(22) 244 32 64 ul. Senatorska 14
kontakt@msit.gov.pl 00-082 Warszawa
www.gov.pl/sport
BM-WRP.054.23.2024
Warszawa, dnia 30 kwietnia 2024 r.
Pan
Szymon Hołownia
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 1790 Pana Posła Sebastiana Kalety w sprawie zatrudnienia
w Ministerstwie Sportu i Turystyki w okresie od 13 grudnia 2023 r. do 29 lutego 2024 r.,
przekazuję poniższe informacje.
We wskazanym w interpelacji okresie, poza osobami zajmującymi kierownicze stanowiska
państwowe, dyrektorem generalnym urzędu oraz pracownikami Gabinetu Politycznego
(odnośnie których informacje są publikowane na stronie internetowej urzędu), zatrudnienie
w Ministerstwie podjęło 11 pracowników. Żadna z osób zatrudnionych w Ministerstwie nie
świadczy pracy w ramach oddelegowania dokonanego na podstawie odrębnych przepisów.
Pracownicy zatrudniani są wyłącznie w ramach stosunku pracy – na podstawie umowy
o pracę, powołania lub mianowania. Jednocześnie we wskazanym w interpelacji okresie
zmniejszeniu o 6 osób uległa liczba osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej
tj. stanowiska dyrektorów i zastępców dyrektorów komórek organizacyjnych. Dodatkowo
rozwiązane zostały stosunki pracy z osobami zatrudnionymi w Ministerstwie przed
13 grudnia 2023 r., zajmującymi stanowiska poza korpusem służby cywilnej, których
kwalifikacje nie były adekwatne do formalnie powierzonych im zadań. Odnośnie kwestii
umów zlecenia z osobami fizycznymi, informuję są zawierane nielicznych przypadkach,
uzasadnionych rodzajem usług świadczonych na rzecz Ministerstwa. Obecnie
obowiązuje 6 tego typu umów.
Wynagrodzenia pracowników Ministerstwa ustalone są zgodnie z obowiązującymi
przepisami prawa i w ramach środków przeznaczonych na wynagrodzenia, których
wysokość określa obowiązująca ustawa budżetowa. W przypadku członków korpusu służby
cywilnej kwestie wynagradzania reguluje ustawa o służbie cywilnej oraz rozporządzenie
Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 września 2022 w sprawie określenia stanowisk urzędniczych,
wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej,
mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych
świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. Składnikami wynagrodzenia
przysługującymi członkom korpusu służby cywilnej są: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek
stażowy dla osób legitymujących się większym niż-5 letni staż pracy. Ponadto, w przypadku
osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej, składnikiem obligatoryjnym jest
dodatek funkcyjny, a w przypadku urzędników służby cywilnej dodatek służby cywilnej.
Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek służby cywilnej ustalane są
z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej. W przypadku
pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi
do ustalenia wynagrodzenia stosuje się przepisy ustawy o pracownikach urzędów

-- 1 of 3 --

telefon ul. Senatorska 14
adres email 00-082 Warszawa
www.gov.pl/sport
państwowych i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad
wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych
w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Obligatoryjnymi
składnikami wynagrodzenia miesięcznego są: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy
dla osób z większym niż 5-letni staż pracy oraz premia regulaminowa. Kwestie
wynagradzania pracowników gabinetów politycznych regulują przepisy rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń
przysługujących pracownikom urzędów państwowych zatrudnionych w gabinetach politycznych
oraz doradcom lub pełniącym funkcje doradców osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe. Odrębne przepisy regulują zasady wynagradzania osób zajmujących
kierownicze stanowiska państwowe.
Składniki wynagrodzenia i sposób ustalana ich wysokości jest o tyle istotny, gdyż
w przypadku członków korpusu służby cywilnej zmiana kwoty bazowej powoduje
automatyczną zmianę składników wynagrodzenia ustalonych z zastosowaniem mnożnika
kwoty bazowej. Dzięki wzrostowi kwoty bazowej obowiązującej w roku 2024 o 20 %,
w stosunku do roku 2023, nastąpił automatyczny 20%-owy wzrost wynagrodzeń członków
korpusu służby cywilnej. Choć w przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach
pomocniczych, robotniczych i obsługi wynagrodzenia nie są ustalane z zastosowaniem
kwoty bazowej, również w stosunku do tej grupy pracowników zastosowano w MSiT 20%
wzrost wynagrodzeń. Wzrost wynagrodzeń obejmował wszystkich pracowników, tych
zatrudnionych po wskazanej w interpelacji dacie, jak również pracowników zatrudnionych
przed tą datą. Warto wyjaśnić, że określone w interpelacji progi wynagrodzeń przed
uwzględnieniem nowej wysokości kwoty obowiązującej w 2024 r., w warunkach
poprzedniej kwoty bazowej odpowiadają następującym kwotom – pierwszy próg 8.333 zł,
i drugi próg -12.500 zł. Liczba osób, których wynagrodzenie mieści się w pierwszym
najniższym progu wskazanym w interpelacji wynosi 9. Liczba osób których wynagrodzenie
mieści się w przedziale między pierwszym a drugim progiem – 1, liczba osób, których
wynagrodzenie przekracza drugi próg, z wyłączeniem wynagrodzeń członków kierownictwa
MSiT, wynosi 4.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra
Piotr Borys
Sekretarz Stanu
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
Do wiadomości: KPRM – Departament Spraw Parlamentarnych

-- 2 of 3 --

telefon ul. Senatorska 14
adres email 00-082 Warszawa
www.gov.pl/sport

-- 3 of 3 --