Interpelacja nr 7072
Interpelacja w sprawie ustalenia w przepisach prawa pracy maksymalnej temperatury w pomieszczeniach zamkniętych
Zgłaszający:
•
Adresat:
Klimat, Energia i Środowisko (55%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie ustalenia w przepisach prawa pracy maksymalnej temperatury w pomieszczeniach zamkniętych
Interpelacja nr 7072
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie ustalenia w przepisach prawa pracy maksymalnej temperatury w pomieszczeniach zamkniętych
Zgłaszający: Wioletta Maria Kulpa
Data wpływu: 19-12-2024
W związku ze zmianami klimatycznymi w Polsce i tym samym drastycznym wzrostem temperatury powietrza w okresie letnim zwracam się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wdrożenie zmian w przepisach prawa pracy, które będą stanowiły nie tylko o minimalnej temperaturze w miejscu pracy, ale również o maksymalnej. Pracownicy szczególnie w okresie letnim w pomieszczeniach zamkniętych, gdzie nie ma zamontowanych klimatyzatorów, muszą pracować w trudnych warunkach bardzo wysokich temperatur.
W związku z tym konieczne jest w obecnej sytuacji zmian klimatycznych ustalenie dla naszego kraju w kontekście pracowników również maksymalnej temperatury powietrza w miejscu pracy. Państwowa Inspekcja Pracy, prowadząc kontrolę na wniosek pracowników u pracodawców, którzy niestety nie zabezpieczają odpowiednich warunków pracy, nie może prowadzić czynności kontrolnych z uwagi na brak określenia w przepisach prawa pracy odniesienia do max. temperatury.
Czy w świetle przedstawionej argumentacji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawi inicjatywę ustawodawczą zmierzającą do zmiany tego przepisu?
Interpelacja nr 7072
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie ustalenia w przepisach prawa pracy maksymalnej temperatury w pomieszczeniach zamkniętych
Zgłaszający: Wioletta Maria Kulpa
Data wpływu: 19-12-2024
W związku ze zmianami klimatycznymi w Polsce i tym samym drastycznym wzrostem temperatury powietrza w okresie letnim zwracam się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wdrożenie zmian w przepisach prawa pracy, które będą stanowiły nie tylko o minimalnej temperaturze w miejscu pracy, ale również o maksymalnej. Pracownicy szczególnie w okresie letnim w pomieszczeniach zamkniętych, gdzie nie ma zamontowanych klimatyzatorów, muszą pracować w trudnych warunkach bardzo wysokich temperatur.
W związku z tym konieczne jest w obecnej sytuacji zmian klimatycznych ustalenie dla naszego kraju w kontekście pracowników również maksymalnej temperatury powietrza w miejscu pracy. Państwowa Inspekcja Pracy, prowadząc kontrolę na wniosek pracowników u pracodawców, którzy niestety nie zabezpieczają odpowiednich warunków pracy, nie może prowadzić czynności kontrolnych z uwagi na brak określenia w przepisach prawa pracy odniesienia do max. temperatury.
Czy w świetle przedstawionej argumentacji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawi inicjatywę ustawodawczą zmierzającą do zmiany tego przepisu?
Odpowiedź urzędowa
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
0
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
3.4 / 1k zn.
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2339 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
BM-II.059.1.764.2024
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację numer 7072 Pani Posłanki Wioletty Marii Kulpy w sprawie
ustalenia w przepisach prawa pracy maksymalnej temperatury w pomieszczeniach
zamkniętych, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Wysokie temperatury mogą stwarzać zagrożenie dla ludzkiego zdrowia i stanowią poważne
wyzwanie dla pracodawców, zobowiązanych do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy
osobom przez siebie zatrudnianym. Za sprawą ocieplania się klimatu, liczba upalnych dni
rośnie z roku na rok. Oznacza to konieczność dostosowania regulacji prawnych do stanu
faktycznego, tak aby na podstawowym poziomie zabezpieczały dobrostan pracowników.
W podległym mi resorcie podjęto działania mające na celu opracowanie przepisów
określających poziom maksymalnej dopuszczalnej w miejscach pracy temperatury,
spowodowanej warunkami atmosferycznymi. Proponowane zmiany przedstawiono
w projekcie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zmieniającego
rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (WPL
MRPiPS nr 36).
Treść Projektu dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej, w zakładce „Projekty aktów prawnych do uzgodnień, konsultacji
publicznych lub opiniowania”, pod adresem:
Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające
rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych
świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach
organizacyjnych resortu sprawiedliwości - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- Portal Gov.pl
oraz na stronie Rządowego Centrum Legislacji, pod adresem:
https://legislacja.gov.pl/projekt/12392704
Mam nadzieję, że trwający proces legislacyjny pozwoli na szybkie przyjęcie rozwiązań
dostosowujących przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy do aktualnej sytuacji
klimatycznej.
Z wyrazami szacunku
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
BM-II.059.1.764.2024
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację numer 7072 Pani Posłanki Wioletty Marii Kulpy w sprawie
ustalenia w przepisach prawa pracy maksymalnej temperatury w pomieszczeniach
zamkniętych, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Wysokie temperatury mogą stwarzać zagrożenie dla ludzkiego zdrowia i stanowią poważne
wyzwanie dla pracodawców, zobowiązanych do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy
osobom przez siebie zatrudnianym. Za sprawą ocieplania się klimatu, liczba upalnych dni
rośnie z roku na rok. Oznacza to konieczność dostosowania regulacji prawnych do stanu
faktycznego, tak aby na podstawowym poziomie zabezpieczały dobrostan pracowników.
W podległym mi resorcie podjęto działania mające na celu opracowanie przepisów
określających poziom maksymalnej dopuszczalnej w miejscach pracy temperatury,
spowodowanej warunkami atmosferycznymi. Proponowane zmiany przedstawiono
w projekcie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zmieniającego
rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (WPL
MRPiPS nr 36).
Treść Projektu dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej, w zakładce „Projekty aktów prawnych do uzgodnień, konsultacji
publicznych lub opiniowania”, pod adresem:
Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające
rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych
świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach
organizacyjnych resortu sprawiedliwości - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- Portal Gov.pl
oraz na stronie Rządowego Centrum Legislacji, pod adresem:
https://legislacja.gov.pl/projekt/12392704
Mam nadzieję, że trwający proces legislacyjny pozwoli na szybkie przyjęcie rozwiązań
dostosowujących przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy do aktualnej sytuacji
klimatycznej.
Z wyrazami szacunku
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --