Interpelacja nr 7115
Interpelacja w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków
Zgłaszający:
•
Adresat:
Obrona i Bezpieczeństwo (100%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków
Interpelacja nr 7115
do ministra obrony narodowej
w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków
Zgłaszający: Urszula Pasławska
Data wpływu: 20-12-2024
Zgodnie z art. 14 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora oraz art. 192 Regulaminu Sejmu RP zwracam się z interpelacją poselską w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków.
Oddziały wart cywilnych (w skrócie OWC) pełnią istotną rolę w ochronie mienia wojskowego oraz osób w jednostkach wojskowych. Wykonują zadania porównywalne do tych realizowanych przez służby mundurowe takie jak ochrona konwojów czy przewożenie materiałów niebezpiecznych. Ich status formalny jest jednak nadal klasyfikowany jako służba cywilna. W rezultacie przykładowe wynagrodzenie w OWC wynosi 4800 zł brutto plus 10% premii, czyli dużo mniej niż w innych służbach mundurowych. Wiek emerytalny osób zatrudnionych w OWC jest taki sam jak pracowników cywilnych, wynosi 65 lat dla mężczyzn. Zdaniem pracowników OWC, którzy zwrócili się o pomoc do mojego biura poselskiego, ten stan rzeczy jest zwyczajnie niesprawiedliwy, ponieważ specyfika ich pracy nie różni się od zadań służb mundurowych.
W związku z powyższym zwracam się o przyznanie OWC uprawnień zbliżonych do tych, które przysługują innym służbom mundurowym. Decyzja nie tylko poprawi sytuację finansową pracowników, ale również zwiększy ich motywację do pracy i efektywność działań.
Niniejszym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Obrony Narodowej rozważa zmianę statusu oddziałów wart cywilnych ze służby cywilnej na służbę mundurową?
Czy ewentualna zmiana ma szansę dojść do skutku w 2025 roku?
Z wyrazami szacunku
Interpelacja nr 7115
do ministra obrony narodowej
w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków
Zgłaszający: Urszula Pasławska
Data wpływu: 20-12-2024
Zgodnie z art. 14 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora oraz art. 192 Regulaminu Sejmu RP zwracam się z interpelacją poselską w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków.
Oddziały wart cywilnych (w skrócie OWC) pełnią istotną rolę w ochronie mienia wojskowego oraz osób w jednostkach wojskowych. Wykonują zadania porównywalne do tych realizowanych przez służby mundurowe takie jak ochrona konwojów czy przewożenie materiałów niebezpiecznych. Ich status formalny jest jednak nadal klasyfikowany jako służba cywilna. W rezultacie przykładowe wynagrodzenie w OWC wynosi 4800 zł brutto plus 10% premii, czyli dużo mniej niż w innych służbach mundurowych. Wiek emerytalny osób zatrudnionych w OWC jest taki sam jak pracowników cywilnych, wynosi 65 lat dla mężczyzn. Zdaniem pracowników OWC, którzy zwrócili się o pomoc do mojego biura poselskiego, ten stan rzeczy jest zwyczajnie niesprawiedliwy, ponieważ specyfika ich pracy nie różni się od zadań służb mundurowych.
W związku z powyższym zwracam się o przyznanie OWC uprawnień zbliżonych do tych, które przysługują innym służbom mundurowym. Decyzja nie tylko poprawi sytuację finansową pracowników, ale również zwiększy ich motywację do pracy i efektywność działań.
Niniejszym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Obrony Narodowej rozważa zmianę statusu oddziałów wart cywilnych ze służby cywilnej na służbę mundurową?
Czy ewentualna zmiana ma szansę dojść do skutku w 2025 roku?
Z wyrazami szacunku
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Paweł Bejda
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
3
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
9.2 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (3)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2033 znaków
www.gov.pl/web/obrona narodowa
Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.16.2025/In-340/24/KT
Warszawa, 21.01.2025 r.
Pan Szymon HOŁOWNIA
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pani Poseł Urszuli Pasławskiej nr 7115 w sprawie formalnego uznania oddziałów
wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do
faktycznie wykonywanych obowiązków
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pani Poseł Urszuli
Pasławskiej w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu
dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków, uprzejmie
proszę o przyjęcie poniższych informacji.
Oddziały Wart Cywilnych (OWC) funkcjonują na podstawie ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie
osób i mienia (Dz. U. z 2021 r., poz. 1995) oraz rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia
2 czerwca 1999 r. w sprawie wewnętrznych służb ochrony działających na terenach jednostek
organizacyjnych podległych, podporządkowanych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony
Narodowej (Dz.U. z 2020 r., poz. 816). Osoby zatrudnione w OWC są pracownikami resortu obrony
narodowej zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, której warunki pracy i płacy zostały określone
przede wszystkim w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym dla Pracowników Wojskowych Jednostek
Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Pracownikom OWC przysługują różne świadczenia, premie i dodatki
do wynagrodzenia (np. zwiększony dodatek za wysługę lat lub dodatek funkcyjny).
Mając na uwadze zakres zadań i ich realizację przez OWC, jako służbę wewnętrzną ochrony jednostek
wojskowych, resort obrony narodowej nie dostrzega potrzeby zmiany statusu tych oddziałów ze służby
cywilnej na służbę mundurową.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --
Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
1
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.16.2025/In-340/24/KT
Warszawa, 21.01.2025 r.
Pan Szymon HOŁOWNIA
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji Pani Poseł Urszuli Pasławskiej nr 7115 w sprawie formalnego uznania oddziałów
wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do
faktycznie wykonywanych obowiązków
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację Pani Poseł Urszuli
Pasławskiej w sprawie formalnego uznania oddziałów wart cywilnych za jednostki mundurowe w celu
dostosowania systemu wynagrodzeń i emerytur do faktycznie wykonywanych obowiązków, uprzejmie
proszę o przyjęcie poniższych informacji.
Oddziały Wart Cywilnych (OWC) funkcjonują na podstawie ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie
osób i mienia (Dz. U. z 2021 r., poz. 1995) oraz rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia
2 czerwca 1999 r. w sprawie wewnętrznych służb ochrony działających na terenach jednostek
organizacyjnych podległych, podporządkowanych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony
Narodowej (Dz.U. z 2020 r., poz. 816). Osoby zatrudnione w OWC są pracownikami resortu obrony
narodowej zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, której warunki pracy i płacy zostały określone
przede wszystkim w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym dla Pracowników Wojskowych Jednostek
Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Pracownikom OWC przysługują różne świadczenia, premie i dodatki
do wynagrodzenia (np. zwiększony dodatek za wysługę lat lub dodatek funkcyjny).
Mając na uwadze zakres zadań i ich realizację przez OWC, jako służbę wewnętrzną ochrony jednostek
wojskowych, resort obrony narodowej nie dostrzega potrzeby zmiany statusu tych oddziałów ze służby
cywilnej na służbę mundurową.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --