,
które dotyczyły m.in. sporów zbiorowych, działalności socjalnej, zmiany systemu czasu
pracy w służbie doręczeń, odznaczeń, bieżącej sytuacji Spółki.
Dodatkowo Zarząd Poczty Polskiej S.A. wystąpił do wszystkich związków zawodowych
pozostających w sporach zbiorowych na tle płacowym z inicjatywą zawarcia porozumienia,
mającego na celu zakończenie sporów.
W dniu 12 grudnia 2024 r., przedstawiciele Zarządu Poczty Polskiej S.A. podpisali
porozumienia kończące 4 spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 r. i 2023 r.
z następującymi organizacjami: Związek Zawodowy Pracowników Poczty, Związek
Zawodowy Unia Pocztowa, Wspólna Reprezentacja Związkowa „Wschód” zrzeszająca
5 zakładowych organizacji związkowych oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty
Region Lubelski.
Do najważniejszych ustaleń zawartych w porozumieniach należą:
podwyżka dla wszystkich pracowników w kwocie 460 zł, począwszy od stycznia
2025 r.,
-- 1 of 3 --
określenie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego obowiązującego od marca
2025 r. na poziomie 4666 zł,
zobowiązanie związków zawodowych do powstrzymania się od występowania
z żądaniami na tle płacowym do końca 2025 r.
W 2025 r. Spółka przeprowadziła 20-dniowy proces konsultacji zamiaru przeprowadzenia
PDO oraz ZG ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, w ramach których
odbyło się spotkanie w dniu 20 stycznia 2025 r. Na skutek braku zawarcia porozumienia ze
stroną społeczną, Spółka miała możliwość wprowadzenia Regulaminu ustalającego zasady
PDO oraz ZG.
Natomiast w związku z wypowiedzeniem przez Zarząd Spółki Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy (ZUZP) z dniem 14 października 2024 r., w ramach negocjacji odbyły się
spotkania w dniach: 14.10, 4.11, 20.11, 3.12, 18.12.2024 r. oraz 8 i 29.01.2025 r., 12.02,
17.02, 19.02 i 26.02.2025 r.
Mając na względzie dobro pracowników Poczty Polskiej S.A., Zarząd pod koniec stycznia
2025 r. rozpoczął równolegle proces uzgadniania Regulaminu Wynagradzania, który
mógłby wejść w życie, na wypadek braku podpisania przez Spółkę oraz zakładowe
organizacje związkowe nowego ZUZP. Konsultacje zakończyły się otrzymaniem dwóch
odrębnych, negatywnych stanowisk od reprezentatywnych związków zawodowych. Brak
wspólnego stanowiska tych organizacji, dał Spółce prawną możliwość wprowadzenia
Regulaminu. Uchwałą z dnia 4 marca 2025 r. Zarząd Spółki wprowadził Regulamin
wynagradzania dla pracowników Poczty Polskiej S.A. obowiązujący od 1 marca 2025 r.
W związku z wprowadzeniem Regulaminu rozpoczęto konsultacje zamiaru dokonania
zmiany warunków umów o pracę pracowników Poczty Polskiej S.A. W ramach konsultacji
ze stroną społeczną odbyły się spotkania w dniach 18 i 21 marca 2025 r.
W zakresie dostępności do usług pocztowych Spółka przekazała, że placówki pocztowe we
wskazanych przez Panią Poseł miejscowościach (Pacyna, Nowy Duninów, Sanniki, Sikórz,
Brudzeń, Gozdowo, Szczutowo) nie zostały zamknięte i nadal funkcjonują, także w zakresie
możliwości odbioru przesyłek awizowanych. Spółka wskazała, że nie potwierdza informacji
o konieczności dojazdu z Pacyny do Gostynina (miejsce koncentracji służby doręczeń) w celu
odebrania awizo bądź emerytury. Służba doręczeń, pomimo że jest skoncentrowana
w Gostyninie, tak jak dotychczas doręcza przesyłki w obszarze miejscowości Pacyna,
a awizowane przesyłki/przekazy pozostawiane są do odbioru w placówce pocztowej
w miejscowości Pacyna. Spółka dodała, że na wskazanych przez Panią Poseł obszarach,
przesyłki awizowane są sporadycznie, ponieważ większość skutecznie doręczana jest przez
listonoszy.
Poczta Polska S.A. po raz kolejny podkreśliła, że przeprowadzone w sieci placówek zmiany,
także dotyczące koncentracji służby doręczeń, miały charakter wyłącznie wewnętrzny, bez
wpływu na podstawowe obowiązki operatora wyznaczonego względem społeczeństwa
w zakresie zapewniania dostępności do usług oraz doręczania przesyłek.
W zakresie zmiany regulacji dotyczących usług powszechnych informuję, że z dniem
1 stycznia 2025 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Aktywów Państwowych z dnia
21 listopada 2024 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wykonywania usług
powszechnych przez operatora wyznaczonego (Dz.U. 2024 poz. 1745) (dalej:
Rozporządzenie), które zmodyfikowało wskaźniki czasu przebiegu przesyłek krajowych
w obrocie pocztowym. Poczta Polska S.A. dostosowała swoje procesy do wprowadzonych
zmian wynikających z rozporządzenia.
Nowelizacja rozporządzenia była podyktowana zmieniającymi się uwarunkowaniami
rozwojowymi, mającymi wpływ na funkcjonowanie rynku pocztowego, tj. cyfryzacją
obszaru komunikacji, jak również automatyzacją procesów biznesowych (usług,
komunikacji) i rozwojem e-handlu. W ostatnich latach odnotowano znaczne przyspieszenie
procesu przechodzenia klientów na elektroniczne kanały komunikacji, na co wpływa rozwój
kanałów komunikacji elektronicznej, w tym systemów teleinformatycznych zapewniających
komunikację z podmiotami publicznymi oraz świadczenie e-usług publicznych.
Dodatkowo wyjaśniam, że ww. rozporządzenie określa % przesyłek jaki powinien zostać
doręczony w terminie D+X (gdzie X oznacza liczbę dni po dniu nadania - D).
-- 2 of 3 --
Ponadto chciałem przypomnieć, że Minister Aktywów Państwowych wykonując prawa
z akcji w Poczcie Polskiej S.A. realizuje uprawnienia wynikające z praw korporacyjnych,
ściśle określonych w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia 15 września
2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18 ze zm.) (dalej: KSH).
Stosownie do regulacji art. 368 § 1 KSH prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji
Zarządu spółki, zaś zgodnie z art. 3751 KSH Walne Zgromadzenie i Rada Nadzorcza nie
mogą wydawać Zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki.
Zgodnie ze Statutem Poczty Polskiej S.A. wszelkie sprawy związane z prowadzeniem spraw
Spółki, nie zastrzeżone przepisami prawa lub postanowieniami Statutu dla Walnego
Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej, należą do kompetencji Zarządu.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1079508.3971052.3164164
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 3 of 3 --
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.68.2025
IK: 1079508
Warszawa, 31 marca 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr K10INT8064 Pani Wioletty Marii Kulpy, Posłanki na Sejm
RP, z dnia 19 lutego 2025 r., uprzejmie przekazuję następujące wyjaśnienia na podstawie
informacji udzielonej przez spółkę Poczta Polska S.A. (dalej również jako; Spółka).
Poczta Polska S.A. w ramach wydanego Regulaminu ustalającego zasady Programu
Dobrowolnych Odejść (PDO) oraz Zwolnienia Grupowego (ZG) założyła, że redukcją
zostanie objętych nie więcej niż 8518 etatów w całej Spółce. W dniu 11 marca 2025 r.
Zarząd podjął decyzję o zawieszeniu PDO i ZG. Programem zostało objętych około 5 tys.
pracowników. Wysokie zainteresowanie pracowników ofertą PDO, w połączeniu z liczbą
osób odchodzących np. na emerytury, pozwoliły Spółce osiągnąć zakładane efekty, przy
jednoczesnym zachowaniu ciągłości operacyjnej.
Odnośnie stanu zatrudnienia w Spółce informuję, że na dzień 1 stycznia 2024 r. zatrudnienie
wynosiło 62.552,37 etaty, a na dzień 1 stycznia 2025 r. - 55.971,04 etaty.
W zakresie ubezpieczenia społecznego Spółka poinformowała, że zawarła z ZUS układ
ratalny, zgodnie z którym składki regulowane były według przyjętego harmonogramu
w ustalonej wysokości i terminach płatności. Obecnie składki regulowane są na bieżąco
w ustawowych terminach płatności. Poczta Polska S.A. podkreśliła, że powyższy układ
ratalny nie wpływa na świadczenia wypłacane przez ZUS (również po rozwiązaniu umowy
o pracę).
Odnosząc się do pytania dotyczącego spotkań ze stroną społeczną, Spółka wskazała, że
w 2024 r. na poziomie centralnym odbyło się 28 spotkań pracodawcy ze stroną społeczną,
które dotyczyły m.in. sporów zbiorowych, działalności socjalnej, zmiany systemu czasu
pracy w służbie doręczeń, odznaczeń, bieżącej sytuacji Spółki.
Dodatkowo Zarząd Poczty Polskiej S.A. wystąpił do wszystkich związków zawodowych
pozostających w sporach zbiorowych na tle płacowym z inicjatywą zawarcia porozumienia,
mającego na celu zakończenie sporów.
W dniu 12 grudnia 2024 r., przedstawiciele Zarządu Poczty Polskiej S.A. podpisali
porozumienia kończące 4 spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 r. i 2023 r.
z następującymi organizacjami: Związek Zawodowy Pracowników Poczty, Związek
Zawodowy Unia Pocztowa, Wspólna Reprezentacja Związkowa „Wschód” zrzeszająca
5 zakładowych organizacji związkowych oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty
Region Lubelski.
Do najważniejszych ustaleń zawartych w porozumieniach należą:
podwyżka dla wszystkich pracowników w kwocie 460 zł, począwszy od stycznia
2025 r.,
-- 1 of 3 --
określenie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego obowiązującego od marca
2025 r. na poziomie 4666 zł,
zobowiązanie związków zawodowych do powstrzymania się od występowania
z żądaniami na tle płacowym do końca 2025 r.
W 2025 r. Spółka przeprowadziła 20-dniowy proces konsultacji zamiaru przeprowadzenia
PDO oraz ZG ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, w ramach których
odbyło się spotkanie w dniu 20 stycznia 2025 r. Na skutek braku zawarcia porozumienia ze
stroną społeczną, Spółka miała możliwość wprowadzenia Regulaminu ustalającego zasady
PDO oraz ZG.
Natomiast w związku z wypowiedzeniem przez Zarząd Spółki Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy (ZUZP) z dniem 14 października 2024 r., w ramach negocjacji odbyły się
spotkania w dniach: 14.10, 4.11, 20.11, 3.12, 18.12.2024 r. oraz 8 i 29.01.2025 r., 12.02,
17.02, 19.02 i 26.02.2025 r.
Mając na względzie dobro pracowników Poczty Polskiej S.A., Zarząd pod koniec stycznia
2025 r. rozpoczął równolegle proces uzgadniania Regulaminu Wynagradzania, który
mógłby wejść w życie, na wypadek braku podpisania przez Spółkę oraz zakładowe
organizacje związkowe nowego ZUZP. Konsultacje zakończyły się otrzymaniem dwóch
odrębnych, negatywnych stanowisk od reprezentatywnych związków zawodowych. Brak
wspólnego stanowiska tych organizacji, dał Spółce prawną możliwość wprowadzenia
Regulaminu. Uchwałą z dnia 4 marca 2025 r. Zarząd Spółki wprowadził Regulamin
wynagradzania dla pracowników Poczty Polskiej S.A. obowiązujący od 1 marca 2025 r.
W związku z wprowadzeniem Regulaminu rozpoczęto konsultacje zamiaru dokonania
zmiany warunków umów o pracę pracowników Poczty Polskiej S.A. W ramach konsultacji
ze stroną społeczną odbyły się spotkania w dniach 18 i 21 marca 2025 r.
W zakresie dostępności do usług pocztowych Spółka przekazała, że placówki pocztowe we
wskazanych przez Panią Poseł miejscowościach (Pacyna, Nowy Duninów, Sanniki, Sikórz,
Brudzeń, Gozdowo, Szczutowo) nie zostały zamknięte i nadal funkcjonują, także w zakresie
możliwości odbioru przesyłek awizowanych. Spółka wskazała, że nie potwierdza informacji
o konieczności dojazdu z Pacyny do Gostynina (miejsce koncentracji służby doręczeń) w celu
odebrania awizo bądź emerytury. Służba doręczeń, pomimo że jest skoncentrowana
w Gostyninie, tak jak dotychczas doręcza przesyłki w obszarze miejscowości Pacyna,
a awizowane przesyłki/przekazy pozostawiane są do odbioru w placówce pocztowej
w miejscowości Pacyna. Spółka dodała, że na wskazanych przez Panią Poseł obszarach,
przesyłki awizowane są sporadycznie, ponieważ większość skutecznie doręczana jest przez
listonoszy.
Poczta Polska S.A. po raz kolejny podkreśliła, że przeprowadzone w sieci placówek zmiany,
także dotyczące koncentracji służby doręczeń, miały charakter wyłącznie wewnętrzny, bez
wpływu na podstawowe obowiązki operatora wyznaczonego względem społeczeństwa
w zakresie zapewniania dostępności do usług oraz doręczania przesyłek.
W zakresie zmiany regulacji dotyczących usług powszechnych informuję, że z dniem
1 stycznia 2025 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Aktywów Państwowych z dnia
21 listopada 2024 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wykonywania usług
powszechnych przez operatora wyznaczonego (Dz.U. 2024 poz. 1745) (dalej:
Rozporządzenie), które zmodyfikowało wskaźniki czasu przebiegu przesyłek krajowych
w obrocie pocztowym. Poczta Polska S.A. dostosowała swoje procesy do wprowadzonych
zmian wynikających z rozporządzenia.
Nowelizacja rozporządzenia była podyktowana zmieniającymi się uwarunkowaniami
rozwojowymi, mającymi wpływ na funkcjonowanie rynku pocztowego, tj. cyfryzacją
obszaru komunikacji, jak również automatyzacją procesów biznesowych (usług,
komunikacji) i rozwojem e-handlu. W ostatnich latach odnotowano znaczne przyspieszenie
procesu przechodzenia klientów na elektroniczne kanały komunikacji, na co wpływa rozwój
kanałów komunikacji elektronicznej, w tym systemów teleinformatycznych zapewniających
komunikację z podmiotami publicznymi oraz świadczenie e-usług publicznych.
Dodatkowo wyjaśniam, że ww. rozporządzenie określa % przesyłek jaki powinien zostać
doręczony w terminie D+X (gdzie X oznacza liczbę dni po dniu nadania - D).
-- 2 of 3 --
Ponadto chciałem przypomnieć, że Minister Aktywów Państwowych wykonując prawa
z akcji w Poczcie Polskiej S.A. realizuje uprawnienia wynikające z praw korporacyjnych,
ściśle określonych w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia 15 września
2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18 ze zm.) (dalej: KSH).
Stosownie do regulacji art. 368 § 1 KSH prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji
Zarządu spółki, zaś zgodnie z art. 3751 KSH Walne Zgromadzenie i Rada Nadzorcza nie
mogą wydawać Zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki.
Zgodnie ze Statutem Poczty Polskiej S.A. wszelkie sprawy związane z prowadzeniem spraw
Spółki, nie zastrzeżone przepisami prawa lub postanowieniami Statutu dla Walnego
Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej, należą do kompetencji Zarządu.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1079508.3971052.3164164
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 3 of 3 --