Interpelacja nr 5324
Interpelacja w sprawie restrukturyzacji Poczty Polskiej SA
Zgłaszający:
•
Adresat:
Infrastruktura i Transport (55%)
Sprawiedliwość i Sądy (45%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie restrukturyzacji Poczty Polskiej SA
Interpelacja nr 5324
do ministra aktywów państwowych
w sprawie restrukturyzacji Poczty Polskiej SA
Zgłaszający: Magdalena Filipek-Sobczak
Data wpływu: 08-10-2024
Szanowny Panie Ministrze,
w imieniu pracowników Poczty Polskiej oraz licznych obywateli wyrażających głębokie zaniepokojenie obecną sytuacją w tej ważnej dla kraju instytucji, składam interpelację dotyczącą planowanej restrukturyzacji Poczty Polskiej, która zakłada zwolnienie około 10 tysięcy pracowników. Taki krok budzi liczne wątpliwości i obawy co do przyszłości zarówno pracowników, jak i jakości usług świadczonych przez Pocztę Polską.
Z informacji uzyskanych od związków zawodowych wynika, że redukcja zatrudnienia o 15% bez wprowadzenia odpowiednich zmian w procesach operacyjnych, automatyzacji czy modernizacji infrastruktury nie tylko prowadzi do nadmiernego obciążenia pozostałych pracowników, ale także pogorszenia jakości oferowanych usług. W obliczu planowanego zwolnienia tak znaczącej liczby pracowników, warto zwrócić uwagę na fakt, że podobne działania w przeszłości nie przyniosły spodziewanych oszczędności, a koszt tzw. Programu Dobrowolnych Odejść to aż 600 mln złotych.
Pracownicy Poczty Polskiej, z których 80% zarabia jedynie minimalną pensję, podkreślają także, że wynagrodzenia są zaniżane przez uwzględnianie premii czasowych, co dodatkowo obniża motywację do pracy. Wysuwany przez pracowników postulat podwyżki wynagrodzenia o 1000 zł wydaje się być uzasadniony, zważywszy na skalę obowiązków oraz wynagrodzenia nieadekwatne do wykonywanej pracy.
Również niepokojąca jest sytuacja, w której pracownicy wskazują na problemy z odprowadzaniem składek ZUS przez pracodawcę, co prowadzi do komplikacji w przypadku otrzymania opieki medycznej. Brak transparentnej komunikacji ze strony zarządu pogłębia frustrację i poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników.
Ponadto, działania nowego zarządu, które prowadzą do marginalizacji regionu lubelskiego, są głęboko niepokojące. Przeniesienie siedzib regionów do Białegostoku i Warszawy, a także planowane przeniesienie magazynów z Lublina do stolicy, skutkować będą kolejnymi zwolnieniami, co dodatkowo osłabi pozycję Lublina na mapie operacyjnej Poczty Polskiej.
W związku z powyższymi kwestiami, zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:
1. Jakie działania zamierza podjąć ministerstwo, aby zapobiec dalszej degradacji zatrudnienia i jakości usług w Poczcie Polskiej w związku z planowaną restrukturyzacją?
2. Czy ministerstwo jest świadome problemów z odprowadzaniem składek ZUS przez Pocztę Polską, a jeśli tak, jakie kroki zostaną podjęte, aby rozwiązać ten problem?
3. Jakie są plany rządu odnośnie do zabezpieczenia miejsc pracy w regionach takich jak Lubelszczyzna, które odczuwają skutki centralizacji działań Poczty Polskiej?
4. Jakie jest stanowisko ministerstwa w sprawie masowych zwolnień i ich wpływu na jakość usług pocztowych, zwłaszcza w małych miejscowościach, gdzie dostęp do placówek pocztowych jest kluczowy dla społeczności lokalnych?
5. Czy ministerstwo zamierza interweniować w sprawie zawieszenia i odwołania przedstawicieli pracowników z organów Poczty Polskiej, co stanowi jawne naruszenie zasad dialogu społecznego?
6. Jakie kroki zostaną podjęte w związku z decyzją o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy, co może prowadzić do pogorszenia warunków zatrudnienia i płacy dla wielu pracowników Poczty Polskiej?
Sytuacja, w której pracownicy są traktowani z pogardą, a ich postulaty są ignorowane, rodzi poważne wątpliwości co do kierunku, w jakim zmierza Poczta Polska. W imieniu pracowników apeluję o natychmiastową interwencję, aby zapobiec dalszej degradacji zarówno zatrudnienia, jak i jakości świadczonych usług.
Interpelacja nr 5324
do ministra aktywów państwowych
w sprawie restrukturyzacji Poczty Polskiej SA
Zgłaszający: Magdalena Filipek-Sobczak
Data wpływu: 08-10-2024
Szanowny Panie Ministrze,
w imieniu pracowników Poczty Polskiej oraz licznych obywateli wyrażających głębokie zaniepokojenie obecną sytuacją w tej ważnej dla kraju instytucji, składam interpelację dotyczącą planowanej restrukturyzacji Poczty Polskiej, która zakłada zwolnienie około 10 tysięcy pracowników. Taki krok budzi liczne wątpliwości i obawy co do przyszłości zarówno pracowników, jak i jakości usług świadczonych przez Pocztę Polską.
Z informacji uzyskanych od związków zawodowych wynika, że redukcja zatrudnienia o 15% bez wprowadzenia odpowiednich zmian w procesach operacyjnych, automatyzacji czy modernizacji infrastruktury nie tylko prowadzi do nadmiernego obciążenia pozostałych pracowników, ale także pogorszenia jakości oferowanych usług. W obliczu planowanego zwolnienia tak znaczącej liczby pracowników, warto zwrócić uwagę na fakt, że podobne działania w przeszłości nie przyniosły spodziewanych oszczędności, a koszt tzw. Programu Dobrowolnych Odejść to aż 600 mln złotych.
Pracownicy Poczty Polskiej, z których 80% zarabia jedynie minimalną pensję, podkreślają także, że wynagrodzenia są zaniżane przez uwzględnianie premii czasowych, co dodatkowo obniża motywację do pracy. Wysuwany przez pracowników postulat podwyżki wynagrodzenia o 1000 zł wydaje się być uzasadniony, zważywszy na skalę obowiązków oraz wynagrodzenia nieadekwatne do wykonywanej pracy.
Również niepokojąca jest sytuacja, w której pracownicy wskazują na problemy z odprowadzaniem składek ZUS przez pracodawcę, co prowadzi do komplikacji w przypadku otrzymania opieki medycznej. Brak transparentnej komunikacji ze strony zarządu pogłębia frustrację i poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników.
Ponadto, działania nowego zarządu, które prowadzą do marginalizacji regionu lubelskiego, są głęboko niepokojące. Przeniesienie siedzib regionów do Białegostoku i Warszawy, a także planowane przeniesienie magazynów z Lublina do stolicy, skutkować będą kolejnymi zwolnieniami, co dodatkowo osłabi pozycję Lublina na mapie operacyjnej Poczty Polskiej.
W związku z powyższymi kwestiami, zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:
1. Jakie działania zamierza podjąć ministerstwo, aby zapobiec dalszej degradacji zatrudnienia i jakości usług w Poczcie Polskiej w związku z planowaną restrukturyzacją?
2. Czy ministerstwo jest świadome problemów z odprowadzaniem składek ZUS przez Pocztę Polską, a jeśli tak, jakie kroki zostaną podjęte, aby rozwiązać ten problem?
3. Jakie są plany rządu odnośnie do zabezpieczenia miejsc pracy w regionach takich jak Lubelszczyzna, które odczuwają skutki centralizacji działań Poczty Polskiej?
4. Jakie jest stanowisko ministerstwa w sprawie masowych zwolnień i ich wpływu na jakość usług pocztowych, zwłaszcza w małych miejscowościach, gdzie dostęp do placówek pocztowych jest kluczowy dla społeczności lokalnych?
5. Czy ministerstwo zamierza interweniować w sprawie zawieszenia i odwołania przedstawicieli pracowników z organów Poczty Polskiej, co stanowi jawne naruszenie zasad dialogu społecznego?
6. Jakie kroki zostaną podjęte w związku z decyzją o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy, co może prowadzić do pogorszenia warunków zatrudnienia i płacy dla wielu pracowników Poczty Polskiej?
Sytuacja, w której pracownicy są traktowani z pogardą, a ich postulaty są ignorowane, rodzi poważne wątpliwości co do kierunku, w jakim zmierza Poczta Polska. W imieniu pracowników apeluję o natychmiastową interwencję, aby zapobiec dalszej degradacji zarówno zatrudnienia, jak i jakości świadczonych usług.
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Jacek Bartmiński
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
6
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.4 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (6)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4968 znaków
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.281.2024
IK: 1029598
Warszawa, 13 listopada 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT5324 Pani Magdaleny Filipek-Sobczak,
Posłanki na Sejm RP, z dnia 14 października 2024 r.
Na wstępie informuję, że Minister Aktywów Państwowych, wykonując prawa z akcji
w Poczcie Polskiej S.A. (dalej: „Spółka”), realizuje uprawnienia wynikające z praw
korporacyjnych, ściśle określonych w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia
15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18) (dalej: „KSH”).
Stosownie do regulacji KSH, prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji zarządu
spółki, zaś walne zgromadzenie i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących
poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki. W związku z tym Minister nie ma
uprawnień do ingerowania w indywidualne decyzje Spółki dotyczące prowadzonej
działalności.
Niezależnie od powyższego, zwróciłem się do Spółki z prośbą o informacje w poruszonej
przez Panią Posłankę sprawie, które przedstawiam poniżej.
Odnosząc się do kwestii zatrudnienia, informuje iż Spółka wdraża obecnie Plan
Transformacji, który ma ją przekształcić w nowoczesną i efektywną organizację. Konieczna
zmiana wynika m.in. z wyraźnego spadku wolumenów tradycyjnych usług pocztowych, co
przedkłada się na malejące przychody Spółki i pogłębiającą się nierentowność sieci
placówek pocztowych. Działania Spółki nie wiążą się ze znaczącymi zmianami w poziomie
zatrudnienia w grupie pracowników placówek pocztowych. Korekty zatrudnienia w
placówkach dokonywane są na podstawie popytu na usługi.
Przeprowadzona od dnia 1 września 2024 r. centralizacja jednostek o regionalnym zasięgu
nie marginalizuje regionu lubelskiego. Struktura placówek pocztowych oraz komórek
organizacyjnych nie ulega znaczącym zmianom. Zredukowano liczbę Regionów Sieci z 17
do 8 oraz Regionów Dystrybucji z 9 do 4. W ramach tych działań powstał Region Sieci
Wschód II – po połączeniu Regionów Sieci w Lublinie i Białymstoku oraz Region Dystrybucji
Wschód - po połączeniu Regionów Dystrybucji w Lublinie i Warszawie. Celem zmian jest
wyłącznie wyeliminowanie niektórych zdublowanych zadań administracyjnych.
Spółka zapewnia, że wszelkie zmiany przeprowadzane są przy zapewnieniu wymaganej
dostępności do świadczonych usług oraz zachowaniu jak najwyższej jakości ich świadczenia.
Uprzejmie informuję, że realizowany w Spółce plan stabilizacji płynności finansowej na
2024 r. zakłada m.in. rozłożenie na raty części składek ubezpieczeniowych do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych. Wynika to z konieczności poprawy i stabilizacji przepływów
pieniężnych związanych z bieżącą realizacją zobowiązań i nie zmienia zakresu świadczeń,
które przysługują pracownikom Spółki. Niepełne wpłaty do ZUS nie mają wpływu na dostęp
do świadczeń czy usług medycznych. Świadczenia wypłacane przez ZUS, do których
uprawnienia posiadają pracownicy Poczty Polskiej S.A., są realizowane bez zmian.
Jednocześnie informuję, że odwołanie ze składu dwojga członków Rady Nadzorczej -
przedstawicieli pracowników nastąpiło w formie uchwały Nadzwyczajnego Walnego
-- 1 of 2 --
Zgromadzenia Spółki w dniu 12 sierpnia 2024 r. i wynikało z braku udzielenia im
absolutorium z wykonania obowiązków za 2023 r.
Z wygaśnięciem mandatów członków Rady Nadzorczej wskazywanych przez pracowników
nie wiąże się jednak utrata jej zdolności do podejmowania uchwał. Wszelkie podejmowane
przez Radę Nadzorczą czynności zostały dokonane w sposób ważny. Informuję także, że
18 września 2024 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy wpisał powyższe zmiany w rejestrze
przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego.
W ocenie Ministra Aktywów Państwowych, omawiane działania były podejmowane
w sposób transparentny. Ponadto komunikacja Zarządu Poczty Polskiej S.A. ze związkami
zawodowymi nie odbywa się za pośrednictwem Rady Nadzorczej Spółki.
Zdaniem Spółki Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) jest niedostosowany do
aktualnych wymagań i realiów rynku. Brak zmian w jego treści stanowi jedno z istotnych
źródeł braku elastyczności i utraty konkurencyjności. Poprawienie ekonomicznej sytuacji
Poczty Polskiej S.A. nie jest możliwe bez zmiany systemu wynagradzania. Obecnie w Spółce
trwają rokowania z partnerami społecznymi, mające na celu wypracowanie odpowiednich
rozwiązań (nowego Układu Zbiorowego). Spółka poświęciła temu tematowi już dwa
spotkania z organizacjami związkowymi, z których część zgłosiła swoją wolę przystąpienia
do dalszych rokowań i uzgodnień. Kolejne spotkanie w tej kwestii zaplanowano w drugiej
połowie listopada 2024 r.
Z poważaniem
Z upoważnienia Ministra Aktywów Państwowych
Jacek Bartmiński
podsekretarz stanu
dokument podpisany elektronicznie
1029598.3719848.2966477
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.281.2024
IK: 1029598
Warszawa, 13 listopada 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT5324 Pani Magdaleny Filipek-Sobczak,
Posłanki na Sejm RP, z dnia 14 października 2024 r.
Na wstępie informuję, że Minister Aktywów Państwowych, wykonując prawa z akcji
w Poczcie Polskiej S.A. (dalej: „Spółka”), realizuje uprawnienia wynikające z praw
korporacyjnych, ściśle określonych w przepisach prawa, w szczególności w ustawie z dnia
15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18) (dalej: „KSH”).
Stosownie do regulacji KSH, prowadzenie spraw spółki należy do kompetencji zarządu
spółki, zaś walne zgromadzenie i rada nadzorcza nie mogą wydawać zarządowi wiążących
poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki. W związku z tym Minister nie ma
uprawnień do ingerowania w indywidualne decyzje Spółki dotyczące prowadzonej
działalności.
Niezależnie od powyższego, zwróciłem się do Spółki z prośbą o informacje w poruszonej
przez Panią Posłankę sprawie, które przedstawiam poniżej.
Odnosząc się do kwestii zatrudnienia, informuje iż Spółka wdraża obecnie Plan
Transformacji, który ma ją przekształcić w nowoczesną i efektywną organizację. Konieczna
zmiana wynika m.in. z wyraźnego spadku wolumenów tradycyjnych usług pocztowych, co
przedkłada się na malejące przychody Spółki i pogłębiającą się nierentowność sieci
placówek pocztowych. Działania Spółki nie wiążą się ze znaczącymi zmianami w poziomie
zatrudnienia w grupie pracowników placówek pocztowych. Korekty zatrudnienia w
placówkach dokonywane są na podstawie popytu na usługi.
Przeprowadzona od dnia 1 września 2024 r. centralizacja jednostek o regionalnym zasięgu
nie marginalizuje regionu lubelskiego. Struktura placówek pocztowych oraz komórek
organizacyjnych nie ulega znaczącym zmianom. Zredukowano liczbę Regionów Sieci z 17
do 8 oraz Regionów Dystrybucji z 9 do 4. W ramach tych działań powstał Region Sieci
Wschód II – po połączeniu Regionów Sieci w Lublinie i Białymstoku oraz Region Dystrybucji
Wschód - po połączeniu Regionów Dystrybucji w Lublinie i Warszawie. Celem zmian jest
wyłącznie wyeliminowanie niektórych zdublowanych zadań administracyjnych.
Spółka zapewnia, że wszelkie zmiany przeprowadzane są przy zapewnieniu wymaganej
dostępności do świadczonych usług oraz zachowaniu jak najwyższej jakości ich świadczenia.
Uprzejmie informuję, że realizowany w Spółce plan stabilizacji płynności finansowej na
2024 r. zakłada m.in. rozłożenie na raty części składek ubezpieczeniowych do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych. Wynika to z konieczności poprawy i stabilizacji przepływów
pieniężnych związanych z bieżącą realizacją zobowiązań i nie zmienia zakresu świadczeń,
które przysługują pracownikom Spółki. Niepełne wpłaty do ZUS nie mają wpływu na dostęp
do świadczeń czy usług medycznych. Świadczenia wypłacane przez ZUS, do których
uprawnienia posiadają pracownicy Poczty Polskiej S.A., są realizowane bez zmian.
Jednocześnie informuję, że odwołanie ze składu dwojga członków Rady Nadzorczej -
przedstawicieli pracowników nastąpiło w formie uchwały Nadzwyczajnego Walnego
-- 1 of 2 --
Zgromadzenia Spółki w dniu 12 sierpnia 2024 r. i wynikało z braku udzielenia im
absolutorium z wykonania obowiązków za 2023 r.
Z wygaśnięciem mandatów członków Rady Nadzorczej wskazywanych przez pracowników
nie wiąże się jednak utrata jej zdolności do podejmowania uchwał. Wszelkie podejmowane
przez Radę Nadzorczą czynności zostały dokonane w sposób ważny. Informuję także, że
18 września 2024 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy wpisał powyższe zmiany w rejestrze
przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego.
W ocenie Ministra Aktywów Państwowych, omawiane działania były podejmowane
w sposób transparentny. Ponadto komunikacja Zarządu Poczty Polskiej S.A. ze związkami
zawodowymi nie odbywa się za pośrednictwem Rady Nadzorczej Spółki.
Zdaniem Spółki Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) jest niedostosowany do
aktualnych wymagań i realiów rynku. Brak zmian w jego treści stanowi jedno z istotnych
źródeł braku elastyczności i utraty konkurencyjności. Poprawienie ekonomicznej sytuacji
Poczty Polskiej S.A. nie jest możliwe bez zmiany systemu wynagradzania. Obecnie w Spółce
trwają rokowania z partnerami społecznymi, mające na celu wypracowanie odpowiednich
rozwiązań (nowego Układu Zbiorowego). Spółka poświęciła temu tematowi już dwa
spotkania z organizacjami związkowymi, z których część zgłosiła swoją wolę przystąpienia
do dalszych rokowań i uzgodnień. Kolejne spotkanie w tej kwestii zaplanowano w drugiej
połowie listopada 2024 r.
Z poważaniem
Z upoważnienia Ministra Aktywów Państwowych
Jacek Bartmiński
podsekretarz stanu
dokument podpisany elektronicznie
1029598.3719848.2966477
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --