Interpelacja nr 7453
Interpelacja w sprawie problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce
Zgłaszający:
•
Adresat:
Obrona i Bezpieczeństwo (88%)
Zdrowie i Lecznictwo (63%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce
Interpelacja nr 7453
do ministra obrony narodowej
w sprawie problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce
Zgłaszający: Bartosz Józef Kownacki
Data wpływu: 16-01-2025
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się z interpelacją dotyczącą problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce. Problemy te, wskazane w artykule z dnia 27 grudnia br. na portalu Newsmed.pl, są kluczowe dla funkcjonowania Sił Zbrojnych RP i wymagają pilnych rozwiązań systemowych.
Obecny system wynagradzania lekarzy wojskowych znajduje się w głębokim kryzysie. Jak podkreśla portal, lekarze wojskowi, nawet ze specjalizacją, otrzymują wynagrodzenia niższe od minimalnej stawki gwarantowanej pracownikom zatrudnionym w podmiotach leczniczych na podstawie ustawy o najniższym wynagrodzeniu. Taka sytuacja nie tylko jest demotywująca, ale również stanowi poważne zagrożenie dla zdolności operacyjnych wojskowej służby zdrowia. Jednym z głównych problemów wojskowej służby zdrowia jest szybkie opuszczanie jej przez wyszkolonych lekarzy, których kompetencje są kluczowe dla zapewnienia sprawności systemu. Z danych wynika, że lekarze często rezygnują ze służby zaraz po zakończeniu kształcenia specjalistycznego.
W świetle powyższego uprzejmie proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
Czy Ministerstwo Obrony Narodowej planuje przeprowadzić kompleksową reformę systemu wynagradzania lekarzy wojskowych, zapewniającą jego konkurencyjność wobec rynku cywilnego?
Jakie działania zostały podjęte, aby zmniejszyć dysproporcje w zarobkach pomiędzy lekarzami wojskowymi a cywilnymi?
Czy MON posiada strategię długoterminową, mającą na celu zatrzymanie lekarzy wojskowych w służbie na co najmniej 20-25 lat?
Jakie narzędzia motywacyjne, poza podwyżką wynagrodzeń, planuje wdrożyć MON, aby zatrzymać wysoko wykwalifikowaną kadrę medyczną?
Sytuacja geopolityczna wymaga od Polski wysokiej gotowości obronnej, a w tym dobrze funkcjonującej wojskowej służby zdrowia. Dlatego też konieczne jest podjęcie zdecydowanych działań w celu zapewnienia właściwych warunków pracy i rozwoju dla lekarzy wojskowych, którzy w czasie pokoju i wojny pełnią nieprzerwanie swoją służbę. Opóźnienia w tej kwestii mogą prowadzić do poważnych zagrożeń dla bezpieczeństwa państwa oraz zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych RP.
Interpelacja nr 7453
do ministra obrony narodowej
w sprawie problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce
Zgłaszający: Bartosz Józef Kownacki
Data wpływu: 16-01-2025
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się z interpelacją dotyczącą problematyki wynagradzania lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce. Problemy te, wskazane w artykule z dnia 27 grudnia br. na portalu Newsmed.pl, są kluczowe dla funkcjonowania Sił Zbrojnych RP i wymagają pilnych rozwiązań systemowych.
Obecny system wynagradzania lekarzy wojskowych znajduje się w głębokim kryzysie. Jak podkreśla portal, lekarze wojskowi, nawet ze specjalizacją, otrzymują wynagrodzenia niższe od minimalnej stawki gwarantowanej pracownikom zatrudnionym w podmiotach leczniczych na podstawie ustawy o najniższym wynagrodzeniu. Taka sytuacja nie tylko jest demotywująca, ale również stanowi poważne zagrożenie dla zdolności operacyjnych wojskowej służby zdrowia. Jednym z głównych problemów wojskowej służby zdrowia jest szybkie opuszczanie jej przez wyszkolonych lekarzy, których kompetencje są kluczowe dla zapewnienia sprawności systemu. Z danych wynika, że lekarze często rezygnują ze służby zaraz po zakończeniu kształcenia specjalistycznego.
W świetle powyższego uprzejmie proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
Czy Ministerstwo Obrony Narodowej planuje przeprowadzić kompleksową reformę systemu wynagradzania lekarzy wojskowych, zapewniającą jego konkurencyjność wobec rynku cywilnego?
Jakie działania zostały podjęte, aby zmniejszyć dysproporcje w zarobkach pomiędzy lekarzami wojskowymi a cywilnymi?
Czy MON posiada strategię długoterminową, mającą na celu zatrzymanie lekarzy wojskowych w służbie na co najmniej 20-25 lat?
Jakie narzędzia motywacyjne, poza podwyżką wynagrodzeń, planuje wdrożyć MON, aby zatrzymać wysoko wykwalifikowaną kadrę medyczną?
Sytuacja geopolityczna wymaga od Polski wysokiej gotowości obronnej, a w tym dobrze funkcjonującej wojskowej służby zdrowia. Dlatego też konieczne jest podjęcie zdecydowanych działań w celu zapewnienia właściwych warunków pracy i rozwoju dla lekarzy wojskowych, którzy w czasie pokoju i wojny pełnią nieprzerwanie swoją służbę. Opóźnienia w tej kwestii mogą prowadzić do poważnych zagrożeń dla bezpieczeństwa państwa oraz zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych RP.
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Paweł Bejda
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
1
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
3.5 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3059 znaków
www.gov.pl/web/obrona narodowa
Al. Niepodległości
218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.66.2025/In-18/25/KT
Warszawa, 04.02.2025 r.
Pan Szymon HOŁOWNIA
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pana Posła Bartosza Józefa Kownackiego nr 7453 w sprawie problematyki
wynagrodzenia lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pana Posła Bartosza
Józefa Kownackiego w sprawie problematyki wynagrodzenia lekarzy wojskowych oraz
organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych
informacji.
Ministerstwo Obrony Narodowej prowadzi działania zmierzające do kompleksowej reformy
systemu wynagradzania lekarzy wojskowych. Celem reformy jest dostosowanie wysokości
uposażeń do realiów rynkowych, co pozwoli utrzymać konkurencyjność w stosunku do sektora
cywilnego.
W Ministerstwie trwają prace nad projektem rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
w sprawie określenia priorytetowych dziedzin medycyny dla Sił Zbrojnych RP, a także nad
projektem rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej zmieniającego rozporządzenie w sprawie
dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Proponowane rozwiązania,
dotyczące dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych, pozwolą na objęcie
nowymi dodatkami - oprócz lekarzy i lekarzy dentystów - również lekarzy weterynarii,
farmaceutów, psychologów, ratowników medycznych oraz pielęgniarki i pielęgniarzy, analityków
laboratoryjnych, biochemików, diagnostów laboratoryjnych i fizjoterapeutów. Projektuje się
również mechanizmy stopniowego zwiększania wynagrodzeń lekarzy wojskowych,
uwzględniające m.in. dodatki motywacyjne oraz finansowe wsparcie w zakresie kształcenia
i specjalizacji.
Wdrażana jest także długoterminowa strategia, obejmująca system motywacyjny, ścieżkę
awansu, wsparcie rozwoju zawodowego oraz tworzenie dogodnych warunków do łączenia
służby wojskowej z działalnością naukową i dydaktyczną. Rozważane jest wdrożenie
dodatkowych narzędzi motywacyjnych – takich, jak np. możliwość uczestniczenia
w międzynarodowych misjach wojskowych oraz pełnienie służby w międzynarodowych
-- 1 of 2 --
www.gov.pl/web/obrona narodowa
Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
2
strukturach wojskowych, promowanie współpracy z ośrodkami naukowymi oraz udział
w badaniach medycznych prowadzonych w wojskowych instytutach medycznych.
Powyższe zmiany mają na celu podniesienie prestiżu i atrakcyjności pracy w wojskowej służbie
zdrowia, przyciągnięcie wykwalifikowanych specjalistów oraz zachowanie w służbie osób
wykonujących zawody medyczne, posiadających doświadczenie i kompetencje niezbędne do
realizacji zadań Sił Zbrojnych RP, które mają stanowić podstawowe ogniwo funkcjonowania
projektowanego Komponentu Wojsk Medycznych.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 2 of 2 --
Al. Niepodległości
218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.66.2025/In-18/25/KT
Warszawa, 04.02.2025 r.
Pan Szymon HOŁOWNIA
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pana Posła Bartosza Józefa Kownackiego nr 7453 w sprawie problematyki
wynagrodzenia lekarzy wojskowych oraz organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pana Posła Bartosza
Józefa Kownackiego w sprawie problematyki wynagrodzenia lekarzy wojskowych oraz
organizacji wojskowej służby zdrowia w Polsce, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych
informacji.
Ministerstwo Obrony Narodowej prowadzi działania zmierzające do kompleksowej reformy
systemu wynagradzania lekarzy wojskowych. Celem reformy jest dostosowanie wysokości
uposażeń do realiów rynkowych, co pozwoli utrzymać konkurencyjność w stosunku do sektora
cywilnego.
W Ministerstwie trwają prace nad projektem rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
w sprawie określenia priorytetowych dziedzin medycyny dla Sił Zbrojnych RP, a także nad
projektem rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej zmieniającego rozporządzenie w sprawie
dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Proponowane rozwiązania,
dotyczące dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych, pozwolą na objęcie
nowymi dodatkami - oprócz lekarzy i lekarzy dentystów - również lekarzy weterynarii,
farmaceutów, psychologów, ratowników medycznych oraz pielęgniarki i pielęgniarzy, analityków
laboratoryjnych, biochemików, diagnostów laboratoryjnych i fizjoterapeutów. Projektuje się
również mechanizmy stopniowego zwiększania wynagrodzeń lekarzy wojskowych,
uwzględniające m.in. dodatki motywacyjne oraz finansowe wsparcie w zakresie kształcenia
i specjalizacji.
Wdrażana jest także długoterminowa strategia, obejmująca system motywacyjny, ścieżkę
awansu, wsparcie rozwoju zawodowego oraz tworzenie dogodnych warunków do łączenia
służby wojskowej z działalnością naukową i dydaktyczną. Rozważane jest wdrożenie
dodatkowych narzędzi motywacyjnych – takich, jak np. możliwość uczestniczenia
w międzynarodowych misjach wojskowych oraz pełnienie służby w międzynarodowych
-- 1 of 2 --
www.gov.pl/web/obrona narodowa
Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
2
strukturach wojskowych, promowanie współpracy z ośrodkami naukowymi oraz udział
w badaniach medycznych prowadzonych w wojskowych instytutach medycznych.
Powyższe zmiany mają na celu podniesienie prestiżu i atrakcyjności pracy w wojskowej służbie
zdrowia, przyciągnięcie wykwalifikowanych specjalistów oraz zachowanie w służbie osób
wykonujących zawody medyczne, posiadających doświadczenie i kompetencje niezbędne do
realizacji zadań Sił Zbrojnych RP, które mają stanowić podstawowe ogniwo funkcjonowania
projektowanego Komponentu Wojsk Medycznych.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 2 of 2 --