Interpelacja nr 2585
Interpelacja w sprawie zatrudniania pracowników w likwidowanych instytutach De Republika i Pokolenia
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie zatrudniania pracowników w likwidowanych instytutach De Republika i Pokolenia
Interpelacja nr 2585
do prezesa Rady Ministrów
w sprawie zatrudniania pracowników w likwidowanych instytutach De Republika i Pokolenia
Zgłaszający: Maciej Małecki
Data wpływu: 17-04-2024
Szanowny Panie Premierze,
w związku z likwidacją Instytutu De Republika oraz Instytutu Pokolenia zwracam się z interpelacją poselską i proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Ile osób zostało zatrudnionych od dnia 1 marca 2024 r. w będących w likwidacji Instytucie De Republika i Instytucie Pokolenia?
2. Ile z tych osób jest zatrudnionych jednocześnie w IDR i IP oraz administracji rządowej (ministerstwo, KPRM)?
3. Jakie są wynagrodzenia tych osób (średnie wynagrodzenie w przeliczeniu na pełen etat)?
4. Jakie są zadania tych osób?
5. Jaka część tych osób jest jednocześnie zatrudniona w KPRM lub którymkolwiek ministerstwie?
6. Czy w ramach likwidacji będą realizowane zwolnienia grupowe w tych instytucjach? Jeśli tak, to jaki jest status negocjacji z pracownikami, ile i jakie postulaty pracowników zostały uwzględnione?
7. Czy osoby zatrudnione w IDR i IP z datą od stycznia 2024 r. będą objęte ewentualnymi benefitami pracowniczymi w przypadku zwolnień grupowych? Czy będzie im przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-ka)?
Interpelacja nr 2585
do prezesa Rady Ministrów
w sprawie zatrudniania pracowników w likwidowanych instytutach De Republika i Pokolenia
Zgłaszający: Maciej Małecki
Data wpływu: 17-04-2024
Szanowny Panie Premierze,
w związku z likwidacją Instytutu De Republika oraz Instytutu Pokolenia zwracam się z interpelacją poselską i proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Ile osób zostało zatrudnionych od dnia 1 marca 2024 r. w będących w likwidacji Instytucie De Republika i Instytucie Pokolenia?
2. Ile z tych osób jest zatrudnionych jednocześnie w IDR i IP oraz administracji rządowej (ministerstwo, KPRM)?
3. Jakie są wynagrodzenia tych osób (średnie wynagrodzenie w przeliczeniu na pełen etat)?
4. Jakie są zadania tych osób?
5. Jaka część tych osób jest jednocześnie zatrudniona w KPRM lub którymkolwiek ministerstwie?
6. Czy w ramach likwidacji będą realizowane zwolnienia grupowe w tych instytucjach? Jeśli tak, to jaki jest status negocjacji z pracownikami, ile i jakie postulaty pracowników zostały uwzględnione?
7. Czy osoby zatrudnione w IDR i IP z datą od stycznia 2024 r. będą objęte ewentualnymi benefitami pracowniczymi w przypadku zwolnień grupowych? Czy będzie im przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-ka)?
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Grzegorz Karpiński
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
10
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
9 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (10)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4911 znaków
+48 22 694 75 31 Al. Ujazdowskie 1/3
sekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
gov.pl/premier
Jan Grabiec
DSP.INT.4610.875.2024
Warszawa, 09 maja 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację o numerze K10INT2585, Pana Posła Macieja Małeckiego
w sprawie zatrudniania pracowników w likwidowanych instytutach De Republika i Pokolenia,
proszę przyjąć poniższe informacje.
W Instytucie De Republica w likwidacji od dnia 1 marca 2024 r. zatrudniono łącznie 5 osób
na 1,75 etatu, w tym:
1. dwie osoby po 0,5 etatu zatrudniono w marcu 2024 r.;
2. dwie osoby (dwóch radców prawnych) zatrudniono od 1 kwietnia 2024 r.
w wymiarze po 0,25 etatu każda;
3. jedną osobę od 12 kwietnia w wymiarze 0,25 etatu do obsługi spraw kadrowych.
W Instytucie Pokolenia w likwidacji od dnia 1 marca 2024 r. zatrudniono łącznie 4 osoby
na 1,5 etatu w tym:
1. dwie osoby po 0,5 etatu zatrudniono w marcu 2024 r.;
2. dwie osoby (dwóch radców prawnych) zatrudniono od 1 kwietnia 2024 r.
w wymiarze po 0,25 etatu każda.
Zatrudnione osoby są pracownikami Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, posiadają zgody
na dodatkowe zatrudnienia oraz wykonują zadania wskazane przez likwidatora.
Wynagrodzenia pracowników wynikają z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę
i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1449, z pózn.
zm.).
Dane dla obu instytutów: średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych na 0,5 etatu w marcu
wynosi 3.200 zł brutto. Średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych w kwietniu w wymiarze
0,25 etatu wynosi odpowiednio 1.950 zł brutto.
Zadania zatrudnionych pracowników wynikają z zakresu nałożonych konkretnych zadań,
poleceń i decyzji zarządczych likwidatora, obejmujących czynności niezbędne
do przeprowadzenia likwidacji jednostek. Czynności te zostały w sposób ramowy wskazane
w zarządzeniach Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 marca 2024 r. w sprawie likwidacji
odpowiednio Instytutu Pokolenia oraz Instytutu De Republica, a także przyjętym
harmonogramie czynności likwidacyjnych. Wobec konieczności wykonania zadań
-- 1 of 2 --
likwidacyjnych, urlopów pracowników obu instytutów i absencji chorobowych kluczowych
pracowników instytutów, zaistniała uzasadniona potrzeba dodatkowego zatrudnienia.
W ramach likwidacji i zakończenia działalności obu instytutów są realizowane zwolnienia
grupowe na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r. poz. 61). W obu instytutach nie działają
organizacje związkowe, a tym samym nie było obowiązku prowadzenia negocjacji. Niemniej,
z uwagi na otwartość procesu, w obu jednostkach przeprowadzono konsultacje
z przedstawicielami załóg. W Instytucie De Republica w likwidacji zostało zawarte
porozumienie określające zasady przeprowadzenia tego procesu, w tym uwzględniono
między innymi możliwość otrzymania publikacji wydawanych przez jednostkę. W Instytucie
Pokolenia w likwidacji po konsultacji z przedstawicielami załogi został ogłoszony regulamin
zwolnień grupowych.
Pracownicy zatrudnieni w procesie likwidacji tj. od dnia 4 marca 2024 r. (wskazani
na wstępie), nie otrzymają żadnych świadczeń wynikających ze zwolnień grupowych, w tym
również dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Ich umowy są czasowe i wygasną
niezależnie od likwidacji.
Pozostali pracownicy likwidowanych jednostek otrzymają świadczenia wynikające z cyt.
powyżej ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników, m.in. świadczenia z tytułu odpraw w wysokości zależnej
od okresu zatrudnienia w danej jednostce, które odpowiednio wynoszą:
• ekwiwalent 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 2 lata;
• ekwiwalent 2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy przez okres od 2-8 lat;
• ekwiwalent 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy ponad 8 lat,
przy czym odprawa nie może być wyższa niż wartość 15-krotnego minimalnego
wynagrodzenia za prace obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Dodatkowo uprawnionym pracownikom będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie
roczne, tzw. „13 pensja”, na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
(Dz. U. z 2023 r. poz. 1690), a w przypadku skrócenia okresów wypowiedzeń także
odszkodowanie z tego tytułu.
Z wyrazami szacunku
wz. Grzegorz Karpiński
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 2 of 2 --
sekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
gov.pl/premier
Jan Grabiec
DSP.INT.4610.875.2024
Warszawa, 09 maja 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację o numerze K10INT2585, Pana Posła Macieja Małeckiego
w sprawie zatrudniania pracowników w likwidowanych instytutach De Republika i Pokolenia,
proszę przyjąć poniższe informacje.
W Instytucie De Republica w likwidacji od dnia 1 marca 2024 r. zatrudniono łącznie 5 osób
na 1,75 etatu, w tym:
1. dwie osoby po 0,5 etatu zatrudniono w marcu 2024 r.;
2. dwie osoby (dwóch radców prawnych) zatrudniono od 1 kwietnia 2024 r.
w wymiarze po 0,25 etatu każda;
3. jedną osobę od 12 kwietnia w wymiarze 0,25 etatu do obsługi spraw kadrowych.
W Instytucie Pokolenia w likwidacji od dnia 1 marca 2024 r. zatrudniono łącznie 4 osoby
na 1,5 etatu w tym:
1. dwie osoby po 0,5 etatu zatrudniono w marcu 2024 r.;
2. dwie osoby (dwóch radców prawnych) zatrudniono od 1 kwietnia 2024 r.
w wymiarze po 0,25 etatu każda.
Zatrudnione osoby są pracownikami Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, posiadają zgody
na dodatkowe zatrudnienia oraz wykonują zadania wskazane przez likwidatora.
Wynagrodzenia pracowników wynikają z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę
i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1449, z pózn.
zm.).
Dane dla obu instytutów: średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych na 0,5 etatu w marcu
wynosi 3.200 zł brutto. Średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych w kwietniu w wymiarze
0,25 etatu wynosi odpowiednio 1.950 zł brutto.
Zadania zatrudnionych pracowników wynikają z zakresu nałożonych konkretnych zadań,
poleceń i decyzji zarządczych likwidatora, obejmujących czynności niezbędne
do przeprowadzenia likwidacji jednostek. Czynności te zostały w sposób ramowy wskazane
w zarządzeniach Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 marca 2024 r. w sprawie likwidacji
odpowiednio Instytutu Pokolenia oraz Instytutu De Republica, a także przyjętym
harmonogramie czynności likwidacyjnych. Wobec konieczności wykonania zadań
-- 1 of 2 --
likwidacyjnych, urlopów pracowników obu instytutów i absencji chorobowych kluczowych
pracowników instytutów, zaistniała uzasadniona potrzeba dodatkowego zatrudnienia.
W ramach likwidacji i zakończenia działalności obu instytutów są realizowane zwolnienia
grupowe na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r. poz. 61). W obu instytutach nie działają
organizacje związkowe, a tym samym nie było obowiązku prowadzenia negocjacji. Niemniej,
z uwagi na otwartość procesu, w obu jednostkach przeprowadzono konsultacje
z przedstawicielami załóg. W Instytucie De Republica w likwidacji zostało zawarte
porozumienie określające zasady przeprowadzenia tego procesu, w tym uwzględniono
między innymi możliwość otrzymania publikacji wydawanych przez jednostkę. W Instytucie
Pokolenia w likwidacji po konsultacji z przedstawicielami załogi został ogłoszony regulamin
zwolnień grupowych.
Pracownicy zatrudnieni w procesie likwidacji tj. od dnia 4 marca 2024 r. (wskazani
na wstępie), nie otrzymają żadnych świadczeń wynikających ze zwolnień grupowych, w tym
również dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Ich umowy są czasowe i wygasną
niezależnie od likwidacji.
Pozostali pracownicy likwidowanych jednostek otrzymają świadczenia wynikające z cyt.
powyżej ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników, m.in. świadczenia z tytułu odpraw w wysokości zależnej
od okresu zatrudnienia w danej jednostce, które odpowiednio wynoszą:
• ekwiwalent 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 2 lata;
• ekwiwalent 2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy przez okres od 2-8 lat;
• ekwiwalent 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy ponad 8 lat,
przy czym odprawa nie może być wyższa niż wartość 15-krotnego minimalnego
wynagrodzenia za prace obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Dodatkowo uprawnionym pracownikom będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie
roczne, tzw. „13 pensja”, na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
(Dz. U. z 2023 r. poz. 1690), a w przypadku skrócenia okresów wypowiedzeń także
odszkodowanie z tego tytułu.
Z wyrazami szacunku
wz. Grzegorz Karpiński
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 2 of 2 --