Interpelacja nr 17004
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Sprawiedliwości
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Sprawiedliwości
Interpelacja nr 17004
do ministra sprawiedliwości
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Sprawiedliwości
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Panie Ministrze,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Interpelacja nr 17004
do ministra sprawiedliwości
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Sprawiedliwości
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Panie Ministrze,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Arkadiusz Myrcha
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
6
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
9.8 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (6)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3689 znaków
+48 22 52 12 888 Al. Ujazdowskie 11
kontakt@ms.gov.pl 00-950 Warszawa P-33
www.gov.pl/sprawiedliwosc
Sekretarz Stanu
Arkadiusz Myrcha
BK-VII.0520.267.2026
Warszawa, 22 czerwca 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
uprzejmie przekazuję odpowiedź na interpelację nr 17004 Pana Posła Jarosława
Krajewskiego w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia
w Ministerstwie Sprawiedliwości.
Ad 1
Zatrudnienie w Ministerstwie Sprawiedliwości:
- wg stanu na 31 grudnia 2025 roku: 947 osób / 938,975 etatów
- wg stanu na 30 kwietnia 2026 roku: 949 osób / 940,80 etatów.
Ad 2
Faktyczne wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie
Sprawiedliwości w 2025 roku wynosiło 11 011,08 zł brutto. Faktyczne wypłacone średnie
miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie Sprawiedliwości w kwietniu 2026 roku
wynosiło 11 473,88 zł brutto.
Ad 3
W Ministerstwie Sprawiedliwości wynagrodzenia brutto ogółem (w przeliczeniu na pełen
etat) kształtowały się następująco:
- wg stanu na 31 grudnia 2025 roku:
-- 1 of 3 --
2
wynagrodzenie najniższe wynosiło 5.000,00 zł
wynagrodzenie najwyższe wynosiło 32.015,65 zł
- wg stanu na 30 kwietnia 2026 roku:
wynagrodzenie najniższe wynosiło 5.000,00 zł
wynagrodzenie najwyższe wynosiło 32.976,13 zł
Ad 4
W 2025 roku dokonywano w Ministerstwie Sprawiedliwości podwyżek wynagrodzeń
podstawowych (wynagrodzenia zasadniczego lub wynagrodzenia zasadniczego i premii –
w odniesieniu do pracowników nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania).
W zakresie wynikającym z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę1
podwyżki wynagrodzenia dotyczyły 11 osób. W przeliczeniu na pełny etat średnia
podwyżka z tego tytułu wyniosła 163,63 zł brutto.
W pozostałych przypadkach podwyżka wynagrodzenia podstawowego dotyczyła
129 osób. Średnia podwyżka wyniosła 1.101,59 zł brutto.
Uzasadnieniem do podwyżek były następujące przyczyny:
- awans stanowiskowy, zwiększenie zakresu zadań i odpowiedzialności,
- wykonywanie dodatkowych zadań, wykraczających poza podstawowy zakres
obowiązków,
- przejęcie obowiązków długotrwale nieobecnego pracownika skutkujące czasowym
zwiększeniem wynagrodzenia,
- szczególne osiągnięcia lub wkład w realizacje zadań komórki organizacyjnej,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych,
- jakość i efektywność wykonywanej pracy,
1 ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz.
1773)
-- 2 of 3 --
3
- zaangażowanie w wykonywanie obowiązków służbowych w zakresie znacznie
wykraczającym oczekiwania.
Ad 5
Wynagrodzenia w Ministerstwie Sprawiedliwości podlegają monitorowaniu,
w szczególności w zakresie limitów wynikających z obowiązujących przepisów
dotyczących wynagrodzeń. Analizowany jest poziom najniższych wynagrodzeń oraz
relacje pomiędzy wynagrodzeniami na poszczególnych stanowiskach lub w ramach grup
stanowisk. Analizy dokonywane są zawsze w przypadku indywidualnych wniosków
o zmianę wynagrodzenia lub wniosków o awans stanowiskowy. W przypadku
stwierdzenia znacznych dysproporcji wniosek nie jest realizowany lub podlega
modyfikacji.
W przypadku najniższych wynagrodzeń podjęto w Ministerstwie Sprawiedliwości w 2026
roku kroki zmierzające do ustalenia dolnej granicy wynagrodzenia w przeliczeniu na pełny
etat. Dla członków korpusu służby cywilnej określono minimalny mnożnik wynagrodzenia
zasadniczego na poziomie 2,00. Dla pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami
wynagradzania ustalono minimalną sumę wynagrodzenia zasadniczego i premii
na poziomie 5.000 zł brutto.
