Interpelacja nr 3470
Interpelacja w sprawie stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Interpelacja nr 3470
do ministra - członka Rady Ministrów, szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
w sprawie stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Zgłaszający: Krzysztof Szczucki
Data wpływu: 19-06-2024
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się uprzejmie z prośbą o udzielenie informacji dotyczących stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (dalej: KPRM).
1. Ile etatów przypada na poszczególne departamenty zgodnie ze schematami organizacyjnymi poszczególnych komórek na dzień 12 czerwca 2024 r.?
2. Z iloma pracownikami rozwiązano stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r.?
3. Czy pracownikom zwolnionym bez zachowania okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r. wypłacano odprawy oraz ekwiwalenty za zaległy urlop?
4. Jaki był łączny koszt wypłaconych przez KPRM odpraw oraz ekwiwalentów za zaległy urlop pracownikom zwolnionym bez zachowania okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r.?
5. Ilu pracowników zwolniono z zachowaniem okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r.?
6. Jakie stanowiska zajmowały osoby, z którymi rozwiązano stosunek pracy od dnia 13 grudnia 2023 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
7. Z jakimi pracownikami (na jakich stanowiskach?) rozwiązano stosunek pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r., bez konieczności świadczenia pracy w tym okresie?
8. Jaki jest łączny koszt, jaki poniosła Kancelaria Prezesa Rady Ministrów na wypłatę wynagrodzeń pracownikom, z którymi rozwiązano stosunek pracy od dnia 13 grudnia 2023 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez konieczności świadczenia pracy w tym okresie?
9. Jaki był łączny koszt wypłaconych przez KPRM odpraw oraz ekwiwalentów za zaległy urlop pracownikom, z którymi rozwiązano stosunek pracy od dnia 13 grudnia 2023 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez konieczności świadczenia pracy w tym okresie?
10. Czy KPRM przewiduje zmiany w strukturze organizacyjnej, które mogą wpłynąć na liczbę zatrudnionych pracowników? Jeśli tak, to jakie zmiany są planowane?
11. Ilu pracowników zostało zatrudnionych w KPRM od dnia 13 grudnia 2023 r.? Proszę o wskazanie departamentów oraz biur, do których zostali przydzieleni.
12. Jakie działania podejmuje KPRM w celu minimalizowania rotacji pracowników i zatrzymania kluczowych pracowników w organizacji?
Z wyrazami szacunku Krzysztof Szczucki
Interpelacja nr 3470
do ministra - członka Rady Ministrów, szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
w sprawie stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Zgłaszający: Krzysztof Szczucki
Data wpływu: 19-06-2024
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się uprzejmie z prośbą o udzielenie informacji dotyczących stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (dalej: KPRM).
1. Ile etatów przypada na poszczególne departamenty zgodnie ze schematami organizacyjnymi poszczególnych komórek na dzień 12 czerwca 2024 r.?
2. Z iloma pracownikami rozwiązano stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r.?
3. Czy pracownikom zwolnionym bez zachowania okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r. wypłacano odprawy oraz ekwiwalenty za zaległy urlop?
4. Jaki był łączny koszt wypłaconych przez KPRM odpraw oraz ekwiwalentów za zaległy urlop pracownikom zwolnionym bez zachowania okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r.?
5. Ilu pracowników zwolniono z zachowaniem okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r.?
6. Jakie stanowiska zajmowały osoby, z którymi rozwiązano stosunek pracy od dnia 13 grudnia 2023 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
7. Z jakimi pracownikami (na jakich stanowiskach?) rozwiązano stosunek pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia od dnia 13 grudnia 2023 r., bez konieczności świadczenia pracy w tym okresie?
8. Jaki jest łączny koszt, jaki poniosła Kancelaria Prezesa Rady Ministrów na wypłatę wynagrodzeń pracownikom, z którymi rozwiązano stosunek pracy od dnia 13 grudnia 2023 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez konieczności świadczenia pracy w tym okresie?
9. Jaki był łączny koszt wypłaconych przez KPRM odpraw oraz ekwiwalentów za zaległy urlop pracownikom, z którymi rozwiązano stosunek pracy od dnia 13 grudnia 2023 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez konieczności świadczenia pracy w tym okresie?
10. Czy KPRM przewiduje zmiany w strukturze organizacyjnej, które mogą wpłynąć na liczbę zatrudnionych pracowników? Jeśli tak, to jakie zmiany są planowane?
11. Ilu pracowników zostało zatrudnionych w KPRM od dnia 13 grudnia 2023 r.? Proszę o wskazanie departamentów oraz biur, do których zostali przydzieleni.
12. Jakie działania podejmuje KPRM w celu minimalizowania rotacji pracowników i zatrzymania kluczowych pracowników w organizacji?
Z wyrazami szacunku Krzysztof Szczucki
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Grzegorz Karpiński
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
11
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.2 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (11)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
7443 znaków
telefon: +48 22 694 75 31 adres: Al. Ujazdowskie 1/3
adres email: sekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
adres strony internetowej: www.gov.pl/premier
Jan Grabiec
DSP.INT.4610.955.2024
Warszawa, 26 lipca 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację o numerze K10INT3470 Pana Posła Krzysztofa Szczuckiego
w sprawie stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, proszę przyjąć następujące
informacje.
Według stanu zatrudnienia na 12 czerwca 2024 r. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
na poszczególne komórki organizacyjne przypadała następująca liczba obsadzonych etatów:
Biuro Prezesa Rady Ministrów – 55 etatów,
Biuro Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – 13 etatów,
Biuro Sekretariatu Europejskiego – 17 etatów,
Centrum Informacyjne Rządu – 65 etatów,
Departament Bezpieczeństwa Narodowego – 34 etaty,
Departament Ekonomiczny Unii Europejskiej – 30 etatów,
Departament Instrumentów Rozwojowych – 24 etaty,
Departament Komitetu do Spraw Europejskich – 40 etatów,
Departament Koordynacji Procesu Legislacyjnego – 52 etaty,
Departament Nadzoru i Kontroli – 18 etatów,
Departament Oceny Skutków Regulacji i Analiz – 39 etatów,
Departament Polityk Publicznych i Programowania Prac Rządu – 21 etatów,
Departament Polityki Senioralnej – 9 etatów,
Departament Prawa Unii Europejskiej – 28 etatów,
Departament Prawny – 32 etaty,
Departament Przygotowania i Sprawowania Przewodnictwa w Radzie Unii
Europejskiej – 25 etatów,
Departament Służby Cywilnej – 42 etaty,
Departament Społeczeństwa Obywatelskiego – 57 etatów,
Departament Spraw Parlamentarnych – 23 etaty,
Departament do spraw Równego Traktowania – 1 etat,
Departament Spraw Zagranicznych – 20 etatów,
Departament Wniosków, Petycji i Skarg – 21 etatów,
Departament Współpracy z Polonią i Polakami za Granicą – 13 etatów,
Biuro Budżetowo-Finansowe część 16 i 23 – 40 etatów,
Biuro Dyrektora Generalnego – 78 etatów,
Biuro Informatyki – 16 etatów,
Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego – 30 etatów,
Biuro Ochrony – 37 etatów.
-- 1 of 3 --
2
Od 13 grudnia 2023 r. pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia
z 2 pracownikami. Pracownikom zwolnionym bez zachowania okresu wypłacano
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Nie wypłacono odpraw. Wysokość
wypłaconych ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wyniosła 12 190 zł
brutto.
Od 13 grudnia 2023 r. zwolnienie, tj. zakończenie stosunku pracy w związku
z wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, nastąpiło z 37 pracownikami (dotyczy
również oświadczeń woli pracodawcy o wypowiedzeniu stosunków pracy złożonych
pracownikom przed 13 grudnia 2023 r.).
Pracownicy, z którymi od 13 grudnia 2023 r. stosunek pracy rozwiązał się
za wypowiedzeniem przez pracodawcę, zatrudnieni byli na stanowiskach: dyrektor, zastępca
dyrektora, główny specjalista, ekspert/ekspertka, starszy specjalista, specjalista,
asystent/asystentka dyrektora, sekretarz/sekretarka dyrektora.
Zgodnie z art. 70 w zw. z art. 71 Kodeksu pracy brak konieczności świadczenia pracy
w okresie wypowiedzenia dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie powołania.
W tych przypadkach odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem i wobec braku
odmiennych ustaleń na osobach odwołanych z wyższego stanowiska w służbie cywilnej,
tj. na dyrektorze lub zastępcy dyrektora, nie ciąży obowiązek świadczenia pracy, niezależnie
od woli pracodawcy.
Łączny koszt, jaki poniosła Kancelaria Prezesa Rady Ministrów na wypłatę wynagrodzeń
pracownikom, o których mowa powyżej, wyniósł 1 014 559,20 zł brutto. Ponadto w zakresie
Kadry „R” – 1 602 602,73 zł brutto.
W powyższych kwotach uwzględniono: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za wysługę lat,
dodatki funkcyjne, dodatki wyrównawcze, nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalne.
Ponadto łączny koszt wypłaconych przez KPRM odpraw oraz ekwiwalentów za zaległy urlop
pracownikom, o których mowa powyżej, wyniósł w podziale na:
pracowników – 9 106,56 zł brutto,
Kadrę „R” – 648 214,32 zł brutto.
W okresie od 13 grudnia 2023 r. do końca czerwca 2024 r., został rozwiązany stosunek pracy
z 18 osobami odwołanymi z kierowniczych stanowisk państwowych w KPRM, w tym głównie
na skutek przyjęcia dymisji Rządu Mateusza Morawieckiego oraz złożenia dymisji
przez sekretarzy i podsekretarzy stanu.
Osobom odwoływanym z kierowniczych stanowisk państwowych, zgodnie z przepisami
ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 624) nie przysługuje odprawa.
W oparciu o art. 5 ustawy, osoby odwoływane z kierowniczych stanowisk państwowych
zachowują prawo do dotychczasowego wynagrodzenia przez okres od jednego do trzech
miesięcy, w zależności od tego jak długo zajmowały dane stanowisko. Okres ten jest
równoznaczny z okresem wypowiedzenia i traktowany jako okres trwającego zatrudnienia.
Jeżeli w tym okresie osoby te podejmą inną, niżej płatną pracę, przysługuje im dodatek
wyrównawczy, stanowiący różnicę między dotychczas otrzymywanym a nowym
wynagrodzeniem.
W przypadku byłych ministrów i wiceministrów rządu M. Morawieckiego, po zakończeniu
pracy w rządzie część osób otrzymywała dotychczasowe wynagrodzenie zgodnie z art. 5 ww.
-- 2 of 3 --
3
ustawy, zaś 5 osób przeszło na uposażenie poselskie i otrzymywało w tym okresie dodatek
wyrównawczy w wysokości różnicy pomiędzy wynagrodzeniem ministerialnym
a uposażeniem poselskim.
Dodatkowo, w dniu rozwiązania stosunku pracy, osoby te otrzymały ekwiwalent pieniężny
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy.
W okresie od 13 grudnia 2023 r. do 30 czerwca 2024 r. zostało zatrudnionych 95
pracowników w następujących komórkach organizacyjnych: Biuro Budżetowo-Finansowe
cz. 16 i 23, Biuro Dyrektora Generalnego, Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego, Biuro Ministra
do Spraw Unii Europejskiej (obecne Biuro Sekretariatu Europejskiego), Biuro Ochrony, Biuro
Prezesa Rady Ministrów, Biuro Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Centrum
Informacyjne Rządu, Departament Bezpieczeństwa Narodowego, Departament do Spraw
Równego Traktowania, Departament Ekonomiczny Unii Europejskiej, Departament
Instrumentów Rozwojowych, Departament Komitetu do Spraw Europejskich, Departament
Koordynacji Procesu Legislacyjnego, Departament Oceny Skutków Regulacji (obecny
Departament Oceny Skutków Regulacji i Analiz), Departament Polityk Publicznych
i Programowania Prac Rządu, Departament Polityki Senioralnej, Departament Prawa Unii
Europejskiej, Departament Prawny, Departament Przygotowania i Sprawowania
Przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej, Departament Społeczeństwa Obywatelskiego,
Departament Spraw Parlamentarnych, Departament Spraw Zagranicznych, Sekretariat
Przewodniczącego do spraw Pożytku Publicznego.
W grupie pracowników zajmujących kierownicze stanowiska państwowe w KPRM
oraz doradców i asystentów politycznych w okresie od 13 grudnia 2023 r. do końca czerwca
2024 r., zostało zatrudnionych 21 osób: Prezes RM, 2 wiceprezesów RM, 7 ministrów,
3 sekretarzy stanu, 4 podsekretarzy stanu, Szef Służby Cywilnej, Szef Gabinetu Politycznego
Prezesa RM oraz 2 głównych doradców Prezesa RM.
Z wyrazami szacunku
wz. Grzegorz Karpiński
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 3 of 3 --
adres email: sekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
adres strony internetowej: www.gov.pl/premier
Jan Grabiec
DSP.INT.4610.955.2024
Warszawa, 26 lipca 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację o numerze K10INT3470 Pana Posła Krzysztofa Szczuckiego
w sprawie stanu zatrudnienia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, proszę przyjąć następujące
informacje.
Według stanu zatrudnienia na 12 czerwca 2024 r. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
na poszczególne komórki organizacyjne przypadała następująca liczba obsadzonych etatów:
Biuro Prezesa Rady Ministrów – 55 etatów,
Biuro Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – 13 etatów,
Biuro Sekretariatu Europejskiego – 17 etatów,
Centrum Informacyjne Rządu – 65 etatów,
Departament Bezpieczeństwa Narodowego – 34 etaty,
Departament Ekonomiczny Unii Europejskiej – 30 etatów,
Departament Instrumentów Rozwojowych – 24 etaty,
Departament Komitetu do Spraw Europejskich – 40 etatów,
Departament Koordynacji Procesu Legislacyjnego – 52 etaty,
Departament Nadzoru i Kontroli – 18 etatów,
Departament Oceny Skutków Regulacji i Analiz – 39 etatów,
Departament Polityk Publicznych i Programowania Prac Rządu – 21 etatów,
Departament Polityki Senioralnej – 9 etatów,
Departament Prawa Unii Europejskiej – 28 etatów,
Departament Prawny – 32 etaty,
Departament Przygotowania i Sprawowania Przewodnictwa w Radzie Unii
Europejskiej – 25 etatów,
Departament Służby Cywilnej – 42 etaty,
Departament Społeczeństwa Obywatelskiego – 57 etatów,
Departament Spraw Parlamentarnych – 23 etaty,
Departament do spraw Równego Traktowania – 1 etat,
Departament Spraw Zagranicznych – 20 etatów,
Departament Wniosków, Petycji i Skarg – 21 etatów,
Departament Współpracy z Polonią i Polakami za Granicą – 13 etatów,
Biuro Budżetowo-Finansowe część 16 i 23 – 40 etatów,
Biuro Dyrektora Generalnego – 78 etatów,
Biuro Informatyki – 16 etatów,
Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego – 30 etatów,
Biuro Ochrony – 37 etatów.
-- 1 of 3 --
2
Od 13 grudnia 2023 r. pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia
z 2 pracownikami. Pracownikom zwolnionym bez zachowania okresu wypłacano
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Nie wypłacono odpraw. Wysokość
wypłaconych ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wyniosła 12 190 zł
brutto.
Od 13 grudnia 2023 r. zwolnienie, tj. zakończenie stosunku pracy w związku
z wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, nastąpiło z 37 pracownikami (dotyczy
również oświadczeń woli pracodawcy o wypowiedzeniu stosunków pracy złożonych
pracownikom przed 13 grudnia 2023 r.).
Pracownicy, z którymi od 13 grudnia 2023 r. stosunek pracy rozwiązał się
za wypowiedzeniem przez pracodawcę, zatrudnieni byli na stanowiskach: dyrektor, zastępca
dyrektora, główny specjalista, ekspert/ekspertka, starszy specjalista, specjalista,
asystent/asystentka dyrektora, sekretarz/sekretarka dyrektora.
Zgodnie z art. 70 w zw. z art. 71 Kodeksu pracy brak konieczności świadczenia pracy
w okresie wypowiedzenia dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie powołania.
W tych przypadkach odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem i wobec braku
odmiennych ustaleń na osobach odwołanych z wyższego stanowiska w służbie cywilnej,
tj. na dyrektorze lub zastępcy dyrektora, nie ciąży obowiązek świadczenia pracy, niezależnie
od woli pracodawcy.
Łączny koszt, jaki poniosła Kancelaria Prezesa Rady Ministrów na wypłatę wynagrodzeń
pracownikom, o których mowa powyżej, wyniósł 1 014 559,20 zł brutto. Ponadto w zakresie
Kadry „R” – 1 602 602,73 zł brutto.
W powyższych kwotach uwzględniono: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za wysługę lat,
dodatki funkcyjne, dodatki wyrównawcze, nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalne.
Ponadto łączny koszt wypłaconych przez KPRM odpraw oraz ekwiwalentów za zaległy urlop
pracownikom, o których mowa powyżej, wyniósł w podziale na:
pracowników – 9 106,56 zł brutto,
Kadrę „R” – 648 214,32 zł brutto.
W okresie od 13 grudnia 2023 r. do końca czerwca 2024 r., został rozwiązany stosunek pracy
z 18 osobami odwołanymi z kierowniczych stanowisk państwowych w KPRM, w tym głównie
na skutek przyjęcia dymisji Rządu Mateusza Morawieckiego oraz złożenia dymisji
przez sekretarzy i podsekretarzy stanu.
Osobom odwoływanym z kierowniczych stanowisk państwowych, zgodnie z przepisami
ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 624) nie przysługuje odprawa.
W oparciu o art. 5 ustawy, osoby odwoływane z kierowniczych stanowisk państwowych
zachowują prawo do dotychczasowego wynagrodzenia przez okres od jednego do trzech
miesięcy, w zależności od tego jak długo zajmowały dane stanowisko. Okres ten jest
równoznaczny z okresem wypowiedzenia i traktowany jako okres trwającego zatrudnienia.
Jeżeli w tym okresie osoby te podejmą inną, niżej płatną pracę, przysługuje im dodatek
wyrównawczy, stanowiący różnicę między dotychczas otrzymywanym a nowym
wynagrodzeniem.
W przypadku byłych ministrów i wiceministrów rządu M. Morawieckiego, po zakończeniu
pracy w rządzie część osób otrzymywała dotychczasowe wynagrodzenie zgodnie z art. 5 ww.
-- 2 of 3 --
3
ustawy, zaś 5 osób przeszło na uposażenie poselskie i otrzymywało w tym okresie dodatek
wyrównawczy w wysokości różnicy pomiędzy wynagrodzeniem ministerialnym
a uposażeniem poselskim.
Dodatkowo, w dniu rozwiązania stosunku pracy, osoby te otrzymały ekwiwalent pieniężny
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy.
W okresie od 13 grudnia 2023 r. do 30 czerwca 2024 r. zostało zatrudnionych 95
pracowników w następujących komórkach organizacyjnych: Biuro Budżetowo-Finansowe
cz. 16 i 23, Biuro Dyrektora Generalnego, Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego, Biuro Ministra
do Spraw Unii Europejskiej (obecne Biuro Sekretariatu Europejskiego), Biuro Ochrony, Biuro
Prezesa Rady Ministrów, Biuro Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Centrum
Informacyjne Rządu, Departament Bezpieczeństwa Narodowego, Departament do Spraw
Równego Traktowania, Departament Ekonomiczny Unii Europejskiej, Departament
Instrumentów Rozwojowych, Departament Komitetu do Spraw Europejskich, Departament
Koordynacji Procesu Legislacyjnego, Departament Oceny Skutków Regulacji (obecny
Departament Oceny Skutków Regulacji i Analiz), Departament Polityk Publicznych
i Programowania Prac Rządu, Departament Polityki Senioralnej, Departament Prawa Unii
Europejskiej, Departament Prawny, Departament Przygotowania i Sprawowania
Przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej, Departament Społeczeństwa Obywatelskiego,
Departament Spraw Parlamentarnych, Departament Spraw Zagranicznych, Sekretariat
Przewodniczącego do spraw Pożytku Publicznego.
W grupie pracowników zajmujących kierownicze stanowiska państwowe w KPRM
oraz doradców i asystentów politycznych w okresie od 13 grudnia 2023 r. do końca czerwca
2024 r., zostało zatrudnionych 21 osób: Prezes RM, 2 wiceprezesów RM, 7 ministrów,
3 sekretarzy stanu, 4 podsekretarzy stanu, Szef Służby Cywilnej, Szef Gabinetu Politycznego
Prezesa RM oraz 2 głównych doradców Prezesa RM.
Z wyrazami szacunku
wz. Grzegorz Karpiński
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 3 of 3 --