Interpelacja nr 2972
Interpelacja w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu
Zgłaszający:
•
Adresat:
Sprawiedliwość i Sądy (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu
Interpelacja nr 2972
do ministra sprawiedliwości
w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu
Zgłaszający: Maciej Konieczny
Data wpływu: 24-05-2024
Szanowny Panie Ministrze,
do mojego biura poselskiego zgłosiła się grupa pracowników przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu zaniepokojonych formą oraz wybraną procedurą przeprowadzonego w dniu 15 lutego 2024 r. konkursu na stanowisko dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu ogłoszonego przez dyrektora generalnego Służby Więziennej. Jak wiadomo, efektywność funkcjonowania przywięziennych zakładów pracy w Polsce w dużym stopniu uzależniona jest od aktywności osób zarządzających przedsiębiorstwami oraz ich skutecznego działania. Praca odgrywa szczególną rolę w systemie penitencjarnym i jest jednym z najważniejszych środków oddziaływania resocjalizującego wobec osób pozbawionych wolności. Skuteczna i efektywna polityka kadrowa przywięziennych zakładów pracy powinna stanowić bardzo ważny aspekt nowoczesnych przedsiębiorstw jakim niewątpliwie były przywięzienne zakłady pracy. Tymczasem okazuje się, że kwestie organizacji i budowania nowoczesnego przedsiębiorstwa zostały oparte na liderze wypalonym zawodowo o czym donoszą sami pracownicy przedsiębiorstwa, którzy zwrócili się do mnie.
W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z prośbą o odpowiedzi na następujące pytania:
Proszę o podanie informacji na temat składu osobowego komisji konkursowej (wraz z wskazaniem przewodniczącego) na stanowisko dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu ogłoszonego w dniu 15 lutego 2024 r. przez dyrektora generalnego Służby Więziennej.
Proszę o podanie informacji o powodach niedopuszczenia kandydatów spełniających stawiane wymagania przed komisję konkursową celem przedstawienia swoich umiejętności menedżerskich oraz kompetencji do zajmowania stanowiska dyrektora.
Zwracam się z prośbą o informację na temat kwalifikacji (w tym wykształcenia), umiejętności, kompetencji, znajomości języków obcych potwierdzonych certyfikatem, predyspozycji, ciągłości zatrudnienia w okresie ostatnich 3 lat oraz wieku powołanego dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu.
Czy konkurs na dyrektorów przywięziennych zakładów pracy w Polsce, który został ogłoszony w dniu 15 lutego 2024 r., został przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami i rozporządzeniami Ministra Sprawiedliwości?
Czy konkurs na dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu został przeprowadzony zgodnie z regulaminem konkursu na stanowisko dyrektora państwowych przedsiębiorstw będących w nadzorze dyrektora generalnego Służby Więziennej w Polsce?
Interpelacja nr 2972
do ministra sprawiedliwości
w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu
Zgłaszający: Maciej Konieczny
Data wpływu: 24-05-2024
Szanowny Panie Ministrze,
do mojego biura poselskiego zgłosiła się grupa pracowników przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu zaniepokojonych formą oraz wybraną procedurą przeprowadzonego w dniu 15 lutego 2024 r. konkursu na stanowisko dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu ogłoszonego przez dyrektora generalnego Służby Więziennej. Jak wiadomo, efektywność funkcjonowania przywięziennych zakładów pracy w Polsce w dużym stopniu uzależniona jest od aktywności osób zarządzających przedsiębiorstwami oraz ich skutecznego działania. Praca odgrywa szczególną rolę w systemie penitencjarnym i jest jednym z najważniejszych środków oddziaływania resocjalizującego wobec osób pozbawionych wolności. Skuteczna i efektywna polityka kadrowa przywięziennych zakładów pracy powinna stanowić bardzo ważny aspekt nowoczesnych przedsiębiorstw jakim niewątpliwie były przywięzienne zakłady pracy. Tymczasem okazuje się, że kwestie organizacji i budowania nowoczesnego przedsiębiorstwa zostały oparte na liderze wypalonym zawodowo o czym donoszą sami pracownicy przedsiębiorstwa, którzy zwrócili się do mnie.
W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z prośbą o odpowiedzi na następujące pytania:
Proszę o podanie informacji na temat składu osobowego komisji konkursowej (wraz z wskazaniem przewodniczącego) na stanowisko dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu ogłoszonego w dniu 15 lutego 2024 r. przez dyrektora generalnego Służby Więziennej.
Proszę o podanie informacji o powodach niedopuszczenia kandydatów spełniających stawiane wymagania przed komisję konkursową celem przedstawienia swoich umiejętności menedżerskich oraz kompetencji do zajmowania stanowiska dyrektora.
Zwracam się z prośbą o informację na temat kwalifikacji (w tym wykształcenia), umiejętności, kompetencji, znajomości języków obcych potwierdzonych certyfikatem, predyspozycji, ciągłości zatrudnienia w okresie ostatnich 3 lat oraz wieku powołanego dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu.
Czy konkurs na dyrektorów przywięziennych zakładów pracy w Polsce, który został ogłoszony w dniu 15 lutego 2024 r., został przeprowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami i rozporządzeniami Ministra Sprawiedliwości?
Czy konkurs na dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu został przeprowadzony zgodnie z regulaminem konkursu na stanowisko dyrektora państwowych przedsiębiorstw będących w nadzorze dyrektora generalnego Służby Więziennej w Polsce?
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Maria Ejchart
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
1 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
7
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
10.9 / 1k zn.
- Zawiera 1 wskazania konkretnych kwot finansowych
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (7)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3719 znaków
+48 22 52 12 888 Al. Ujazdowskie 11
kontakt@ms.gov.pl 00-950 Warszawa P-33
www.gov.pl/sprawiedliwosc
Podsekretarz Stanu
Maria Ejchart
BK-VII.0520.150.2024
Warszawa, 30 lipca 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 2972 złożoną do Ministra Sprawiedliwości przez Pana
posła Macieja Koniecznego, uprzejmie przedstawiam następujące informacje.
W związku z odwołaniem ze stanowiska Dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa
Odzieżowego RAKON w Raciborzu Pana Krzysztofa Bajerskiego, w dniu 15 lutego 2024 r.
ogłoszony został konkurs ofert na ww. stanowisko. Oferty kandydatów przyjmowane były
w biurze podawczym Centralnego Zarządu Służby Więziennej z siedzibą w Warszawie, przy
ul. Rakowieckiej 37A, w terminie do dnia 29 lutego 2024 r.
Kandydaci składający oferty na ww. stanowisko musieli spełniać następujące warunki:
1) wykształcenie wyższe;
2) co najmniej trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołami
ludzkimi;
3) niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
Powołana przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w dniu 15 lutego 2024 r.
komisja dokonała w dniach 1-5 marca 2024 r. weryfikacji złożonych ofert pod względem
formalnym.
W skład komisji przeprowadzającej procedurę konkursową na stanowisko dyrektora PPO
RAKON wchodzili: ppłk Tomasz Panasiuk - przewodniczący komisji oraz dwóch
funkcjonariuszy Centralnego Zarządu Służby Więziennej.
W wyniku tej weryfikacji komisja stwierdziła, że dwie oferty
nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie ofert na ww. stanowisko.
Dodatkowo jedna oferta wpłynęła po wyznaczonym terminie składania ofert, w związku
z czym nie była rozpatrywana. Pozostałe siedem ofert spełniały ww. wymagania formalne
i zostały poddane szczegółowej analizie.
-- 1 of 2 --
W trakcie konkursu na stanowisko dyrektora PPO RAKON kandydatom
o najwyższych kwalifikacjach umożliwiono przedstawienie swoich umiejętności
menadżerskich oraz kompetencji. W związku z faktem, że wśród osób ubiegających
się o to stanowisko były osoby pełniące w przeszłości funkcję dyrektora/zastępcy
dyrektora w PPO RAKON, ich kwalifikacje do zajmowania tego stanowiska były znane
i nie zachodziła potrzeba zaproszenia ich do Centralnego Zarządu Służby Więziennej celem
zaprezentowania omawianych powyżej umiejętności.
Po przeprowadzeniu analizy, ww. komisja, uwzględniając w szczególności 40-letnie
doświadczenie zawodowe nabyte na wszystkich szczeblach, w tym kierowniczych
w Państwowym Przedsiębiorstwie Odzieżowym z siedzibą w Sieradzu, a także znajomość
branży odzieżowej, która jest główną gałęzią działalności PPO RAKON oraz branżowe
wykształcenie, zaproponowała kandydaturę Pani Marii Wrąbel na stanowisko dyrektora
tego przedsiębiorstwa. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej została ona
powołana na stanowisko dyrektora PPO RAKON. Powyższe czynności zostały
przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Jednocześnie informuję, że przepisy ustawy z dnia 25 września 1981 r.
o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 2023 r., poz. 437) określające tryb powołania
dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, w myśl art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 28 sierpnia
1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2023 r., poz. 1559) zostały
wyłączone wobec przedsiębiorstw będących przywięziennymi zakładami pracy. Wobec
powyższego zasady konkursu ofert zostały określone przez Dyrektora Generalnego Służby
Więziennej w ogłoszeniu o konkursie ofert na stanowisko Dyrektora Państwowego
Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu.
Z wyrazami szacunku
Maria Ejchart
Podsekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 2 --
kontakt@ms.gov.pl 00-950 Warszawa P-33
www.gov.pl/sprawiedliwosc
Podsekretarz Stanu
Maria Ejchart
BK-VII.0520.150.2024
Warszawa, 30 lipca 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 2972 złożoną do Ministra Sprawiedliwości przez Pana
posła Macieja Koniecznego, uprzejmie przedstawiam następujące informacje.
W związku z odwołaniem ze stanowiska Dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa
Odzieżowego RAKON w Raciborzu Pana Krzysztofa Bajerskiego, w dniu 15 lutego 2024 r.
ogłoszony został konkurs ofert na ww. stanowisko. Oferty kandydatów przyjmowane były
w biurze podawczym Centralnego Zarządu Służby Więziennej z siedzibą w Warszawie, przy
ul. Rakowieckiej 37A, w terminie do dnia 29 lutego 2024 r.
Kandydaci składający oferty na ww. stanowisko musieli spełniać następujące warunki:
1) wykształcenie wyższe;
2) co najmniej trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołami
ludzkimi;
3) niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
Powołana przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w dniu 15 lutego 2024 r.
komisja dokonała w dniach 1-5 marca 2024 r. weryfikacji złożonych ofert pod względem
formalnym.
W skład komisji przeprowadzającej procedurę konkursową na stanowisko dyrektora PPO
RAKON wchodzili: ppłk Tomasz Panasiuk - przewodniczący komisji oraz dwóch
funkcjonariuszy Centralnego Zarządu Służby Więziennej.
W wyniku tej weryfikacji komisja stwierdziła, że dwie oferty
nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie ofert na ww. stanowisko.
Dodatkowo jedna oferta wpłynęła po wyznaczonym terminie składania ofert, w związku
z czym nie była rozpatrywana. Pozostałe siedem ofert spełniały ww. wymagania formalne
i zostały poddane szczegółowej analizie.
-- 1 of 2 --
W trakcie konkursu na stanowisko dyrektora PPO RAKON kandydatom
o najwyższych kwalifikacjach umożliwiono przedstawienie swoich umiejętności
menadżerskich oraz kompetencji. W związku z faktem, że wśród osób ubiegających
się o to stanowisko były osoby pełniące w przeszłości funkcję dyrektora/zastępcy
dyrektora w PPO RAKON, ich kwalifikacje do zajmowania tego stanowiska były znane
i nie zachodziła potrzeba zaproszenia ich do Centralnego Zarządu Służby Więziennej celem
zaprezentowania omawianych powyżej umiejętności.
Po przeprowadzeniu analizy, ww. komisja, uwzględniając w szczególności 40-letnie
doświadczenie zawodowe nabyte na wszystkich szczeblach, w tym kierowniczych
w Państwowym Przedsiębiorstwie Odzieżowym z siedzibą w Sieradzu, a także znajomość
branży odzieżowej, która jest główną gałęzią działalności PPO RAKON oraz branżowe
wykształcenie, zaproponowała kandydaturę Pani Marii Wrąbel na stanowisko dyrektora
tego przedsiębiorstwa. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej została ona
powołana na stanowisko dyrektora PPO RAKON. Powyższe czynności zostały
przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Jednocześnie informuję, że przepisy ustawy z dnia 25 września 1981 r.
o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 2023 r., poz. 437) określające tryb powołania
dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, w myśl art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 28 sierpnia
1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. z 2023 r., poz. 1559) zostały
wyłączone wobec przedsiębiorstw będących przywięziennymi zakładami pracy. Wobec
powyższego zasady konkursu ofert zostały określone przez Dyrektora Generalnego Służby
Więziennej w ogłoszeniu o konkursie ofert na stanowisko Dyrektora Państwowego
Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu.
Z wyrazami szacunku
Maria Ejchart
Podsekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 2 --