Interpelacja w sprawie planowanych zwolnień grupowych i sytuacji w spółce Skarbu Państwa Grupa Azoty Siarkopol
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja nr 6117
do ministra aktywów państwowych
w sprawie planowanych zwolnień grupowych i sytuacji w spółce Skarbu Państwa Grupa Azoty Siarkopol
Zgłaszający: Anna Krupka
Data wpływu: 08-11-2024
Szanowny Panie Ministrze,
na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. z 1996 r. Nr 73, poz. 350 z późn. zm.), składam interpelację dotyczącą planowanych zwolnień i sytuacji w spółce Skarbu Państwa Grupa Azoty Siarkopol.
Do mojego biura poselskiego zgłosili się przedstawiciele pracowników Kopalni i Zakładów Chemicznych Siarki Siarkopol SA w Grzybowie. Przedstawili złą sytuację spółki, co jest dla nich niezrozumiałe z uwagi na korzystne obecnie warunki rynkowe spowodowane wzrostem cen siarki na rynkach światowych. Przedstawili działania zarządu spółki, które w ich ocenie w sposób jednoznaczny kierunkują masowo pracowników do tzw. dobrowolnych odejść pracowniczych. Przedstawili również szczegóły spotkania z prezesem zarządu spółki, na którym poruszył on temat planowanych w firmie zwolnień grupowych. Wg informacji, szacowana skala zwolnień grupowych może dotyczyć nawet dwustu osób.
Ministerstwo Aktywów Państwowych posiada kluczową rolę w nadzorze nad spółkami Skarbu Państwa, a także w tworzeniu wizji ich rozwoju. Państwa obowiązkiem jest dążenie do stabilności i wzrostu tych przedsiębiorstw, z uwzględnieniem dobra społeczności lokalnych oraz interesu państwa polskiego. Decyzje podejmowane przez zarządy spółek Skarbu Państwa powinny być podporządkowane strategii długofalowego rozwoju, która obejmuje również ochronę miejsc pracy i zrównoważony rozwój regionów, w których spółki te działają. W sytuacji Grupy Azoty Siarkopol decyzja o odejściach pracowniczych i zwolnieniach grupowych zdaje się być sprzeczna z taką wizją i budzi poważne wątpliwości co do strategii zarządzania oraz jej zgodności z interesem publicznym, a w połączeniu z analogicznymi sytuacjami w innych spółkach Skarbu Państwa w kraju również z polską racją stanu.
Pragnę zwrócić szczególną uwagę na negatywne konsekwencje, jakie niesie ze sobą decyzja o redukcji zatrudnienia dla lokalnej społeczności oraz gospodarki regionalnej:
1. Wzrost bezrobocia oraz ryzyko marginalizacji lokalnej społeczności
Spółka Grupa Azoty Siarkopol jest jednym z głównych pracodawców w powiecie staszowskim województwa świętokrzyskiego. Powiat staszowski należy do stosunkowo niezamożnych obszarów kraju, w których dostęp do dobrze płatnej pracy jest ograniczony, a struktura zatrudnienia opiera się głównie na kilku większych zakładach pracy. Zwolnienia grupowe mogą zwiększyć poziom bezrobocia, co w długoterminowej perspektywie doprowadzi do marginalizacji społeczności oraz pogorszenia sytuacji ekonomicznej nie tylko samych pracowników, ale także ich rodzin. Wzrost bezrobocia jest szczególnie niebezpieczny w mniejszych miejscowościach, gdzie rynek pracy jest ograniczony, a alternatywne możliwości zatrudnienia są niewielkie.
2. Negatywne konsekwencje ekonomiczne dla regionu
Grupa Azoty Siarkopol generuje lokalne przychody, które wspierają gospodarkę poprzez rozwój lokalnych przedsiębiorstw świadczących usługi i dostarczających produkty na rzecz spółki. Decyzja o zwolnieniach grupowych odbije się negatywnie na lokalnych firmach usługowych i handlowych, co spowoduje dalsze straty gospodarcze. Spadek wydatków konsumpcyjnych mieszkańców może doprowadzić do spowolnienia gospodarczego regionu oraz obniżenia wpływów podatkowych, niezbędnych do utrzymania kluczowych usług publicznych.
3. Pogorszenie sytuacji rodzin oraz zdrowia psychicznego mieszkańców
Redukcja miejsc pracy w dużej skali niesie za sobą poważne konsekwencje społeczne, szczególnie w kontekście zdrowia psychicznego. Utrata pracy to często początek problemów finansowych dla rodzin, które mogą prowadzić do pogłębienia ubóstwa, a także do problemów emocjonalnych i stresu. Stabilność zatrudnienia to podstawa funkcjonowania społeczności, a brak tej stabilności prowadzić będzie do kolejnych negatywnych konsekwencji.
4. Spadek poziomu usług publicznych oraz wzrost obciążeń dla samorządów lokalnych
Decyzja o zwolnieniach w Grupie Azoty Siarkopol może przyczynić się do spadku wpływów z podatków lokalnych, co z kolei odbije się negatywnie na jakości usług publicznych, takich jak edukacja, opieka zdrowotna czy infrastruktura komunalna. W dłuższej perspektywie może to skutkować dalszym wyludnieniem regionu, gdy mieszkańcy będą zmuszeni migrować w poszukiwaniu lepszych warunków życia. Celem każdego polskiego rządu powinna być troska o każdego obywatela, tak aby nie musieli migrować w poszukiwaniu pracy, np. do Niemiec, ale by godnie żyli w Polsce i naszych lokalnych społecznościach, wzmacniając wartość i potencjał naszego kraju.
5. Ryzyko dla stabilności i wizerunku spółki Skarbu Państwa
Grupa Azoty Siarkopol, jako spółka Skarbu Państwa, powinna pełnić rolę odpowiedzialnego pracodawcy i inwestora, zapewniając stabilne miejsca pracy oraz wsparcie lokalnej społeczności. Decyzje o zwolnieniach mogą negatywnie wpłynąć na wizerunek spółki, podważając zaufanie do działań państwowych oraz zwiększając obawy mieszkańców o stabilność i przyszłość przedsiębiorstwa.
W związku z powyższymi argumentami zwracam się do Pana Ministra z prośbą o:
Przeprowadzenie szczegółowej analizy sytuacji finansowej spółki Grupa Azoty Siarkopol, z uwzględnieniem potrzeby ochrony miejsc pracy i uniknięcia zwolnień grupowych.
Wypracowanie rozwiązań operacyjnych, które pozwoliłyby spółce na dalszą działalność bez konieczności redukcji zatrudnienia.
Zorganizowanie dialogu pomiędzy Zarządem Grupy Azoty Siarkopol, przedstawicielami pracowników, związków zawodowych oraz lokalnymi władzami, aby wypracować wspólne i dobre stanowisko w sprawie przyszłości spółki i jej pracowników.
Przedstawienie informacji, w których spółkach Skarbu Państwa planowane są zwolnienia grupowe.
Proszę o udzielenie odpowiedzi do mojej prośby w pkt. 1-4. Czy takie działania są planowane oraz poinformowanie mnie o ich szczegółach?
Mając na uwadze istotne znaczenie Grupy Azoty Siarkopol, apeluję o działania, które zapewnią nie tylko stabilność, ale również rozwój spółki.
Z poważaniem
Anna Krupka
Poseł na Sejm RP
Minister Jakub Jaworowski
Wysoki stopień unikania odpowiedzi – zidentyfikowano zwroty o braku właściwości, braku danych lub ogólnikowe formułki uspokajające.
- Podaje wskaźniki procentowe (2)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (2)
- Wykryto zwrot wymijający: „nie posiada kompetencji” (brak właściwości / odesłanie do innego organu)
- Wykryto zwrot wymijający: „nie posiada informacji” (brak danych / ewidencji w resorcie)
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
5454 znakówMinisterstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.310.2024
IK: 1036994
Warszawa, 06 grudnia 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT6117, Pani Anny Krupki, Posłanki na
Sejm RP z dnia 13 listopada 2024 roku.
Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. (dalej: Spółka lub
Siarkopol S.A.) należy do Grupy Kapitałowej Grupa Azoty, której głównym akcjonariuszem
jest Grupa Azoty S.A. Skarb Państwa posiada pakiety mniejszościowe akcji w spółce Grupa
Azoty S.A. oraz dwóch innych spółkach z Grupy, natomiast nie jest akcjonariuszem Siarkopol
S.A.
Dodatkowo, wskazać należy, że z uwagi na publiczny charakter spółek z udziałem Skarbu
Państwa z Grupy Azoty, Minister Aktywów Państwowych nie ma uprzywilejowanej pozycji
w dostępie do informacji wykraczających poza raporty bieżące i okresowe, podawane przez
te Spółki do publicznej wiadomości.
Wykonując uprawnienia właścicielskie zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym,
Skarb Państwa nie posiada kompetencji w zakresie podejmowania bezpośrednich decyzji
oraz ingerowania w bieżącą działalność Zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa.
Wszelkie kwestie związane z prowadzeniem spraw Spółki niezastrzeżonych powszechnie
obowiązującymi przepisami prawa lub postanowieniami statutu dla Walnego Zgromadzenia
lub Rady Nadzorczej należą do kompetencji Zarządu. Wobec powyższego należy stwierdzić,
że działania i decyzje w sprawach, o które zwraca się Pani Poseł w treści interpelacji, takie
jak prowadzenie dialogu ze stroną społeczną, analiza sytuacji finansowej spółki Siarkopol
S.A. oraz wypracowanie rozwiązań operacyjnych, które pozwoliłyby spółce na dalszą
działalność bez konieczności redukcji zatrudnienia, leżą w gestii Zarządu Spółki, który
ponosi za nie pełną odpowiedzialność.
Niezależnie od powyższego, należy mieć na uwadze, że obecna sytuacja finansowa oraz
rynkowa całej Grupy Azoty S.A. jest bardzo trudna, co wymusza podjęcie pilnych działań
naprawczych mających na celu ustabilizowanie sytuacji finansowej zarówno
w poszczególnych spółkach, jak i w całej Grupie Azoty.
Zarząd spółki dominującej w Grupie prowadzi rozmowy z instytucjami finansowymi, w celu
ustabilizowania sytuacji płynnościowej i finansowej Grupy Azoty. Równolegle, realizowane
są przez Zarządy spółek z Grupy inicjatywy oszczędnościowe, a także przygotowywany jest
Plan restrukturyzacji i transformacji Grupy, w którym zostaną wyznaczone kierunki działań,
które pozwolą na przywrócenie stabilnej sytuacji finansowej. Określony zostanie także
docelowy model Grupy, umożliwiający prowadzenie rentownej działalności w perspektywie
długookresowej.
Jako efekt dotychczasowych prac nad restrukturyzacją, w dniu 5 listopada br. Zarząd Grupy
Azoty S.A. poinformował o uruchomieniu kompleksowego programu transformacji –
Programu AZOTY BUSINESS, którym objęte zostały wszystkie obszary działalności Grupy
-- 1 of 2 --
Azoty. Zakłada on m.in. optymalizację wszystkich kategorii kosztowych we wszystkich
spółkach Grupy. Decyzje Zarządu Siarkopol S.A. dotyczące redukcji zatrudnienia, wpisują
się w ww. program transformacji i mają na celu dostosowanie poziomu zatrudnienia do
bieżących potrzeb produkcyjnych Spółki oraz wdrażanych zmian organizacyjnych.
Powstrzymanie się od wdrożenia odpowiednich działań naprawczych w obecnej sytuacji
rynkowej, może spowodować trwałą utratę zdolności do regulowania zobowiązań przez
Spółkę.
Przedstawiając powyższe, należy podkreślić, że przy wykonywaniu uprawnień wynikających
z posiadanych przez Skarb Państwa akcji w spółkach, Minister Aktywów Państwowych ma
zawsze na względzie istotne znaczenie tych podmiotów dla całej gospodarki kraju oraz jego
bezpieczeństwa gospodarczego. Dlatego też, mając na uwadze negatywny wpływ obecnej
skali importu do Polski nawozów z Rosji i Białorusi na sytuację finansową Grupy Azoty,
w ramach swojej właściwości, Minister Aktywów Państwowych podejmuje inicjatywy
mające na celu wprowadzenie mechanizmów hamujących napływ nawozów z Rosji
i Białorusi do Polski oraz wspiera wszelkie działania w zakresie przygotowania i realizacji
przedmiotowej inicjatywy.
Odnosząc się do pytania o planowane zwolnienia grupowe w spółkach Skarbu Państwa,
uprzejmie informuję, że kwestie dotyczące polityki kadrowej stanowią, co do zasady,
tajemnicę przedsiębiorstwa na etapie planowania. W następnej kolejności
są komunikowane stronie społecznej, a tym samym stają się informacją powszechnie
dostępną. Biorąc powyższe pod uwagę Ministerstwo Aktywów Państwowych nie ma
wiedzy o planowanych, nieupublicznionych zwolnieniach grupowych.
Na podstawie posiadanych informacji, wskazuję, że oprócz Siarkopol S.A., zwolnienia
grupowe planowane są w spółce Fabryka Obrabiarek do Drewna sp. z o.o. z siedzibą w
Trzeciewcu (100% SP), w związku z planowaną likwidacją Spółki. Natomiast Poczta Polska
S.A. z siedzibą w Warszawie (100% SP) uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść (PDO).
Poza ww. spółkami, Ministerstwo Aktywów Państwowych nie posiada informacji
o planowanych zwolnieniach grupowych w innych spółkach, w których Minister Aktywów
Państwowych wykonuje prawa z akcji lub udziałów Skarbu Państwa.
Z poważaniem
Jakub Jaworowski
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1036994.3750935.3004064
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --