Interpelacja nr 5487
Interpelacja w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium wiekowego dziecka
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium wiekowego dziecka
Interpelacja nr 5487
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium wiekowego dziecka
Zgłaszający: Filip Kaczyński
Data wpływu: 15-10-2024
Szanowna Pani Minister!
Długość urlopu macierzyńskiego w zależności od mnogości ciąży jest różny, natomiast niezmienny jest obowiązek wykorzystania przez matkę urlopu w pierwszych 14 tygodniach. Po tym okresie może podjąć bądź wrócić do pracy. Coraz częściej jednak matki w szczególności te, które sprawują stanowiska kierownicze, managerskie lub prowadzą własną działalność gospodarczą decydują się wrócić do pracy po ukończeniu urlopu macierzyńskiego (w przypadku pojedynczej ciąży po 14 bądź 20 tyg.) lub nawet i szybciej.
Biorąc pod uwagę kryterium wiekowe, od którego może zostać przyznane przedmiotowe świadczenie, czyli od 12 miesiąca dziecka, jest to krzywdzące dla rodzica, który wcześniej podjął pracę, a dziecko nie ma ukończonego roku.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytanie:
- Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uwzględni rodziców, którzy decydują się wcześniej wrócić do pracy, zmieniając zapis kryterium wiekowego na wcześniejszy aniżeli 12 miesiąc dziecka?
Z wyrazami szacunku
Filip Kaczyński
Poseł na Sejm RP
Interpelacja nr 5487
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium wiekowego dziecka
Zgłaszający: Filip Kaczyński
Data wpływu: 15-10-2024
Szanowna Pani Minister!
Długość urlopu macierzyńskiego w zależności od mnogości ciąży jest różny, natomiast niezmienny jest obowiązek wykorzystania przez matkę urlopu w pierwszych 14 tygodniach. Po tym okresie może podjąć bądź wrócić do pracy. Coraz częściej jednak matki w szczególności te, które sprawują stanowiska kierownicze, managerskie lub prowadzą własną działalność gospodarczą decydują się wrócić do pracy po ukończeniu urlopu macierzyńskiego (w przypadku pojedynczej ciąży po 14 bądź 20 tyg.) lub nawet i szybciej.
Biorąc pod uwagę kryterium wiekowe, od którego może zostać przyznane przedmiotowe świadczenie, czyli od 12 miesiąca dziecka, jest to krzywdzące dla rodzica, który wcześniej podjął pracę, a dziecko nie ma ukończonego roku.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytanie:
- Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uwzględni rodziców, którzy decydują się wcześniej wrócić do pracy, zmieniając zapis kryterium wiekowego na wcześniejszy aniżeli 12 miesiąc dziecka?
Z wyrazami szacunku
Filip Kaczyński
Poseł na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Aleksandra Gajewska
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
3
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
9.6 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (3)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2781 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.548.2024
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 5487 z 18 października 2024 r. Pana Posła Filipa
Kaczyńskiego w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium
wiekowego dziecka, proszę przyjąć poniższe informacje.
Celem ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz
w wychowaniu dziecka -- „Aktywny rodzic”(Dz. U. poz. 858), jest zapewnienie elastycznych
i dostosowanych do potrzeb rodziny form wsparcia dla rodziców dzieci w wieku od 12. do 35.
miesiąca życia, czyli w wieku po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego na
dziecko przez rodzica, a przed osiągnięciem przez dziecko wieku, uprawniającego do
korzystania z opieki przedszkolnej. Cel ten znajduje odzwierciedlenie w brzmieniu art. 11
ust. 1 ustawy, zgodnie z którym świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje od
pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia
miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia.
Jednocześnie, ustawa „Aktywny rodzic”, zawiera jednoznaczne i równe dla wszystkich
zasady przyznawania prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy”, umożliwiając
pobieranie tego świadczenia przez okres 24 miesięcy pomiędzy 12 i 35 miesiącem życia
dziecka. Oznacza to, że w ramach świadczenia „aktywni rodzice w pracy” rodzice mogą
uzyskać wsparcie w łącznej maksymalnej wysokości 36 000 zł na dziecko. Należy podkreślić,
że inne uregulowanie kwestii okresu przysługiwania tego świadczenia doprowadziłoby do
powstania nierówności, w której rodzice z własnej woli rezygnujący z części urlopu
maicerzynskiego i z urlopu rodzicielskiego mogliby otrzymać świadczenie „aktywni rodzice
w pracy” w znacznie wyższej łącznej kwocie.
Rodzice dzieci w wieku poniżej 12 miesiąca życia, w ramach ustawy „Aktywny rodzic”, mogą
skorzystać ze świadczenia „aktywnie w żłobku”. Wynika to z faktu, że ww. ustawa nie określa
dolnej granicy wieku dziecka, na które może zostać przyznane to świadczenie. W związku
z tym, z tej formy wsparcia korzystać mogą rodzice dzieci w wieku poniżej 12 miesiąca życia,
uczęszczających do instytucji opieki, gdyż obowiązujące przepisy ustawy z dnia 4 lutego
2004 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2024 r., poz. 338), umożliwiają
korzystanie ze żłobka lub opieki opiekuna dziennego przez dziecko w wieku od ukończenia
20. tygodnia życia.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.548.2024
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 5487 z 18 października 2024 r. Pana Posła Filipa
Kaczyńskiego w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium
wiekowego dziecka, proszę przyjąć poniższe informacje.
Celem ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz
w wychowaniu dziecka -- „Aktywny rodzic”(Dz. U. poz. 858), jest zapewnienie elastycznych
i dostosowanych do potrzeb rodziny form wsparcia dla rodziców dzieci w wieku od 12. do 35.
miesiąca życia, czyli w wieku po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego na
dziecko przez rodzica, a przed osiągnięciem przez dziecko wieku, uprawniającego do
korzystania z opieki przedszkolnej. Cel ten znajduje odzwierciedlenie w brzmieniu art. 11
ust. 1 ustawy, zgodnie z którym świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje od
pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia
miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia.
Jednocześnie, ustawa „Aktywny rodzic”, zawiera jednoznaczne i równe dla wszystkich
zasady przyznawania prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy”, umożliwiając
pobieranie tego świadczenia przez okres 24 miesięcy pomiędzy 12 i 35 miesiącem życia
dziecka. Oznacza to, że w ramach świadczenia „aktywni rodzice w pracy” rodzice mogą
uzyskać wsparcie w łącznej maksymalnej wysokości 36 000 zł na dziecko. Należy podkreślić,
że inne uregulowanie kwestii okresu przysługiwania tego świadczenia doprowadziłoby do
powstania nierówności, w której rodzice z własnej woli rezygnujący z części urlopu
maicerzynskiego i z urlopu rodzicielskiego mogliby otrzymać świadczenie „aktywni rodzice
w pracy” w znacznie wyższej łącznej kwocie.
Rodzice dzieci w wieku poniżej 12 miesiąca życia, w ramach ustawy „Aktywny rodzic”, mogą
skorzystać ze świadczenia „aktywnie w żłobku”. Wynika to z faktu, że ww. ustawa nie określa
dolnej granicy wieku dziecka, na które może zostać przyznane to świadczenie. W związku
z tym, z tej formy wsparcia korzystać mogą rodzice dzieci w wieku poniżej 12 miesiąca życia,
uczęszczających do instytucji opieki, gdyż obowiązujące przepisy ustawy z dnia 4 lutego
2004 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2024 r., poz. 338), umożliwiają
korzystanie ze żłobka lub opieki opiekuna dziennego przez dziecko w wieku od ukończenia
20. tygodnia życia.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 1 of 1 --