Interpelacja nr 6850
Interpelacja w sprawie niezadowolenia pracowników z sytuacji w Poczcie Polskiej SA
Zgłaszający:
•
Adresat:
Infrastruktura i Transport (55%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie niezadowolenia pracowników z sytuacji w Poczcie Polskiej SA
Interpelacja nr 6850
do ministra aktywów państwowych
w sprawie niezadowolenia pracowników z sytuacji w Poczcie Polskiej SA
Zgłaszający: Lidia Czechak
Data wpływu: 06-12-2024
Szanowny Panie Ministrze,
4 listopada Wspólna Reprezentacja Związkowa w Poczcie Polskiej napisała list otwarty, w którym zwraca uwagę na wiele problemów w trwającej transformacji Poczty Polskiej. Pod listem podpisało się 28 zakładowych organizacji związkowych działających w Poczcie Polskiej SA.
Pierwszy z problemów to brak chęci dialogu ze strony obecnego Zarządu Poczty Polskiej SA. W sierpniu tego roku odwołano przedstawicieli pracowników w Radzie Nadzorczej PP, a w ich miejsce w trybie natychmiastowym nie powołano nowych. Prezes Poczty Polskiej SA działa metodą faktów dokonanych i nie prowadzi konsultacji z przedstawicielami pracowników, a tym samym z załogą. Brak komunikacji dotyczy również redukcji zatrudnienia. Przyjęty plan transformacji nie podaje konkretnych kryteriów, kogo będzie dotyczył i w jakich grupach będą przeprowadzane redukcje zatrudnienia, a mają one objąć łącznie aż 9300 pracowników. Powoduje to strach i niepewność pracowników co do ich przyszłości.
Wspólna Reprezentacja Związkowa negatywnie ocenia pracę kadry menadżerskiej odpowiedzialnej za rozwój i utrzymanie Poczty Polskiej. Pozycja PP słabnie, a nie są przedstawiane pomysły, jak można zapobiec tej sytuacji i wykorzystać obecną sieć działających urzędów pocztowych i doświadczonej rzeszy listonoszy.
Kolejnym podnoszonym zagadnieniem jest praca od wielu lat za najniższe wynagrodzenie – na takich zasadach zatrudnionych jest 80% pracowników. Dodatkowo w sierpniu pracodawca wypowiedział ZUZP gwarantujący pracownikom takie przywileje jak dodatek stażowy, 13. pensję, a także jubileusze i odprawy emerytalne. Doprowadziło to do tego, że na przełomie września i października zostało przeprowadzone referendum strajkowe, w którym 33 tysiące pracowników opowiedziało się za strajkiem generalnym.
W związku z przedstawioną powyżej sytuacją proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
1. Czy od czasu napisania listu otwartego zostały przeprowadzone rozmowy ze Wspólną Reprezentacją Związkową, aby uniknąć strajku generalnego, który dodatkowo pogorszyłby sytuację spółki?
2. Dlaczego w sierpniu został wypowiedziany zakładowy układ zbiorowy pracy i czy zostanie w jego miejsce wprowadzony nowy ZUZP?
3. Dlaczego odwołano przedstawicieli pracowników z Rady Nadzorczej Poczty Polskiej i natychmiastowo nie powołano w ich miejsce nowych? Takie działania zaburzają dialog społeczny i zmniejszają zaufanie pracowników do prowadzonych działań.
Z wyrazami szacunku
Lidia Czechak
Poseł na Sejm RP
Interpelacja nr 6850
do ministra aktywów państwowych
w sprawie niezadowolenia pracowników z sytuacji w Poczcie Polskiej SA
Zgłaszający: Lidia Czechak
Data wpływu: 06-12-2024
Szanowny Panie Ministrze,
4 listopada Wspólna Reprezentacja Związkowa w Poczcie Polskiej napisała list otwarty, w którym zwraca uwagę na wiele problemów w trwającej transformacji Poczty Polskiej. Pod listem podpisało się 28 zakładowych organizacji związkowych działających w Poczcie Polskiej SA.
Pierwszy z problemów to brak chęci dialogu ze strony obecnego Zarządu Poczty Polskiej SA. W sierpniu tego roku odwołano przedstawicieli pracowników w Radzie Nadzorczej PP, a w ich miejsce w trybie natychmiastowym nie powołano nowych. Prezes Poczty Polskiej SA działa metodą faktów dokonanych i nie prowadzi konsultacji z przedstawicielami pracowników, a tym samym z załogą. Brak komunikacji dotyczy również redukcji zatrudnienia. Przyjęty plan transformacji nie podaje konkretnych kryteriów, kogo będzie dotyczył i w jakich grupach będą przeprowadzane redukcje zatrudnienia, a mają one objąć łącznie aż 9300 pracowników. Powoduje to strach i niepewność pracowników co do ich przyszłości.
