Interpelacja nr 18240
Interpelacja w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym
Zgłaszający:
•
Adresat:
Obrona i Bezpieczeństwo (64%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym
Interpelacja nr 18240
do ministra aktywów państwowych
w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym
Zgłaszający: Mariusz Błaszczak
Data wpływu: 02-07-2026
Szanowny Panie Ministrze,
w maju 2026 roku, w czasie gdy rząd chwalił się rzekomo rekordowymi zamówieniami w ramach programu SAFE, Związek Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego, skupiający głównie spółki PGZ SA kontrolowane przez Skarb Państwa, wypowiedział obowiązujący od blisko 30 lat ponadzakładowy układ zbiorowy pracy obowiązujący w przemyśle obronnym i lotniczym. Decyzja ta wejdzie ostatecznie w życie w listopadzie 2026 roku.
Mając na uwadze powyższe, proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Jak należy ocenić fakt, że mimo deklarowanego przez rząd napływu środków do polskiego przemysłu obronnego władze spółek kontrolowanych przez Ministerstwo Aktywów Państwowych zdecydowały się na radykalne pogorszenie warunków pracy w strategicznych zakładach PGZ SA (m.in. Huta Stalowa Wola SA, Mesko SA, Dezamet SA, Nitro-Chem SA, Łucznik sp. z o.o.)?
2. Czy prawdą jest, że wypowiedzenie układu ma otworzyć drogę do odejścia od zatrudniania na podstawie umowy o pracy na rzecz elastycznych form zatrudnienia, obniżenia wynagrodzeń poniżej 110% najniższej płacy krajowej, likwidacji dodatków za pracę z materiałami wybuchowymi oraz ograniczenia praw urlopowych?
3. Czy wypowiedzenie układu ma związek z planami Ministerstwa Aktywów Państwowych dotyczącymi zmian w strukturze własnościowej spółek PGZ SA, w tym planami dotyczącymi prywatyzacji zasobów Skarbu Państwa lub ich sprzedaży podmiotom zagranicznym?
4. Czy decyzja o wypowiedzeniu układu była uzgadniana ze związkami zawodowymi funkcjonującymi w spółkach zbrojeniowych?
Interpelacja nr 18240
do ministra aktywów państwowych
w sprawie wypowiedzenia obowiązującego od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle obronnym i lotniczym
Zgłaszający: Mariusz Błaszczak
Data wpływu: 02-07-2026
Szanowny Panie Ministrze,
w maju 2026 roku, w czasie gdy rząd chwalił się rzekomo rekordowymi zamówieniami w ramach programu SAFE, Związek Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego, skupiający głównie spółki PGZ SA kontrolowane przez Skarb Państwa, wypowiedział obowiązujący od blisko 30 lat ponadzakładowy układ zbiorowy pracy obowiązujący w przemyśle obronnym i lotniczym. Decyzja ta wejdzie ostatecznie w życie w listopadzie 2026 roku.
Mając na uwadze powyższe, proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Jak należy ocenić fakt, że mimo deklarowanego przez rząd napływu środków do polskiego przemysłu obronnego władze spółek kontrolowanych przez Ministerstwo Aktywów Państwowych zdecydowały się na radykalne pogorszenie warunków pracy w strategicznych zakładach PGZ SA (m.in. Huta Stalowa Wola SA, Mesko SA, Dezamet SA, Nitro-Chem SA, Łucznik sp. z o.o.)?
2. Czy prawdą jest, że wypowiedzenie układu ma otworzyć drogę do odejścia od zatrudniania na podstawie umowy o pracy na rzecz elastycznych form zatrudnienia, obniżenia wynagrodzeń poniżej 110% najniższej płacy krajowej, likwidacji dodatków za pracę z materiałami wybuchowymi oraz ograniczenia praw urlopowych?
3. Czy wypowiedzenie układu ma związek z planami Ministerstwa Aktywów Państwowych dotyczącymi zmian w strukturze własnościowej spółek PGZ SA, w tym planami dotyczącymi prywatyzacji zasobów Skarbu Państwa lub ich sprzedaży podmiotom zagranicznym?
4. Czy decyzja o wypowiedzeniu układu była uzgadniana ze związkami zawodowymi funkcjonującymi w spółkach zbrojeniowych?
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Konrad Gołota
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
18%
Konkretność
82%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
3
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
7.6 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (3)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2980 znaków
Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa, tel. +48 222 500 122
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.328.2026
IK: 1284752
Warszawa, 15 lipca 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT18240, Pana Mariusza Błaszczaka,
Posła na Sejm RP z dnia 6 lipca 2026 roku w sprawie wypowiedzenia obowiązującego
od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle
obronnym i lotniczym.
Uprzejmie informuję, że decyzja o wypowiedzeniu Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy (dalej: PUZP) została podjęta jednogłośnie przez członków Związku Pracodawców
Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego (dalej: ZPPPOiL), do którego oprócz
wybranych spółek Grupy Polskiej Grupy Zbrojeniowej (dalej: Grupa PGZ) należą także
podmioty prywatne działające w branży obronnej. Z uzyskanych informacji z Polskiej Grupy
Zbrojeniowej S.A. (dalej: PGZ) wynika, że wnioskodawcą w tej sprawie był podmiot spoza
Grupy PGZ. Zgodnie z informacjami przekazanymi do Ministerstwa Aktywów Państwowych
podjęcie decyzji poprzedziła m.in. analiza stanu prawnego przeprowadzona na zlecenie
ZPPPOiL.
Wypowiedzenie PUZP, zawartego 20 września 1996 r., uzasadniają aktualne warunki
rynkowe, technologiczne i finansowe branży obronnej, lotniczej i zbrojeniowej.
PUZP w obecnym kształcie nie odzwierciedla sytuacji ekonomicznej i organizacyjnej
pracodawców zrzeszonych w ZPPPOiL. Część postanowień PUZP stała się nieadekwatna
do nowoczesnych modeli organizacji pracy, w tym zmian technologicznych, automatyzacji
procesów oraz elastycznych form zatrudnienia stosowanych obecnie w organizacjach
pracodawców zrzeszonych w ZPPPOiL. Wypowiedzenie PUZP ma na celu stworzenie
warunków prawnych umożliwiających wdrożenie nowych rozwiązań, które pozwolą
na utrzymanie stabilności zatrudnienia, właściwe wynagradzanie specjalistów
oraz zapewnienie ciągłości realizacji procesów kluczowych dla bezpieczeństwa państwa.
Chciałbym podkreślić, że w każdym z podmiotów z Grupy PGZ wchodzących w skład
ZPPPOiL obowiązują zakładowe układy zbiorowe i w tym zakresie nie są planowane żadne
zmiany. Dodatkowo zwracam uwagę, że wypowiedzenie układu nie powoduje w żaden
sposób:
- pogorszenia warunków pracy w strategicznych zakładach Grupy PGZ;
- nie jest związane z żadnymi działaniami mającymi rzekomo obniżyć wynagrodzenia poniżej
110% najniższej płacy krajowej, ani z likwidacją dodatków za pracę z materiałami
wybuchowymi oraz ograniczeniem praw urlopowych.
-- 1 of 2 --
Wypowiedzenie obowiązywania PUZP zostało przeprowadzone zgodnie z prawem
przy zachowaniu stosownej procedury, o czym skutecznie zostały poinformowane
wszystkie zainteresowane strony.
Z poważaniem
Z upoważnienia Ministra Aktywów Państwowych
Konrad Gołota
Podsekretarz stanu
dokument podpisany elektronicznie
1284752.4852363.3836175
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --
www.gov.pl/aktywa-panstwowe
BM.I.053.328.2026
IK: 1284752
Warszawa, 15 lipca 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej udzielam odpowiedzi na interpelację K10INT18240, Pana Mariusza Błaszczaka,
Posła na Sejm RP z dnia 6 lipca 2026 roku w sprawie wypowiedzenia obowiązującego
od blisko 30 lat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w przemyśle
obronnym i lotniczym.
Uprzejmie informuję, że decyzja o wypowiedzeniu Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy (dalej: PUZP) została podjęta jednogłośnie przez członków Związku Pracodawców
Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego (dalej: ZPPPOiL), do którego oprócz
wybranych spółek Grupy Polskiej Grupy Zbrojeniowej (dalej: Grupa PGZ) należą także
podmioty prywatne działające w branży obronnej. Z uzyskanych informacji z Polskiej Grupy
Zbrojeniowej S.A. (dalej: PGZ) wynika, że wnioskodawcą w tej sprawie był podmiot spoza
Grupy PGZ. Zgodnie z informacjami przekazanymi do Ministerstwa Aktywów Państwowych
podjęcie decyzji poprzedziła m.in. analiza stanu prawnego przeprowadzona na zlecenie
ZPPPOiL.
Wypowiedzenie PUZP, zawartego 20 września 1996 r., uzasadniają aktualne warunki
rynkowe, technologiczne i finansowe branży obronnej, lotniczej i zbrojeniowej.
PUZP w obecnym kształcie nie odzwierciedla sytuacji ekonomicznej i organizacyjnej
pracodawców zrzeszonych w ZPPPOiL. Część postanowień PUZP stała się nieadekwatna
do nowoczesnych modeli organizacji pracy, w tym zmian technologicznych, automatyzacji
procesów oraz elastycznych form zatrudnienia stosowanych obecnie w organizacjach
pracodawców zrzeszonych w ZPPPOiL. Wypowiedzenie PUZP ma na celu stworzenie
warunków prawnych umożliwiających wdrożenie nowych rozwiązań, które pozwolą
na utrzymanie stabilności zatrudnienia, właściwe wynagradzanie specjalistów
oraz zapewnienie ciągłości realizacji procesów kluczowych dla bezpieczeństwa państwa.
Chciałbym podkreślić, że w każdym z podmiotów z Grupy PGZ wchodzących w skład
ZPPPOiL obowiązują zakładowe układy zbiorowe i w tym zakresie nie są planowane żadne
zmiany. Dodatkowo zwracam uwagę, że wypowiedzenie układu nie powoduje w żaden
sposób:
- pogorszenia warunków pracy w strategicznych zakładach Grupy PGZ;
- nie jest związane z żadnymi działaniami mającymi rzekomo obniżyć wynagrodzenia poniżej
110% najniższej płacy krajowej, ani z likwidacją dodatków za pracę z materiałami
wybuchowymi oraz ograniczeniem praw urlopowych.
-- 1 of 2 --
Wypowiedzenie obowiązywania PUZP zostało przeprowadzone zgodnie z prawem
przy zachowaniu stosownej procedury, o czym skutecznie zostały poinformowane
wszystkie zainteresowane strony.
Z poważaniem
Z upoważnienia Ministra Aktywów Państwowych
Konrad Gołota
Podsekretarz stanu
dokument podpisany elektronicznie
1284752.4852363.3836175
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
-- 2 of 2 --