+48226947545 Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
sekretariat.mkk@kprm.gov.pl Al. Ujazdowskie 1/3
https://www.gov.pl/web/premier 00-583 Warszawa
DRT.4510.8.2025
Warszawa, 02 września 2025 r.
Pan Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu RP
(INT) Kancelaria Sejmu - Wydział Interpelacji
ul. Wiejska /
00-902 Warszawa
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację posłów na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, państwa Witolda
Tumanowicza, Krzysztofa Bosaka, Kariny Anny Bosak, Michała Wawera, Krzysztofa Mulawy
i Krzysztofa Szymańskiego nr 7822 w sprawie zakresu działania ministra ds. równości,
przekazuję wyjaśnienia dotyczące poszczególnych pytań.
1. W zakresie przeciwdziałania dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami
Uprzejmie informuję, że organem administracji rządowej wyspecjalizowanym w zakresie
ochrony praw osób z niepełnosprawnościami jest Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób
Niepełnosprawnych, pan Łukasz Krasoń, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i
Polityki Społecznej (MRPiPS). Biuro Pełnomocnika ściśle współpracuje z Departamentem ds.
Równego Traktowania Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Zespołem ds. Równego
Traktowania Biura Rzecznika Praw Obywatelskich przy wykonywaniu postanowień uchwały
nr 27 Rady Ministrów z dnia 16 lutego 2021 r. w sprawie przyjęcia dokumentu Strategia na
rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021–2030 (M.P. poz. 218).
Określona w art. 21 ust. 7 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów
Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2024 r. poz. 1175) współpraca z
Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych nie została skonkretyzowana w
ramy porozumienia lub podobnego dokumentu. Przedstawiciele Departamentu ds. Równego
Traktowania KPRM są członkami m.in. Zespołu do spraw wykonywania postanowień
Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych oraz Zespołu do spraw opracowania
propozycji rozwiązań normatywnych w zakresie zastąpienia instytucji ubezwłasnowolnienia
modelem wspieranego podejmowania decyzji. Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób
Niepełnosprawnych MRPiPS oraz Departament ds. Równego Traktowania KPRM
obsługiwane są przez Referat ds. Polityki Społecznej, Zatrudnienia i Równości Szans w
Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli i na bieżąco uczestniczą w uzgadnianiu
stanowisk Polski wobec projektów dokumentów unijnych oraz instrukcji wyjazdowych,
dotyczących prac gremiów działających przy Organizacji Narodów Zjednoczonych, Radzie
Europy itd.
W zakresie swojej kompetencji, opracowałam aktualizację Stanowiska Rządu RP odnośnie
do projektu dyrektywy Rady w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania
osób bez względu na religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację

-- 1 of 7 --

telefon adres korespondencyjny
adres email organu administracji rządowej
strona www
seksualną (COM(2008) 426). Dokument ten z mojej inicjatywy wrócił na agendę spotkania
Komitetu Stałych Przedstawicieli Rządów Państw Członkowskich przy Unii Europejskiej
(COREPER I ) w dniu 5 lutego 2025 r. Projekt dyrektywy zakłada wypełnienie istniejących w
prawie UE luk w zakresie ochrony osób z niepełnosprawnością przed dyskryminacją, w tym
przez zapewnienie standardu dostępności. Celowi temu przyświeca też moje członkostwo w
Radzie Dostępności II kadencji, przypadającej na lata 2024 – 2028.
Ponadto, jako Sekretarzyni Stanu w KPRM odpowiedzialna za obszar równego traktowania,
wsłuchuję się w głosy osób narażonych na marginalizację i wykluczenie, w szczególności
odbywając spotkania z organizacjami i przedstawicielami osób z niepełnosprawnościami, np.
przy okazji konsultacji publicznych rządowego projektu ustawy o asystencji osobistej osób z
niepełnosprawnościami. Działam też na rzecz uwzględnienia w dokumentach krajowych,
unijnych i międzynarodowych perspektywy intersekcjonalnej, gdyż osoby
z niepełnosprawnościami — szczególnie sprzężonymi — często narażone są na
dyskryminację również z innych przyczyn, co stawia je w szczególnie niekorzystnej sytuacji
na rynku pracy, w zakresie dostępu do ochrony zdrowia i w innych aspektach życia
społecznego.
2. W obszarze przeciwdziałania przemocy domowej
Art. 8 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. 2024 r.
poz. 1673) powierza Ministrze ds. Równości m.in. wykonywanie zadań Krajowego
Koordynatora Realizacji Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej. Przy
Ministrze ds. Równości działa Zespół Monitorujący do spraw Przeciwdziałania Przemocy
Domowej. Obecnie, jako Sekretarzyni Stanu w KPRM, odpowiadam także za realizację zadań
w tym obszarze.
Obowiązujący Rządowy Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej na lata 2024-2030
(M.P. 2023 poz. 1232, z 2024 r. poz. 823) szczegółowo określa zasady współpracy resortów,
instytucji centralnych, takich jak Komenda Główna Policji, Prokuratura Krajowa i Krajowa
Rada Radiofonii i Telewizji, poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego oraz
organizacji pozarządowych w sprawie przeciwdziałania przemocy oraz wskazuje sposób
finansowania tych działań. Sprawozdanie z realizacji Programu w 2024 r. zostanie zgodnie z
art. 11 ustawy złożone przez Radę Ministrów Sejmowi i Senatowi RP w terminie do 30
września 2025 r.
Analiza funkcjonalności systemu przeciwdziałania przemocy domowej w Polsce
doprowadziła do dofinansowania bieżącego utrzymania specjalistycznych ośrodków
wsparcia dla osób doznających przemocy domowej w 2024 r., a także na także na realizację
programów dla osób stosujących przemoc domową, kwotą ok. 6 000 000 zł, a w 2025 r. –
kwotą ok. 10 000 000 zł.
W zakresie zmian prawnych służących lepszej ochronie przed przemocą domową, na mój
wniosek Prezes Rady Ministrów wycofał z Trybunału Konstytucyjnego wniosek ws. K11/20
dotyczący zbadania zgodności z Konstytucją RP Konwencji Rady Europy o zapobieganiu i
zwalczaniu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej, sporządzonej w Stambule dnia 11
maja 2011 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 961). Krokiem milowym w ochronie polskich kobiet,
mężczyzn i dzieci przed przemocą seksualną było wejście w życie z dniem 13 lutego 2025 r.
ustawy z dnia 28 czerwca 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny i niektórych innych ustaw
(Dz. U. poz. 1228), przyjętej ponad podziałami politycznymi większością 335 głosów.
Obecnie odpowiedzialności karnej za zgwałcenie art. 197 § 1 Kodeksu karnego podlega
każdy, kto doprowadził inną osobę do obcowania płciowego pomimo braku jej zgody, co

-- 2 of 7 --

telefon adres korespondencyjny
adres email organu administracji rządowej
strona www
odpowiada definicji zawartej w art. 36 Konwencji stambulskiej, również posługującej się
znamieniem braku zgody pokrzywdzonej.
W pierwszym roku sprawowania urzędu Ministry ds. Równości miałam zaszczyt głosować w
imieniu Rzeczypospolitej Polskiej za przyjęciem dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2024/1385 z dnia 14 maja 2024 r. w sprawie zwalczania przemocy wobec kobiet i
przemocy domowej (Dz.Urz. UE L z 24 maja 2024 r.), służącej upowszechnieniu wysokiego
standardu ochrony przed przemocą nawet w państwach UE, które nie dokonały
samodzielnie ratyfikacji Konwencji stambulskiej.
Dalsze kroki mające zapewnić ochronę przed przemocą domową obejmują:
— przyjęcie w dniu 19 lutego 2025 r. przez Radę Ministrów rozporządzenia ws. wzoru
kwestionariusza szacowania ryzyka zagrożenia dla życia lub zdrowia dziecka
zgodnie z art. 12a ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej projektu – tak,
aby służby miały jasne wytyczne, w jakich okolicznościach dziecko może zostać w
domu pomimo występowania w nim oznak przemocy, a w jakich koniecznie trzeba
zapewnić mu ochronę,
— prace z Ministerstwem Cyfryzacji cyfryzujące procedurę „Niebieskiej Karty”, aby
usprawnić wymianę informacji pomiędzy poszczególnymi zaangażowanymi
podmiotami, również w przypadku zmiany miejsca zamieszkania osób objętych
procedurą,
— przygotowanie kolejnej edycji Programu Osłonowego „Wspieranie jednostek
samorządu terytorialnego w przeciwdziałaniu przemocy domowej jako przemocy
ze względu na płeć” - z pulą dofinansowania w kwocie 3 000 000 zł,
— prace z Ministerstwem Sprawiedliwości nad projektem finansowanym z Funduszy
Norweskich, którego celem jest m.in. dostosowanie usług wsparcia dla osób
doznających przemocy domowej do potrzeb osób doznających wszystkich form
przemocy ze względu na płeć, w szczególności kobiet z grup marginalizowanych,
wskazanych w raporcie GREVIO – kobiet ze społeczności LBTI, kobiet z terenów
wiejskich, pracujących seksualnie, starszych, z niepełnosprawnościami, mikgrantek,
uchodźczyń, kobiet romskich;
— realizowanie projektów w ramach programu FERS mających na celu dostosowanie
specjalistycznych ośrodków wsparcia dla osób doznających przemocy domowej do
standardów wynikających z dyrektywy w sprawie zwalczania przemocy wobec
kobiet i przemocy domowej.
3. W sprawie ochrony przed dyskryminacją ze względu na kryterium wieku
Polska była inicjatorem uchwalenia Konwencji o Prawach Dziecka z 20 listopada 1989 r. w
dziesięciolecie Międzynarodowego Roku Dziecka. Na straży Konwencji, zgodnie z art. 72 ust.
4 Konstytucji RP i art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 6 stycznia 2000 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 292) stoi
Rzecznik Praw Dziecka, jedna z pierwszych wyspecjalizowanych instytucji rzeczniczych na
świecie. Powołana na to stanowisko w 2023 r. adw. Monika Horna-Cieślak odbywa regularne
spotkania z Ministrą ds. Równości, Rzecznikiem Praw Obywatelskich i Ministrą ds. Polityki
Senioralnej oraz uczestniczy w pracach Europejskiej Sieci Rzeczników Praw Dziecka (ENOC).
W ramach działalności Ministry ds. Równości wystąpiłam do Ministra Sprawiedliwości
zwracając uwagę na dyskryminacyjny charakter przepisu art. 10 § 1 Kodeksu rodzinnego i
opiekuńczego, który pozwala kobietom na zawarcie małżeństwa w wieku lat 16, podczas gdy
minimalny wiek dla nupturientów-mężczyzn to lat 18. Nierówność ta została wyeliminowana
z projektu ustawy o związkach partnerskich (nr w wykazie prac legislacyjnych i
programowych Rady Ministrów UD87), przewidujący tę samą granicę wieku 18 lat dla osób
wstępujących w rejestrowany związek partnerski. Ochronie najmłodszych przed
wykorzystaniem seksualnym służyło także popierane przeze mnie wprowadzenia do

-- 3 of 7 --

telefon adres korespondencyjny
adres email organu administracji rządowej
strona www
Kodeksu karnego art. 191b, penalizującego działania polegające na doprowadzeniu innej
osoby do zawarcia małżeństwa lub związku, który odpowiada małżeństwu w kręgu
wyznaniowym lub kulturowym sprawcy z użyciem przemocy, groźby bezprawnej lub przez
nadużycie stosunku zależności lub wykorzystanie krytycznego położenia. Nowelizacja ta
stanowi realizację zobowiązań międzynarodowych Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie
zwalczania zjawiska małżeństw wczesnych, dziecięcych lub przymusowych (ECFM).
Ponadto, wspomniany już projekt dyrektywy Rady w sprawie wprowadzenia w życie zasady
równego traktowania osób bez względu na religię lub światopogląd, niepełnosprawność,
wiek lub orientację seksualną (COM(2008) 426), której uchwalenie stanowi jeden z celów
polskiej Prezydencji w Radzie UE, przewiduje zniesienie obowiązujących obecnie wyjątków
od zasady równego traktowania ze względu na wiek.
Jako Ministra ds. Równości przez ostatni rok uczestniczyłam w szeregu spotkań z
przedstawicielami najmłodszych i najstarszych grup wiekowych, w szczególności przy okazji
zakrojonych na szeroką skalę konsultacji społecznych projektu ustawy o związkach
partnerskich, mającej stanowić ofertę dla młodych ludzi, którzy nie mogą lub nie chcą
zawrzeć małżeństwa w formule przewidzianej przez Kodeks rodzinny i opiekuńczy. W tym
roku objęłam swoim matronatem rozpoczętą 3 marca 2025 r. 4. edycję Rankingu Szkół
Przyjaznych LGBTQ+, zaś w dniach 10-12 marca 2025 r. przewodniczyłam polskiej delegacji
na 69. Sesję Komisji Organizacji Narodów Zjednoczonych ds. Statusu Kobiet z okazji 30.
rocznicy IV Światowej Konferencji w sprawie Kobiet i przyjęcia Deklaracji Pekińskiej i
Platformy Działania. W skład delegacji weszły młode aktywistki, które opowiedziały w
Nowym Jorku o swoim doświadczeniu zaangażowania w walkę przeciw dyskryminacji i
nietolerancji.
4. Działania podejmowanie w celu zapewnienia ochrony przed dyskryminacją ze
względu na pozostałe przesłanki
Przesłanki dyskryminacji wymienione w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o
wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U.
z 2024 r. poz. 1175) obejmują: płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię,
wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną.
Podjęte przeze mnie w 2024 r. działania na rzecz równości płci obejmują w szczególności
udział w pracach legislacyjnych nad projektem ustawy o zmianie ustawy o ofercie publicznej
i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu
obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii
Europejskiej w zakresie równego traktowania, mającej na celu transpozycję dyrektywy
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie
poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków
(Dz. Urz. UE L 315/44 z 7.12.2022 r., numer w wykazie prac legislacyjnych i programowych
Rady Ministrów UC63) oraz nad projektem ustawy o zmianie ustawy o sporcie i niektórych
innych ustaw, przewidującym minimalne poziomy reprezentacji przedstawicieli obu płci we
władzach krajowych związków sportowych (UD32). Ponadto, kryteria płci, tożsamości
płciowej, niepełnosprawności, wieku i orientacji seksualnej uzupełnią definicje przestępstw
z nienawiści stypizowanych w art. 119, 256 i 257 Kodeksu Karnego na podstawie projektu
ustawy o zmianie ustawy – Kodeks karny (UD29). W ubiegłym roku jako Ministra ds.
Równości sporządziłam szereg wystąpień mających na celu zniesienie nierówności w prawie
polskim, w szczególności: do Ministra Sprawiedliwości – w sprawie nierównego minimalnego
wieku zawierania małżeństwa przez kobiety i mężczyzn oraz różnicowania warunków
odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych dla kobiet i mężczyzn, do
Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – w sprawie nierównego dostępu do posiłków

-- 4 of 7 --

telefon adres korespondencyjny
adres email organu administracji rządowej
strona www
regeneracyjnych w przypadku równego wydatku energetycznego pracowników i pracownic,
do Ministra Infrastruktury – w sprawie minimalnych wymogów technicznych budynków,
skutkujących nierównym dostępem płci do toalet.
Działania w obszarze przeciwdziałania dyskryminacji rasowej, etnicznej i narodowościowej
przedstawione zostały przeze mnie Sejmowej Komisji Mniejszości Narodowych i Etnicznych
na 20. posiedzeniu w dniu 19 grudnia 2024 r.1 Obejmują one w szczególności plan nowelizacji
ustawy równościowej oraz uchwały nr 113 Rady Ministrów z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie
ustanowienia Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania na lata 2022–
2030 (M. P. poz. 640). Założenia nowelizacji zakładają zmiany w Programie ukierunkowane
na zwiększenie liczby zadań związanych z mniejszościami narodowymi i etnicznymi oraz
wzrost finansowania działań służących przeciwdziałaniu dyskryminacji rasowej.
W marcu 2024 r. objęłam swoim patronatem konferencję „Jesteśmy nigdzie. Sytuacja dzieci
romskich z Ukrainy” oraz raport Fundacji „W Stronę Dialogu” „Jesteśmy nigdzie. Sytuacja
dzieci romskich z Ukrainy w świetle badań. Badania w podejściu partycypacyjnym.
Topografia doświadczeń w czasie wojny i pokoju przez pryzmat kontrnarracji wrażliwego
kontekstu”.
W dniu 3 lipca 2024 r. zorganizowałam spotkanie z organizacjami Romów polskich, a także z
asystentami edukacji romskiej i przedstawicielami społeczeństwa obywatelskiego
działających na rzecz społeczności romskiej. W wyniku tego spotkania podjęłam decyzję o
poświęceniu części rozmów w trakcie nieformalnego spotkania ministrów ds. równości w
trakcie polskiej Prezydencji w Radzie UE problemom Romów.
Ponadto, 25 października 2024 r,. zorganizowałam okrągły stół dotyczący realizacji zaleceń
Grupy ekspertów do spraw przeciwdziałania przemocy wobec kobiet i przemocy domowej
(GREVIO), dotyczący w szczególności przemocy doświadczanej przez kobiety migrantki i
członkinie mniejszości narodowych i etnicznych.
Dyrektorka Departamentu do spraw Równego Traktowania jest przedstawicielką KPRM w
Komisji Wspólnej Rządu i Mniejszości Narodowych i Etnicznych i na bieżąco informuje o
podejmowanych działaniach.
W 2024 r. sprawy kościołów i wyznań należały do kompetencji Departamentu Wyznań
Religijnych oraz Mniejszości Narodowych i Etnicznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i
Administracji. Jako Ministra ds. Równości nie otrzymałam zaproszenia do udziału w pracach
Komisji Wspólnej Przedstawicieli Rządu RP i Konferencji Episkopatu Polski ani w
spotkaniach ekumenicznych. W skład działającego przy Ministrze ds. Równości Zespołu do
spraw Równego Traktowania i Polityk Równościowych wchodzi m.in. przedstawicielka
Fundacji „Wiara i Tęcza”, działającej na rzecz chrześcijan LGBT+. Departament ds. Równego
Traktowania otrzymuje pojedyncze wystąpienia obywateli dotyczące problemu równego
traktowania za względu na religię, wyznanie, bezwyznaniowość lub światopogląd i załatwia
je we współpracy z Biurem Rzecznika Praw Obywatelskich, Ministerstwem Edukacji
Narodowej oraz samorządem terytorialnym.
Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na orientację seksualną jest jednym z moich
priorytetów jako Ministry ds. Równości, a obecnie Sekretarzyni Stanu w KPRM. Dlatego też
uczestniczę w wydarzeniach o tematyce LGBT, w tym w Marszach Równości, zwłaszcza
1 https://sejm.gov.pl/Sejm10.nsf/biuletyn.xsp?skrnr=MNE-20

-- 5 of 7 --

telefon adres korespondencyjny
adres email organu administracji rządowej
strona www
lokalnie, celebruję czerwiec jako Miesiąc Dumy społeczności LGBT+ oraz z własnej
inicjatywy organizuję spotkania, w trakcie których słucham samej społeczności.
5. Na koszty funkcjonowania Ministry ds. Równości w 2024 r. składały się
następujące pozycje:
a) Wynagrodzenie Ministry ds. Równości jako członkini Rady Ministrów, regulowane
przepisami ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących
kierownicze stanowiska państwowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 624) oraz Rozporządzenia
Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 listopada 2021 r. w sprawie
szczegółowych zasad wynagradzania osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe (Dz.U. z 2024 r. poz. 778). Wynagrodzenie to składa się z
wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego, których wysokość jest
ustalana na podstawie kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok
oraz mnożników kwoty bazowej dla poszczególnych stanowisk, wymienionych w
rozporządzeniu Prezydenta RP.
Wysokość składników wynagrodzenia określonego dla stanowiska ministra
obrazuje poniższa tabela:
Dodatkowo, osobom zajmującym kierownicze stanowiska państwowe przysługuje
dodatek za wieloletnią pracę, w wysokości od 5% (po pięciu latach pracy) do
maksymalnie 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten jest
wyliczany indywidualnie przez pracodawcę na podstawie udokumentowanego stażu
pracy.
b) Wynagrodzenia pracowników. Średniomiesięcznie koszty osobowe Departamentu
do spraw Równego Traktowania w 2024 roku wynosiły 116 635,45 zł.
Departament ds. Równego Traktowania zatrudnia obecnie 12 osób, w tym 6
przeniesionych z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na mocy
ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z
funkcjonowaniem administracji rządowej (Dz. U. poz. 834), która z dniem 1 lipca
2024 r. zniosła urząd Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania. Tym samym
zatrudnienie w departamencie wzrosło o 3 etaty względem stanu z ostatniego dnia
urzędowania Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania, wynoszącego w dniu
12 grudnia 2023 r. dziesięcioro pracowników.
c) Obsługa administracyjna w zakresie organizacji spotkań Ministry do spraw
Równości w okresie od 13 grudnia 2023 r. do końca 2024 r. wyniosła 37 015,86 zł
netto. Koszty związane z przygotowaniem sal w gmachu KPRM (napoje, ciastka,
sprzątanie, wydruk materiałów) są realizowane w ramach umów ryczałtowych
zawartych z Centrum Obsługi Administracji Rządowej i nie da się ich wyodrębnić z
budżetu KPRM.
d) Całkowity koszt delegacji krajowych i zagranicznych Ministry ds. Równości oraz
pracowników departamentu od 13 grudnia 2023 r. do 31 grudnia 2024 r. wyniósł
mnożnik kwoty bazowej
1789,42 zł
stanowisko wynagrodzenia
zasadniczego
dodatku
funkcyjnego
wynagrodzenie
zasadnicze
dodatek
funkcyjny łącznie
Minister 7,84 2,1 14 029,10 3 757,80 17 786,90

-- 6 of 7 --

telefon adres korespondencyjny
adres email organu administracji rządowej
strona www
łącznie 110 852,60 zł. Koszt przejazdów Ministry do spraw Równości samochodem
służbowym z kierowcą wyniósł 56 608,25 zł.
e) Koszty poniesione na wynagrodzenia bezosobowe, tj. umowy cywilnoprawne,
wyniosły w 2024 r. 92 000 zł.
Z wyrazami szacunku
Katarzyna Kotula
Sekretarz stanu
/dokument podpisany elektronicznie/

-- 7 of 7 --