Interpelacja nr 16984
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Cyfryzacji
Zgłaszający:
•
Adresat:
Cyfryzacja i Technologie (88%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Cyfryzacji
Interpelacja nr 16984
do ministra cyfryzacji
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Cyfryzacji
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowny Panie Premierze,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Interpelacja nr 16984
do ministra cyfryzacji
w sprawie wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Cyfryzacji
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 06-05-2026
Szanowny Panie Premierze,
wynagrodzenia pracowników ministerstw są finansowane ze środków publicznych. Z tego względu informacje o ogólnym poziomie wynagrodzeń, w szczególności o średnim, najniższym i najwyższym wynagrodzeniu, mają znaczenie dla oceny przejrzystości polityki kadrowo-płacowej administracji rządowej. Zgodnie z ustawą o finansach publicznych gospodarka środkami publicznymi jest jawna, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
W tym kontekście istotną kwestią jest to, czy ministerstwa stosują porównywalne kryteria ustalania wynagrodzeń oraz czy dysponują analizami dotyczącymi różnic płacowych między stanowiskami, grupami stanowisk, formami zatrudnienia i komórkami organizacyjnymi. Dane zagregowane mogą pozwolić na ocenę, czy istnieje potrzeba ujednolicenia standardów dotyczących wynagrodzeń w administracji rządowej.
W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Ile osób było zatrudnionych w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
2. Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
3. Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
4. Czy w roku 2025 w ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami, średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
5. Czy ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych dysproporcji.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Dariusz Standerski
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
15
Odpowiedź na punkty
✓ Tak (Ad 1, Pkt...)
Gęstość faktów
11.5 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (15)
- Resort odnosi się punkt po punkcie do pytań posła
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4968 znaków
telefon +48 22 245 54 42 ul. Królewska 27
adres email sekretariat.BM@cyfra.gov.pl 00-060 Warszawa
www.gov.pl/web/cyfryzacja
Sekretarz Stanu
Dariusz Standerski
BM.WP.057.87.2026
Warszawa, 02 sierpnia 2026 r.
Szanowny Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Dot. pisma z 13 maja br. Posła na Sejm RP Pana Jarosława Krajewskiego w sprawie
wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Cyfryzacji
(interpelacja nr 16984)
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej przedstawiam odpowiedzi na zadane przez Posła pytanie.
Ad 1) Ile osób było zatrudnionych w Ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30
kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
W Ministerstwie Cyfryzacji na 31 grudnia 2025 r. zatrudnionych było 578 osób - 564,25
et., natomiast na 30 kwietnia 2026 r. zatrudnionych było 578 osób - 567,25 et.
Ad 2) Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w
Ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne
wynagrodzenie brutto w Ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie Cyfryzacji w 2025 r. wyniosło
13.103,92 zł.
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie Cyfryzacji w kwietniu 2026 r.
wyniosło: 14.073,05 zł.
Ad 3) Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w
Ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
Najniższe wynagrodzenie wg stanu na 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r.
otrzymywali pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych nienależących do
korpusu służby cywilnej w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie zostało
ustalone zgodnie ze stawkami wynagrodzenia zasadniczego i wysokością dodatku
stażowego w oparciu o przepisy ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach
urzędów państwowych1 i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby
cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek2.
Najwyższe wynagrodzenie wg stanu na 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r.
otrzymywali pracownicy zatrudnieni w korpusie służby cywilnej w pełnym wymiarze czasu
pracy. Wynagrodzenie zostało ustalone w oparciu o przepisy ustawy o służbie cywilnej3
oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie
określenia stanowisk urzędniczych wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz
1 Dz. U. z 2025 r. poz. 1459
2 Dz. U. z 2023 poz. 467
3 ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409)
-- 1 of 2 --
telefon +48 22 245 54 42 ul. Królewska 27
adres email sekretariat.BM@cyfra.gov.pl 00-060 Warszawa
www.gov.pl/web/cyfryzacja
szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom
korpusu służby cywilnej4.
W zależności od tzw. statusu zatrudnienia (osoba zajmująca wyższe stanowisko w służbie
cywilnej, urzędnik służby cywilnej, pracownik służby cywilnej) wynagrodzenie miesięczne
w ramach służby cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego,
dodatku służby cywilnej, dodatku za wysługę lat i dodatku zadaniowego w przypadku
realizacji dodatkowych zadań.
Ad 4) Czy w roku 2025 w Ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń
podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami,
średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
W 2025 r. w Ministerstwie Cyfryzacji 155 pracownikom, w tym 70 pracownikom
zatrudnionym w grupie pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej,
zostały podwyższone wynagrodzenia zasadnicze o wartość podwyżki lub waloryzacji
wynagrodzeń o 3%.
Odnośnie do kryteriów przyznania podwyżki, przyznawane są one na wniosek dyrektora
komórki organizacyjnej. Jako kryterium przyznania podwyżki, w szczególności brane są
pod uwagę potrzeby organizacyjne, ocena wykonywania obowiązków służbowych, stopień
odpowiedzialności na zajmowanym stanowisku, jakość i efektywność pracy oraz posiadane
kompetencje.
Ad 5) Czy Ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym
wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są
podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych
dysproporcji.
W zakresie monitorowania relacji pomiędzy najniższym a najwyższym wynagrodzeniem,
Ministerstwo Cyfryzacji analizuje poziom wynagrodzeń w szczególności pod kątem
zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Na obecnym etapie zostały zakończone
prace związane z wartościowaniem opisów stanowisk pracy, gdzie została opracowana
siatka wynagrodzeń, którą stosujemy w Ministerstwie Cyfryzacji.
Z wyrazami szacunku
Dariusz Standerski
Sekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów - Departament Spraw Parlamentarnych
4 Dz. U. z 2025 r. poz. 670
-- 2 of 2 --
adres email sekretariat.BM@cyfra.gov.pl 00-060 Warszawa
www.gov.pl/web/cyfryzacja
Sekretarz Stanu
Dariusz Standerski
BM.WP.057.87.2026
Warszawa, 02 sierpnia 2026 r.
Szanowny Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Dot. pisma z 13 maja br. Posła na Sejm RP Pana Jarosława Krajewskiego w sprawie
wysokości średniego, najniższego i najwyższego wynagrodzenia w Ministerstwie Cyfryzacji
(interpelacja nr 16984)
Szanowny Panie Marszałku,
poniżej przedstawiam odpowiedzi na zadane przez Posła pytanie.
Ad 1) Ile osób było zatrudnionych w Ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i 30
kwietnia 2026 r. oraz ile wynosiła liczba etatów?
W Ministerstwie Cyfryzacji na 31 grudnia 2025 r. zatrudnionych było 578 osób - 564,25
et., natomiast na 30 kwietnia 2026 r. zatrudnionych było 578 osób - 567,25 et.
Ad 2) Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w
Ministerstwie w roku 2025? Ile wynosiło faktycznie wypłacone średnie miesięczne
wynagrodzenie brutto w Ministerstwie w kwietniu 2026 roku?
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie Cyfryzacji w 2025 r. wyniosło
13.103,92 zł.
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Ministerstwie Cyfryzacji w kwietniu 2026 r.
wyniosło: 14.073,05 zł.
Ad 3) Ile wynosiło najniższe i najwyższe miesięczne wynagrodzenie brutto w
Ministerstwie na dzień 31 grudnia 2025 r. i na dzień 30 kwietnia 2026 roku?
Najniższe wynagrodzenie wg stanu na 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r.
otrzymywali pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych nienależących do
korpusu służby cywilnej w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie zostało
ustalone zgodnie ze stawkami wynagrodzenia zasadniczego i wysokością dodatku
stażowego w oparciu o przepisy ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach
urzędów państwowych1 i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby
cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek2.
Najwyższe wynagrodzenie wg stanu na 31 grudnia 2025 r. i 30 kwietnia 2026 r.
otrzymywali pracownicy zatrudnieni w korpusie służby cywilnej w pełnym wymiarze czasu
pracy. Wynagrodzenie zostało ustalone w oparciu o przepisy ustawy o służbie cywilnej3
oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie
określenia stanowisk urzędniczych wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz
1 Dz. U. z 2025 r. poz. 1459
2 Dz. U. z 2023 poz. 467
3 ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409)
-- 1 of 2 --
telefon +48 22 245 54 42 ul. Królewska 27
adres email sekretariat.BM@cyfra.gov.pl 00-060 Warszawa
www.gov.pl/web/cyfryzacja
szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom
korpusu służby cywilnej4.
W zależności od tzw. statusu zatrudnienia (osoba zajmująca wyższe stanowisko w służbie
cywilnej, urzędnik służby cywilnej, pracownik służby cywilnej) wynagrodzenie miesięczne
w ramach służby cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego,
dodatku służby cywilnej, dodatku za wysługę lat i dodatku zadaniowego w przypadku
realizacji dodatkowych zadań.
Ad 4) Czy w roku 2025 w Ministerstwie dokonywano podwyżek wynagrodzeń
podstawowych? Jeśli tak, proszę o podanie łącznej liczby osób objętych podwyżkami,
średniej wysokości podwyżki oraz kryteriów jej przyznania.
W 2025 r. w Ministerstwie Cyfryzacji 155 pracownikom, w tym 70 pracownikom
zatrudnionym w grupie pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej,
zostały podwyższone wynagrodzenia zasadnicze o wartość podwyżki lub waloryzacji
wynagrodzeń o 3%.
Odnośnie do kryteriów przyznania podwyżki, przyznawane są one na wniosek dyrektora
komórki organizacyjnej. Jako kryterium przyznania podwyżki, w szczególności brane są
pod uwagę potrzeby organizacyjne, ocena wykonywania obowiązków służbowych, stopień
odpowiedzialności na zajmowanym stanowisku, jakość i efektywność pracy oraz posiadane
kompetencje.
Ad 5) Czy Ministerstwo monitoruje relację między najniższym a najwyższym
wynagrodzeniem w urzędzie? Jeśli tak, proszę o wskazanie, jakie działania są
podejmowane w przypadku stwierdzenia nadmiernych lub nieuzasadnionych
dysproporcji.
W zakresie monitorowania relacji pomiędzy najniższym a najwyższym wynagrodzeniem,
Ministerstwo Cyfryzacji analizuje poziom wynagrodzeń w szczególności pod kątem
zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Na obecnym etapie zostały zakończone
prace związane z wartościowaniem opisów stanowisk pracy, gdzie została opracowana
siatka wynagrodzeń, którą stosujemy w Ministerstwie Cyfryzacji.
Z wyrazami szacunku
Dariusz Standerski
Sekretarz Stanu
/dokument podpisany elektronicznie/
Do wiadomości:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów - Departament Spraw Parlamentarnych
4 Dz. U. z 2025 r. poz. 670
-- 2 of 2 --