Z wyrazami szacunku
Arkadiusz Myrcha
Sekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
-- 3 of 3 --
kontakt@ms.gov.pl 00-950 Warszawa P-33
www.gov.pl/sprawiedliwosc
Sekretarz Stanu
Arkadiusz Myrcha
BK-VII.0520.267.2026
Warszawa, 22 czerwca 2026 r.
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
uprzejmie przekazuję odpowiedź na interpelację nr 17004 Pana Posła Jarosława
Krajewskiego w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia
w Ministerstwie Sprawiedliwości.
Ad 1
Zatrudnienie w Ministerstwie Sprawiedliwości:
- wg stanu na 31 grudnia 2025 roku: 947 osób / 938,975 etatów
- wg stanu na 30 kwietnia 2026 roku: 949 osób / 940,80 etatów.
Ad 2
Faktyczne wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie
Sprawiedliwości w 2025 roku wynosiło 11 011,08 zł brutto. Faktyczne wypłacone średnie
miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie Sprawiedliwości w kwietniu 2026 roku
wynosiło 11 473,88 zł brutto.
Ad 3
W Ministerstwie Sprawiedliwości wynagrodzenia brutto ogółem (w przeliczeniu na pełen
etat) kształtowały się następująco:
- wg stanu na 31 grudnia 2025 roku:
-- 1 of 3 --
2
wynagrodzenie najniższe wynosiło 5.000,00 zł
wynagrodzenie najwyższe wynosiło 32.015,65 zł
- wg stanu na 30 kwietnia 2026 roku:
wynagrodzenie najniższe wynosiło 5.000,00 zł
wynagrodzenie najwyższe wynosiło 32.976,13 zł
Ad 4
W 2025 roku dokonywano w Ministerstwie Sprawiedliwości podwyżek wynagrodzeń
podstawowych (wynagrodzenia zasadniczego lub wynagrodzenia zasadniczego i premii –
w odniesieniu do pracowników nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania).
W zakresie wynikającym z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę1
podwyżki wynagrodzenia dotyczyły 11 osób. W przeliczeniu na pełny etat średnia
podwyżka z tego tytułu wyniosła 163,63 zł brutto.
W pozostałych przypadkach podwyżka wynagrodzenia podstawowego dotyczyła
129 osób. Średnia podwyżka wyniosła 1.101,59 zł brutto.
Uzasadnieniem do podwyżek były następujące przyczyny:
- awans stanowiskowy, zwiększenie zakresu zadań i odpowiedzialności,
- wykonywanie dodatkowych zadań, wykraczających poza podstawowy zakres
obowiązków,
- przejęcie obowiązków długotrwale nieobecnego pracownika skutkujące czasowym
zwiększeniem wynagrodzenia,
- szczególne osiągnięcia lub wkład w realizacje zadań komórki organizacyjnej,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych,
- jakość i efektywność wykonywanej pracy,
1 ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz.
1773)
-- 2 of 3 --
3
- zaangażowanie w wykonywanie obowiązków służbowych w zakresie znacznie
wykraczającym oczekiwania.
Ad 5
Wynagrodzenia w Ministerstwie Sprawiedliwości podlegają monitorowaniu,
w szczególności w zakresie limitów wynikających z obowiązujących przepisów
dotyczących wynagrodzeń. Analizowany jest poziom najniższych wynagrodzeń oraz
relacje pomiędzy wynagrodzeniami na poszczególnych stanowiskach lub w ramach grup
stanowisk. Analizy dokonywane są zawsze w przypadku indywidualnych wniosków
o zmianę wynagrodzenia lub wniosków o awans stanowiskowy. W przypadku
stwierdzenia znacznych dysproporcji wniosek nie jest realizowany lub podlega
modyfikacji.
W przypadku najniższych wynagrodzeń podjęto w Ministerstwie Sprawiedliwości w 2026
roku kroki zmierzające do ustalenia dolnej granicy wynagrodzenia w przeliczeniu na pełny
etat. Dla członków korpusu służby cywilnej określono minimalny mnożnik wynagrodzenia
zasadniczego na poziomie 2,00. Dla pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami
wynagradzania ustalono minimalną sumę wynagrodzenia zasadniczego i premii
na poziomie 5.000 zł brutto.
Z wyrazami szacunku
Arkadiusz Myrcha
Sekretarz Stanu
/podpisano elektronicznie/
-- 3 of 3 --