Wspólna Reprezentacja Związkowa negatywnie ocenia pracę kadry menadżerskiej odpowiedzialnej za rozwój i utrzymanie Poczty Polskiej. Pozycja PP słabnie, a nie są przedstawiane pomysły, jak można zapobiec tej sytuacji i wykorzystać obecną sieć działających urzędów pocztowych i doświadczonej rzeszy listonoszy.
Kolejnym podnoszonym zagadnieniem jest praca od wielu lat za najniższe wynagrodzenie – na takich zasadach zatrudnionych jest 80% pracowników. Dodatkowo w sierpniu pracodawca wypowiedział ZUZP gwarantujący pracownikom takie przywileje jak dodatek stażowy, 13. pensję, a także jubileusze i odprawy emerytalne. Doprowadziło to do tego, że na przełomie września i października zostało przeprowadzone referendum strajkowe, w którym 33 tysiące pracowników opowiedziało się za strajkiem generalnym.
W związku z przedstawioną powyżej sytuacją proszę o odpowiedź na poniższe pytania:
1. Czy od czasu napisania listu otwartego zostały przeprowadzone rozmowy ze Wspólną Reprezentacją Związkową, aby uniknąć strajku generalnego, który dodatkowo pogorszyłby sytuację spółki?
2. Dlaczego w sierpniu został wypowiedziany zakładowy układ zbiorowy pracy i czy zostanie w jego miejsce wprowadzony nowy ZUZP?
3. Dlaczego odwołano przedstawicieli pracowników z Rady Nadzorczej Poczty Polskiej i natychmiastowo nie powołano w ich miejsce nowych? Takie działania zaburzają dialog społeczny i zmniejszają zaufanie pracowników do prowadzonych działań.
Z wyrazami szacunku
Lidia Czechak
Poseł na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Zbigniew Ziejewski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
6
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.1 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (6)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
5125 znaków
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.363.2024
IK: 1049606
Warszawa, 27 grudnia 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację nr 6850 Pani Lidii Czechak, Posłanki na Sejm
RP, z dnia 11 grudnia 2024 r.
Minister Aktywów Państwowych, wykonując prawa z akcji w Poczcie Polskiej S.A. (dalej:
również jako Spółka), realizuje uprawnienia wynikające z praw korporacyjnych, ściśle
określonych w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia 15 września 2000 r.
Kodeks spółek handlowych (dalej: KSH). Stosownie do regulacji art. 368 §1 KSH
prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji zarządu spółki, zaś zgodnie z art. 3751
KSH walne zgromadzenie i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących poleceń
dotyczących prowadzenia spraw spółki. W związku z tym Minister nie ma uprawnień do
ingerowania w decyzje Spółki dotyczące prowadzonej działalności.
Informuję iż Poczta Polska S.A. zakwestionowała sformułowanie o braku chęci dialogu
obecnego Zarządu ze stroną społeczną. Wyjaśniła, że rozmowy i negocjacje ze związkami
zawodowymi prowadzone są nie tylko we wszystkich obszarach wymaganych przepisami
prawa, lecz również w istotnych kwestiach, wobec których nie ma takiego wymogu.
Zakładowe organizacje związkowe, które wyraziły wolę współpracy, zaangażowane są w
negocjacje nowego brzmienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zarząd Poczty
Polskiej S.A. wystąpił również z inicjatywą zawarcia porozumienia do wszystkich związków
zawodowych pozostających w sporach zbiorowych na tle płacowym.
Spółka wyjaśniła ponadto, że wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy
(dalej: ZUZP) wynika z przyjętego przez Zarząd Poczty Polskiej S.A. i Radę Nadzorczą Planu
Transformacji. Zakres zaplanowanych w nim zmian obejmuje wszystkie obszary działalności
Spółki, w tym zmianę systemu wynagradzania pracowników. W ramach prac nad Planem
Transformacji stwierdzono, że obecne zapisy ZUZP są niedostosowane do potrzeb Spółki.
W ocenie Poczty Polskiej S.A. zarządzanie zasobami kadrowymi wymaga wprowadzenia
większej elastyczności i unowocześnienia. Obowiązujący dotychczas system wynagradzania
dopuszczał, aby minimalne wynagrodzenie zasadnicze mogło być niższe od ustawowego.
