tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.413.2024
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 3978 Pani Posłanki Ewy Kołodziej wraz z grupą posłów,
w sprawie programu "Aktywny rodzic" i implementacji nowych przepisów w zakresie osób
samozatrudnionych, proszę przyjąć poniższe informacje.
Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka -
„Aktywny rodzic” jest elementem kompleksowej reformy systemu wspierania opieki nad
dziećmi do lat 3. Zgodnie z jej założeniami, do systemu prawnego wprowadzone zostaną trzy
nowe świadczenia:
 świadczenia „aktywni rodzice w pracy”,
 świadczenia „aktywnie w żłobku”,
 świadczenia „aktywnie w domu”.
„Aktywni rodzice w pracy” kierowane jest do czynnych zawodowo rodziców dziecka w wieku
od 12 do 35 miesiąca życia. Świadczenie to ma charakter aktywizacyjny, a jego rolą jest
zachęcanie rodziców małego dziecka do podjęcia lub podtrzymania aktywności zawodowej.
Ustawa w art. 7 i art. 10 definiuje aktywność zawodową, której poziom i rodzaj będzie
uprawniał do otrzymywania świadczenia. „Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać,
rodzicom dziecka, jeżeli obydwoje będą, w związku z aktywnością zawodową, podlegać
ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym od podstawy, której łączna (czyli obydwojga
rodziców) wysokość wyniesie nie mniej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego
z rodziców, nie może być zatem niższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Natomiast w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą,
o których mowa w art. 18a i art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawa,
od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie
może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Preferencyjne rozwiązanie
przewidziano również dla osób niepodlegających ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym
z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej na podstawie art. 18 ust. 1
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców. Prowadzenie działalności
gospodarczej jest, w świetle przepisów ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności
zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic”, równoważne z opłacaniem
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy, której wysokość wynosi 30%
minimalnego wynagrodzenia za pracę.

-- 1 of 2 --

tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Powyższe rozwiązania nie są związane z żadnymi ograniczeniami w kontekście aktywności
zawodowej rodziców po okresie korzystania z ww. świadczeń, zaś okres korzystania z urlopu
rodzicielskiego lub zasiłku macierzyńskiego (z wyjątkiem zasiłków przysługujących
po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego) zalicza się do aktywności zawodowej,
warunkującej prawo do pobierania świadczenia „aktywni rodzice w pracy” (art. 7 pkt 2
lit. b ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka -
„Aktywny rodzic”).
Zgodnie z art. 6 ww. ustawy, Rada Ministrów corocznie składa Sejmowi i Senatowi,
w terminie do 30 września, sprawozdanie z realizacji jej zapisów. Z art. 85 ustawy wynika, że
po raz pierwszy Rada Ministrów złoży Sejmowi i Senatowi sprawozdanie, o którym mowa
w art. 6, za okres liczony od dnia jej wejścia w życie, do 31 grudnia 2025 r., w terminie do 30
września 2026 r.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/

-- 2 of 2 --