telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
RKP.050.3.2024.JJ
Warszawa, 20 maja 2024
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 2612 Pana Jana Warzechy, Pana Fryderyka Sylwestra
Kapinosa oraz Pana Tadeusza Chrzana - Posłów na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej,
w sprawie aktualnych i prognozowanych braków kadrowych wśród pielęgniarek
i położnych, uprzejmie przedkładam poniższe informacje.
W Ministerstwie Zdrowia sukcesywnie realizowane są działania mające na celu zwiększenie
liczby aktywnych zawodowo pielęgniarek i położnych w systemie opieki zdrowotnej,
uatrakcyjnienie oraz zwiększenie prestiżu tych zawodów, a także zachęcenie do
podejmowania kształcenia na kierunkach pielęgniarstwo lub położnictwo. Dokładamy
wszelkich starań, aby we współpracy z przedstawicielami środowiska zawodowego
pielęgniarek i położnych, wypracować korzystne rozwiązania.
Systematycznie wprowadzane są rozwiązania systemowe mające na celu rozwój
kompetencji i uprawnień zawodowych pielęgniarek i położnych, powodując większą
samodzielność zawodową, ale także większą odpowiedzialność.
Sukcesywnie rozszerzamy katalog kompetencji zawodowych pielęgniarek i położnych.
Aktualnie pracujemy nad:
 rozszerzeniem wykazu substancji czynnych zawartych w lekach, na które pielęgniarki
i położne będą mogły wystawiać recepty oraz wykazu badań diagnostycznych, na
które pielęgniarki i położne będą miały prawo wystawiać skierowania,
 nową ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej - Zespół do spraw opracowania
projektu przepisów regulujących zawody pielęgniarki i położnej działa do 31 lipca br.,
 opracowaniem kompetencjami zawodowych pielęgniarek i położnych w systemie
ochrony zdrowia, z uwzględnieniem poziomu wykształcenia (we współpracy z
przedstawicielami samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych).
Ponadto informuję, iż w celu wzmocnienia roli pielęgniarek i położnych w systemie opieki
zdrowotnej, obecnie trwają prace nad zmianą standardów kształcenia przygotowujących do
wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej. Zespół ekspertów powołany zarządzeniem
Ministra Zdrowia przygotował zmiany obszarów kompetencyjnych absolwentów studiów
I i II stopnia kierunków pielęgniarstwo położnictwo, mające na celu upraktycznienie
kształcenia tak, aby było dostosowane do aktualnych potrzeb rynku pracy,
Wspieramy także rozwój zawodowy pielęgniarek i położnych poprzez dofinansowanie
szkoleń specjalizacyjnych dla tych grup zawodowych. W tym roku zaplanowaliśmy
na ten cel 10 mln zł. Zaplanowaliśmy także system zachęt do podejmowania i
kontynuowania studiów na wybranych kierunkach medycznych, w tym pielęgniarstwo i
położnictwo, co pozwoli na uruchomienie wsparcia planowanego dla pielęgniarek i
położnych w ramach Krajowego Planu Odbudowy (stypendia, współfinansowanie studiów
odpłatnych, mentoring),
Jednocześnie uprzejmie informuję, że sukcesywnie wprowadzane są rozwiązania
legislacyjne, które gwarantują stopniowe podwyższanie najniższych wynagrodzeń
pracowników wykonujących zawody medyczne, w tym też pielęgniarek i położnych.
Systematyczne podnoszenie gwarantowanych ustawowo poziomów wynagrodzeń
zasadniczych pracowników medycznych skutkuje wzrostem rzeczywistych łącznych
wynagrodzeń. I tak średnie wynagrodzenia łączne brutto w przeliczeniu na etat po

-- 1 of 2 --

telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
zeszłorocznych lipcowych wzrostach wynagrodzeń osiągnęły w przypadku grup
zawodowych obejmujących pielęgniarki i położne następujące wartości (w grupach
zawodowych według kwalifikacji wymaganych na stanowisku zgodnie z załącznikiem do
ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia
zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z
2022 r. poz. 2139) - dane zebrane z podmiotów leczniczych przez Agencję Oceny
Technologii Medycznych i Taryfikacji według stanu na sierpień 2023 r. na próbie
obejmującej 187 421 pracowników zaliczonych do grupy 2, 5 i 6):
 dla grupy obejmującej m. in. pielęgniarki z tytułem zawodowym magister
pielęgniarstwa albo położne z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją
w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie
zdrowia: 12 241 zł,
 dla grupy obejmującej m. in. pielęgniarki, położne, z wymaganym wyższym
wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarki, położne z wymaganym
wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarki, położne
z wymaganym średnim wykształceniem i specjalizacją: 9 209 zł,
 dla grupy obejmującej pielęgniarki, położne z wymaganym wyższym wykształceniem
na poziomie studiów I stopnia (licencjat); pielęgniarki albo położne z wymaganym
średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie
pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia: 8 723 zł.
Należy przy tym podkreślić, że ubiegłoroczne podwyżki wynikające z zawartego
w przywołanej wyżej ustawie mechanizmu waloryzacyjnego opartego na powiązaniu
gwarantowanych poziomów najniższych wynagrodzeń zasadniczych z kwotą przeciętnego
wynagrodzenia w gospodarce narodowej za rok poprzedni ogłaszaną w komunikacie
Prezesa GUS wiązały się z kosztami po stronie Narodowego Funduszu Zdrowia w
wysokości ok. 15,5 mld zł w skali 12 miesięcy.
Ten sam mechanizm waloryzacyjny wiąże się z tegorocznymi wzrostami gwarantowanych
poziomów wynagrodzeń zasadniczych o 12,7531% .
Dotychczasowe działania podejmowane przez Ministerstwo Zdrowia na rzecz pielęgniarek
i położnych mają pozytywny wpływ na zwiększenie zainteresowania młodych osób do
podejmowania kształcenia w tych zawodach, a tym samym sukcesywny wzrost liczby
pielęgniarek i położnych zatrudnionych w systemie ochrony zdrowia.
Zwiększa się również liczba szkół posiadających akredytację Ministra Zdrowia na
kształcenie pielęgniarek i położnych na poziomie pierwszego stopnia (obecnie mamy 121
uczelni) oraz zwiększa się liczba studentów kierunku pielęgniarstwo - w roku akademickim
2023/2024 odnotowano – 12 376 studentów na pierwszym roku kierunku pielęgniarstwo I
stopnia.
Według danych Centralnego Rejestru Pielęgniarek i Położnych, prowadzonego przez
Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych, liczba aktywnych zawodowo pielęgniarek
i położnych systematycznie wzrasta - wg stanu na dzień 31 grudnia 2023 r. wynosi 239 257
pielęgniarek i 29 911 położnych.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Marek Kos
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/

-- 2 of 2 --