Interpelacja nr 19460
Interpelacja w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Ministerstwie Aktywów Państwowych
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Ministerstwie Aktywów Państwowych
Interpelacja nr 19460
do ministra aktywów państwowych
w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Ministerstwie Aktywów Państwowych
Zgłaszający: Robert Dowhan
Data wpływu: 27-08-2026
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się z prośbą o przekazanie aktualnych danych dotyczących zatrudnienia w kierowanym przez Pana ministerstwie.
Proszę o podanie:
- łącznej liczby osób zatrudnionych w ministerstwie, według stanu na dzień udzielenia odpowiedzi.
- liczby pracowników posiadających aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, zatrudnionych w ministerstwie. Proszę również o przedstawienie danych z podziałem na:
osoby posiadające lekki stopień niepełnosprawności,
osoby posiadające umiarkowany stopień niepełnosprawności,
osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności.
Jaki procent ogółu zatrudnionych w ministerstwie stanowią osoby z orzeczoną niepełnosprawnością?
Czy ministerstwo osiąga ustawowy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami? Jeżeli nie, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w celu zwiększenia ich zatrudnienia.
Czy ministerstwo ponosi wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu nieosiągnięcia wymaganego poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami? Jeżeli tak, proszę o podanie łącznej kwoty takich wpłat w 2025 roku oraz w 2026 roku – do dnia udzielenia odpowiedzi.
Zwracam się z prośbą o przekazanie danych w możliwie jednolitej i przejrzystej formie, co pozwoli na porównanie sytuacji dotyczącej zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w poszczególnych ministerstwach.
Z poważaniem Robert Dowhan
Poseł na Sejm RP
Interpelacja nr 19460
do ministra aktywów państwowych
w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Ministerstwie Aktywów Państwowych
Zgłaszający: Robert Dowhan
Data wpływu: 27-08-2026
Szanowny Panie Ministrze,
zwracam się z prośbą o przekazanie aktualnych danych dotyczących zatrudnienia w kierowanym przez Pana ministerstwie.
Proszę o podanie:
- łącznej liczby osób zatrudnionych w ministerstwie, według stanu na dzień udzielenia odpowiedzi.
- liczby pracowników posiadających aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, zatrudnionych w ministerstwie. Proszę również o przedstawienie danych z podziałem na:
osoby posiadające lekki stopień niepełnosprawności,
osoby posiadające umiarkowany stopień niepełnosprawności,
osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności.
Jaki procent ogółu zatrudnionych w ministerstwie stanowią osoby z orzeczoną niepełnosprawnością?
Czy ministerstwo osiąga ustawowy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami? Jeżeli nie, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w celu zwiększenia ich zatrudnienia.
Czy ministerstwo ponosi wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu nieosiągnięcia wymaganego poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami? Jeżeli tak, proszę o podanie łącznej kwoty takich wpłat w 2025 roku oraz w 2026 roku – do dnia udzielenia odpowiedzi.
Zwracam się z prośbą o przekazanie danych w możliwie jednolitej i przejrzystej formie, co pozwoli na porównanie sytuacji dotyczącej zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w poszczególnych ministerstwach.
Z poważaniem Robert Dowhan
Poseł na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Minister Wojciech Balczun
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
12%
Konkretność
88%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 4 %
Precyzyjne daty
6
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
9.5 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (4)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (6)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
5053 znaków
Wojciech Balczun
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.422.2026
IK: 1305497
Warszawa, 22 września 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT19460 Pana Roberta Dowhana, Posła
na Sejm RP, z dnia 1 września 2026 r. w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
w Ministerstwie Aktywów Państwowych.
Według stanu na dzień przygotowywania odpowiedzi, tj. 15 września 2026 r.,
w Ministerstwie Aktywów Państwowych (dalej: Ministerstwo) było zatrudnionych
368 osób1, w tym 15 osób z niepełnosprawnością. Siedmiu pracowników posiada
orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, siedem osób wylegitymowało się orzeczeniem
o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym oraz jedna osoba przedstawiła orzeczenie
wskazujące na znaczny stopień niepełnosprawności. Pracownicy z orzeczoną
niepełnosprawnością stanowią zatem 4,076% ogółu zatrudnionych w Ministerstwie.
Zgodnie z art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych2 z wpłat na Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zwolniony jest pracodawca, u którego
wskaźnik zatrudnienia osób z potwierdzoną orzeczeniem niepełnosprawnością
wynosi co najmniej 6%. Jeśli pracodawca nie osiąga ww. wskaźnika, zobowiązany jest
dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON. Pomimo starań pracodawcy w zakresie
zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością przedmiotowy wskaźnik zatrudnienia
w latach objętych zapytaniem nie przekroczył 6%, a na dzień 15 września 2026 r.
kształtował się na poziomie 4,8%. Powyższe spowodowało konieczność poniesienia
wpłat na PFRON w łącznej kwocie 145 022,00 zł w 2025 r. oraz 97 581,00 zł w bieżącym
roku – do 15 września 2026 r.
Odnosząc się do pytania dotyczącego działań podejmowanych na rzecz wspierania
zatrudnienia osób z niepełnosprawnością informuję, że Ministerstwo w celu zwiększenia
wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w trakcie organizacji naborów
wdraża rozwiązania mające na celu dotarcie do jak najszerszego grona osób
z niepełnosprawnościami. W treści ogłoszeń o naborach na wolne stanowiska pracy
zamieszcza się informacje zachęcające tę grupę kandydatów do aplikowania. Jednocześnie
każde ogłoszenie zawiera szczegółowy opis warunków pracy na danym stanowisku, w tym
charakter wykonywanych zadań oraz informacje dotyczące miejsca pracy i jego otoczenia
organizacyjno-technicznego. Ministerstwo, kierując się zasadą równego traktowania,
funkcjonuje jako pracodawca równych szans, co oznacza, że wszystkie złożone aplikacje
rozpatrywane są według jednolitych i przejrzystych kryteriów.
1 Dane zgodnie z metodologią liczenia wielkości zatrudnienia na potrzeby ustalenia obowiązku wpłaty
na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
2 Dz. U. z 2026 r. poz. 884, ze zm.
-- 1 of 2 --
Dodatkowo w ogłoszeniach o pracę uwzględnia się informacje dotyczące dostępności
architektonicznej budynków oraz stosowanych w Ministerstwie rozwiązań organizacyjnych
wspierających zatrudnienie, takich jak m.in. praca zdalna czy ruchomy czas pracy.
Działania te sprzyjają zwiększeniu liczby kandydatów z niepełnosprawnościami,
umożliwiając im już na etapie rekrutacji ocenę poziomu dostępności oraz otwartości urzędu.
Osobom z niepełnosprawnościami zapewnia się również możliwość zgłaszania
indywidualnych potrzeb na etapie składania dokumentów aplikacyjnych. W odpowiedzi
na zgłaszane potrzeby, materiały oraz metody stosowane w procesie rekrutacyjnym
są odpowiednio dostosowywane, w szczególności poprzez wydłużenie czasu trwania
poszczególnych etapów naboru, stosowanie materiałów o zwiększonej czytelności
(np. większej czcionki), a także zapewnienie wsparcia tłumacza języka migowego
lub asystenta.
Ponadto informuję, że w Ministerstwie obowiązują regulacje dotyczące organizowania
i przeprowadzania naborów na wolne stanowiska pracy, które umożliwiają szerokie
upowszechnianie ogłoszeń rekrutacyjnych. Ogłoszenia publikowane są nie tylko
w standardowych kanałach, lecz również w mediach społecznościowych oraz podczas
targów pracy. Mogą być one także przekazywane do organizacji reprezentujących osoby
z niepełnosprawnościami lub działających na ich rzecz z zamierzeniem ich zamieszczenia
na portalach skierowanych w szczególności do tej grupy odbiorców.
Ministerstwo uczestniczy również w projektach stażowych mających na celu aktywizację
zawodową osób z niepełnosprawnościami. W ramach tych działań w 2025 r. Ministerstwo
brało udział w projekcie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
polegającym na przyjmowaniu osób z niepełnosprawnościami na staże zawodowe w ramach
programu „Stabilne zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie
publicznej”.
Z poważaniem
Wojciech Balczun
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1305497.4959385.3919741
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.422.2026
IK: 1305497
Warszawa, 22 września 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT19460 Pana Roberta Dowhana, Posła
na Sejm RP, z dnia 1 września 2026 r. w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
w Ministerstwie Aktywów Państwowych.
Według stanu na dzień przygotowywania odpowiedzi, tj. 15 września 2026 r.,
w Ministerstwie Aktywów Państwowych (dalej: Ministerstwo) było zatrudnionych
368 osób1, w tym 15 osób z niepełnosprawnością. Siedmiu pracowników posiada
orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, siedem osób wylegitymowało się orzeczeniem
o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym oraz jedna osoba przedstawiła orzeczenie
wskazujące na znaczny stopień niepełnosprawności. Pracownicy z orzeczoną
niepełnosprawnością stanowią zatem 4,076% ogółu zatrudnionych w Ministerstwie.
Zgodnie z art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych2 z wpłat na Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zwolniony jest pracodawca, u którego
wskaźnik zatrudnienia osób z potwierdzoną orzeczeniem niepełnosprawnością
wynosi co najmniej 6%. Jeśli pracodawca nie osiąga ww. wskaźnika, zobowiązany jest
dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON. Pomimo starań pracodawcy w zakresie
zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością przedmiotowy wskaźnik zatrudnienia
w latach objętych zapytaniem nie przekroczył 6%, a na dzień 15 września 2026 r.
kształtował się na poziomie 4,8%. Powyższe spowodowało konieczność poniesienia
wpłat na PFRON w łącznej kwocie 145 022,00 zł w 2025 r. oraz 97 581,00 zł w bieżącym
roku – do 15 września 2026 r.
Odnosząc się do pytania dotyczącego działań podejmowanych na rzecz wspierania
zatrudnienia osób z niepełnosprawnością informuję, że Ministerstwo w celu zwiększenia
wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w trakcie organizacji naborów
wdraża rozwiązania mające na celu dotarcie do jak najszerszego grona osób
z niepełnosprawnościami. W treści ogłoszeń o naborach na wolne stanowiska pracy
zamieszcza się informacje zachęcające tę grupę kandydatów do aplikowania. Jednocześnie
każde ogłoszenie zawiera szczegółowy opis warunków pracy na danym stanowisku, w tym
charakter wykonywanych zadań oraz informacje dotyczące miejsca pracy i jego otoczenia
organizacyjno-technicznego. Ministerstwo, kierując się zasadą równego traktowania,
funkcjonuje jako pracodawca równych szans, co oznacza, że wszystkie złożone aplikacje
rozpatrywane są według jednolitych i przejrzystych kryteriów.
1 Dane zgodnie z metodologią liczenia wielkości zatrudnienia na potrzeby ustalenia obowiązku wpłaty
na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
2 Dz. U. z 2026 r. poz. 884, ze zm.
-- 1 of 2 --
Dodatkowo w ogłoszeniach o pracę uwzględnia się informacje dotyczące dostępności
architektonicznej budynków oraz stosowanych w Ministerstwie rozwiązań organizacyjnych
wspierających zatrudnienie, takich jak m.in. praca zdalna czy ruchomy czas pracy.
Działania te sprzyjają zwiększeniu liczby kandydatów z niepełnosprawnościami,
umożliwiając im już na etapie rekrutacji ocenę poziomu dostępności oraz otwartości urzędu.
Osobom z niepełnosprawnościami zapewnia się również możliwość zgłaszania
indywidualnych potrzeb na etapie składania dokumentów aplikacyjnych. W odpowiedzi
na zgłaszane potrzeby, materiały oraz metody stosowane w procesie rekrutacyjnym
są odpowiednio dostosowywane, w szczególności poprzez wydłużenie czasu trwania
poszczególnych etapów naboru, stosowanie materiałów o zwiększonej czytelności
(np. większej czcionki), a także zapewnienie wsparcia tłumacza języka migowego
lub asystenta.
Ponadto informuję, że w Ministerstwie obowiązują regulacje dotyczące organizowania
i przeprowadzania naborów na wolne stanowiska pracy, które umożliwiają szerokie
upowszechnianie ogłoszeń rekrutacyjnych. Ogłoszenia publikowane są nie tylko
w standardowych kanałach, lecz również w mediach społecznościowych oraz podczas
targów pracy. Mogą być one także przekazywane do organizacji reprezentujących osoby
z niepełnosprawnościami lub działających na ich rzecz z zamierzeniem ich zamieszczenia
na portalach skierowanych w szczególności do tej grupy odbiorców.
Ministerstwo uczestniczy również w projektach stażowych mających na celu aktywizację
zawodową osób z niepełnosprawnościami. W ramach tych działań w 2025 r. Ministerstwo
brało udział w projekcie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
polegającym na przyjmowaniu osób z niepełnosprawnościami na staże zawodowe w ramach
programu „Stabilne zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie
publicznej”.
Z poważaniem
Wojciech Balczun
Minister
dokument podpisany elektronicznie
1305497.4959385.3919741
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --