Interpelacja w sprawie wynagrodzenia w sferze budżetowej
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja nr 2355
do ministra finansów
w sprawie wynagrodzenia w sferze budżetowej
Zgłaszający: Dariusz Matecki, Norbert Jakub Kaczmarczyk, Sebastian Kaleta, Jan Kanthak, Sebastian Łukaszewicz, Marcin Romanowski, Piotr Uruski
Data wpływu: 22-03-2024
W sobotę 9 września 2023 roku w Tarnowie odbyła się konwencja programowa Koalicji Obywatelskiej pod nazwą „100 Konkretów!”. Donald Tusk zapowiedział wówczas, że dzień po wygranych wyborach przystąpicie Państwo do realizacji 100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów. W najbliższych dniach mija 100 dni Państwa rządów. Przed wyborami swój program zaprezentowała również Lewica, która współtworzy rząd (20 ministrów).
Niestety do dnia dzisiejszego obiecane przez Lewicę rozwiązania nie zostały wprowadzone w życie. Na jakim etapie jest realizacja poniższej obietnicy wyborczej? Kiedy obietnice zostaną wprowadzone w życie?
„Najniższe wynagrodzenie w sferze budżetowej będzie wynosić nie mniej niż 130% wynagrodzenia minimalnego w gospodarce. Płace w budżetówce będą automatycznie waloryzowane dwa razy do roku o inflację, a tabele płac regularnie poddawane negocjacjom ze związkami zawodowymi”.
Podsekretarz stanu Jurand Drop
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
- Podaje wskaźniki procentowe (5)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (5)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4020 znakówfax: +48 22 694 36 84 00-916 Warszawa
gov.pl/finanse
e-mail: kancelaria@mf.gov.pl
1/2
Warszawa, 10 kwietnia 2024 roku
Sprawa: Interpelacja nr 2355
Znak sprawy: DWR1.054.2.2024
Kontakt: Kancelaria MF
tel.: +48 22 694 55 55
e-mail: kancelaria@mf.gov.pl
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację poselską nr 2355 Pana Posła Dariusza Mateckiego i
grupy posłów w sprawie wynagrodzenia w sferze budżetowej, przedstawiam
następujące informacje.
Podwyższanie wynagrodzeń w sferze budżetowej jest konsekwentnie realizowane.
Wypełniając deklaracje zawarte w expose Pana Premiera Donalda Tuska dotyczące
poprawy sytuacji płacowej pracowników tego sektora, w ustawie budżetowej na rok
2024 określono średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej
sferze budżetowej, z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe, w wysokości 120,0%.
W konsekwencji oznacza to 20% wzrost wynagrodzeń dla pracowników, których
wynagrodzenia są kształtowane na podstawie ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r.
o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie
niektórych ustaw i obejmuje pracowników państwowej sfery budżetowej, w tym
funkcjonariuszy policji, strażaków, żołnierzy, urzędników i pozostałych
pracowników ministerstw, urzędów centralnych i wojewódzkich, pracowników
sądów i prokuratur (z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe). Niezbędne środki na ten cel zostały zabezpieczone w ustawie
budżetowej na rok 2024.
Ponadto, dla nauczycieli w oświacie samorządowej i rządowej oraz nauczycieli
przedszkolnych, zabezpieczono środki na podwyżki – w wysokości 30%, a w
przypadku nauczycieli początkujących - 33%. Podwyżkę 30% przewidziano także dla
nauczycieli akademickich.
Podwyżki wynagrodzeń już są realizowane. Zgodnie z przepisami ww. ustawy z dnia
23 grudnia 1999 r. podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery
budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej,
z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.
-- 1 of 2 --
2/2
Z kolei w odniesieniu do wynagrodzeń pracowników samorządowych, należy
wskazać, że zadania z zakresu wypłat wynagrodzeń (i ich podwyższania)
pracownikom samorządowym zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych gminy,
powiatu, województwa samorządowego, podobnie jak i inne koszty funkcjonowania
tych jednostek, wpisują się w realizację zadań własnych jednostek samorządu
terytorialnego.
Podkreślić należy, że w roku 2024 samorządy będą dysponowały większą pulą
środków niż w roku ubiegłym. Na 2024 r. przewidywany jest bowiem znaczny wzrost
wpływów z podatków dochodowych PIT (od osób fizycznych) i CIT (od osób
prawnych), w których jednostki samorządu terytorialnego mają udziały.
W ustawie budżetowej na rok 2024 przewiduje się także wzrost subwencji ogólnej
dla jednostek samorządu terytorialnego w stosunku do subwencji zaplanowanej
w ustawie budżetowej na rok 2023, w ramach której zabezpieczone zostały środki
na ww. podwyżki wynagrodzeń nauczycieli samorządowych, w tym również
nauczycieli przedszkolnych (mimo, iż jest to zadanie własne gmin, podwyżki te
zostaną sfinansowane środkami budżetu państwa).
Dodatkowo, w roku 2024 jednostki samorządu terytorialnego otrzymają również,
po raz pierwszy, środki z tytułu części rozwojowej subwencji ogólnej.
Należy podkreślić, że kwestie społeczne, w tym wynagrodzenia pracowników sfery
budżetowej, pozostają w obszarze szczególnej troski Rady Ministrów jak również
Ministra Finansów, jednakże realizacja tego celu wymaga podejmowania działań w
sposób rozważny z uwzględnieniem występujących uwarunkowań gospodarczych.
Podstawa prawna:
1) Ustawa z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze
budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 123).
2) Ustawa budżetowa na rok 2024 z dnia 18 stycznia 2024 r. (Dz. U. poz. 122).
Z wyrazami szacunku
Z upoważnienia Ministra Finansów
Jurand Drop
podsekretarz stanu
-- 2 of 2 --