Interpelacja nr 7900
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Zgłaszający:
•
Adresat:
Zdrowie i Lecznictwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Interpelacja nr 7900
do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Zgłaszający: Lidia Czechak
Data wpływu: 10-02-2025
Szanowna Pani Minister,
Ogólnopolska Inicjatywa „Techniczni w Szpitalu” zwraca uwagę na problem wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali. W porównaniu z pracownikami pionu utrzymania ruchu w przemyśle zarabiają oni średnio około 3000 złotych mniej netto.
Wskazują, że konieczne są zmiany systemowe, ponieważ odsyłanie przez urzędników ministerialnych do pracodawców nie stanowi żadnego rozwiązania problemu. Oczekują, że państwo systemowo zapewni im godziwe wynagrodzenia, poprzez uwzględnianie ich w wycenach świadczeń i przekazywanie pieniędzy „sensu stricto” na ich pensje, tak by dyrektor musiał je wypłacić. Tak jak dzieje się to z lekarzami czy pielęgniarkami lub innymi zawodami, które są objęte tzw. siatką płac.
W związku z ponawiającymi się apelami tego środowiska o pozytywne rozpatrzenie ich postulatów proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
1. Czy ministerstwo planuje w najbliższym czasie przygotowanie kompleksowego systemowego rozwiązania problemu wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali?
2. Czy ministerstwo zamierza przeprowadzić konsultacje społeczne ze środowiskiem pracowników technicznych szpitali?
Z wyrazami szacunku
Lidia Czechak
Poseł na Sejm RP
Interpelacja nr 7900
do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Zgłaszający: Lidia Czechak
Data wpływu: 10-02-2025
Szanowna Pani Minister,
Ogólnopolska Inicjatywa „Techniczni w Szpitalu” zwraca uwagę na problem wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali. W porównaniu z pracownikami pionu utrzymania ruchu w przemyśle zarabiają oni średnio około 3000 złotych mniej netto.
Wskazują, że konieczne są zmiany systemowe, ponieważ odsyłanie przez urzędników ministerialnych do pracodawców nie stanowi żadnego rozwiązania problemu. Oczekują, że państwo systemowo zapewni im godziwe wynagrodzenia, poprzez uwzględnianie ich w wycenach świadczeń i przekazywanie pieniędzy „sensu stricto” na ich pensje, tak by dyrektor musiał je wypłacić. Tak jak dzieje się to z lekarzami czy pielęgniarkami lub innymi zawodami, które są objęte tzw. siatką płac.
W związku z ponawiającymi się apelami tego środowiska o pozytywne rozpatrzenie ich postulatów proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
1. Czy ministerstwo planuje w najbliższym czasie przygotowanie kompleksowego systemowego rozwiązania problemu wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali?
2. Czy ministerstwo zamierza przeprowadzić konsultacje społeczne ze środowiskiem pracowników technicznych szpitali?
Z wyrazami szacunku
Lidia Czechak
Poseł na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Jerzy Szafranowicz
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
4
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
7.6 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (4)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3569 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.2.2025.PJ
Warszawa, 19 marca 2025
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
W odpowiedzi na interpelację nr r 7900 Pani Poseł Lidii Czechak „w sprawie wynagrodzeń
pracowników technicznych szpitali”, uprzejmie przekazuję poniższe informacje.
Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami społecznymi przede wszystkim w
ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z udziałem
przedstawicieli reprezentatywnych central związkowych i organizacji
pracodawców. Trzeba podkreślić, że członkami Zespołu są przedstawiciele związków
zawodowych reprezentujących wszystkie grupy zawodowe ochrony zdrowia.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem każdego z posiedzeń Zespołu.
Zarówno pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i
kształty wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum
Trójstronnego Zespołu.
Jednocześnie podkreślenia wymaga, że ograniczenie zakresu podmiotowego wspomnianej
ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. jedynie do pracowników działalności podstawowej
podmiotów leczniczych było i jest podyktowane koniecznością dochowania wymogu
konstytucyjności regulacji prawnych.
Należy bowiem stwierdzić, że wprowadzanie szczególnych regulacji dotyczących ustalenia
najniższego wynagrodzenia zasadniczego jest możliwe tylko w odniesieniu do
wyodrębnionej grupy pracowników posiadających wspólną tzw. cechę relewantną (istotną).
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 10 stycznia 2005 r. (sygn. akt K
31/03), różnicowanie sytuacji podmiotów podobnych jest bowiem dopuszczalne jedynie
wówczas, gdy zostały dochowane trzy wymogi:
• wprowadzone przez ustawodawcę kryteria różnicowania muszą być racjonalnie
uzasadnione i muszą mieć związek z celem i treścią przepisów, w których zawarta jest dana
norma;
• waga interesu, któremu ma służyć różnicowanie podmiotów podobnych, musi pozostawać
w odpowiedniej proporcji do wagi interesów, które zostaną naruszone w wyniku różnego
traktowania podmiotów podobnych;
• różnicowanie podmiotów podobnych musi znajdować podstawę w wartościach, zasadach
lub normach konstytucyjnych.
Powyższe wymogi muszą być również spełniane w przypadku różnicowania osób
zatrudnionych w podmiotach leczniczych, lecz nie udzielających świadczeń zdrowotnych
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
lub nie biorących bezpośredniego udziału w czynnościach związanych z ich udzielaniem, w
stosunku do osób wykonujących ten sam zawód a zatrudnionych w innych podmiotach i
działach gospodarki.
Ponadto informuję, że zmiany w regulowaniu wynagrodzeń w podmiotach leczniczych są
obecnie przedmiotem prac Sejmu RP (dwóch komisji sejmowych oraz podkomisji
nadzwyczajnej) w związku z procedowaniem obywatelskiego projektu ustawy o zmianie
ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych
pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (druk nr 33). Decyzje w tym
zakresie należą do kompetencji Parlamentu RP.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Jerzy Szafranowicz
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.2.2025.PJ
Warszawa, 19 marca 2025
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
W odpowiedzi na interpelację nr r 7900 Pani Poseł Lidii Czechak „w sprawie wynagrodzeń
pracowników technicznych szpitali”, uprzejmie przekazuję poniższe informacje.
Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami społecznymi przede wszystkim w
ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z udziałem
przedstawicieli reprezentatywnych central związkowych i organizacji
pracodawców. Trzeba podkreślić, że członkami Zespołu są przedstawiciele związków
zawodowych reprezentujących wszystkie grupy zawodowe ochrony zdrowia.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem każdego z posiedzeń Zespołu.
Zarówno pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i
kształty wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum
Trójstronnego Zespołu.
Jednocześnie podkreślenia wymaga, że ograniczenie zakresu podmiotowego wspomnianej
ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. jedynie do pracowników działalności podstawowej
podmiotów leczniczych było i jest podyktowane koniecznością dochowania wymogu
konstytucyjności regulacji prawnych.
Należy bowiem stwierdzić, że wprowadzanie szczególnych regulacji dotyczących ustalenia
najniższego wynagrodzenia zasadniczego jest możliwe tylko w odniesieniu do
wyodrębnionej grupy pracowników posiadających wspólną tzw. cechę relewantną (istotną).
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 10 stycznia 2005 r. (sygn. akt K
31/03), różnicowanie sytuacji podmiotów podobnych jest bowiem dopuszczalne jedynie
wówczas, gdy zostały dochowane trzy wymogi:
• wprowadzone przez ustawodawcę kryteria różnicowania muszą być racjonalnie
uzasadnione i muszą mieć związek z celem i treścią przepisów, w których zawarta jest dana
norma;
• waga interesu, któremu ma służyć różnicowanie podmiotów podobnych, musi pozostawać
w odpowiedniej proporcji do wagi interesów, które zostaną naruszone w wyniku różnego
traktowania podmiotów podobnych;
• różnicowanie podmiotów podobnych musi znajdować podstawę w wartościach, zasadach
lub normach konstytucyjnych.
Powyższe wymogi muszą być również spełniane w przypadku różnicowania osób
zatrudnionych w podmiotach leczniczych, lecz nie udzielających świadczeń zdrowotnych
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
lub nie biorących bezpośredniego udziału w czynnościach związanych z ich udzielaniem, w
stosunku do osób wykonujących ten sam zawód a zatrudnionych w innych podmiotach i
działach gospodarki.
Ponadto informuję, że zmiany w regulowaniu wynagrodzeń w podmiotach leczniczych są
obecnie przedmiotem prac Sejmu RP (dwóch komisji sejmowych oraz podkomisji
nadzwyczajnej) w związku z procedowaniem obywatelskiego projektu ustawy o zmianie
ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych
pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (druk nr 33). Decyzje w tym
zakresie należą do kompetencji Parlamentu RP.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Jerzy Szafranowicz
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --