Interpelacja nr 4609
Interpelacja w sprawie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON
Zgłaszający:
•
Adresat:
Podatki i Finanse (30%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON
Interpelacja nr 4609
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON
Zgłaszający: Andrzej Grzyb
Data wpływu: 05-09-2024
Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne od 2023 roku postulują podwyższenie kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od 2022 roku wzrosło znacznie minimalne wynagrodzenie z 3010 zł na koniec 2022 r. do planowanego 4300 zł w lipcu 2024 roku. Ostatnia nowelizacja przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wprowadzona była 14 grudnia 2022 r., na podstawie, której podniesiono wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
Pracodawcy słusznie podnoszą, że za zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia, nie nadąża kwota dofinansowania z Systemu Obsługi Dofinansowania i Refundacji dla pracowników, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. W wielu firmach zwolnione zostały z tego powodu osoby niepełnosprawne i mamy sygnały, że brak nowych regulacji w tym zakresie doprowadzi do kolejnych zwolnień.
Zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:
Jakie są zamierzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w rozwiązaniu przedstawionego problemu?
Czy i w jakiej wysokości resort zaproponuje podwyższenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników w zależności od stopnia niepełnosprawności?
Jakie są zamierzenia resortu w zakresie zwiększenia motywacji pracodawców do zatrudnienia osób z orzeczoną niepełnosprawnością?
Z wyrazami szacunku dr Andrzej Grzyb
Poseł na Sejm RP
Interpelacja nr 4609
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON
Zgłaszający: Andrzej Grzyb
Data wpływu: 05-09-2024
Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne od 2023 roku postulują podwyższenie kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od 2022 roku wzrosło znacznie minimalne wynagrodzenie z 3010 zł na koniec 2022 r. do planowanego 4300 zł w lipcu 2024 roku. Ostatnia nowelizacja przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wprowadzona była 14 grudnia 2022 r., na podstawie, której podniesiono wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
Pracodawcy słusznie podnoszą, że za zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia, nie nadąża kwota dofinansowania z Systemu Obsługi Dofinansowania i Refundacji dla pracowników, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. W wielu firmach zwolnione zostały z tego powodu osoby niepełnosprawne i mamy sygnały, że brak nowych regulacji w tym zakresie doprowadzi do kolejnych zwolnień.
Zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:
Jakie są zamierzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w rozwiązaniu przedstawionego problemu?
Czy i w jakiej wysokości resort zaproponuje podwyższenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników w zależności od stopnia niepełnosprawności?
Jakie są zamierzenia resortu w zakresie zwiększenia motywacji pracodawców do zatrudnienia osób z orzeczoną niepełnosprawnością?
Z wyrazami szacunku dr Andrzej Grzyb
Poseł na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Łukasz Krasoń
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
28%
Konkretność
72%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
1
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
5.4 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (1)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
5347 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.496.2024.AB
Warszawa, dnia /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 4609 Pana Posła Andrzeja Grzyba w sprawie wysokości
miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze
środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), proszę
przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Projekt ustawy zwiększającej kwotę bazową dofinansowania do wynagrodzeń pracowników
niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.) został zgłoszony i wpisany do Wykazu prac
legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pod numerem UD55.
W projekcie ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zaproponowano podniesienie kwot dofinansowania
do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych:
w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia
niepełnosprawności: 2760 zł (obecnie 2400 zł);
w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności: 1550 zł (obecnie 1350 zł);
w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia
niepełnosprawności: 575zł (obecnie 500 zł).
Dodatkowo, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę
psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz
niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi), kwoty te podwyższa się do:
1380 zł (obecnie 1200 zł) w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do
znacznego stopnia niepełnosprawności;
1035 zł (obecnie 900 zł) w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
690 zł (obecnie 600 zł) w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego
stopnia niepełnosprawności.
Projekt przewiduje, że pracodawcy zyskają możliwość ubiegania się o wyższą kwotę
dofinansowania począwszy od lipca 2024 r. oraz będą mogli złożyć korektę wniosków za
miesiące od lipca 2024 r., w których otrzymali dotychczasową wysokość dofinansowania.
Jeśli zaś chodzi o kwestię zwiększenia motywacji pracodawców do zatrudnienia osób
z orzeczoną niepełnosprawnością, ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
-- 1 of 2 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje szereg instrumentów, służących wsparciu
pracodawców w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zaliczają się do nich m.in.:
zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego;
zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi
niepełnosprawnemu w pracy oraz szkolenia pracownika pomagającego;
zwolnienie z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem
tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb
wynikających z ich niepełnosprawności;
zwrot kosztów adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej
wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
zwrot kosztów zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników
niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych
do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności.
Ponadto, przedsiębiorstwo społeczne lub spółdzielnia socjalna mogą zawnioskować, ze
środków PFRON, o:
środki na utworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, o której mowa
w art. 11 ust. 1, w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, wynoszącej od
sześciokrotności do piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku
zobowiązania do utrzymania zatrudnienia tej osoby na utworzonym stanowisku pracy
przez okres od 12 miesięcy do 24 miesięcy, pod warunkiem nieotrzymania bezzwrotnych
środków publicznych na ten cel;
środki na finansowanie kosztów płacy osoby niepełnosprawnej, o której mowa w art. 11
ust. 1, w okresie do 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy ze starostą, telefon adres
korespondencyjny adres email organu administracji rządowej strona www wypłacane
miesięcznie w wysokości nie wyższej niż najniższe wynagrodzenie przez okres nie
dłuższy niż 6 miesięcy.
Dodatkowa pomoc kierowana jest do pracodawców z chronionego rynku pracy w formie np.
zwolnień od podatków i opłat. Zakłady pracy chronionej otrzymują ponadto pomoc
w postaci:
dofinansowania w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów
bankowych i w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych, pod warunkiem
wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną
osób niepełnosprawnych;
zwrotu kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów
i pomieszczeń zakładu, transportowych, administracyjnych.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Łukasz Krasoń
Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 2 of 2 --
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.496.2024.AB
Warszawa, dnia /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 4609 Pana Posła Andrzeja Grzyba w sprawie wysokości
miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze
środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), proszę
przyjąć poniższe wyjaśnienia.
Projekt ustawy zwiększającej kwotę bazową dofinansowania do wynagrodzeń pracowników
niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.) został zgłoszony i wpisany do Wykazu prac
legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pod numerem UD55.
W projekcie ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zaproponowano podniesienie kwot dofinansowania
do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych:
w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia
niepełnosprawności: 2760 zł (obecnie 2400 zł);
w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności: 1550 zł (obecnie 1350 zł);
w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia
niepełnosprawności: 575zł (obecnie 500 zł).
Dodatkowo, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę
psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz
niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi), kwoty te podwyższa się do:
1380 zł (obecnie 1200 zł) w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do
znacznego stopnia niepełnosprawności;
1035 zł (obecnie 900 zł) w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
690 zł (obecnie 600 zł) w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego
stopnia niepełnosprawności.
Projekt przewiduje, że pracodawcy zyskają możliwość ubiegania się o wyższą kwotę
dofinansowania począwszy od lipca 2024 r. oraz będą mogli złożyć korektę wniosków za
miesiące od lipca 2024 r., w których otrzymali dotychczasową wysokość dofinansowania.
Jeśli zaś chodzi o kwestię zwiększenia motywacji pracodawców do zatrudnienia osób
z orzeczoną niepełnosprawnością, ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
-- 1 of 2 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje szereg instrumentów, służących wsparciu
pracodawców w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zaliczają się do nich m.in.:
zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego;
zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi
niepełnosprawnemu w pracy oraz szkolenia pracownika pomagającego;
zwolnienie z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem
tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb
wynikających z ich niepełnosprawności;
zwrot kosztów adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej
wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
zwrot kosztów zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników
niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych
do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności.
Ponadto, przedsiębiorstwo społeczne lub spółdzielnia socjalna mogą zawnioskować, ze
środków PFRON, o:
środki na utworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, o której mowa
w art. 11 ust. 1, w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, wynoszącej od
sześciokrotności do piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku
zobowiązania do utrzymania zatrudnienia tej osoby na utworzonym stanowisku pracy
przez okres od 12 miesięcy do 24 miesięcy, pod warunkiem nieotrzymania bezzwrotnych
środków publicznych na ten cel;
środki na finansowanie kosztów płacy osoby niepełnosprawnej, o której mowa w art. 11
ust. 1, w okresie do 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy ze starostą, telefon adres
korespondencyjny adres email organu administracji rządowej strona www wypłacane
miesięcznie w wysokości nie wyższej niż najniższe wynagrodzenie przez okres nie
dłuższy niż 6 miesięcy.
Dodatkowa pomoc kierowana jest do pracodawców z chronionego rynku pracy w formie np.
zwolnień od podatków i opłat. Zakłady pracy chronionej otrzymują ponadto pomoc
w postaci:
dofinansowania w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów
bankowych i w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych, pod warunkiem
wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną
osób niepełnosprawnych;
zwrotu kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów
i pomieszczeń zakładu, transportowych, administracyjnych.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Łukasz Krasoń
Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 2 of 2 --