Interpelacja nr 16987
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Finansów
Zgłaszający:
•
Adresat:
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Finansów
Interpelacja nr 16987
do ministra finansów i gospodarki
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Finansów
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Panie Ministrze,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Interpelacja nr 16987
do ministra finansów i gospodarki
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Finansów
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Panie Ministrze,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Podsekretarz stanu Jurand Drop
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
15
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
12.8 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (15)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4455 znaków
tel.: +48 22 694 55 55 ul. Świętokrzyska 12
fax: +48 22 694 36 84 00-916 Warszawa
gov.pl/finanse
e-mail: kancelaria@mf.gov.pl
1/3
Warszawa, 29 maja 2026 roku
Sprawa: Odpowiedź na interpelację nr 16987
Znak sprawy: BDG7.054.2.2026
Kontakt: Kancelaria MF
tel.: +48 22 694 55 55
e-mail: kancelaria@mf.gov.pl
Pan Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 16987 Pana Posła Jarosława Krajewskiego,
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia
w Ministerstwie Finansów, przedstawiam następujące informacje.
Ad 1.
Wg stanu na 31 grudnia 2025 r. w Ministerstwie Finansów było zatrudnionych
2949 osób, co stanowi 2937,56 etatu, a wg stanu na 30 kwietnia 2026 r.
zatrudnione były 2952 osoby, co stanowi 2940,49 etatu.
Ww. liczby nie obejmują osób przebywających na urlopach bezpłatnych i
wychowawczych.
Ad 2.
Informuję, że średnie kwoty brutto faktycznie wypłaconego przez Ministerstwo
Finansów miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wyniosły w 2025 r.
10 926,34 zł, a w kwietniu 2026 r. 10 952,90 zł.
Ad 3.
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze brutto w Ministerstwie Finansów
w przeliczeniu na pełny etat wg stanu na 31 grudnia 2025 r. wynosiło 4363 zł,
a wg stanu na 30 kwietnia 2026 r. wynosiło 4494 zł.
Pracownicy Ministerstwa Finansów poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymują
też inne składniki wynagrodzenia np. premię, dodatki. Wliczenie tych składników
do postawy wynagrodzenia powoduje, że wg stanu na 31 grudnia 2025 r. i na 30
-- 1 of 3 --
2/3
kwietnia 2026 r. wszyscy pracownicy Ministerstwa Finansów otrzymywali
wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnie z ustawą
z 10 października 2024 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1773). Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze brutto w przeliczeniu na pełny
etat wg stanu na 31 grudnia 2025 r. wynosiło 22079,76 zł, a wg stanu
na 30 kwietnia 2026 r. wynosiło 22742,16 zł.
Ad 4.
W 2025 r. pracownicy Ministerstwa Finansów mieli zwiększane wynagrodzenie
zasadnicze w szczególności z tytułu tzw. waloryzacji wynagrodzeń, która w 2025 r.
wynosiła 105%, a także w związku z indywidualnymi awansami na podstawie
zarządzenia nr 8/BDG/2020 Dyrektora Generalnego z dnia 24 lutego 2020 r. w
sprawie zasad awansowania pracowników w Ministerstwie Finansów, zmienionego
zarządzeniem nr 36/BDG/2021 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Finansów
z 21 grudnia 2021 r., w którym określono także kryteria awansu. Zgodnie z § 4
ust. 1 i 2 ww. zarządzenia przy wniosku o awans uwzględnia się:
1) ocenę pracowniczą;
2) postawę etyczną pracownika;
3) brak udzielonej kary upomnienia, o której mowa w art. 115 ust. 1 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2026 r. poz. 590), orzeczonej kary
dyscyplinarnej lub kary porządkowej, w okresie roku poprzedzającym złożenie
wniosku.
Poza ww. kryteriami kierujący komórką organizacyjną uwzględnia:
1) zaangażowanie i wyniki pracy pracownika przy realizacji wyznaczonych celów
(osiągnięcia pracownika);
2) współpracę z innymi pracownikami;
3) gotowość do realizacji nowych, bardziej złożonych zadań lub powierzenie
pracownikowi do realizacji na stałe nowych zadań (potencjał pracownika);
4) doświadczenie zawodowe.
Łączna liczba osób objętych zwiększeniami wynagrodzeń w 2025 r. to 2949 osób,
natomiast średnia wysokość zwiększenia wyniosła 731,71 zł.
Ad 5.
W Ministerstwie Finansów wynagrodzenia zasadnicze pracowników ustalane
są zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, które określają także
najniższe i najwyższe wynagrodzenie zasadnicze w poszczególnych grupach
pracowniczych lub na poszczególnych stanowiskach, tj. rozporządzenie Prezesa
Rady Ministrów z 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk
urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych
urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz
szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących
członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 670) oraz rozporządzenia
Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2023 r. poz. 467,
z późn. zm.).
-- 2 of 3 --
3/3
Z wyrazami szacunku
Z upoważnienia Ministra Finansów i Gospodarki
Jurand Drop
podsekretarz stanu
w Ministerstwie Finansów
-- 3 of 3 --
fax: +48 22 694 36 84 00-916 Warszawa
gov.pl/finanse
e-mail: kancelaria@mf.gov.pl
1/3
Warszawa, 29 maja 2026 roku
Sprawa: Odpowiedź na interpelację nr 16987
Znak sprawy: BDG7.054.2.2026
Kontakt: Kancelaria MF
tel.: +48 22 694 55 55
e-mail: kancelaria@mf.gov.pl
Pan Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 16987 Pana Posła Jarosława Krajewskiego,
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia
w Ministerstwie Finansów, przedstawiam następujące informacje.
Ad 1.
Wg stanu na 31 grudnia 2025 r. w Ministerstwie Finansów było zatrudnionych
2949 osób, co stanowi 2937,56 etatu, a wg stanu na 30 kwietnia 2026 r.
zatrudnione były 2952 osoby, co stanowi 2940,49 etatu.
Ww. liczby nie obejmują osób przebywających na urlopach bezpłatnych i
wychowawczych.
Ad 2.
Informuję, że średnie kwoty brutto faktycznie wypłaconego przez Ministerstwo
Finansów miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wyniosły w 2025 r.
10 926,34 zł, a w kwietniu 2026 r. 10 952,90 zł.
Ad 3.
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze brutto w Ministerstwie Finansów
w przeliczeniu na pełny etat wg stanu na 31 grudnia 2025 r. wynosiło 4363 zł,
a wg stanu na 30 kwietnia 2026 r. wynosiło 4494 zł.
Pracownicy Ministerstwa Finansów poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymują
też inne składniki wynagrodzenia np. premię, dodatki. Wliczenie tych składników
do postawy wynagrodzenia powoduje, że wg stanu na 31 grudnia 2025 r. i na 30
-- 1 of 3 --
2/3
kwietnia 2026 r. wszyscy pracownicy Ministerstwa Finansów otrzymywali
wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnie z ustawą
z 10 października 2024 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1773). Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze brutto w przeliczeniu na pełny
etat wg stanu na 31 grudnia 2025 r. wynosiło 22079,76 zł, a wg stanu
na 30 kwietnia 2026 r. wynosiło 22742,16 zł.
Ad 4.
W 2025 r. pracownicy Ministerstwa Finansów mieli zwiększane wynagrodzenie
zasadnicze w szczególności z tytułu tzw. waloryzacji wynagrodzeń, która w 2025 r.
wynosiła 105%, a także w związku z indywidualnymi awansami na podstawie
zarządzenia nr 8/BDG/2020 Dyrektora Generalnego z dnia 24 lutego 2020 r. w
sprawie zasad awansowania pracowników w Ministerstwie Finansów, zmienionego
zarządzeniem nr 36/BDG/2021 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Finansów
z 21 grudnia 2021 r., w którym określono także kryteria awansu. Zgodnie z § 4
ust. 1 i 2 ww. zarządzenia przy wniosku o awans uwzględnia się:
1) ocenę pracowniczą;
2) postawę etyczną pracownika;
3) brak udzielonej kary upomnienia, o której mowa w art. 115 ust. 1 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2026 r. poz. 590), orzeczonej kary
dyscyplinarnej lub kary porządkowej, w okresie roku poprzedzającym złożenie
wniosku.
Poza ww. kryteriami kierujący komórką organizacyjną uwzględnia:
1) zaangażowanie i wyniki pracy pracownika przy realizacji wyznaczonych celów
(osiągnięcia pracownika);
2) współpracę z innymi pracownikami;
3) gotowość do realizacji nowych, bardziej złożonych zadań lub powierzenie
pracownikowi do realizacji na stałe nowych zadań (potencjał pracownika);
4) doświadczenie zawodowe.
Łączna liczba osób objętych zwiększeniami wynagrodzeń w 2025 r. to 2949 osób,
natomiast średnia wysokość zwiększenia wyniosła 731,71 zł.
Ad 5.
W Ministerstwie Finansów wynagrodzenia zasadnicze pracowników ustalane
są zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, które określają także
najniższe i najwyższe wynagrodzenie zasadnicze w poszczególnych grupach
pracowniczych lub na poszczególnych stanowiskach, tj. rozporządzenie Prezesa
Rady Ministrów z 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk
urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych
urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz
szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących
członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 670) oraz rozporządzenia
Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2023 r. poz. 467,
z późn. zm.).
-- 2 of 3 --
3/3
Z wyrazami szacunku
Z upoważnienia Ministra Finansów i Gospodarki
Jurand Drop
podsekretarz stanu
w Ministerstwie Finansów
-- 3 of 3 --