Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja nr 17006
do ministra - członka Rady Ministrów, szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowny Panie Ministrze,
wynagrodzenia pracowników administracji publicznej są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy urzędy stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy Kancelaria Prezesa Rady Ministrów monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Sekretarz stanu Jakub Stefaniak
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (6)
- Wykryto zwrot wymijający: „na bieżąco monitoruje” (formułki uspokajające / pozorne działania)
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2032 znakówsekretariatDSP@kprm.gov.pl 00-583 Warszawa
gov.pl/premier
Sekretarz Stanu
Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Jakub Stefaniak
DSP.INT.4510.139.2026
Warszawa, 17 czerwca 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
z upoważnienia Ministra-Członka Rady Ministrów, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
w odpowiedzi na interpelację o numerze K10INT17006, przekazuję następujące informacje.
Na 31 grudnia 2025 r. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zatrudnionych było 751 osób.
Przeciętne wynagrodzenie zasadnicze brutto członków korpusu służby cywilnej w 2025 r.
wynosiło 10 863 zł.
Najniższe wynagrodzenie brutto dla pracownika lub urzędnika służby cywilnej na
31 grudnia 2025 r. wynosiło 6 624 zł, najwyższe 23 763 zł.
Na 30 kwietnia 2026 r. w KPRM zatrudnionych było 767 osób. Dla porównania według stanu
na dzień 15 października 2023 r. w Kancelarii były zatrudnione 993 osoby.
Przeciętne wynagrodzenie zasadnicze brutto członków korpusu służby cywilnej w kwietniu
2026 r. wynosiło 10 814 zł.
Najniższe wynagrodzenie brutto dla pracownika lub urzędnika służby cywilnej na
30 kwietnia 2026 r. wynosiło 6 538 zł, najwyższe 22 429 zł.
W 2025 r. wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej w KPRM zostali objęci 5%
podwyżkami wynikającymi ze wzrostu kwoty bazowej służącej do ustalenia ich składników
wynagrodzenia.
29 wyróżniających się członków korpusu służby cywilnej posiada wynagrodzenia, których
mnożniki zostały podwyższone w 2025 r. na indywidualne wnioski dyrektorów komórek
organizacyjnych, w tym w związku z awansem na naczelnika wydziału. Średnia miesięczna
podwyżka wynagrodzenia zasadniczego wynosiła 0,4 mnożnika kwoty bazowej. Kancelaria
Prezesa Rady Ministrów na bieżąco monitoruje poziom wynagrodzeń na poszczególnych
stanowiskach pracy, w uzgodnieniu z kierownictwem poszczególnych komórek
organizacyjnych.
Z wyrazami szacunku
Jakub Stefaniak
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 1 of 1 --