Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Interpelacja nr 18637

do ministra zdrowia

w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Zgłaszający: Jacek Bogucki

Data wpływu: 16-07-2026

Wysokie Mazowieckie, 16 lipca 2026 r.

Szanowna Pani Minister,

zwracam się do Pani Minister z interpelacją poselską w sprawie systemu wynagradzania pracowników technicznych zatrudnionych w polskich szpitalach i innych podmiotach leczniczych. Podstawą niniejszej interpelacji są informacje przekazane przez Ogólnopolską Inicjatywę „Techniczni w Szpitalu” oraz dane zawarte w analizie porównawczej wynagrodzeń tej grupy zawodowej na tle pracowników utrzymania ruchu w sektorze przemysłowym.

Pracownicy techniczni szpitali tworzą grupę zawodową kluczową dla bezpieczeństwa funkcjonowania opieki zdrowotnej. Bez sprawnego działania infrastruktury technicznej – aparatury medycznej, instalacji elektrycznych, wodnych i kanalizacyjnych – szpitale nie są w stanie leczyć ani ratować pacjentów. Do zakresu prac techników aparatury medycznej należy serwisowanie i naprawa łóżek, pomp strzykawkowych i materacowych, kardiomonitorów, respiratorów, lamp zabiegowych i operacyjnych, myjni dezynfekujących, ciśnieniomierzy, termometrów oraz urządzeń bakterio- i wirusobójczych.

Pomimo tak istotnej roli, jaką odgrywają osoby z tej grupy zawodowej, ich wynagrodzenia od lat systematycznie odstają od wynagrodzeń porównywalnych specjalistów technicznych zatrudnionych w przemyśle.

Poniższa analiza porównawcza wynagrodzeń za lata 2017–2025 obrazuje narastającą dysproporcję:

1) w 2017 r. wynagrodzenie netto technika aparatury medycznej wynosiło około 2100 zł, podczas gdy pracownik utrzymania ruchu w przemyśle otrzymywał około 3000 zł netto;

2) w 2022 r., kiedy wszedł w życie art. 5 ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, wynagrodzenie technika aparatury medycznej osiągnęło około 3000 zł netto – czyli poziom, na którym przemysłowy pracownik techniczny znajdował się już 5 lat wcześniej;

3) w pierwszym półroczu 2025 r. wynagrodzenie netto technika aparatury medycznej oscylowało wokół 4600 zł, podczas gdy płaca minimalna netto pracownika utrzymania ruchu w przemyśle przekroczyła 7400 zł – luka wynagrodzeń sięga zatem już około 3000 zł netto miesięcznie na pracownika i stale się powiększa.

Regulacja z 2022 r. nie spowodowała zatem domknięcia luki płacowej – wprost przeciwnie, luka ta pogłębia się, ponieważ wynagrodzenia minimalne w przemyśle rosną szybciej niż gwarantowane ustawowo wynagrodzenia zasadnicze pracowników technicznych podmiotów leczniczych.

Utrzymująca się i pogłębiająca dysproporcja płacowa wywołuje szereg poważnych skutków dla systemu ochrony zdrowia:

1. Kryzys kadrowy – z powodu niskich zarobków pracownicy techniczni nie chcą podejmować zatrudnienia w szpitalach. Według danych zebranych przez Ogólnopolską Inicjatywę „Techniczni w Szpitalu” w 2023 r. średni wiek pracowników technicznych w ankietowanych placówkach oscylował od 51,8 do 56,3 roku, a najstarszy pracownik miał 73 lata. Brak napływu młodych kadr grozi całkowitym zanikiem tej grupy zawodowej w podmiotach leczniczych.

2. Zagrożenie bezpieczeństwa pacjentów – brak wykwalifikowanych techników aparatury medycznej i konserwatorów przekłada się bezpośrednio na ryzyko awarii urządzeń podtrzymujących życie i innych krytycznych elementów infrastruktury szpitalnej.

3. Niedocenienie służby w czasie pandemii COVID-19 – technicy aparatury medycznej w czasie epidemii wchodzili na strefy covidowe, w tym tzw. strefy brudne, aby naprawiać sprzęt niemożliwy do przetransportowania poza strefę (myjnie podłączone do instalacji, respiratory przyłączone do mediów). Czynili to bez otrzymania jakiegokolwiek dodatku finansowego z tytułu narażenia na zakażenie.

4. Zagrożenie bezpieczeństwa państwa – w kontekście narastającego zagrożenia militarnego ze strony Rosji sprawność infrastruktury technicznej szpitali zyskuje wymiar obronny. Zdolność do szybkiego serwisowania sprzętu ratującego życie w warunkach kryzysu jest elementem odporności systemu ochrony zdrowia.

Ogólnopolska Inicjatywa „Techniczni w Szpitalu” kierowała dotychczas do posłów i do Ministerstwa Zdrowia wielokrotne wystąpienia w tej sprawie. W odpowiedzi Ministerstwo Zdrowia informowało o „pochylaniu się” nad problemem, nie przedstawiając jednak żadnych konkretnych działań ani harmonogramu zmian systemowych. Pracownicy byli odsyłani do indywidualnych negocjacji z pracodawcami, co nie rozwiąże problemu o charakterze systemowym – takim samym, który w przypadku pielęgniarek rozwiązano w 2017 r. poprzez objęcie tej grupy zawodowej siatką płac minimalnych i mechanizmem gwarantowanego finansowania przez NFZ.

W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:

1. Czy Ministerstwo Zdrowia dysponuje aktualnymi danymi dotyczącymi wysokości wynagrodzeń pracowników technicznych (w szczególności techników aparatury medycznej, elektryków, hydraulików i konserwatorów) zatrudnionych w publicznych podmiotach leczniczych? Jeśli tak, jakie wnioski wynikają z tych danych w kontekście wynagrodzeń rynkowych w analogicznych zawodach technicznych?

2. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje nowelizację przepisów dotyczących minimalnych wynagrodzeń zasadniczych pracowników technicznych podmiotów leczniczych analogicznie do rozwiązań zastosowanych wobec pielęgniarek i położnych w 2017 r., polegających na gwarantowanym finansowaniu przez NFZ wynagrodzeń tej grupy zawodowej w wycenach świadczeń?

3. Czy ministerstwo zamierza włączyć pracowników technicznych podmiotów leczniczych do tzw. siatki płac minimalnych w ochronie zdrowia, zapewniając jednocześnie mechanizm przekazywania środków na ich wynagrodzenia bezpośrednio poprzez wyceny świadczeń NFZ, tak aby kierownicy podmiotów leczniczych byli zobowiązani do ich wypłaty?

4. Jaka jest ocena Ministerstwa Zdrowia dotycząca sytuacji kadrowej w obszarze pracowników technicznych w szpitalach? Czy ministerstwo podejmuje działania zmierzające do zatrzymania postępującego starzenia się tej grupy zawodowej i braku napływu młodych kadr?

5. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje wypracowanie systemowego rozwiązania problemu wynagrodzeń pracowników technicznych podmiotów leczniczych, a jeżeli tak, to w jakim terminie i w jakiej formie?

7. Czy technicy aparatury medycznej oraz inni pracownicy techniczni, którzy podczas pandemii COVID-19 wchodzili do stref covidowych w celu naprawy sprzętu medycznego, zostali objęci jakąkolwiek formą rekompensaty finansowej lub uznania, a jeżeli nie – czy ministerstwo przewiduje podjęcie takich działań?

Sprawność techniczna infrastruktury szpitalnej stanowi sine qua non skutecznej ochrony zdrowia. Pracownicy techniczni stanowią niewidzialny, lecz niezbędny fundament systemu, bez którego niemożliwa jest praca lekarzy, pielęgniarek i całego personelu medycznego. Zaniedbanie tej grupy zawodowej wymaga systemowej korekty.

Z wyrazami szacunku

Jacek Bogucki

Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej