Interpelacja nr 5728
Interpelacja w sprawie wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy
Zgłaszający:
•
Adresat:
Cyfryzacja i Technologie (100%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy
Interpelacja nr 5728
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy
Zgłaszający: Aleksandra Kot
Data wpływu: 23-10-2024
Szanowna Pani Ministro,
w dniu 22.10.2024 r. OFF Radio Kraków, będące częścią publicznego nadawcy Radia Kraków, ogłosiło, że audycja w całości będzie prowadzona przez osoby wygenerowane przez AI. Zgodnie z komunikatem redaktora naczelnego Radia Kraków zastąpienie programów prowadzonych przez dziennikarzy sztuczną inteligencją, jest eksperymentem kierowanym do słuchaczy w wieku 18-26 lat i ma być sposobem na zwiększenie słuchalności radia. W jednej z pierwszych audycji, słuchacze mogli posłuchać wygenerowanych przez AI głosów, przeprowadzających wywiad z Wisławą Szymborską. Należy również zaznaczyć, że pod koniec sierpnia zakończono współpracę z dziennikarzami prowadzącymi dotychczasowe programy w OFF Radiu Kraków. Obecnie nadawca pod wpływem opinii publicznej wydaje się w czasie wycofać z tego pomysłu, sytuacja ta wywołała szeroką dyskusję na temat roli automatyzacji i AI w mediach oraz ich wpływu na rynek pracy, zwłaszcza w sektorze kreatywnym, gdzie twórcze działania człowieka były dotychczas kluczowe.
W związku z powyższym, zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na poniższe pytania:
Jakie działania podejmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu oceny i przeciwdziałania negatywnym konsekwencjom, jakie automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji mogą mieć dla rynku pracy, w szczególności dla pracowników sektora kreatywnego?
Czy ministerstwo pracuje nad regulacjami prawnymi, które mają na celu ochronę miejsc pracy przed zastąpieniem przez sztuczną inteligencję? Jeśli tak, jakie mechanizmy są planowane lub rozważane, aby zminimalizować potencjalne straty zatrudnienia w wyniku automatyzacji?
Z wyrazami szacunku
Aleksandra Kot
Interpelacja nr 5728
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy
Zgłaszający: Aleksandra Kot
Data wpływu: 23-10-2024
Szanowna Pani Ministro,
w dniu 22.10.2024 r. OFF Radio Kraków, będące częścią publicznego nadawcy Radia Kraków, ogłosiło, że audycja w całości będzie prowadzona przez osoby wygenerowane przez AI. Zgodnie z komunikatem redaktora naczelnego Radia Kraków zastąpienie programów prowadzonych przez dziennikarzy sztuczną inteligencją, jest eksperymentem kierowanym do słuchaczy w wieku 18-26 lat i ma być sposobem na zwiększenie słuchalności radia. W jednej z pierwszych audycji, słuchacze mogli posłuchać wygenerowanych przez AI głosów, przeprowadzających wywiad z Wisławą Szymborską. Należy również zaznaczyć, że pod koniec sierpnia zakończono współpracę z dziennikarzami prowadzącymi dotychczasowe programy w OFF Radiu Kraków. Obecnie nadawca pod wpływem opinii publicznej wydaje się w czasie wycofać z tego pomysłu, sytuacja ta wywołała szeroką dyskusję na temat roli automatyzacji i AI w mediach oraz ich wpływu na rynek pracy, zwłaszcza w sektorze kreatywnym, gdzie twórcze działania człowieka były dotychczas kluczowe.
W związku z powyższym, zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na poniższe pytania:
Jakie działania podejmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu oceny i przeciwdziałania negatywnym konsekwencjom, jakie automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji mogą mieć dla rynku pracy, w szczególności dla pracowników sektora kreatywnego?
Czy ministerstwo pracuje nad regulacjami prawnymi, które mają na celu ochronę miejsc pracy przed zastąpieniem przez sztuczną inteligencję? Jeśli tak, jakie mechanizmy są planowane lub rozważane, aby zminimalizować potencjalne straty zatrudnienia w wyniku automatyzacji?
Z wyrazami szacunku
Aleksandra Kot
Odpowiedź urzędowa
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
30%
Konkretność
70%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
2
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
4.8 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (2)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4474 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
BM-II.059.1.596.2024
Warszawa,/elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 5728 Pani Posłanki Aleksandry Kot w sprawie wpływu
sztucznej inteligencji na rynek pracy, proszę przyjąć poniższe informacje.
Ważną rolę w łagodzeniu niekorzystnych dla pracowników skutków wdrażania rozwiązań AI
pełnią wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy. Osoby pracujące (niezarejestrowane
w urzędzie pracy), których stanowiska pracy zagrożone są likwidacją, mogą skorzystać
z pomocy doradcy zawodowego w zakresie nabycia lub uzupełnienia kwalifikacji oraz zmiany
zawodu. Przedstawiciele tej grupy mogą również nabywać nowe umiejętności potrzebne na
rynku pracy, np. związane z cyfryzacją, w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Środki z KFS przyznawane są pracodawcom i ich pracownikom na różne formy kształcenia
ustawicznego: szkolenia, studia podyplomowe oraz egzaminy i badania lekarskie, które
pomagają utrzymać zatrudnienie w obliczu transformacji cyfrowej i zmieniającej się
gospodarki.
Każda osoba tracąca pracę – również w wyniku wdrożenia w zakładzie pracy rozwiązań
opartych na AI - po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy może skorzystać z pełnego pakietu
pomocy, określonego w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2025 poz. 214 z późn. zm.). W celu zdobycia
nowego doświadczenia zawodowego, np. związanego z technologią AI, osoba bezrobotna
może wziąć udział w szkoleniach oraz w stażach u pracodawców, którzy korzystają z tego
typu rozwiązań. Może również skorzystać m.in. z:
dofinansowania do kosztów studiów podyplomowych (np. na kierunku związanym z AI),
finansowania kosztów egzaminów i licencji,
środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
bonu na kształcenie ustawiczne,
pożyczki edukacyjnej,
bonu na zasiedlenie,
zatrudnienia współfinansowanego ze środków Funduszu Pracy (np. prace
interwencyjne, roboty publiczne),
przygotowania zawodowego dorosłych.
Dostęp do wsparcia w przekwalifikowaniu zostanie rozszerzony 1 czerwca br., kiedy wejdą
w życie przepisy opracowanej w podległym mi resorcie ustawy o rynku pracy i służbach
zatrudnienia, opublikowanej 12 maja br. w Dzienniku Ustaw (Dz. U. poz. 620). W ramach
nowych przepisów o środki na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą mogli
wnioskować nie tylko pracodawcy, ale też osoby prowadzące jednoosobową działalność
-- 1 of 2 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
gospodarczą. Środki będą mogły zostać przeznaczone także na kształcenie ustawiczne osób
pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
Prace legislacyjne nad regulacjami dotyczącymi AI trwają, a nadzoruje je - zgodnie ze swoimi
prerogatywami – Minister Cyfryzacji. Celem procedowanej w podległym mu resorcie ustawy
o systemach sztucznej inteligencji jest zapewnienie odpowiedniego stosowania w Polsce
unijnego rozporządzenia 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia
zharmonizowanych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji (nr z wykazu UC71).
Wspomniane akty prawne mają położyć fundament pod bezpieczne i etyczne wykorzystanie
technologii sztucznej inteligencji. Ustawa o systemach sztucznej inteligencji będzie
obejmować zasady rozwoju i wdrażania AI, dotyczące również zachowania równowagi
pomiędzy rozwojem technologicznym i ochroną praw pracowników, szczególnie
w obszarach, w których AI może wpłynąć na zatrudnienie. Projekt przewiduje powołanie
Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji, która ma odegrać kluczową rolę
w monitorowaniu jej funkcjonowania i rozwoju w Polsce, wspierając przedsiębiorców
i organizacje w dostosowywaniu się do zachodzących zmian.
Opisane działania ukierunkowane są na wspieranie zrównoważonego rozwoju sztucznej
inteligencji, przy jednoczesnym zachowaniu stabilności zatrudnienia w obliczu zmian
technologicznych. Jeżeli ww. regulacje związane z rozwojem technologii AI okażą się
niewystarczające i konieczne będą zmiany np. przepisów Kodeksu pracy, w kierowanym
przeze mnie resorcie podjęte zostaną stosowne działania.
Z wyrazami szacunku
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 2 of 2 --
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
BM-II.059.1.596.2024
Warszawa,/elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 5728 Pani Posłanki Aleksandry Kot w sprawie wpływu
sztucznej inteligencji na rynek pracy, proszę przyjąć poniższe informacje.
Ważną rolę w łagodzeniu niekorzystnych dla pracowników skutków wdrażania rozwiązań AI
pełnią wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy. Osoby pracujące (niezarejestrowane
w urzędzie pracy), których stanowiska pracy zagrożone są likwidacją, mogą skorzystać
z pomocy doradcy zawodowego w zakresie nabycia lub uzupełnienia kwalifikacji oraz zmiany
zawodu. Przedstawiciele tej grupy mogą również nabywać nowe umiejętności potrzebne na
rynku pracy, np. związane z cyfryzacją, w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Środki z KFS przyznawane są pracodawcom i ich pracownikom na różne formy kształcenia
ustawicznego: szkolenia, studia podyplomowe oraz egzaminy i badania lekarskie, które
pomagają utrzymać zatrudnienie w obliczu transformacji cyfrowej i zmieniającej się
gospodarki.
Każda osoba tracąca pracę – również w wyniku wdrożenia w zakładzie pracy rozwiązań
opartych na AI - po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy może skorzystać z pełnego pakietu
pomocy, określonego w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2025 poz. 214 z późn. zm.). W celu zdobycia
nowego doświadczenia zawodowego, np. związanego z technologią AI, osoba bezrobotna
może wziąć udział w szkoleniach oraz w stażach u pracodawców, którzy korzystają z tego
typu rozwiązań. Może również skorzystać m.in. z:
dofinansowania do kosztów studiów podyplomowych (np. na kierunku związanym z AI),
finansowania kosztów egzaminów i licencji,
środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
bonu na kształcenie ustawiczne,
pożyczki edukacyjnej,
bonu na zasiedlenie,
zatrudnienia współfinansowanego ze środków Funduszu Pracy (np. prace
interwencyjne, roboty publiczne),
przygotowania zawodowego dorosłych.
Dostęp do wsparcia w przekwalifikowaniu zostanie rozszerzony 1 czerwca br., kiedy wejdą
w życie przepisy opracowanej w podległym mi resorcie ustawy o rynku pracy i służbach
zatrudnienia, opublikowanej 12 maja br. w Dzienniku Ustaw (Dz. U. poz. 620). W ramach
nowych przepisów o środki na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą mogli
wnioskować nie tylko pracodawcy, ale też osoby prowadzące jednoosobową działalność
-- 1 of 2 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
gospodarczą. Środki będą mogły zostać przeznaczone także na kształcenie ustawiczne osób
pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
Prace legislacyjne nad regulacjami dotyczącymi AI trwają, a nadzoruje je - zgodnie ze swoimi
prerogatywami – Minister Cyfryzacji. Celem procedowanej w podległym mu resorcie ustawy
o systemach sztucznej inteligencji jest zapewnienie odpowiedniego stosowania w Polsce
unijnego rozporządzenia 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia
zharmonizowanych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji (nr z wykazu UC71).
Wspomniane akty prawne mają położyć fundament pod bezpieczne i etyczne wykorzystanie
technologii sztucznej inteligencji. Ustawa o systemach sztucznej inteligencji będzie
obejmować zasady rozwoju i wdrażania AI, dotyczące również zachowania równowagi
pomiędzy rozwojem technologicznym i ochroną praw pracowników, szczególnie
w obszarach, w których AI może wpłynąć na zatrudnienie. Projekt przewiduje powołanie
Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji, która ma odegrać kluczową rolę
w monitorowaniu jej funkcjonowania i rozwoju w Polsce, wspierając przedsiębiorców
i organizacje w dostosowywaniu się do zachodzących zmian.
Opisane działania ukierunkowane są na wspieranie zrównoważonego rozwoju sztucznej
inteligencji, przy jednoczesnym zachowaniu stabilności zatrudnienia w obliczu zmian
technologicznych. Jeżeli ww. regulacje związane z rozwojem technologii AI okażą się
niewystarczające i konieczne będą zmiany np. przepisów Kodeksu pracy, w kierowanym
przeze mnie resorcie podjęte zostaną stosowne działania.
Z wyrazami szacunku
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 2 of 2 --