Interpelacja nr 7326
Interpelacja w sprawie planowanych zwolnień w Poczcie Polskiej SA
Zgłaszający:
•
Adresat:
Cyfryzacja i Technologie (35%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie planowanych zwolnień w Poczcie Polskiej SA
Interpelacja nr 7326
do ministra aktywów państwowych
w sprawie planowanych zwolnień w Poczcie Polskiej SA
Zgłaszający: Wioletta Maria Kulpa
Data wpływu: 09-01-2025
Szanowny Panie Ministrze,
z wielkim niepokojem przyjęłam informację o planowanych zwolnieniach pracowniczych na poziomie ponad 8,5 tys. osób, czyli 15% wszystkich pracowników zatrudnionych w Poczcie Polskiej.
Do tej pory zarząd Poczty Polskiej SA mówił o planowanej redukcji zatrudnienia jedynie poprzez program dobrowolnych odejść, teraz jednak okazuje się, że ma dojść do zwolnień.
Czy Pocztę Polską stać na zastosowanie takich rozwiązań restrukturyzacyjnych, ponieważ już teraz docierają do mnie sygnały z mojego okręgu wyborczego (płocko-ciechanowskiego) o problemach kadrowych w Poczcie Polskiej? Brakuje listonoszy, kierowców czy osób pracujących w okienkach. Listonosze pracujący latami w danych placówkach pocztowych są przenoszeni, często bez wyrażania na to zgody, do innych rejonów, których nie znają. Często kończy się to ich absencją w pracy.
Wiele do powiedzenia mają również odbiorcy usług Poczty Polskiej. Otrzymałam skargi mieszkańców mojego okręgu, że zmiany kadrowe wśród listonoszy spowodowały zwiększoną liczbę dostarczanych awizo zamiast paczek czy przekazów pocztowych.
Jeśli dana osoba zamawia dostarczenie paczki przez urząd pocztowy, a listonosz pozostawia awizo, nie sprawdzając nawet, czy ktoś jest w domu, to trudno nazwać takie działanie zwykłym zaniedbaniem, ale wręcz niewłaściwym wykonaniem usługi przez operatora.
Dzieje się tak m.in. dlatego, że listonosze nie znają rejonów, które obsługują, a w których przyszło im pracować. Czy w związku z powyższym zasadne jest doprowadzenie w Poczcie Polskiej do przeprowadzenia zwolnień grupowych?
Uprzejmie proszę Pana Ministra o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:
1. Czy w związku z redukcją zatrudnienia zarząd Poczty Polskiej SA planuje również zamknięcie części placówek działających w Polsce? Jeśli tak, to które są typowane do zamknięcia na terenie okręgu płocko-ciechanowskiego?
2. Ilu pracowników Poczty Polskiej i w jakich kategoriach zaszeregowania planowanych jest do zwolnienia na terenie okręgu płocko-ciechanowskiego?
3. Jaką liczbę pracowników w ramach 8500 osób planowanych do zwolnienia stanowią listonosze?
Interpelacja nr 7326
do ministra aktywów państwowych
w sprawie planowanych zwolnień w Poczcie Polskiej SA
Zgłaszający: Wioletta Maria Kulpa
Data wpływu: 09-01-2025
Szanowny Panie Ministrze,
z wielkim niepokojem przyjęłam informację o planowanych zwolnieniach pracowniczych na poziomie ponad 8,5 tys. osób, czyli 15% wszystkich pracowników zatrudnionych w Poczcie Polskiej.
Do tej pory zarząd Poczty Polskiej SA mówił o planowanej redukcji zatrudnienia jedynie poprzez program dobrowolnych odejść, teraz jednak okazuje się, że ma dojść do zwolnień.
Czy Pocztę Polską stać na zastosowanie takich rozwiązań restrukturyzacyjnych, ponieważ już teraz docierają do mnie sygnały z mojego okręgu wyborczego (płocko-ciechanowskiego) o problemach kadrowych w Poczcie Polskiej? Brakuje listonoszy, kierowców czy osób pracujących w okienkach. Listonosze pracujący latami w danych placówkach pocztowych są przenoszeni, często bez wyrażania na to zgody, do innych rejonów, których nie znają. Często kończy się to ich absencją w pracy.
Wiele do powiedzenia mają również odbiorcy usług Poczty Polskiej. Otrzymałam skargi mieszkańców mojego okręgu, że zmiany kadrowe wśród listonoszy spowodowały zwiększoną liczbę dostarczanych awizo zamiast paczek czy przekazów pocztowych.
Jeśli dana osoba zamawia dostarczenie paczki przez urząd pocztowy, a listonosz pozostawia awizo, nie sprawdzając nawet, czy ktoś jest w domu, to trudno nazwać takie działanie zwykłym zaniedbaniem, ale wręcz niewłaściwym wykonaniem usługi przez operatora.
Dzieje się tak m.in. dlatego, że listonosze nie znają rejonów, które obsługują, a w których przyszło im pracować. Czy w związku z powyższym zasadne jest doprowadzenie w Poczcie Polskiej do przeprowadzenia zwolnień grupowych?
Uprzejmie proszę Pana Ministra o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:
1. Czy w związku z redukcją zatrudnienia zarząd Poczty Polskiej SA planuje również zamknięcie części placówek działających w Polsce? Jeśli tak, to które są typowane do zamknięcia na terenie okręgu płocko-ciechanowskiego?
2. Ilu pracowników Poczty Polskiej i w jakich kategoriach zaszeregowania planowanych jest do zwolnienia na terenie okręgu płocko-ciechanowskiego?
3. Jaką liczbę pracowników w ramach 8500 osób planowanych do zwolnienia stanowią listonosze?
Odpowiedź urzędowa
Minister Jakub Jaworowski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
4
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
5.8 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (4)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4296 znaków
Jakub Jaworowski
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.16.2025
IK: 1063280
Warszawa, 05 lutego 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT7326 Pani Wioletty Marii Kulpy,
Posłanki na Sejm RP, z dnia 15 stycznia 2025 r.
Minister Aktywów Państwowych, wykonując prawa z akcji w Poczcie Polskiej S.A. (dalej:
Spółka), realizuje uprawnienia wynikające z praw korporacyjnych, ściśle określonych
w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek
handlowych (dalej: „KSH”) (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18). Stosownie do regulacji KSH,
prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji zarządu spółki, zaś walne zgromadzenie
i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących poleceń dotyczących
prowadzenia spraw spółki. W związku z tym Minister nie ma uprawnień do ingerowania
w indywidualne decyzje Spółki dotyczące prowadzonej działalności.
Niezależnie od powyższego, zwróciłem się do Spółki z prośbą o wyjaśnienia w poruszonej
przez Panią sprawie, które przedstawiam poniżej.
Poczta Polska S.A. nie planuje zamykania placówek pocztowych, w tym również w okręgu
płocko-ciechanowskim. Spółka jest zobowiązana do spełniania określonych warunków
rozmieszczenia sieci placówek w skali kraju1. Jednocześnie Poczta Polska S.A. zauważa
konieczność dostosowywania organizacji placówek pocztowych m.in. w oparciu
o rzeczywiste zapotrzebowanie na usługi. Ponadto, Spółka prowadzi działania
standaryzujące sieć placówek pocztowych począwszy od 2024 r. Zmiany dotyczą przede
wszystkim kwestii organizacyjnych o charakterze wewnętrznym jak np. koncentracji
listonoszy w wybranych placówkach (miejscowości będące siedzibą powiatu) czy
dostosowywaniu/różnicowaniu czasu pracy. Poczta Polska S.A. zapewnia, że każdorazowo
zmiany są dokonywane po przeprowadzeniu szczegółowych analiz na danym obszarze
i z perspektywy klienta nie mają wpływu na dostępność do usług pocztowych oraz na ich
katalog i jakość.
Zarząd Poczty Polskiej S.A. zidentyfikował, że koszty pracy Spółki stanowią znacznie wyższy
procent kosztów ogólnych w porównaniu do konkurencyjnych firm i są czynnikiem
hamującym długofalowy rozwój Spółki. Dlatego w ramach poprawy sytuacji został
ogłoszony Program Dobrowolnych Odejść (PDO) będący jednym z elementów składowych
Planu Transformacji. Jednocześnie mając na uwadze zapewnienie bezpieczeństwa
operacyjnego zdecydowano, że PDO będzie skierowany przede wszystkim do pracowników
administracji. Poczta Polska S.A. opracowała PDO jako narzędzie zmian, które jest jak
najmniej dotkliwe społecznie. Pracownicy, którzy zdecydują się z niego skorzystać,
1 Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 29 kwietnia 2013 r. w sprawie warunków
wykonywania usług powszechnych przez operatora wyznaczonego (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1026).
-- 1 of 2 --
otrzymają równowartość nawet 12 pensji (zależne od długości stażu pracy w Spółce oraz
wybranego wariantu rekompensaty) i będą mogli podjąć nową pracę już następnego dnia.
Ponadto, w ramach programu osłonowego pracownikom zaproponowano m.in. utrzymanie
bezpłatnego dostępu do platformy do nauki języka obcego do końca 2025 r., możliwość
kontynuacji ubezpieczenia grupowego i dodatkowej opieki medycznej na dotychczasowych
warunkach przez 3 lata od rozwiązania umowy, umorzenie zwrotu kosztów za szkolenia
i/lub studia ukończone w czasie pracy w Poczcie Polskiej S.A.
Dopiero w przypadku niepowodzenia PDO, Zarząd Poczty Polskiej S.A. przewidział
możliwość optymalizacji zatrudnienia w ramach Zwolnienia Grupowego (ZG).
Jednocześnie informuję, że Program Dobrowolnych Odejść (PDO) oraz Zwolnienia
Grupowe (ZG) podlegają konsultacjom społecznym. Dopiero po zakończeniu etapu
konsultacji, w którym pracodawca rozpatrzy wszystkie zgłoszone przez stronę społeczną
uwagi i wnioski, możliwe będzie określenie ostatecznego kształtu PDO i ZG, w tym
wskazanie liczby pracowników w poszczególnych kategoriach zaszeregowania i w danych
jednostkach organizacyjnych.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1063280.3862454.3086875
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.16.2025
IK: 1063280
Warszawa, 05 lutego 2025 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT7326 Pani Wioletty Marii Kulpy,
Posłanki na Sejm RP, z dnia 15 stycznia 2025 r.
Minister Aktywów Państwowych, wykonując prawa z akcji w Poczcie Polskiej S.A. (dalej:
Spółka), realizuje uprawnienia wynikające z praw korporacyjnych, ściśle określonych
w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek
handlowych (dalej: „KSH”) (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18). Stosownie do regulacji KSH,
prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji zarządu spółki, zaś walne zgromadzenie
i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących poleceń dotyczących
prowadzenia spraw spółki. W związku z tym Minister nie ma uprawnień do ingerowania
w indywidualne decyzje Spółki dotyczące prowadzonej działalności.
Niezależnie od powyższego, zwróciłem się do Spółki z prośbą o wyjaśnienia w poruszonej
przez Panią sprawie, które przedstawiam poniżej.
Poczta Polska S.A. nie planuje zamykania placówek pocztowych, w tym również w okręgu
płocko-ciechanowskim. Spółka jest zobowiązana do spełniania określonych warunków
rozmieszczenia sieci placówek w skali kraju1. Jednocześnie Poczta Polska S.A. zauważa
konieczność dostosowywania organizacji placówek pocztowych m.in. w oparciu
o rzeczywiste zapotrzebowanie na usługi. Ponadto, Spółka prowadzi działania
standaryzujące sieć placówek pocztowych począwszy od 2024 r. Zmiany dotyczą przede
wszystkim kwestii organizacyjnych o charakterze wewnętrznym jak np. koncentracji
listonoszy w wybranych placówkach (miejscowości będące siedzibą powiatu) czy
dostosowywaniu/różnicowaniu czasu pracy. Poczta Polska S.A. zapewnia, że każdorazowo
zmiany są dokonywane po przeprowadzeniu szczegółowych analiz na danym obszarze
i z perspektywy klienta nie mają wpływu na dostępność do usług pocztowych oraz na ich
katalog i jakość.
Zarząd Poczty Polskiej S.A. zidentyfikował, że koszty pracy Spółki stanowią znacznie wyższy
procent kosztów ogólnych w porównaniu do konkurencyjnych firm i są czynnikiem
hamującym długofalowy rozwój Spółki. Dlatego w ramach poprawy sytuacji został
ogłoszony Program Dobrowolnych Odejść (PDO) będący jednym z elementów składowych
Planu Transformacji. Jednocześnie mając na uwadze zapewnienie bezpieczeństwa
operacyjnego zdecydowano, że PDO będzie skierowany przede wszystkim do pracowników
administracji. Poczta Polska S.A. opracowała PDO jako narzędzie zmian, które jest jak
najmniej dotkliwe społecznie. Pracownicy, którzy zdecydują się z niego skorzystać,
1 Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 29 kwietnia 2013 r. w sprawie warunków
wykonywania usług powszechnych przez operatora wyznaczonego (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1026).
-- 1 of 2 --
otrzymają równowartość nawet 12 pensji (zależne od długości stażu pracy w Spółce oraz
wybranego wariantu rekompensaty) i będą mogli podjąć nową pracę już następnego dnia.
Ponadto, w ramach programu osłonowego pracownikom zaproponowano m.in. utrzymanie
bezpłatnego dostępu do platformy do nauki języka obcego do końca 2025 r., możliwość
kontynuacji ubezpieczenia grupowego i dodatkowej opieki medycznej na dotychczasowych
warunkach przez 3 lata od rozwiązania umowy, umorzenie zwrotu kosztów za szkolenia
i/lub studia ukończone w czasie pracy w Poczcie Polskiej S.A.
Dopiero w przypadku niepowodzenia PDO, Zarząd Poczty Polskiej S.A. przewidział
możliwość optymalizacji zatrudnienia w ramach Zwolnienia Grupowego (ZG).
Jednocześnie informuję, że Program Dobrowolnych Odejść (PDO) oraz Zwolnienia
Grupowe (ZG) podlegają konsultacjom społecznym. Dopiero po zakończeniu etapu
konsultacji, w którym pracodawca rozpatrzy wszystkie zgłoszone przez stronę społeczną
uwagi i wnioski, możliwe będzie określenie ostatecznego kształtu PDO i ZG, w tym
wskazanie liczby pracowników w poszczególnych kategoriach zaszeregowania i w danych
jednostkach organizacyjnych.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1063280.3862454.3086875
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --