Interpelacja nr 18318
Interpelacja w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach
Zgłaszający:
•
Adresat:
Zdrowie i Lecznictwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach
Interpelacja nr 18318
do ministra zdrowia
w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach
Zgłaszający: Robert Warwas, Lidia Czechak, Wioletta Maria Kulpa, Bogumiła Olbryś, Piotr Król, Paulina Matysiak, Wojciech Michał Zubowski
Data wpływu: 06-07-2026
Szanowna Pani Minister,
do mojego biura poselskiego zwrócili się przedstawiciele Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, wskazując na wieloletni problem marginalizacji pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Sprawa dotyczy m.in. techników aparatury medycznej, elektryków, hydraulików, ślusarzy, konserwatorów oraz innych pracowników odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej i sprawności urządzeń medycznych w szpitalach.
Jak wskazują autorzy pisma, pomimo kluczowego znaczenia ich pracy dla bezpieczeństwa pacjentów oraz ciągłości funkcjonowania placówek ochrony zdrowia, grupa ta od lat pozostaje poza systemowymi rozwiązaniami dotyczącymi wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Jednocześnie pojawia się coraz większy problem kadrowy. Według danych przywoływanych przez środowisko średnia wieku pracowników technicznych w szpitalach przekracza 50 lat, a brak konkurencyjnych wynagrodzeń skutkuje trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników. Sytuacja ta może w najbliższych latach doprowadzić do poważnych problemów z utrzymaniem sprawności technicznej infrastruktury ochrony zdrowia, co bezpośrednio wpłynie na bezpieczeństwo pacjentów oraz zdolność państwa do funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje objęcie pracowników technicznych szpitali systemowymi rozwiązaniami dotyczącymi minimalnych wynagrodzeń analogicznymi do tych, które funkcjonują wobec innych grup zawodowych ochrony zdrowia?
2. Ilu pracowników technicznych zatrudnionych jest obecnie w podmiotach leczniczych w Polsce według danych będących w dyspozycji Ministerstwa Zdrowia lub podległych instytucji?
Z poważaniem
Robert Warwas
Interpelacja nr 18318
do ministra zdrowia
w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach
Zgłaszający: Robert Warwas, Lidia Czechak, Wioletta Maria Kulpa, Bogumiła Olbryś, Piotr Król, Paulina Matysiak, Wojciech Michał Zubowski
Data wpływu: 06-07-2026
Szanowna Pani Minister,
do mojego biura poselskiego zwrócili się przedstawiciele Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, wskazując na wieloletni problem marginalizacji pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Sprawa dotyczy m.in. techników aparatury medycznej, elektryków, hydraulików, ślusarzy, konserwatorów oraz innych pracowników odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej i sprawności urządzeń medycznych w szpitalach.
Jak wskazują autorzy pisma, pomimo kluczowego znaczenia ich pracy dla bezpieczeństwa pacjentów oraz ciągłości funkcjonowania placówek ochrony zdrowia, grupa ta od lat pozostaje poza systemowymi rozwiązaniami dotyczącymi wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Jednocześnie pojawia się coraz większy problem kadrowy. Według danych przywoływanych przez środowisko średnia wieku pracowników technicznych w szpitalach przekracza 50 lat, a brak konkurencyjnych wynagrodzeń skutkuje trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników. Sytuacja ta może w najbliższych latach doprowadzić do poważnych problemów z utrzymaniem sprawności technicznej infrastruktury ochrony zdrowia, co bezpośrednio wpłynie na bezpieczeństwo pacjentów oraz zdolność państwa do funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje objęcie pracowników technicznych szpitali systemowymi rozwiązaniami dotyczącymi minimalnych wynagrodzeń analogicznymi do tych, które funkcjonują wobec innych grup zawodowych ochrony zdrowia?
2. Ilu pracowników technicznych zatrudnionych jest obecnie w podmiotach leczniczych w Polsce według danych będących w dyspozycji Ministerstwa Zdrowia lub podległych instytucji?
Z poważaniem
Robert Warwas
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Katarzyna Kęcka
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
4
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.6 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (4)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4146 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.26.2026.MS
Warszawa, 21 lipca 2026
Szanowny Panie Marszałku,
W odpowiedzi na interpelację nr 18318 Pana Posła Roberta Warwasa i grupy posłów w
sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach
uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych wyjaśnień.
Na wstępie należy podkreślić, że ograniczenie zakresu podmiotowego ustawy z dnia 8
czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych
pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2139)
jedynie do pracowników działalności podstawowej podmiotów leczniczych było i jest
podyktowane koniecznością dochowania przez ministra wymogu konstytucyjności projektu
regulacji prawnych przedkładanych najpierw Radzie Ministrów, a następnie Sejmowi RP.
Należy przy tym zauważyć, że wspominana ustawa obejmuje bezpośrednio nie tylko
pracowników wykonujących zawody medyczne, ale również takie zawody jak: sekretarka
medyczna, rejestratorka medyczna, sanitariusz i salowa–a więc zawody niemedyczne
pozostające jednak w ścisłym związku z udzielaniem świadczeń pacjentom.
Wprowadzanie szczególnych regulacji dotyczących ustalenia najniższego wynagrodzenia
zasadniczego jest możliwe tylko w odniesieniu do wyodrębnionej grupy pracowników
posiadających wspólną tzw. cechę relewantną (istotną). Zgodnie z wyrokiem Trybunału
Konstytucyjnego z dnia 10 stycznia 2005 r. (sygn. akt K 31/03), różnicowanie sytuacji
podmiotów podobnych jest bowiem dopuszczalne jedynie wówczas, gdy zostały
dochowane trzy wymogi:
wprowadzone przez ustawodawcę kryteria różnicowania muszą być racjonalnie
uzasadnione i muszą mieć związek z celem i treścią przepisów, w których zawarta
jest dana norma;
waga interesu, któremu ma służyć różnicowanie podmiotów podobnych, musi
pozostawać w odpowiedniej proporcji do wagi interesów, które zostaną naruszone
w wyniku różnego traktowania podmiotów podobnych;
różnicowanie podmiotów podobnych musi znajdować podstawę w wartościach,
zasadach lub normach konstytucyjnych.
Powyższe wymogi nie zostają spełnione w przypadku różnicowania osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, lecz nieudzielających świadczeń zdrowotnych lub nie biorących
bezpośredniego udziału w czynnościach związanych ich udzielaniem, w stosunku do osób
wykonujących ten sam zawód a zatrudnionych w innych podmiotach.
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
Jednocześnie należy zauważyć, że ustalając zasady podwyższania wynagrodzenia osoby
zatrudnionej w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym na stanowisku spoza
katalogu stanowisk pracowników działalności podstawowej - pracodawca (a w przypadku
zawierania porozumienia - pracodawca we współdziałaniu z reprezentacją pracowników)
powinien brać pod uwagę średni wzrost wynagrodzeń w danym podmiocie leczniczym w
ustalonym czasie, przy czym jednocześnie zasady te mogą określać sposób
indywidualizowania poziomu tego wzrostu dla każdego pracownika lub grupy
pracowników.
Biorąc pod uwagę powyższe, w tym w pierwszej kolejności aspekt konstytucyjności
stanowionego prawa, informuję, że w Ministerstwie Zdrowia nie są prowadzone prace z
zakresie wskazanym przez Państwa Posłów. Jednocześnie pragnę podkreślić, że o
stanowisku resortu w sprawie ich postulatów przedstawiciele pracowników technicznych,
w tym również reprezentanci Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, byli już
wielokrotnie informowani.
Informuję również, że Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w ramach
zbiórek danych prowadzonych na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia
2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.
U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.), nie pozyskuje wyodrębnionych danych dotyczących
liczebności i poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych podmiotów leczniczych.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.26.2026.MS
Warszawa, 21 lipca 2026
Szanowny Panie Marszałku,
W odpowiedzi na interpelację nr 18318 Pana Posła Roberta Warwasa i grupy posłów w
sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach
uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych wyjaśnień.
Na wstępie należy podkreślić, że ograniczenie zakresu podmiotowego ustawy z dnia 8
czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych
pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2139)
jedynie do pracowników działalności podstawowej podmiotów leczniczych było i jest
podyktowane koniecznością dochowania przez ministra wymogu konstytucyjności projektu
regulacji prawnych przedkładanych najpierw Radzie Ministrów, a następnie Sejmowi RP.
Należy przy tym zauważyć, że wspominana ustawa obejmuje bezpośrednio nie tylko
pracowników wykonujących zawody medyczne, ale również takie zawody jak: sekretarka
medyczna, rejestratorka medyczna, sanitariusz i salowa–a więc zawody niemedyczne
pozostające jednak w ścisłym związku z udzielaniem świadczeń pacjentom.
Wprowadzanie szczególnych regulacji dotyczących ustalenia najniższego wynagrodzenia
zasadniczego jest możliwe tylko w odniesieniu do wyodrębnionej grupy pracowników
posiadających wspólną tzw. cechę relewantną (istotną). Zgodnie z wyrokiem Trybunału
Konstytucyjnego z dnia 10 stycznia 2005 r. (sygn. akt K 31/03), różnicowanie sytuacji
podmiotów podobnych jest bowiem dopuszczalne jedynie wówczas, gdy zostały
dochowane trzy wymogi:
wprowadzone przez ustawodawcę kryteria różnicowania muszą być racjonalnie
uzasadnione i muszą mieć związek z celem i treścią przepisów, w których zawarta
jest dana norma;
waga interesu, któremu ma służyć różnicowanie podmiotów podobnych, musi
pozostawać w odpowiedniej proporcji do wagi interesów, które zostaną naruszone
w wyniku różnego traktowania podmiotów podobnych;
różnicowanie podmiotów podobnych musi znajdować podstawę w wartościach,
zasadach lub normach konstytucyjnych.
Powyższe wymogi nie zostają spełnione w przypadku różnicowania osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, lecz nieudzielających świadczeń zdrowotnych lub nie biorących
bezpośredniego udziału w czynnościach związanych ich udzielaniem, w stosunku do osób
wykonujących ten sam zawód a zatrudnionych w innych podmiotach.
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
Jednocześnie należy zauważyć, że ustalając zasady podwyższania wynagrodzenia osoby
zatrudnionej w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym na stanowisku spoza
katalogu stanowisk pracowników działalności podstawowej - pracodawca (a w przypadku
zawierania porozumienia - pracodawca we współdziałaniu z reprezentacją pracowników)
powinien brać pod uwagę średni wzrost wynagrodzeń w danym podmiocie leczniczym w
ustalonym czasie, przy czym jednocześnie zasady te mogą określać sposób
indywidualizowania poziomu tego wzrostu dla każdego pracownika lub grupy
pracowników.
Biorąc pod uwagę powyższe, w tym w pierwszej kolejności aspekt konstytucyjności
stanowionego prawa, informuję, że w Ministerstwie Zdrowia nie są prowadzone prace z
zakresie wskazanym przez Państwa Posłów. Jednocześnie pragnę podkreślić, że o
stanowisku resortu w sprawie ich postulatów przedstawiciele pracowników technicznych,
w tym również reprezentanci Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, byli już
wielokrotnie informowani.
Informuję również, że Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w ramach
zbiórek danych prowadzonych na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia
2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.
U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.), nie pozyskuje wyodrębnionych danych dotyczących
liczebności i poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych podmiotów leczniczych.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --