Interpelacja nr 17005
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Zdrowia
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Zdrowia
Interpelacja nr 17005
do ministra zdrowia
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Zdrowia
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowna Pani Minister,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Interpelacja nr 17005
do ministra zdrowia
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Zdrowia
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowna Pani Minister,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Tomasz Maciejewski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
25%
Konkretność
75%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
5
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
18.8 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (5)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
1805 znaków
telefon: +48 22 250 01 46 ul. Miodowa 15
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
ADP.050.5.2026.JP
Warszawa, 28 maja 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr K10INT17005 Posła Jarosława Krajewskiego w sprawie
wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Zdrowia,
uprzejmie proszę o przyjęcie poniższego.
W Ministerstwie Zdrowia na dzień 31 grudnia 2025 r. zatrudniano 960 osób na 951,65
etatu, natomiast na dzień 30 kwietnia 2026 r. zatrudniano 958 osób, co odpowiadało
948,10 etatu.
W 2025 r. średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło 9 737,25 zł, a w kwietniu
2026 r. wyniosło 11 294,37 zł.
Na dzień 31 grudnia 2025 r. najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło
1 145,60 zł (dotyczyło pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy),
a najwyższe – 27 737,70 zł.
Na dzień 30 kwietnia 2026 r. najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło
1 145,60 zł (również dotyczyło pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
pracy), natomiast najwyższe kształtowało się na poziomie 31 298,90 zł.
W 2025 r. podwyżki wynagrodzenia otrzymało 288 pracowników. Średnia wysokość
podwyżki wyniosła 1 146,67 zł. W procesie ich przyznawania uwzględniono
w szczególności wysoką jakość merytoryczną świadczonej pracy, poziom zaangażowania
oraz samodzielność w realizacji powierzanych zadań.
W Ministerstwie Zdrowia prowadzony jest monitoring relacji między najwyższymi
i najniższymi wynagrodzeniami oraz podejmowane są działania mające na celu ograniczenie
nieuzasadnionych dysproporcji płacowych.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Tomasz Maciejewski
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 1 of 1 --
adres email: kancelaria@mz.gov.pl 00-952 Warszawa
www.gov.pl/zdrowie
ADP.050.5.2026.JP
Warszawa, 28 maja 2026
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr K10INT17005 Posła Jarosława Krajewskiego w sprawie
wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Zdrowia,
uprzejmie proszę o przyjęcie poniższego.
W Ministerstwie Zdrowia na dzień 31 grudnia 2025 r. zatrudniano 960 osób na 951,65
etatu, natomiast na dzień 30 kwietnia 2026 r. zatrudniano 958 osób, co odpowiadało
948,10 etatu.
W 2025 r. średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło 9 737,25 zł, a w kwietniu
2026 r. wyniosło 11 294,37 zł.
Na dzień 31 grudnia 2025 r. najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło
1 145,60 zł (dotyczyło pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy),
a najwyższe – 27 737,70 zł.
Na dzień 30 kwietnia 2026 r. najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło
1 145,60 zł (również dotyczyło pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
pracy), natomiast najwyższe kształtowało się na poziomie 31 298,90 zł.
W 2025 r. podwyżki wynagrodzenia otrzymało 288 pracowników. Średnia wysokość
podwyżki wyniosła 1 146,67 zł. W procesie ich przyznawania uwzględniono
w szczególności wysoką jakość merytoryczną świadczonej pracy, poziom zaangażowania
oraz samodzielność w realizacji powierzanych zadań.
W Ministerstwie Zdrowia prowadzony jest monitoring relacji między najwyższymi
i najniższymi wynagrodzeniami oraz podejmowane są działania mające na celu ograniczenie
nieuzasadnionych dysproporcji płacowych.
Z wyrazami szacunku
z upoważnienia Ministra Zdrowia
Tomasz Maciejewski
Podsekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
-- 1 of 1 --