Interpelacja nr 4818
Interpelacja w sprawie propagowania wartości etycznych, jakimi powinni kierować się pracownicy Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa
Zgłaszający:
•
Adresat:
Rolnictwo i Rozwój Wsi (100%)
Treść wystąpienia poselskiego
Treść wystąpienia poselskiego jest w trakcie pobierania...
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Jacek Czerniak
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
6
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
9.5 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (6)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3200 znaków
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi kancelaria@minrol.gov.pl
ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa www.gov.pl/rolnictwo
+48 22 250 01 18
Warszawa, 07 października 2024 r.
znak sprawy: DNI.mr.058.20.2024
Pan Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Dotyczy: odpowiedzi na interpelację nr 4818 Posłów na Sejm RP: Pana Jarosława
Krajewskiego, Pana Waldemara Andzela, Pana Bartosza Józefa Kownackiego, Pana
Marcina Porzucka, Pana Jana Michała Dziedziczaka i Pana Wojciecha Michała
Zubowskiego „w sprawie propagowania wartości etycznych, jakimi powinni
kierować się pracownicy Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa”.
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na ww. interpelację, uprzejmie informuję, co następuje.
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. o Krajowym Ośrodku Wsparcia
Rolnictwa (Dz.U. z 2024 r. poz. 700), Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa
(powoływany dalej jako „KOWR”) jest państwową osobą prawną będącą agencją
wykonawczą w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach
publicznych. KOWR działa na podstawie ustawy oraz statutu. Minister Rolnictwa
i Rozwoju Wsi, w drodze rozporządzenia, nadał KOWR statut, biorąc pod uwagę
zakres jego zadań. Statut KOWR określa w szczególności m.in. organizację
wewnętrzną KOWR. Należy również wskazać, że ww. ustawa stanowi, iż organem
KOWR jest Dyrektor Generalny, który kieruje KOWR i reprezentuje KOWR
na zewnątrz. Zatem w celu udzielenia odpowiedzi na ww. interpelację Ministerstwo
Rolnictwa i Rozwoju Wsi wystąpiło do Centrali KOWR o przekazanie niezbędnych
informacji.
Poniżej przekazuję odpowiedzi na pytania zawarte w ww. interpelacji.
-- 1 of 2 --
Ad 1) Zarządzeniem Dyrektora Generalnego KOWR nr 93/2023/W z dnia 10
października 2023 r. wprowadzony został w KOWR m.in. Kodeks Etyki pracowników
Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa. KOWR dąży do zapewnienia najwyższego
poziomu realizacji nałożonych na niego zadań, mając na względzie ochronę
uzasadnionych interesów Państwa. Celem wprowadzenia ww. Kodeksu Etyki jest
propagowanie wartości etycznych, jakimi powinni kierować się pracownicy KOWR
oraz zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków i środowiska pracy.
Ad 2) Dyrektorzy komórek organizacyjnych w Centrali KOWR oraz dyrektorzy
Oddziałów Terenowych KOWR zostali zobowiązani do zapoznania podległych
im pracowników z treścią ww. Kodeksu Etyki. Jednocześnie wszyscy pracownicy
KOWR podpisali oświadczenie o zapoznaniu się m.in. z Kodeksem Etyki. Wyjątek
mogą stanowić wyłącznie osoby długotrwale nieobecne w pracy, które podpisują
oświadczenie po powrocie do pracy.
Ad 3, 4 i 5) Od dnia 1 stycznia 2024 r. zgłoszonych zostało w KOWR sześć
przypadków domniemanego naruszenia Kodeksu Etyki (pięć spraw było lub jest
rozpatrywanych w Centrali KOWR, jedna sprawa jest rozpatrywana w oddziale
terenowym KOWR). Spośród tych spraw, na dzień 30 września 2024 r.:
dwie sprawy, procedowane w Centrali KOWR, zostały rozpatrzone,
a ich średni czas rozpatrzenia wyniósł 33 dni kalendarzowe,
cztery sprawy pozostawały w toku.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Jacek Czerniak
Sekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
Do wiadomości:
1. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa www.gov.pl/rolnictwo
+48 22 250 01 18
Warszawa, 07 października 2024 r.
znak sprawy: DNI.mr.058.20.2024
Pan Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Dotyczy: odpowiedzi na interpelację nr 4818 Posłów na Sejm RP: Pana Jarosława
Krajewskiego, Pana Waldemara Andzela, Pana Bartosza Józefa Kownackiego, Pana
Marcina Porzucka, Pana Jana Michała Dziedziczaka i Pana Wojciecha Michała
Zubowskiego „w sprawie propagowania wartości etycznych, jakimi powinni
kierować się pracownicy Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa”.
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na ww. interpelację, uprzejmie informuję, co następuje.
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. o Krajowym Ośrodku Wsparcia
Rolnictwa (Dz.U. z 2024 r. poz. 700), Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa
(powoływany dalej jako „KOWR”) jest państwową osobą prawną będącą agencją
wykonawczą w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach
publicznych. KOWR działa na podstawie ustawy oraz statutu. Minister Rolnictwa
i Rozwoju Wsi, w drodze rozporządzenia, nadał KOWR statut, biorąc pod uwagę
zakres jego zadań. Statut KOWR określa w szczególności m.in. organizację
wewnętrzną KOWR. Należy również wskazać, że ww. ustawa stanowi, iż organem
KOWR jest Dyrektor Generalny, który kieruje KOWR i reprezentuje KOWR
na zewnątrz. Zatem w celu udzielenia odpowiedzi na ww. interpelację Ministerstwo
Rolnictwa i Rozwoju Wsi wystąpiło do Centrali KOWR o przekazanie niezbędnych
informacji.
Poniżej przekazuję odpowiedzi na pytania zawarte w ww. interpelacji.
-- 1 of 2 --
Ad 1) Zarządzeniem Dyrektora Generalnego KOWR nr 93/2023/W z dnia 10
października 2023 r. wprowadzony został w KOWR m.in. Kodeks Etyki pracowników
Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa. KOWR dąży do zapewnienia najwyższego
poziomu realizacji nałożonych na niego zadań, mając na względzie ochronę
uzasadnionych interesów Państwa. Celem wprowadzenia ww. Kodeksu Etyki jest
propagowanie wartości etycznych, jakimi powinni kierować się pracownicy KOWR
oraz zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków i środowiska pracy.
Ad 2) Dyrektorzy komórek organizacyjnych w Centrali KOWR oraz dyrektorzy
Oddziałów Terenowych KOWR zostali zobowiązani do zapoznania podległych
im pracowników z treścią ww. Kodeksu Etyki. Jednocześnie wszyscy pracownicy
KOWR podpisali oświadczenie o zapoznaniu się m.in. z Kodeksem Etyki. Wyjątek
mogą stanowić wyłącznie osoby długotrwale nieobecne w pracy, które podpisują
oświadczenie po powrocie do pracy.
Ad 3, 4 i 5) Od dnia 1 stycznia 2024 r. zgłoszonych zostało w KOWR sześć
przypadków domniemanego naruszenia Kodeksu Etyki (pięć spraw było lub jest
rozpatrywanych w Centrali KOWR, jedna sprawa jest rozpatrywana w oddziale
terenowym KOWR). Spośród tych spraw, na dzień 30 września 2024 r.:
dwie sprawy, procedowane w Centrali KOWR, zostały rozpatrzone,
a ich średni czas rozpatrzenia wyniósł 33 dni kalendarzowe,
cztery sprawy pozostawały w toku.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Jacek Czerniak
Sekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
Do wiadomości:
1. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --