tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
DDP-III.059.1.2024.LJ
Warszawa, elektroniczny znacznik czasu
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w nawiązaniu do interpelacji nr 2336 złożonej przez Pana Posła Dariusza Mateckiego wraz
z grupą posłów (PiS) w sprawie związków zawodowych uprzejmie wyjaśniam, co następuje.
W odniesieniu do pytania 1, w zakresie realizacji obietnicy wyborczej dotyczącej
upowszechnienia zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych należy wskazać,
że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest obecnie opracowywany projekt
ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. W dniu 8 kwietnia
2024 r. w Zespole ds. Programowania Prac Rządu był rozpatrywany wniosek
o wprowadzenie projektu ustawy do wykazu prac legislacyjnych RM.
Projektowana ustawa jest efektem zobowiązań wynikających z:
1) kamienia milowego A54G:
Wejście w życie nowelizacji odpowiednich ustaw w celu
wdrożenia priorytetów reformy określonych w konsultacjach dotyczących układów
zbiorowych oraz w badaniu dotyczącym jednolitej umowy o pracę w Polsce,
realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy;
2) Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października
2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.
Zobowiązuje ona państwa członkowskie do promowania rokowań zbiorowych
w sprawie ustalania wynagrodzeń, a państwa w których zasięg rokowań zbiorowych jest
poniżej progu 80 %, również do ustanowienia planu działania na rzecz wspierania
rokowań zbiorowych.
Jednocześnie projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
wpisuje się w Zalecenie Rady w sprawie wzmacniania dialogu społecznego w Unii
Europejskiej (wniosek 2023/0012 NLE).
W odniesieniu do pytania 2, dotyczącego doprowadzenia do uchwalenia nowej ustawy
o sporach zbiorowych, należy wyjaśnić, że podjęcie dalszych działań w tym zakresie wymaga
współpracy z partnerami społecznymi i pogłębionej dyskusji w ramach Rady Dialogu
Społecznego. Natomiast w związku z priorytetem w zakresie realizacji KPO oraz
koniecznością implementacji Dyrektywy 2022/2041, w odniesieniu do ustawy o układach
zbiorowych prac i porozumieniach zbiorowych, obecnie nie są prowadzone prace dotyczące
opracowania nowej ustawy o sporach zbiorowych.

-- 1 of 2 --

tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
W odniesieniu do pytania 3 i 4, należy wskazać, że postulaty dotyczące zobowiązania
pracodawców do informowania pracowników o działających w zakładzie pracy związkach
zawodowych i wprowadzenia zachęt do zrzeszania się w związkach zawodowych oraz
organizacjach przedsiębiorców były artykułowane przez organizacje partnerów
społecznych. To m.in. z uwagi na postulaty związków zawodowych, w projekcie ustawy
o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych rozważa się wprowadzenie
zmiany w ustawie o związkach zawodowych, umożliwiającej wejście na teren zakładu pracy
osobom reprezentującym organizacje związkowe, niezatrudnionym u pracodawcy
zarządzającym tym zakładem, w celu promowania rokowań zbiorowych. Na ten moment
w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone inne prace
legislacyjne nad kompleksową nowelizacją przepisów ustawy o związkach zawodowych oraz
ustawy o organizacjach pracodawców, aczkolwiek ww. postulaty będą brane pod uwagę
w chwili podjęcia inicjatywy legislacyjnej w tym zakresie .
Z wyrazami szacunku
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/

-- 2 of 2 --