W zaprezentowanym stronie społecznej nowym brzmieniu ZUZP zagwarantowano, że
minimalne wynagrodzenie zasadnicze ukształtuje się na poziomie płacy minimalnej
określonej przepisami. Nowy model systemu wynagradzania jest również odpowiedzią na
wyższy rynkowy wskaźnik poziomu fluktuacji pracowników, który wskazuje na wysoki
poziom niezadowolenia pracowników. W związku z tym w nowym systemie założono
odchodzenie od systemu motywacyjnego premiującego głównie staż pracy pracowników, a
jednocześnie m.in. przywrócenie premii jako elementu motywacyjnego, tak by warunki
zatrudnienia stały się bardziej atrakcyjne również dla nowo zatrudnianych pracowników.
Projekt zawiera postanowienia wprowadzające urynkowienie wynagrodzeń, w tym
podniesienie wynagrodzeń zasadniczych, w celu zwiększenia konkurencyjności Spółki jako
pracodawcy. Obecnie trwają negocjacje nowego brzmienia poszczególnych postanowień
ZUZP z zakładowymi organizacjami związkowymi.
-- 1 of 2 --
Odnośnie uzupełnienia składu Rady Nadzorczej, uprzejmie informuję, że zgodnie
ze Statutem Poczty Polskiej S.A., w przypadku odwołania członka Rady Nadzorczej
wybranego przez pracowników w jego miejsce powołuje się osobę, która uzyskała
najwyższą liczbę głosów w ostatnich wyborach. W przypadku braku takiej możliwości
przeprowadza się wybory uzupełniające. Po odwołaniu ze składu Rady Nadzorczej
Pani Magdaleny Lebiedź i Pana Roberta Czyża, kolejnymi osobami z najwyższą liczbą
głosów w ostatnich wyborach byli: Pan Leszek Gawarecki i Pani Katarzyna Wieniecka. Obie
te osoby otrzymały propozycję i wyraziły zainteresowanie objęciem funkcji.
Po dokonaniu weryfikacji okazało się, że Pan Leszek Gawarecki nie może zostać powołany
do Rady Nadzorczej Poczty Polskiej S.A. z uwagi na przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia
1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje
publiczne. Pani Katarzyna Wieniecka została powołana w skład Rady Nadzorczej z dniem
27 września 2024 r.
W związku z brakiem możliwości powołania do składu Rady Nadzorczej Pana Leszka
Gawareckiego konieczne stało się przeprowadzenie wyborów uzupełniających w celu
wyłonienia drugiego przedstawiciela pracowników w Radzie Nadzorczej.
Wybory uzupełniające zostały zarządzone przez Radę Nadzorczą w dniu 23 września
2024 r. oraz połączone z trwającymi wyborami przedstawicieli pracowników Poczty
Polskiej S.A. i jej jednostek zależnych do Rady Nadzorczej VI kadencji. Wybory odbyły się
zgodnie z przyjętym harmonogramem, a wyniki zostaną ogłoszone przez komisję do końca
grudnia 2024 r.
Z poważaniem
Z upoważnienia Ministra Aktywów Państwowych
Zbigniew Ziejewski
sekretarz stanu
dokument podpisany elektronicznie
1049606.3805587.3033327
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.363.2024
IK: 1049606
Warszawa, 27 grudnia 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację nr 6850 Pani Lidii Czechak, Posłanki na Sejm
RP, z dnia 11 grudnia 2024 r.
Minister Aktywów Państwowych, wykonując prawa z akcji w Poczcie Polskiej S.A. (dalej:
również jako Spółka), realizuje uprawnienia wynikające z praw korporacyjnych, ściśle
określonych w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia 15 września 2000 r.
Kodeks spółek handlowych (dalej: KSH). Stosownie do regulacji art. 368 §1 KSH
prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji zarządu spółki, zaś zgodnie z art. 3751
KSH walne zgromadzenie i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących poleceń
dotyczących prowadzenia spraw spółki. W związku z tym Minister nie ma uprawnień do
ingerowania w decyzje Spółki dotyczące prowadzonej działalności.
Informuję iż Poczta Polska S.A. zakwestionowała sformułowanie o braku chęci dialogu
obecnego Zarządu ze stroną społeczną. Wyjaśniła, że rozmowy i negocjacje ze związkami
zawodowymi prowadzone są nie tylko we wszystkich obszarach wymaganych przepisami
prawa, lecz również w istotnych kwestiach, wobec których nie ma takiego wymogu.
Zakładowe organizacje związkowe, które wyraziły wolę współpracy, zaangażowane są w
negocjacje nowego brzmienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zarząd Poczty
Polskiej S.A. wystąpił również z inicjatywą zawarcia porozumienia do wszystkich związków
zawodowych pozostających w sporach zbiorowych na tle płacowym.
Spółka wyjaśniła ponadto, że wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy
(dalej: ZUZP) wynika z przyjętego przez Zarząd Poczty Polskiej S.A. i Radę Nadzorczą Planu
Transformacji. Zakres zaplanowanych w nim zmian obejmuje wszystkie obszary działalności
Spółki, w tym zmianę systemu wynagradzania pracowników. W ramach prac nad Planem
Transformacji stwierdzono, że obecne zapisy ZUZP są niedostosowane do potrzeb Spółki.
W ocenie Poczty Polskiej S.A. zarządzanie zasobami kadrowymi wymaga wprowadzenia
większej elastyczności i unowocześnienia. Obowiązujący dotychczas system wynagradzania
dopuszczał, aby minimalne wynagrodzenie zasadnicze mogło być niższe od ustawowego.
W zaprezentowanym stronie społecznej nowym brzmieniu ZUZP zagwarantowano, że
minimalne wynagrodzenie zasadnicze ukształtuje się na poziomie płacy minimalnej
określonej przepisami. Nowy model systemu wynagradzania jest również odpowiedzią na
wyższy rynkowy wskaźnik poziomu fluktuacji pracowników, który wskazuje na wysoki
poziom niezadowolenia pracowników. W związku z tym w nowym systemie założono
odchodzenie od systemu motywacyjnego premiującego głównie staż pracy pracowników, a
jednocześnie m.in. przywrócenie premii jako elementu motywacyjnego, tak by warunki
zatrudnienia stały się bardziej atrakcyjne również dla nowo zatrudnianych pracowników.
Projekt zawiera postanowienia wprowadzające urynkowienie wynagrodzeń, w tym
podniesienie wynagrodzeń zasadniczych, w celu zwiększenia konkurencyjności Spółki jako
pracodawcy. Obecnie trwają negocjacje nowego brzmienia poszczególnych postanowień
ZUZP z zakładowymi organizacjami związkowymi.
-- 1 of 2 --
Odnośnie uzupełnienia składu Rady Nadzorczej, uprzejmie informuję, że zgodnie
ze Statutem Poczty Polskiej S.A., w przypadku odwołania członka Rady Nadzorczej
wybranego przez pracowników w jego miejsce powołuje się osobę, która uzyskała
najwyższą liczbę głosów w ostatnich wyborach. W przypadku braku takiej możliwości
przeprowadza się wybory uzupełniające. Po odwołaniu ze składu Rady Nadzorczej
Pani Magdaleny Lebiedź i Pana Roberta Czyża, kolejnymi osobami z najwyższą liczbą
głosów w ostatnich wyborach byli: Pan Leszek Gawarecki i Pani Katarzyna Wieniecka. Obie
te osoby otrzymały propozycję i wyraziły zainteresowanie objęciem funkcji.
Po dokonaniu weryfikacji okazało się, że Pan Leszek Gawarecki nie może zostać powołany
do Rady Nadzorczej Poczty Polskiej S.A. z uwagi na przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia
1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje
publiczne. Pani Katarzyna Wieniecka została powołana w skład Rady Nadzorczej z dniem
27 września 2024 r.
W związku z brakiem możliwości powołania do składu Rady Nadzorczej Pana Leszka
Gawareckiego konieczne stało się przeprowadzenie wyborów uzupełniających w celu
wyłonienia drugiego przedstawiciela pracowników w Radzie Nadzorczej.
Wybory uzupełniające zostały zarządzone przez Radę Nadzorczą w dniu 23 września
2024 r. oraz połączone z trwającymi wyborami przedstawicieli pracowników Poczty
Polskiej S.A. i jej jednostek zależnych do Rady Nadzorczej VI kadencji. Wybory odbyły się
zgodnie z przyjętym harmonogramem, a wyniki zostaną ogłoszone przez komisję do końca
grudnia 2024 r.
Z poważaniem
Z upoważnienia Ministra Aktywów Państwowych
Zbigniew Ziejewski
sekretarz stanu
dokument podpisany elektronicznie
1049606.3805587.3033327
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --