Interpelacja nr 7818
Interpelacja w sprawie polityki kadrowej w KPRM
Zgłaszający:
•
Adresat:
Sprawiedliwość i Sądy (73%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie polityki kadrowej w KPRM
Interpelacja nr 7818
do prezesa Rady Ministrów
w sprawie polityki kadrowej w KPRM
Zgłaszający: Marcin Ociepa
Data wpływu: 05-02-2025
Szanowny Panie Premierze,
według sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej ze stycznia br. efektywność działania obecnej Rady Ministrów jest oceniana szczególnie nisko przez Polaków – ankietowanych oceniających pracę rządu pozytywnie jest aż o 12 punktów procentowych mniej niż tych, którzy oceniają ją negatywnie. Jest to najgorszy wynik rządu po 13 miesiącach jego funkcjonowania od niemal dwóch dekad. Opinia publiczna zastanawia się, jakie są przyczyny opieszałości i braku kompetencji, jaką wykazuje na każdym kroku strona rządowa.
Jednym z fundamentów, na których zasadza się funkcjonowanie dobrze zorganizowanego państwa jest pamięć instytucjonalna. Jej zachowanie jest możliwe dzięki temu, że pomimo zmian politycznych – które w systemach demokratycznych nie są niczym niezwykłym – istnieje pewne grono urzędników-fachowców, państwowców, którzy codziennie przez wiele lat wykonując swoje obowiązki nie tylko służą ojczyźnie, ale i posiadają rozległą wiedzę na temat procesów w niej zachodzących.
W związku z tym zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:
Z iloma osobami zatrudnionym w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów rozwiązano umowę o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) w okresie pomiędzy 13 grudnia 2023 roku, a dniem, w którym do KPRM wpłynęło niniejsze pismo?
Czy w roku 2024 wszyscy pracownicy KPRM otrzymali 20% podwyżki – zgodnie z ustawą budżetową na rok 2024?
Jeśli nie, to:
Ile osób nie otrzymało takich podwyżek?
Na jakiej podstawie prawnej różnicuje się sytuację zatrudnionych w KPRM?
Czy od 13 grudnia 2023 r. do dnia, w którym do KPRM wpłynęło niniejsze pismo dyrektor generalny KPRM rozwiązał stosunek pracy z jakimkolwiek pracownikiem, który następnie został przywrócony do pracy w trybie zabezpieczenia przyznanego przez sąd? Jeżeli tak, to czy wobec dyrektora generalnego KPRM planuje się wyciągnąć jakiekolwiek konsekwencje za działania naruszające przepisy prawa pracy?
Czy sprawy zwolnień w KPRM lub innych działań i zaniechań dyrektora generalnego KPRM wobec zatrudnionych w tej jednostce pracowników w okresie od 13 grudnia 2023 roku do dnia, w którym do KPRM wpłynęło niniejsze pismo były przedmiotem badania przez Państwową Inspekcję Pracy lub prokuraturę pod kątem naruszenia przepisów prawa pracy, mobbingu, dyskryminacji lub popełnienia któregoś z przestępstw z rozdziału XXVIII Kodeksu karnego?
Interpelacja nr 7818
do prezesa Rady Ministrów
w sprawie polityki kadrowej w KPRM
Zgłaszający: Marcin Ociepa
Data wpływu: 05-02-2025
Szanowny Panie Premierze,
według sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej ze stycznia br. efektywność działania obecnej Rady Ministrów jest oceniana szczególnie nisko przez Polaków – ankietowanych oceniających pracę rządu pozytywnie jest aż o 12 punktów procentowych mniej niż tych, którzy oceniają ją negatywnie. Jest to najgorszy wynik rządu po 13 miesiącach jego funkcjonowania od niemal dwóch dekad. Opinia publiczna zastanawia się, jakie są przyczyny opieszałości i braku kompetencji, jaką wykazuje na każdym kroku strona rządowa.
Jednym z fundamentów, na których zasadza się funkcjonowanie dobrze zorganizowanego państwa jest pamięć instytucjonalna. Jej zachowanie jest możliwe dzięki temu, że pomimo zmian politycznych – które w systemach demokratycznych nie są niczym niezwykłym – istnieje pewne grono urzędników-fachowców, państwowców, którzy codziennie przez wiele lat wykonując swoje obowiązki nie tylko służą ojczyźnie, ale i posiadają rozległą wiedzę na temat procesów w niej zachodzących.
W związku z tym zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:
Z iloma osobami zatrudnionym w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów rozwiązano umowę o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) w okresie pomiędzy 13 grudnia 2023 roku, a dniem, w którym do KPRM wpłynęło niniejsze pismo?
Czy w roku 2024 wszyscy pracownicy KPRM otrzymali 20% podwyżki – zgodnie z ustawą budżetową na rok 2024?
Jeśli nie, to:
Ile osób nie otrzymało takich podwyżek?
Na jakiej podstawie prawnej różnicuje się sytuację zatrudnionych w KPRM?
Czy od 13 grudnia 2023 r. do dnia, w którym do KPRM wpłynęło niniejsze pismo dyrektor generalny KPRM rozwiązał stosunek pracy z jakimkolwiek pracownikiem, który następnie został przywrócony do pracy w trybie zabezpieczenia przyznanego przez sąd? Jeżeli tak, to czy wobec dyrektora generalnego KPRM planuje się wyciągnąć jakiekolwiek konsekwencje za działania naruszające przepisy prawa pracy?
Czy sprawy zwolnień w KPRM lub innych działań i zaniechań dyrektora generalnego KPRM wobec zatrudnionych w tej jednostce pracowników w okresie od 13 grudnia 2023 roku do dnia, w którym do KPRM wpłynęło niniejsze pismo były przedmiotem badania przez Państwową Inspekcję Pracy lub prokuraturę pod kątem naruszenia przepisów prawa pracy, mobbingu, dyskryminacji lub popełnienia któregoś z przestępstw z rozdziału XXVIII Kodeksu karnego?
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Jakub Stefaniak
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
2
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
5.6 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (2)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2266 znaków
+48 22 694 75 31 Al. Ujazdowskie 1/3
sekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
gov.pl/premier
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Jakub Stefaniak
DSP.INT.4610.57.2025
Warszawa, 24 marca 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska, w odpowiedzi na interpelację o numerze
K10INT7818 przekazuję poniższe informacje.
W okresie objętym zapytaniem zmiany kadrowe wynikały m.in. ze zmian w przepisach (np. art. 65
ust. 1 ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem
administracji rządowej, Dz. U. z 2024 r. poz. 834) oraz zmian organizacyjnych. Komunikaty
dotyczące stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przedstawiane są na stronie
internetowej: http://www.gov.pl/web/premier/kominikaty-cir.
Członkowie korpusu służby cywilnej otrzymali zmianę wynagrodzeń w związku ze zmianą
w ustawie budżetowej kwoty bazowej, stanowiącej podstawę do wyliczenia ich wynagrodzeń.
Natomiast w przypadku pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej wysokość
wynagrodzenia jest określona indywidualnie kwotowo w danej umowie o pracę.
W każdym przypadku zidentyfikowania sytuacji rażącego łamania standardów, w tym zasad etyki
obowiązujących członka korpusu służby cywilnej, w szczególności niestosowania
się do regulaminu pracy i niewłaściwego wykonywania obowiązków służbowych, wobec osób je
naruszających podjęto stosowne działania przewidziane prawem. Kancelaria Prezesa Rady
Ministrów nie komentuje kwestii, które są przedmiotem postępowań przewidzianych prawem,
w tym spraw sądowych, do czasu prawomocnego ich zakończenia. Natomiast podkreślenia
wymaga, że udzielenie zabezpieczenia stanowi jedynie o obowiązku dalszego zatrudnienia do
czasu prawomocnego zakończenia postępowania. W jedynej sprawie, w której sąd zastosował
zabezpieczenie, postępowanie sądowe jest w fazie początkowej, zatem nie zapadło żadne
orzeczenie.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów nie ma wiedzy czy i jakie działania prowadzą inne podmioty,
w tym organy takie jak prokuratura lub Państwowa Inspekcja Pracy.
Z wyrazami szacunku
Jakub Stefaniak
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --
sekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
gov.pl/premier
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Jakub Stefaniak
DSP.INT.4610.57.2025
Warszawa, 24 marca 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
z upoważnienia Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska, w odpowiedzi na interpelację o numerze
K10INT7818 przekazuję poniższe informacje.
W okresie objętym zapytaniem zmiany kadrowe wynikały m.in. ze zmian w przepisach (np. art. 65
ust. 1 ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem
administracji rządowej, Dz. U. z 2024 r. poz. 834) oraz zmian organizacyjnych. Komunikaty
dotyczące stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przedstawiane są na stronie
internetowej: http://www.gov.pl/web/premier/kominikaty-cir.
Członkowie korpusu służby cywilnej otrzymali zmianę wynagrodzeń w związku ze zmianą
w ustawie budżetowej kwoty bazowej, stanowiącej podstawę do wyliczenia ich wynagrodzeń.
Natomiast w przypadku pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej wysokość
wynagrodzenia jest określona indywidualnie kwotowo w danej umowie o pracę.
W każdym przypadku zidentyfikowania sytuacji rażącego łamania standardów, w tym zasad etyki
obowiązujących członka korpusu służby cywilnej, w szczególności niestosowania
się do regulaminu pracy i niewłaściwego wykonywania obowiązków służbowych, wobec osób je
naruszających podjęto stosowne działania przewidziane prawem. Kancelaria Prezesa Rady
Ministrów nie komentuje kwestii, które są przedmiotem postępowań przewidzianych prawem,
w tym spraw sądowych, do czasu prawomocnego ich zakończenia. Natomiast podkreślenia
wymaga, że udzielenie zabezpieczenia stanowi jedynie o obowiązku dalszego zatrudnienia do
czasu prawomocnego zakończenia postępowania. W jedynej sprawie, w której sąd zastosował
zabezpieczenie, postępowanie sądowe jest w fazie początkowej, zatem nie zapadło żadne
orzeczenie.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów nie ma wiedzy czy i jakie działania prowadzą inne podmioty,
w tym organy takie jak prokuratura lub Państwowa Inspekcja Pracy.
Z wyrazami szacunku
Jakub Stefaniak
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --