Interpelacja nr 7365
Interpelacja w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym
Zgłaszający:
•
Adresat:
Edukacja i Szkolnictwo (35%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym
Interpelacja nr 7365
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym
Zgłaszający: Maciej Tomczykiewicz
Data wpływu: 13-01-2025
Szanowna Pani Ministro,
finansowe motywowanie pracowników służb publicznych do ciągłej i efektywnej pracy jest jednym z bardzo trudnych wyzwań obecnych władz w dobie wysokiego deficytu, do którego doprowadziły lata nieodpowiedzialnej polityki gospodarczej rządów Prawa i Sprawiedliwości. Należy docenić nieustanne starania rządu do poprawiania jakości życia pracowników tzw. budżetówki, jednak punktowe podwyżki z pominięciem innych pracowników niektórych instytucji mogą doprowadzić i doprowadzają do obniżenia komfortu pracy.
Do mojego biura poselskiego zwrócili się zaniepokojeni pracownicy działu pieczy zastępczej ośrodka pomocy społecznej. Zwrócili oni uwagę na niezachowanie równości we wzroście wynagrodzeń licznych pracowników niezbędnych do funkcjonowania systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej z uwagi na nieuwzględnienie ich w wytycznych dotyczących realizacji programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”. Programem nie zostali objęci pracownicy merytoryczni pieczy zastępczej (pedagogowie, psycholodzy, psychoterapeuci oraz inni pracownicy biurowi i specjaliści) w przeciwieństwie do niekiedy podległych im koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. Ponadto dodatki motywacyjne otrzymali dyrektorzy, księgowi, pracownicy brygady remontowej i kierowcy.
Spowodowało to wzbudzenie poczucia wybiórczego kierowania wsparcia rządowego oraz doprowadziło do znaczących dysproporcji w pensjach. Poczucie niesprawiedliwości, a także obniżona przez to motywacja mogą wpłynąć negatywnie na jakość systemu pieczy zastępczej w Polsce.
Mając na uwadze powyższe uprzejmie, proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Czy ministerstwo dostrzega potencjalne ryzyko obniżenia jakości pracy osób nieobjętych system dopłat do pensji? Jakie działania ma zamiar podjąć ministerstwo dla ograniczenia jego skutków?
2. Czy pominięcie organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej w programie dofinansowania wynagrodzeń przewidzianych dla koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej jest zabiegiem celowym? Jeśli tak, z czego to wynika?
3. Czy planowane są dofinansowania do pensji także dla pominiętej grupy pracowników? Jeśli nie, to dlaczego? Jeśli tak, czy planowane są stosowne wyrównania, aby zniwelować dysproporcje?
Interpelacja nr 7365
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym
Zgłaszający: Maciej Tomczykiewicz
Data wpływu: 13-01-2025
Szanowna Pani Ministro,
finansowe motywowanie pracowników służb publicznych do ciągłej i efektywnej pracy jest jednym z bardzo trudnych wyzwań obecnych władz w dobie wysokiego deficytu, do którego doprowadziły lata nieodpowiedzialnej polityki gospodarczej rządów Prawa i Sprawiedliwości. Należy docenić nieustanne starania rządu do poprawiania jakości życia pracowników tzw. budżetówki, jednak punktowe podwyżki z pominięciem innych pracowników niektórych instytucji mogą doprowadzić i doprowadzają do obniżenia komfortu pracy.
Do mojego biura poselskiego zwrócili się zaniepokojeni pracownicy działu pieczy zastępczej ośrodka pomocy społecznej. Zwrócili oni uwagę na niezachowanie równości we wzroście wynagrodzeń licznych pracowników niezbędnych do funkcjonowania systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej z uwagi na nieuwzględnienie ich w wytycznych dotyczących realizacji programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”. Programem nie zostali objęci pracownicy merytoryczni pieczy zastępczej (pedagogowie, psycholodzy, psychoterapeuci oraz inni pracownicy biurowi i specjaliści) w przeciwieństwie do niekiedy podległych im koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. Ponadto dodatki motywacyjne otrzymali dyrektorzy, księgowi, pracownicy brygady remontowej i kierowcy.
Spowodowało to wzbudzenie poczucia wybiórczego kierowania wsparcia rządowego oraz doprowadziło do znaczących dysproporcji w pensjach. Poczucie niesprawiedliwości, a także obniżona przez to motywacja mogą wpłynąć negatywnie na jakość systemu pieczy zastępczej w Polsce.
Mając na uwadze powyższe uprzejmie, proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Czy ministerstwo dostrzega potencjalne ryzyko obniżenia jakości pracy osób nieobjętych system dopłat do pensji? Jakie działania ma zamiar podjąć ministerstwo dla ograniczenia jego skutków?
2. Czy pominięcie organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej w programie dofinansowania wynagrodzeń przewidzianych dla koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej jest zabiegiem celowym? Jeśli tak, z czego to wynika?
3. Czy planowane są dofinansowania do pensji także dla pominiętej grupy pracowników? Jeśli nie, to dlaczego? Jeśli tak, czy planowane są stosowne wyrównania, aby zniwelować dysproporcje?
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Sebastian Gajewski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
1
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
4.5 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2024 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.12.2025
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 7365 Pana Posła Macieja Tomczykiewicza w sprawie
podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Przyjmując programy dotyczące m.in. pracowników systemu wspierania rodziny i pieczy
zastępczej, pomocy społecznej czy opieki nad dziećmi do lat 3, Rada Ministrów wyraziła
uznanie dla pracy blisko 200 tysięcy osób zatrudnionych w szeroko rozumianej sferze usług
społecznych. Podkreślić przy tym należy, że Rada Ministrów nie kształtuje wynagrodzeń
poszczególnych pracowników samorządowych oraz pracowników instytucji niepublicznych,
realizujących zadania publiczne na zlecenie jednostek samorządowych. Decyzje o wysokości
i składnikach wynagrodzeń tych osób należą wyłącznie do ich pracodawców. Środki
przekazywane w ramach programów są wsparciem nie tylko dla pracowników, ale mają też
realny wpływ na poprawę sytuacji finansowej samorządów, które nie muszą finansować
podwyżek wynagrodzeń ze środków własnych.
Kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej docenia pracę wszystkich
pracowników i pracownic systemu usług społecznych. Wprowadzając omawiane programy
wsparto kluczowe, w poprzednich latach niedofinansowane obszary, związane
z wykonywaniem przez samorządy ich zadań własnych z zakresu wspierania rodziny i pieczy
zastępczej czy pomocy społecznej.
Informuję, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone prace
nad modyfikacją rzeczonych programów. Ewentualne podwyższenie wynagrodzeń
pozostałym pracownikom nieobjętym programami leży po stronie ich pracodawców.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
dr hab. Sebastian Gajewski, prof. uczelni
Podsekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.12.2025
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 7365 Pana Posła Macieja Tomczykiewicza w sprawie
podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Przyjmując programy dotyczące m.in. pracowników systemu wspierania rodziny i pieczy
zastępczej, pomocy społecznej czy opieki nad dziećmi do lat 3, Rada Ministrów wyraziła
uznanie dla pracy blisko 200 tysięcy osób zatrudnionych w szeroko rozumianej sferze usług
społecznych. Podkreślić przy tym należy, że Rada Ministrów nie kształtuje wynagrodzeń
poszczególnych pracowników samorządowych oraz pracowników instytucji niepublicznych,
realizujących zadania publiczne na zlecenie jednostek samorządowych. Decyzje o wysokości
i składnikach wynagrodzeń tych osób należą wyłącznie do ich pracodawców. Środki
przekazywane w ramach programów są wsparciem nie tylko dla pracowników, ale mają też
realny wpływ na poprawę sytuacji finansowej samorządów, które nie muszą finansować
podwyżek wynagrodzeń ze środków własnych.
Kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej docenia pracę wszystkich
pracowników i pracownic systemu usług społecznych. Wprowadzając omawiane programy
wsparto kluczowe, w poprzednich latach niedofinansowane obszary, związane
z wykonywaniem przez samorządy ich zadań własnych z zakresu wspierania rodziny i pieczy
zastępczej czy pomocy społecznej.
Informuję, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone prace
nad modyfikacją rzeczonych programów. Ewentualne podwyższenie wynagrodzeń
pozostałym pracownikom nieobjętym programami leży po stronie ich pracodawców.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
dr hab. Sebastian Gajewski, prof. uczelni
Podsekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --