Interpelacja nr 17843
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych w szpitalach
Zgłaszający:
•
Adresat:
Zdrowie i Lecznictwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych w szpitalach
Interpelacja nr 17843
do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych w szpitalach
Zgłaszający: Grzegorz Lorek, Tadeusz Chrzan, Ewa Leniart, Anna Dąbrowska-Banaszek, Anna Kwiecień, Agnieszka Anna Soin, Józefa Szczurek-Żelazko, Patryk Wicher
Data wpływu: 18-06-2026
Warszawa, 15.06.2026 r.
Szanowna Pani Minister,
coraz częściej zgłaszane są problemy dotyczące poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach. Grupa ta obejmuje m.in. pracowników utrzymania ruchu, elektryków, hydraulików, informatyków, pracowników gospodarczych oraz inne osoby odpowiedzialne za zapewnienie ciągłości funkcjonowania infrastruktury medycznej.
Pomimo kluczowej roli, jaką odgrywają w zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentów oraz sprawnego działania placówek ochrony zdrowia, wynagrodzenia tych pracowników pozostają na poziomie niewspółmiernym do zakresu ich obowiązków, odpowiedzialności oraz aktualnej sytuacji na rynku pracy. W wielu przypadkach są one zbliżone do płacy minimalnej lub niewiele ją przewyższają, co skutkuje odpływem wykwalifikowanej kadry do sektora prywatnego.
W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Zdrowia posiada aktualne dane dotyczące średnich wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych finansowanych ze środków publicznych? Jeśli tak, proszę o ich przedstawienie z podziałem na grupy stanowisk.
Czy planowane są działania legislacyjne lub finansowe mające na celu poprawę sytuacji płacowej tej grupy zawodowej?
Czy ministerstwo rozważa objęcie pracowników technicznych mechanizmami systemowego wzrostu wynagrodzeń, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku pracowników medycznych?
Jakie działania podejmowane są w celu zapobiegania niedoborom kadrowym wśród pracowników technicznych w podmiotach leczniczych?
Czy rozważane jest zwiększenie finansowania podmiotów leczniczych w taki sposób, aby umożliwić podniesienie wynagrodzeń pracowników niemedycznych, w tym technicznych?
Zwracam uwagę, że sprawne funkcjonowanie infrastruktury technicznej szpitali stanowi fundament systemu ochrony zdrowia, a jej utrzymanie wymaga odpowiednio wynagradzanej i stabilnej kadry.
Z poważaniem
Grzegorz Lorek
Interpelacja nr 17843
do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych w szpitalach
Zgłaszający: Grzegorz Lorek, Tadeusz Chrzan, Ewa Leniart, Anna Dąbrowska-Banaszek, Anna Kwiecień, Agnieszka Anna Soin, Józefa Szczurek-Żelazko, Patryk Wicher
Data wpływu: 18-06-2026
Warszawa, 15.06.2026 r.
Szanowna Pani Minister,
coraz częściej zgłaszane są problemy dotyczące poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach. Grupa ta obejmuje m.in. pracowników utrzymania ruchu, elektryków, hydraulików, informatyków, pracowników gospodarczych oraz inne osoby odpowiedzialne za zapewnienie ciągłości funkcjonowania infrastruktury medycznej.
Pomimo kluczowej roli, jaką odgrywają w zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentów oraz sprawnego działania placówek ochrony zdrowia, wynagrodzenia tych pracowników pozostają na poziomie niewspółmiernym do zakresu ich obowiązków, odpowiedzialności oraz aktualnej sytuacji na rynku pracy. W wielu przypadkach są one zbliżone do płacy minimalnej lub niewiele ją przewyższają, co skutkuje odpływem wykwalifikowanej kadry do sektora prywatnego.
W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Zdrowia posiada aktualne dane dotyczące średnich wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych finansowanych ze środków publicznych? Jeśli tak, proszę o ich przedstawienie z podziałem na grupy stanowisk.
Czy planowane są działania legislacyjne lub finansowe mające na celu poprawę sytuacji płacowej tej grupy zawodowej?
Czy ministerstwo rozważa objęcie pracowników technicznych mechanizmami systemowego wzrostu wynagrodzeń, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku pracowników medycznych?
Jakie działania podejmowane są w celu zapobiegania niedoborom kadrowym wśród pracowników technicznych w podmiotach leczniczych?
Czy rozważane jest zwiększenie finansowania podmiotów leczniczych w taki sposób, aby umożliwić podniesienie wynagrodzeń pracowników niemedycznych, w tym technicznych?
Zwracam uwagę, że sprawne funkcjonowanie infrastruktury technicznej szpitali stanowi fundament systemu ochrony zdrowia, a jej utrzymanie wymaga odpowiednio wynagradzanej i stabilnej kadry.
Z poważaniem
Grzegorz Lorek
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Katarzyna Kęcka
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
5
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
7 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (5)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4182 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.12.2026.PJ
Warszawa, 09 lipca 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
Odpowiadając na interpelację nr 17843 Pana Posła Grzegorza Lorka i grupy posłów w
sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych w szpitalach uprzejmie proszę o
przyjęcie następujących informacji.
W odniesieniu do kwestii danych dotyczących średnich wynagrodzeń pracowników
technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych właściwy dla zagadnienia zbierania
informacji o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w podmiotach leczniczych Prezes Agencji
Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformował, co następuje:
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji występuje do
świadczeniodawców, na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z wnioskiem o
udostępnienie danych o wynagrodzeniach, służących realizacji określonych ustawowych
zadań Agencji (art. 31n pkt 1a i 2c ustawy). Zakres danych obejmuje, między innymi,
informacje o grupie zawodowej, zgodnie z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, a także kategorii personelu zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Zdrowia z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku
kosztów u świadczeniodawców. W odniesieniu do wskazanych w interpelacji pracowników,
mogą oni być przypisani do grupy zawodowej 9 „pracownik działalności podstawowej, inny
niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim”,
grupy zawodowej 10 „pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący
zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego”, oraz do kategorii
personelu SRK „pozostały personel niemedyczny, administracyjny, zarząd”. Jednocześnie
pragnę zaznaczyć, że do grup tych mogą być przypisani również inni pracownicy,
sprawujący inne funkcje. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, iż nie wszystkie
podmioty wezwane do przekazania wspomnianych danych, wywiązują się z tego
obowiązku. W związku z powyższym Agencja nie posiada dokładnych informacji zarówno
na temat liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jak i o
poziomie ich wynagrodzeń.
Ponadto informuję, że w procesie ustalania taryf świadczeń, koszty wynagrodzeń
pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i
infrastruktury szpitalnej ujmowane są w kosztach ośrodków działalności pomocniczej (np.
działu technicznego, działu aparatury) alokowanych na ośrodki działalności podstawowej
(np. oddziały szpitalne, poradnie), co znajduje odzwierciedlenie w kalkulacji przykładowo
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
kosztu osobodnia pobytu na oddziale lub kosztu infrastruktury poradni/pracowni
(diagnostycznej, zabiegowej)/zakładu/bloku operacyjnego.
Jednocześnie informuję, że Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami
społecznymi w sprawach dotyczących systemowego kształtowania wynagrodzeń przede
wszystkim w ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z
udziałem przedstawicieli reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających
wszystkie grupy zawodowe pracujące w podmiotach leczniczych i reprezentatywnych
organizacji pracodawców.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem posiedzeń Zespołu. Zarówno
pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i kształty
wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum Trójstronnego
Zespołu.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.12.2026.PJ
Warszawa, 09 lipca 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
Odpowiadając na interpelację nr 17843 Pana Posła Grzegorza Lorka i grupy posłów w
sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych w szpitalach uprzejmie proszę o
przyjęcie następujących informacji.
W odniesieniu do kwestii danych dotyczących średnich wynagrodzeń pracowników
technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych właściwy dla zagadnienia zbierania
informacji o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w podmiotach leczniczych Prezes Agencji
Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformował, co następuje:
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji występuje do
świadczeniodawców, na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z wnioskiem o
udostępnienie danych o wynagrodzeniach, służących realizacji określonych ustawowych
zadań Agencji (art. 31n pkt 1a i 2c ustawy). Zakres danych obejmuje, między innymi,
informacje o grupie zawodowej, zgodnie z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, a także kategorii personelu zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Zdrowia z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku
kosztów u świadczeniodawców. W odniesieniu do wskazanych w interpelacji pracowników,
mogą oni być przypisani do grupy zawodowej 9 „pracownik działalności podstawowej, inny
niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim”,
grupy zawodowej 10 „pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący
zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego”, oraz do kategorii
personelu SRK „pozostały personel niemedyczny, administracyjny, zarząd”. Jednocześnie
pragnę zaznaczyć, że do grup tych mogą być przypisani również inni pracownicy,
sprawujący inne funkcje. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, iż nie wszystkie
podmioty wezwane do przekazania wspomnianych danych, wywiązują się z tego
obowiązku. W związku z powyższym Agencja nie posiada dokładnych informacji zarówno
na temat liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jak i o
poziomie ich wynagrodzeń.
Ponadto informuję, że w procesie ustalania taryf świadczeń, koszty wynagrodzeń
pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i
infrastruktury szpitalnej ujmowane są w kosztach ośrodków działalności pomocniczej (np.
działu technicznego, działu aparatury) alokowanych na ośrodki działalności podstawowej
(np. oddziały szpitalne, poradnie), co znajduje odzwierciedlenie w kalkulacji przykładowo
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
kosztu osobodnia pobytu na oddziale lub kosztu infrastruktury poradni/pracowni
(diagnostycznej, zabiegowej)/zakładu/bloku operacyjnego.
Jednocześnie informuję, że Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami
społecznymi w sprawach dotyczących systemowego kształtowania wynagrodzeń przede
wszystkim w ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z
udziałem przedstawicieli reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających
wszystkie grupy zawodowe pracujące w podmiotach leczniczych i reprezentatywnych
organizacji pracodawców.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem posiedzeń Zespołu. Zarówno
pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i kształty
wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum Trójstronnego
Zespołu.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --