Interpelacja nr 16988
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
Interpelacja nr 16988
do ministra funduszy i polityki regionalnej
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowna Pani Minister,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Interpelacja nr 16988
do ministra funduszy i polityki regionalnej
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowna Pani Minister,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
10%
Konkretność
90%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 0 %
Precyzyjne daty
7
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
12.4 / 1k zn.
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (7)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
2807 znaków
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
tel. 22 273 70 10
www.gov.pl/web/fundusze-regiony
www.funduszeeuropejskie.gov.pl
ul. Wspólna 2/4
00-926 Warszawa
Warszawa, data: 10 czerwca 2026 r.
znak sprawy: BZL-Ia.054.2.2026.BM
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Dotyczy odpowiedzi na interpelację nr 16988 Pana Posła Jarosława Krajewskiego
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację, informuję, że w Ministerstwie liczba zatrudnionych
wynosiła, według stanu na 31 grudnia 2025 r. – 1280 osób oraz na 30 kwietnia
2026 r. – 1276 osób.
Do pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
na stanowiskach urzędniczych mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2026 r. poz. 509) oraz akty
wykonawcze do tej ustawy. Wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej
ustalane są z uwzględnieniem mnożników kwoty bazowej określonych
w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r., w sprawie
określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia
oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń
przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2025 r., poz. 670).
-- 1 of 2 --
2
Wynagrodzenie członków korpusu służby cywilnej składa się z wynagrodzenia
zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy, dodatku służby
cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla mianowanych urzędników,
dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowisko w służbie cywilnej
oraz dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej.
Do pracowników zatrudnionych w Ministerstwie na stanowiskach pomocniczych,
robotniczych i obsługi mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 16 września
1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1459, z późn.
zm.) oraz akty wykonawcze do tej ustawy.
Wynagrodzenia ustalane są na podstawie przepisów rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2023 r. poz. 467).
Wynagrodzenie tych pracowników składa się z wynagrodzenia zasadniczego
przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy, premii regulaminowej oraz
dodatku za wieloletnią pracę. W załączeniu przekazuję informację dotyczącą płac
zasadniczych brutto w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej.
Jednocześnie informuję, że zgodnie z Kodeksem pracy stosowane przez
Ministerstwo zasady wynagradzania zapewniają równe traktowanie pracowników
w zakresie wynagradzania na poszczególnych stanowiskach pracy.
Z poważaniem
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 2 --
tel. 22 273 70 10
www.gov.pl/web/fundusze-regiony
www.funduszeeuropejskie.gov.pl
ul. Wspólna 2/4
00-926 Warszawa
Warszawa, data: 10 czerwca 2026 r.
znak sprawy: BZL-Ia.054.2.2026.BM
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Dotyczy odpowiedzi na interpelację nr 16988 Pana Posła Jarosława Krajewskiego
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację, informuję, że w Ministerstwie liczba zatrudnionych
wynosiła, według stanu na 31 grudnia 2025 r. – 1280 osób oraz na 30 kwietnia
2026 r. – 1276 osób.
Do pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej
na stanowiskach urzędniczych mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2026 r. poz. 509) oraz akty
wykonawcze do tej ustawy. Wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej
ustalane są z uwzględnieniem mnożników kwoty bazowej określonych
w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r., w sprawie
określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia
oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń
przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2025 r., poz. 670).
-- 1 of 2 --
2
Wynagrodzenie członków korpusu służby cywilnej składa się z wynagrodzenia
zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy, dodatku służby
cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla mianowanych urzędników,
dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowisko w służbie cywilnej
oraz dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej.
Do pracowników zatrudnionych w Ministerstwie na stanowiskach pomocniczych,
robotniczych i obsługi mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 16 września
1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1459, z późn.
zm.) oraz akty wykonawcze do tej ustawy.
Wynagrodzenia ustalane są na podstawie przepisów rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2023 r. poz. 467).
Wynagrodzenie tych pracowników składa się z wynagrodzenia zasadniczego
przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy, premii regulaminowej oraz
dodatku za wieloletnią pracę. W załączeniu przekazuję informację dotyczącą płac
zasadniczych brutto w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej.
Jednocześnie informuję, że zgodnie z Kodeksem pracy stosowane przez
Ministerstwo zasady wynagradzania zapewniają równe traktowanie pracowników
w zakresie wynagradzania na poszczególnych stanowiskach pracy.
Z poważaniem
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 2 --