Interpelacja nr 17839
Interpelacja w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Zgłaszający:
•
Adresat:
Zdrowie i Lecznictwo (100%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Interpelacja nr 17839
do ministra zdrowia
w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Zgłaszający: Gabriela Lenartowicz
Data wpływu: 18-06-2026
Racibórz, dnia 11 czerwca 2026 r.
Szanowna Pani Minister,
do mojego biura poselskiego wpłynęło wystąpienie przedstawicieli Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, zwracające uwagę na pogarszającą się sytuację płacową pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Wnioskodawcy podnoszą, że grupa ta od wielu lat pozostaje poza głównym nurtem rozwiązań mających na celu poprawę warunków wynagradzania pracowników ochrony zdrowia. W ich ocenie obowiązujące regulacje nie zapewniają mechanizmów pozwalających na zmniejszenie różnic pomiędzy wynagrodzeniami pracowników technicznych szpitali a wynagrodzeniami oferowanymi na rynku pracy poza sektorem ochrony zdrowia.
Przedstawiciele środowiska wskazują, że pracownicy techniczni wykonują zadania niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania szpitali i bezpieczeństwa pacjentów. Dotyczy to między innymi techników aparatury medycznej, elektryków, hydraulików, ślusarzy, konserwatorów oraz innych specjalistów odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej i sprawności urządzeń medycznych. Podkreślają również, że podczas pandemii COVID-19 wykonywali swoje obowiązki także na oddziałach zakaźnych i w strefach podwyższonego ryzyka, zapewniając ciągłość funkcjonowania sprzętu medycznego.
W wystąpieniu zwrócono ponadto uwagę na postępujące trudności kadrowe związane z pozyskiwaniem nowych pracowników technicznych do podmiotów leczniczych oraz na wysoki średni wiek osób zatrudnionych w tych zawodach. Zdaniem autorów pisma brak systemowych działań w zakresie wynagrodzeń może w przyszłości prowadzić do pogłębiania problemów z utrzymaniem sprawności infrastruktury technicznej szpitali.
W związku z powyższym zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Zdrowia prowadzi obecnie analizy dotyczące poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w szczególności techników aparatury medycznej, konserwatorów, elektryków, hydraulików i innych specjalistów odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej szpitali?
Czy ministerstwo dysponuje danymi dotyczącymi liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz struktury wiekowej tej grupy zawodowej?
Jak ministerstwo ocenia wpływ obecnego poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych na możliwości pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanej kadry przez szpitale?
Czy w ministerstwie prowadzone były analizy dotyczące różnic pomiędzy wynagrodzeniami pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych a wynagrodzeniami oferowanymi osobom o analogicznych kwalifikacjach poza sektorem ochrony zdrowia?
Czy ministerstwo planuje podjęcie działań legislacyjnych lub organizacyjnych mających na celu poprawę sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w ochronie zdrowia?
Czy rozważane jest objęcie wybranych grup pracowników technicznych rozwiązaniami gwarantującymi minimalny poziom wynagrodzeń analogicznie do mechanizmów funkcjonujących wobec innych grup zawodowych zatrudnionych w podmiotach leczniczych?
Czy Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Ministerstwo Zdrowia analizowały możliwość uwzględnienia kosztów wynagrodzeń pracowników technicznych przy wycenie świadczeń zdrowotnych w sposób umożliwiający poprawę sytuacji płacowej tej grupy zawodowej?
Czy ministerstwo posiada analizy dotyczące wpływu niedoborów kadrowych wśród pracowników technicznych na bezpieczeństwo funkcjonowania podmiotów leczniczych, w tym na ciągłość pracy aparatury medycznej i infrastruktury szpitalnej?
Czy ministerstwo prowadzi lub planuje prowadzić dialog ze środowiskami reprezentującymi pracowników technicznych ochrony zdrowia w celu wypracowania rozwiązań odpowiadających na zgłaszane postulaty?
Jakie działania ministerstwo zamierza podjąć w celu zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia kadrowego i technicznego podmiotów leczniczych w perspektywie najbliższych lat?
Z poważaniem
Gabriela Lenartowicz
Interpelacja nr 17839
do ministra zdrowia
w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Zgłaszający: Gabriela Lenartowicz
Data wpływu: 18-06-2026
Racibórz, dnia 11 czerwca 2026 r.
Szanowna Pani Minister,
do mojego biura poselskiego wpłynęło wystąpienie przedstawicieli Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, zwracające uwagę na pogarszającą się sytuację płacową pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Wnioskodawcy podnoszą, że grupa ta od wielu lat pozostaje poza głównym nurtem rozwiązań mających na celu poprawę warunków wynagradzania pracowników ochrony zdrowia. W ich ocenie obowiązujące regulacje nie zapewniają mechanizmów pozwalających na zmniejszenie różnic pomiędzy wynagrodzeniami pracowników technicznych szpitali a wynagrodzeniami oferowanymi na rynku pracy poza sektorem ochrony zdrowia.
Przedstawiciele środowiska wskazują, że pracownicy techniczni wykonują zadania niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania szpitali i bezpieczeństwa pacjentów. Dotyczy to między innymi techników aparatury medycznej, elektryków, hydraulików, ślusarzy, konserwatorów oraz innych specjalistów odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej i sprawności urządzeń medycznych. Podkreślają również, że podczas pandemii COVID-19 wykonywali swoje obowiązki także na oddziałach zakaźnych i w strefach podwyższonego ryzyka, zapewniając ciągłość funkcjonowania sprzętu medycznego.
W wystąpieniu zwrócono ponadto uwagę na postępujące trudności kadrowe związane z pozyskiwaniem nowych pracowników technicznych do podmiotów leczniczych oraz na wysoki średni wiek osób zatrudnionych w tych zawodach. Zdaniem autorów pisma brak systemowych działań w zakresie wynagrodzeń może w przyszłości prowadzić do pogłębiania problemów z utrzymaniem sprawności infrastruktury technicznej szpitali.
W związku z powyższym zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Zdrowia prowadzi obecnie analizy dotyczące poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w szczególności techników aparatury medycznej, konserwatorów, elektryków, hydraulików i innych specjalistów odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej szpitali?
Czy ministerstwo dysponuje danymi dotyczącymi liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz struktury wiekowej tej grupy zawodowej?
Jak ministerstwo ocenia wpływ obecnego poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych na możliwości pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanej kadry przez szpitale?
Czy w ministerstwie prowadzone były analizy dotyczące różnic pomiędzy wynagrodzeniami pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych a wynagrodzeniami oferowanymi osobom o analogicznych kwalifikacjach poza sektorem ochrony zdrowia?
Czy ministerstwo planuje podjęcie działań legislacyjnych lub organizacyjnych mających na celu poprawę sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w ochronie zdrowia?
Czy rozważane jest objęcie wybranych grup pracowników technicznych rozwiązaniami gwarantującymi minimalny poziom wynagrodzeń analogicznie do mechanizmów funkcjonujących wobec innych grup zawodowych zatrudnionych w podmiotach leczniczych?
Czy Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Ministerstwo Zdrowia analizowały możliwość uwzględnienia kosztów wynagrodzeń pracowników technicznych przy wycenie świadczeń zdrowotnych w sposób umożliwiający poprawę sytuacji płacowej tej grupy zawodowej?
Czy ministerstwo posiada analizy dotyczące wpływu niedoborów kadrowych wśród pracowników technicznych na bezpieczeństwo funkcjonowania podmiotów leczniczych, w tym na ciągłość pracy aparatury medycznej i infrastruktury szpitalnej?
Czy ministerstwo prowadzi lub planuje prowadzić dialog ze środowiskami reprezentującymi pracowników technicznych ochrony zdrowia w celu wypracowania rozwiązań odpowiadających na zgłaszane postulaty?
Jakie działania ministerstwo zamierza podjąć w celu zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia kadrowego i technicznego podmiotów leczniczych w perspektywie najbliższych lat?
Z poważaniem
Gabriela Lenartowicz
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Katarzyna Kęcka
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
5
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.9 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (5)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4205 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.15.2026.PJ
Warszawa, 09 lipca 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
Odpowiadając na interpelację nr 17839 Poseł Gabrieli Lenartowicz
w sprawie sytuacji
płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych uprzejmie
proszę o przyjęcie następujących informacji.
W odniesieniu do kwestii danych dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia pracowników
technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych właściwy dla zagadnienia zbierania
informacji o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w podmiotach leczniczych Prezes Agencji
Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformował, co następuje:
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji występuje do
świadczeniodawców, na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z wnioskiem o
udostępnienie danych o wynagrodzeniach, służących realizacji określonych ustawowych
zadań Agencji (art. 31n pkt 1a i 2c ustawy). Zakres danych obejmuje, między innymi,
informacje o grupie zawodowej, zgodnie z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, a także kategorii personelu zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Zdrowia z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku
kosztów u świadczeniodawców. W odniesieniu do wskazanych w interpelacji pracowników,
mogą oni być przypisani do grupy zawodowej 9 „pracownik działalności podstawowej, inny
niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim”,
grupy zawodowej 10 „pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący
zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego”, oraz do kategorii
personelu SRK „pozostały personel niemedyczny, administracyjny, zarząd”. Jednocześnie
pragnę zaznaczyć, że do grup tych mogą być przypisani również inni pracownicy,
sprawujący inne funkcje. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, iż nie wszystkie
podmioty wezwane do przekazania wspomnianych danych, wywiązują się z tego
obowiązku. W związku z powyższym Agencja nie posiada dokładnych informacji zarówno
na temat liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jak i o
poziomie ich wynagrodzeń.
Ponadto informuję, że w procesie ustalania taryf świadczeń, koszty wynagrodzeń
pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i
infrastruktury szpitalnej ujmowane są w kosztach ośrodków działalności pomocniczej (np.
działu technicznego, działu aparatury) alokowanych na ośrodki działalności podstawowej
(np. oddziały szpitalne, poradnie), co znajduje odzwierciedlenie w kalkulacji przykładowo
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
kosztu osobodnia pobytu na oddziale lub kosztu infrastruktury poradni/pracowni
(diagnostycznej, zabiegowej)/zakładu/bloku operacyjnego.
Jednocześnie informuję, że Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami
społecznymi w sprawach dotyczących systemowego kształtowania wynagrodzeń przede
wszystkim w ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z
udziałem przedstawicieli reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających
wszystkie grupy zawodowe pracujące w podmiotach leczniczych i reprezentatywnych
organizacji pracodawców.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem posiedzeń Zespołu. Zarówno
pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i kształty
wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum Trójstronnego
Zespołu.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.15.2026.PJ
Warszawa, 09 lipca 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
Odpowiadając na interpelację nr 17839 Poseł Gabrieli Lenartowicz
w sprawie sytuacji
płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych uprzejmie
proszę o przyjęcie następujących informacji.
W odniesieniu do kwestii danych dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia pracowników
technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych właściwy dla zagadnienia zbierania
informacji o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w podmiotach leczniczych Prezes Agencji
Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformował, co następuje:
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji występuje do
świadczeniodawców, na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z wnioskiem o
udostępnienie danych o wynagrodzeniach, służących realizacji określonych ustawowych
zadań Agencji (art. 31n pkt 1a i 2c ustawy). Zakres danych obejmuje, między innymi,
informacje o grupie zawodowej, zgodnie z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, a także kategorii personelu zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Zdrowia z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku
kosztów u świadczeniodawców. W odniesieniu do wskazanych w interpelacji pracowników,
mogą oni być przypisani do grupy zawodowej 9 „pracownik działalności podstawowej, inny
niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim”,
grupy zawodowej 10 „pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący
zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego”, oraz do kategorii
personelu SRK „pozostały personel niemedyczny, administracyjny, zarząd”. Jednocześnie
pragnę zaznaczyć, że do grup tych mogą być przypisani również inni pracownicy,
sprawujący inne funkcje. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, iż nie wszystkie
podmioty wezwane do przekazania wspomnianych danych, wywiązują się z tego
obowiązku. W związku z powyższym Agencja nie posiada dokładnych informacji zarówno
na temat liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jak i o
poziomie ich wynagrodzeń.
Ponadto informuję, że w procesie ustalania taryf świadczeń, koszty wynagrodzeń
pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i
infrastruktury szpitalnej ujmowane są w kosztach ośrodków działalności pomocniczej (np.
działu technicznego, działu aparatury) alokowanych na ośrodki działalności podstawowej
(np. oddziały szpitalne, poradnie), co znajduje odzwierciedlenie w kalkulacji przykładowo
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
kosztu osobodnia pobytu na oddziale lub kosztu infrastruktury poradni/pracowni
(diagnostycznej, zabiegowej)/zakładu/bloku operacyjnego.
Jednocześnie informuję, że Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami
społecznymi w sprawach dotyczących systemowego kształtowania wynagrodzeń przede
wszystkim w ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z
udziałem przedstawicieli reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających
wszystkie grupy zawodowe pracujące w podmiotach leczniczych i reprezentatywnych
organizacji pracodawców.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem posiedzeń Zespołu. Zarówno
pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i kształty
wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum Trójstronnego
Zespołu.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --