Interpelacja nr 17723
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Zgłaszający:
•
Adresat:
Zdrowie i Lecznictwo (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Interpelacja nr 17723
do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Zgłaszający: Paulina Matysiak
Data wpływu: 11-06-2026
Szanowna Pani Minister,
przedstawiciele Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu” oczekują interwencji w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, na których składają się m.in. technicy aparatury medycznej, konserwatorzy, elektrycy, hydraulicy, ślusarze oraz inni pracownicy odpowiedzialni za utrzymanie infrastruktury technicznej szpitali.
Osoby te wykonują zadania niezbędne dla ciągłości i bezpieczeństwa udzielania świadczeń zdrowotnych. Odpowiadają m.in. za sprawność aparatury medycznej, łóżek szpitalnych, pomp strzykawkowych, kardiomonitorów, respiratorów, lamp zabiegowych i operacyjnych, urządzeń dezynfekcyjnych, instalacji technicznych oraz wielu innych elementów infrastruktury, bez których szpitale nie mogłyby prawidłowo funkcjonować. Pracownicy techniczni wskazują również, że w czasie epidemii COVID-19 wykonywali naprawy i prace serwisowe także w strefach podwyższonego ryzyka, często bez dodatkowego wynagrodzenia.
Mimo wejścia w życie art. 5 ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw, sytuacja płacowa tej grupy nie uległa istotnej poprawie. Pracownicy techniczni podnoszą, że przepis ten nie zapewnia im gwarancji wzrostu wynagrodzeń, a ich płace coraz bardziej odbiegają od wynagrodzeń oferowanych pracownikom utrzymania ruchu w przemyśle. Według przedstawionych przez nich szacunków różnica ta może wynosić ok. 3000 zł netto miesięcznie na pracownika.
Niskie wynagrodzenia utrudniają pozyskiwanie nowych pracowników technicznych do szpitali, a według informacji przekazanych przez środowisko średnia wieku pracowników tej grupy w ankietowanych placówkach w 2023 r. wynosiła od 51,8 do 56,3 lat. Może to oznaczać narastające ryzyko kadrowe w obszarze utrzymania aparatury medycznej i infrastruktury technicznej szpitali.
Pracownicy techniczni wskazują, że rozwiązanie problemu wymaga działań systemowych, w tym odpowiedniego uwzględniania kosztów ich pracy w finansowaniu świadczeń zdrowotnych oraz stworzenia skutecznych mechanizmów gwarantujących wzrost wynagrodzeń. Obecne regulacje, w ich ocenie, pozostawiają zbyt dużą uznaniowość dyrektorom placówek i nie zapewniają tej grupie stabilnej ochrony płacowej porównywalnej z innymi grupami zawodowymi objętymi mechanizmami najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia.
W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Zdrowia dysponuje danymi dotyczącymi liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w tym techników aparatury medycznej, konserwatorów, elektryków, hydraulików i innych pracowników utrzymania technicznego? Jeśli tak, to proszę o ich przedstawienie.
Czy Ministerstwo Zdrowia monitoruje poziom wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali po wejściu w życie art. 5 ustawy płacowej z 2022 r.? Jeśli tak, to proszę o przedstawienie danych w tym zakresie, jakimi dysponuje resort.
Jak Ministerstwo Zdrowia ocenia skuteczność art. 5 w zakresie realnego zapewnienia wzrostu wynagrodzeń pracownikom niemedycznym zatrudnionym w podmiotach leczniczych?
Czy Ministerstwo Zdrowia analizowało możliwość objęcia techników aparatury medycznej oraz innych kluczowych pracowników technicznych szpitali bardziej precyzyjnymi gwarancjami płacowymi, np. poprzez przypisanie im współczynników pracy?
Czy w wycenach świadczeń zdrowotnych uwzględniane są koszty wynagrodzeń pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i infrastruktury szpitalnej?
Czy Ministerstwo Zdrowia dostrzega ryzyko kadrowe związane ze starzeniem się grupy pracowników technicznych w szpitalach oraz trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników na te stanowiska?
Czy Ministerstwo Zdrowia planuje działania legislacyjne lub organizacyjne mające na celu systemowe podniesienie wynagrodzeń pracowników technicznych w podmiotach leczniczych? Jeśli tak, to kiedy i w jakim zakresie?
Z wyrazami szacunku Paulina Matysiak
Posłanka na Sejm RP
Interpelacja nr 17723
do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali
Zgłaszający: Paulina Matysiak
Data wpływu: 11-06-2026
Szanowna Pani Minister,
przedstawiciele Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu” oczekują interwencji w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, na których składają się m.in. technicy aparatury medycznej, konserwatorzy, elektrycy, hydraulicy, ślusarze oraz inni pracownicy odpowiedzialni za utrzymanie infrastruktury technicznej szpitali.
Osoby te wykonują zadania niezbędne dla ciągłości i bezpieczeństwa udzielania świadczeń zdrowotnych. Odpowiadają m.in. za sprawność aparatury medycznej, łóżek szpitalnych, pomp strzykawkowych, kardiomonitorów, respiratorów, lamp zabiegowych i operacyjnych, urządzeń dezynfekcyjnych, instalacji technicznych oraz wielu innych elementów infrastruktury, bez których szpitale nie mogłyby prawidłowo funkcjonować. Pracownicy techniczni wskazują również, że w czasie epidemii COVID-19 wykonywali naprawy i prace serwisowe także w strefach podwyższonego ryzyka, często bez dodatkowego wynagrodzenia.
Mimo wejścia w życie art. 5 ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw, sytuacja płacowa tej grupy nie uległa istotnej poprawie. Pracownicy techniczni podnoszą, że przepis ten nie zapewnia im gwarancji wzrostu wynagrodzeń, a ich płace coraz bardziej odbiegają od wynagrodzeń oferowanych pracownikom utrzymania ruchu w przemyśle. Według przedstawionych przez nich szacunków różnica ta może wynosić ok. 3000 zł netto miesięcznie na pracownika.
Niskie wynagrodzenia utrudniają pozyskiwanie nowych pracowników technicznych do szpitali, a według informacji przekazanych przez środowisko średnia wieku pracowników tej grupy w ankietowanych placówkach w 2023 r. wynosiła od 51,8 do 56,3 lat. Może to oznaczać narastające ryzyko kadrowe w obszarze utrzymania aparatury medycznej i infrastruktury technicznej szpitali.
Pracownicy techniczni wskazują, że rozwiązanie problemu wymaga działań systemowych, w tym odpowiedniego uwzględniania kosztów ich pracy w finansowaniu świadczeń zdrowotnych oraz stworzenia skutecznych mechanizmów gwarantujących wzrost wynagrodzeń. Obecne regulacje, w ich ocenie, pozostawiają zbyt dużą uznaniowość dyrektorom placówek i nie zapewniają tej grupie stabilnej ochrony płacowej porównywalnej z innymi grupami zawodowymi objętymi mechanizmami najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia.
W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
Czy Ministerstwo Zdrowia dysponuje danymi dotyczącymi liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w tym techników aparatury medycznej, konserwatorów, elektryków, hydraulików i innych pracowników utrzymania technicznego? Jeśli tak, to proszę o ich przedstawienie.
Czy Ministerstwo Zdrowia monitoruje poziom wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali po wejściu w życie art. 5 ustawy płacowej z 2022 r.? Jeśli tak, to proszę o przedstawienie danych w tym zakresie, jakimi dysponuje resort.
Jak Ministerstwo Zdrowia ocenia skuteczność art. 5 w zakresie realnego zapewnienia wzrostu wynagrodzeń pracownikom niemedycznym zatrudnionym w podmiotach leczniczych?
Czy Ministerstwo Zdrowia analizowało możliwość objęcia techników aparatury medycznej oraz innych kluczowych pracowników technicznych szpitali bardziej precyzyjnymi gwarancjami płacowymi, np. poprzez przypisanie im współczynników pracy?
Czy w wycenach świadczeń zdrowotnych uwzględniane są koszty wynagrodzeń pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i infrastruktury szpitalnej?
Czy Ministerstwo Zdrowia dostrzega ryzyko kadrowe związane ze starzeniem się grupy pracowników technicznych w szpitalach oraz trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników na te stanowiska?
Czy Ministerstwo Zdrowia planuje działania legislacyjne lub organizacyjne mające na celu systemowe podniesienie wynagrodzeń pracowników technicznych w podmiotach leczniczych? Jeśli tak, to kiedy i w jakim zakresie?
Z wyrazami szacunku Paulina Matysiak
Posłanka na Sejm RP
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Katarzyna Kęcka
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
20%
Konkretność
80%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
5
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
6.8 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (5)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4270 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.10.2026.PJ
Warszawa, 02 lipca 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
Odpowiadając na interpelację nr 17723 Pani Poseł Pauliny Matysiak
w sprawie
wynagrodzeń pracowników technicznych Szpitali uprzejmie proszę o przyjęcie
następujących informacji.
W odniesieniu do kwestii danych dotyczących liczby i poziomu wynagrodzeń pracowników
technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych właściwy dla zagadnienia zbierania
informacji o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w podmiotach leczniczych Prezes Agencji
Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformował, co następuje:
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji występuje do
świadczeniodawców, na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z wnioskiem o
udostępnienie danych o wynagrodzeniach, służących realizacji określonych ustawowych
zadań Agencji (art. 31n pkt 1a i 2c ustawy). Zakres danych obejmuje, między innymi,
informacje o grupie zawodowej, zgodnie z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, a także kategorii personelu zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Zdrowia z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku
kosztów u świadczeniodawców. W odniesieniu do wskazanych w interpelacji pracowników,
mogą oni być przypisani do grupy zawodowej 9 „pracownik działalności podstawowej, inny
niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim”,
grupy zawodowej 10 „pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący
zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego”, oraz do kategorii
personelu SRK „pozostały personel niemedyczny, administracyjny, zarząd”. Jednocześnie
pragnę zaznaczyć, że do grup tych mogą być przypisani również inni pracownicy,
sprawujący inne funkcje. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, iż nie wszystkie
podmioty wezwane do przekazania wspomnianych danych, wywiązują się z tego
obowiązku. W związku z powyższym Agencja nie posiada dokładnych informacji zarówno
na temat liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jak i o
poziomie ich wynagrodzeń.
Ponadto w kwestii wyceny świadczeń zdrowotnych Prezes Agencji Oceny Technologii
Medycznych i Taryfikacji wskazał, że w procesie ustalania taryf świadczeń, koszty
wynagrodzeń pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury
medycznej i infrastruktury szpitalnej ujmowane są wzabiegowej) /rodków działalności
pomocniczej (np. działu technicznego, działu aparatury) alokowanych na ośrodki
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
działalności podstawowej (np. oddziały szpitalne, poradnie), co znajduje odzwierciedlenie w
kalkulacji przykładowo kosztu osobodnia pobytu na oddziale lub kosztu infrastruktury
poradni/ pracowni (diagnostycznej, zabiegowej)/ zakładu/bloku operacyjnego.
Jednocześnie informuję, że Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami
społecznymi w sprawach dotyczących systemowego kształtowania wynagrodzeń przede
wszystkim w ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z
udziałem przedstawicieli reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających
wszystkie grupy zawodowe pracujące w podmiotach leczniczych i reprezentatywnych
organizacji pracodawców.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem posiedzeń Zespołu. Zarówno
pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i kształty
wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum Trójstronnego
Zespołu.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
DSW.050.10.2026.PJ
Warszawa, 02 lipca 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Szanowny Panie Marszałku,
Odpowiadając na interpelację nr 17723 Pani Poseł Pauliny Matysiak
w sprawie
wynagrodzeń pracowników technicznych Szpitali uprzejmie proszę o przyjęcie
następujących informacji.
W odniesieniu do kwestii danych dotyczących liczby i poziomu wynagrodzeń pracowników
technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych właściwy dla zagadnienia zbierania
informacji o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w podmiotach leczniczych Prezes Agencji
Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformował, co następuje:
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji występuje do
świadczeniodawców, na podstawie art. 31lc ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, z wnioskiem o
udostępnienie danych o wynagrodzeniach, służących realizacji określonych ustawowych
zadań Agencji (art. 31n pkt 1a i 2c ustawy). Zakres danych obejmuje, między innymi,
informacje o grupie zawodowej, zgodnie z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, a także kategorii personelu zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Zdrowia z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku
kosztów u świadczeniodawców. W odniesieniu do wskazanych w interpelacji pracowników,
mogą oni być przypisani do grupy zawodowej 9 „pracownik działalności podstawowej, inny
niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim”,
grupy zawodowej 10 „pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący
zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego”, oraz do kategorii
personelu SRK „pozostały personel niemedyczny, administracyjny, zarząd”. Jednocześnie
pragnę zaznaczyć, że do grup tych mogą być przypisani również inni pracownicy,
sprawujący inne funkcje. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, iż nie wszystkie
podmioty wezwane do przekazania wspomnianych danych, wywiązują się z tego
obowiązku. W związku z powyższym Agencja nie posiada dokładnych informacji zarówno
na temat liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jak i o
poziomie ich wynagrodzeń.
Ponadto w kwestii wyceny świadczeń zdrowotnych Prezes Agencji Oceny Technologii
Medycznych i Taryfikacji wskazał, że w procesie ustalania taryf świadczeń, koszty
wynagrodzeń pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury
medycznej i infrastruktury szpitalnej ujmowane są wzabiegowej) /rodków działalności
pomocniczej (np. działu technicznego, działu aparatury) alokowanych na ośrodki
-- 1 of 2 --
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
2
działalności podstawowej (np. oddziały szpitalne, poradnie), co znajduje odzwierciedlenie w
kalkulacji przykładowo kosztu osobodnia pobytu na oddziale lub kosztu infrastruktury
poradni/ pracowni (diagnostycznej, zabiegowej)/ zakładu/bloku operacyjnego.
Jednocześnie informuję, że Ministerstwo Zdrowia prowadzi dialog z partnerami
społecznymi w sprawach dotyczących systemowego kształtowania wynagrodzeń przede
wszystkim w ramach branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z
udziałem przedstawicieli reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających
wszystkie grupy zawodowe pracujące w podmiotach leczniczych i reprezentatywnych
organizacji pracodawców.
Zgodnie z przyjętymi wspólnie ustaleniami kwestie dotyczące systemowego kształtowania
wynagrodzeń w podmiotach leczniczych i funkcjonowania ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych są stałym punktem posiedzeń Zespołu. Zarówno
pierwotny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższych wynagrodzeń, jak i kształty
wszystkich dotychczasowych nowelizacji były wypracowywane na forum Trójstronnego
Zespołu.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Katarzyna Kęcka
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 2 of 2 --