Interpelacja nr 16472
Interpelacja w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Obrony Narodowej w latach 2024-2026
Zgłaszający:
•
Adresat:
Obrona i Bezpieczeństwo (100%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Obrony Narodowej w latach 2024-2026
Interpelacja nr 16472
do ministra obrony narodowej
w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Obrony Narodowej w latach 2024-2026
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 12-04-2026
Szanowny Panie Premierze,
stan finansów publicznych budzi dziś uzasadnione obawy. Polska pozostaje objęta procedurą nadmiernego deficytu, szacunkowe wykonanie budżetu państwa za 2025 r. zamknęło się deficytem w wysokości 275,6 mld zł, wstępny szacunek GUS wskazał deficyt sektora instytucji rządowych i samorządowych na poziomie 7,2% PKB oraz dług na poziomie 59,7% PKB, a ustawa budżetowa na 2026 r. przewiduje dopuszczalny deficyt budżetu państwa do 271,74 mld zł. Dodatkowo już po dwóch pierwszych miesiącach 2026 r. odnotowano deficyt budżetu państwa na poziomie 48,5 mld zł. W takiej sytuacji jawność wydatkowania środków publicznych, zwłaszcza w obszarze nagród, premii, dodatków i świadczeń pozapłacowych w administracji rządowej, powinna być pełna i niebudząca żadnych wątpliwości.
Tym bardziej zasadne jest uzyskanie szczegółowej informacji, jakie środki w latach 2024–2026 zostały przeznaczone w Ministerstwie Obrony Narodowej na nagrody i inne dodatkowe świadczenia dla kadry kierowniczej oraz pracowników, jakie były zasady ich przyznawania, a także jakie są plany resortu na 2026 r. w tym zakresie.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Jakie były łączne kwoty wypłaconych nagród pieniężnych w Ministerstwie Obrony Narodowej w 2024 r., w 2025 r. i 2026 r., z podziałem na:
a) dyrektorów, zastępców dyrektorów komórek organizacyjnych,
b) pozostałych pracowników ministerstwa,
wraz z podaniem liczby osób, które otrzymały nagrody, średniej wysokości wypłaconej nagrody, najwyższej kwoty przyznanej nagrody?
2. Jakie inne dodatkowe świadczenia, poza nagrodami pieniężnymi, zostały przyznane lub wypłacone pracownikom w latach 2024-2026, z wyszczególnieniem ich rodzaju, podstawy prawnej, liczby beneficjentów i łącznej kwoty?
Proszę również o wskazanie, które z tych świadczeń mają charakter obligatoryjny, a które uznaniowy.
3. Jakie są plany Ministerstwa Obrony Narodowej na 2026 r. w zakresie nagród i innych dodatkowych świadczeń?
Proszę o informację:
a) jaka łączna kwota została zaplanowana na ten cel,
b) czy planowane jest ograniczenie, utrzymanie czy zwiększenie tych wydatków względem lat 2024–2025.
Z poważaniem
Interpelacja nr 16472
do ministra obrony narodowej
w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Obrony Narodowej w latach 2024-2026
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 12-04-2026
Szanowny Panie Premierze,
stan finansów publicznych budzi dziś uzasadnione obawy. Polska pozostaje objęta procedurą nadmiernego deficytu, szacunkowe wykonanie budżetu państwa za 2025 r. zamknęło się deficytem w wysokości 275,6 mld zł, wstępny szacunek GUS wskazał deficyt sektora instytucji rządowych i samorządowych na poziomie 7,2% PKB oraz dług na poziomie 59,7% PKB, a ustawa budżetowa na 2026 r. przewiduje dopuszczalny deficyt budżetu państwa do 271,74 mld zł. Dodatkowo już po dwóch pierwszych miesiącach 2026 r. odnotowano deficyt budżetu państwa na poziomie 48,5 mld zł. W takiej sytuacji jawność wydatkowania środków publicznych, zwłaszcza w obszarze nagród, premii, dodatków i świadczeń pozapłacowych w administracji rządowej, powinna być pełna i niebudząca żadnych wątpliwości.
Tym bardziej zasadne jest uzyskanie szczegółowej informacji, jakie środki w latach 2024–2026 zostały przeznaczone w Ministerstwie Obrony Narodowej na nagrody i inne dodatkowe świadczenia dla kadry kierowniczej oraz pracowników, jakie były zasady ich przyznawania, a także jakie są plany resortu na 2026 r. w tym zakresie.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Jakie były łączne kwoty wypłaconych nagród pieniężnych w Ministerstwie Obrony Narodowej w 2024 r., w 2025 r. i 2026 r., z podziałem na:
a) dyrektorów, zastępców dyrektorów komórek organizacyjnych,
b) pozostałych pracowników ministerstwa,
wraz z podaniem liczby osób, które otrzymały nagrody, średniej wysokości wypłaconej nagrody, najwyższej kwoty przyznanej nagrody?
2. Jakie inne dodatkowe świadczenia, poza nagrodami pieniężnymi, zostały przyznane lub wypłacone pracownikom w latach 2024-2026, z wyszczególnieniem ich rodzaju, podstawy prawnej, liczby beneficjentów i łącznej kwoty?
Proszę również o wskazanie, które z tych świadczeń mają charakter obligatoryjny, a które uznaniowy.
3. Jakie są plany Ministerstwa Obrony Narodowej na 2026 r. w zakresie nagród i innych dodatkowych świadczeń?
Proszę o informację:
a) jaka łączna kwota została zaplanowana na ten cel,
b) czy planowane jest ograniczenie, utrzymanie czy zwiększenie tych wydatków względem lat 2024–2025.
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Paweł Bejda
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
18%
Konkretność
82%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
7
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
9.3 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (7)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
4413 znaków
www.gov.pl/web/obrona-narodowa Al. Niepodległości 218
00-911 Warszawa
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.380.2026/In-161-26/SW
Warszawa, 21.04.2026 r.
Pan Włodzimierz CZARZASTY
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji nr 16472 Pana Posła Jarosława Krajewskiego w sprawie nagród
wypłaconych w Ministerstwie Obrony Narodowej w latach 2024-2026
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację nr 16472 Pana
Posła Jarosława Krajewskiego w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Obrony
Narodowej w latach 2024-2026, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
W 2024 r. wypłacono nagrody 894 członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom
niebędącym członkami korpusu służby cywilnej, w tym 45 osobom zatrudnionym na
wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. W 2025 r. wypłacono nagrody 923 członkom
korpusu służby cywilnej oraz pracownikom niebędącym członkami korpusu służby cywilnej,
w tym 45 osobom zatrudnionym na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. W 2026 r.,
według stanu na dzień przygotowania niniejszej odpowiedzi, wypłacono nagrody 25
członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom niebędącym członkami korpusu
służby cywilnej, w tym 5 osobom zatrudnionym na wyższych stanowiskach w służbie
cywilnej. Jednocześnie informuję, że w latach 2024-2026 nagród nie otrzymały osoby
zajmujące kierownicze stanowiska państwowe w Ministerstwie Obrony Narodowej.
Co istotne, przepisy prawa przewidują obligatoryjne utworzenie dla członków korpusu
służby cywilnej funduszu nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych
z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Stanowi o tym,
w stosunku do członków korpusu służby cywilnej - art. 93 ustawy z 21 listopada 2008 r.
o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r., poz. 409), natomiast w stosunku do pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej - § 10 rozporządzenia Rady Ministrów z 2
lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami
korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników
innych jednostek (Dz. U. z 2023 r., poz. 467). Fundusz ten może być podwyższany w ramach
posiadanych środków na wynagrodzenia.
Świadczenia inne niż nagrody pieniężne zostały przyznane i wypłacone pracownikom MON
na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj. wspomnianej ustawy o służbie cywilnej
i rozporządzenia Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r., a także: ustawy z dnia 16 września
1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1459); ustawy z dnia
12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek
sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r., poz. 560) oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych
kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do
-- 1 of 2 --
Strona 2 z 2
ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych
świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 670),
po spełnieniu określonych warunków w przywołanych przepisach.
Do świadczeń tych należały między innymi: dodatek za wysługę lat ustalany i wypłacany
członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom niebędącym członkami korpusu
służby cywilnej; dodatek służby cywilnej ustalany i wypłacany członkom korpusu służby
cywilnej; nagroda jubileuszowa ustalana i wypłacana członkom korpusu służby cywilnej oraz
pracownikom niebędącym członkami korpusu służby cywilnej; dodatkowe wynagrodzenie
roczne; premia regulaminowa ustalana i wypłacana pracownikom niebędącym członkami
korpusu służby cywilnej; dodatek zadaniowy ustalany i wypłacany członkom korpusu służby
cywilnej oraz dodatek specjalny ustalany i wypłacany pracownikom niebędącym członkami
korpusu służby cywilnej.
Wypłaty ww. świadczeń są realizowane na podstawie obowiązujących przepisów prawa,
w granicach środków finansowych przewidzianych w budżecie na ten cel. Na obecnym
etapie nie przewiduje się odrębnych rozwiązań systemowych w zakresie ograniczenia lub
zwiększenia wydatków, poza dostosowaniem ich do dostępnych limitów budżetowych.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 2 of 2 --
00-911 Warszawa
Sekretarz Stanu
Paweł BEJDA
BMON-WP.053.380.2026/In-161-26/SW
Warszawa, 21.04.2026 r.
Pan Włodzimierz CZARZASTY
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Do wiadomości: Dyrektor Departamentu Spraw Parlamentarnych w KPRM
ePuap
Dotyczy: interpelacji nr 16472 Pana Posła Jarosława Krajewskiego w sprawie nagród
wypłaconych w Ministerstwie Obrony Narodowej w latach 2024-2026
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając, z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej, na interpelację nr 16472 Pana
Posła Jarosława Krajewskiego w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Obrony
Narodowej w latach 2024-2026, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
W 2024 r. wypłacono nagrody 894 członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom
niebędącym członkami korpusu służby cywilnej, w tym 45 osobom zatrudnionym na
wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. W 2025 r. wypłacono nagrody 923 członkom
korpusu służby cywilnej oraz pracownikom niebędącym członkami korpusu służby cywilnej,
w tym 45 osobom zatrudnionym na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. W 2026 r.,
według stanu na dzień przygotowania niniejszej odpowiedzi, wypłacono nagrody 25
członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom niebędącym członkami korpusu
służby cywilnej, w tym 5 osobom zatrudnionym na wyższych stanowiskach w służbie
cywilnej. Jednocześnie informuję, że w latach 2024-2026 nagród nie otrzymały osoby
zajmujące kierownicze stanowiska państwowe w Ministerstwie Obrony Narodowej.
Co istotne, przepisy prawa przewidują obligatoryjne utworzenie dla członków korpusu
służby cywilnej funduszu nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych
z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Stanowi o tym,
w stosunku do członków korpusu służby cywilnej - art. 93 ustawy z 21 listopada 2008 r.
o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r., poz. 409), natomiast w stosunku do pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej - § 10 rozporządzenia Rady Ministrów z 2
lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami
korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników
innych jednostek (Dz. U. z 2023 r., poz. 467). Fundusz ten może być podwyższany w ramach
posiadanych środków na wynagrodzenia.
Świadczenia inne niż nagrody pieniężne zostały przyznane i wypłacone pracownikom MON
na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj. wspomnianej ustawy o służbie cywilnej
i rozporządzenia Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r., a także: ustawy z dnia 16 września
1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1459); ustawy z dnia
12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek
sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r., poz. 560) oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych
kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do
-- 1 of 2 --
Strona 2 z 2
ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych
świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 670),
po spełnieniu określonych warunków w przywołanych przepisach.
Do świadczeń tych należały między innymi: dodatek za wysługę lat ustalany i wypłacany
członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom niebędącym członkami korpusu
służby cywilnej; dodatek służby cywilnej ustalany i wypłacany członkom korpusu służby
cywilnej; nagroda jubileuszowa ustalana i wypłacana członkom korpusu służby cywilnej oraz
pracownikom niebędącym członkami korpusu służby cywilnej; dodatkowe wynagrodzenie
roczne; premia regulaminowa ustalana i wypłacana pracownikom niebędącym członkami
korpusu służby cywilnej; dodatek zadaniowy ustalany i wypłacany członkom korpusu służby
cywilnej oraz dodatek specjalny ustalany i wypłacany pracownikom niebędącym członkami
korpusu służby cywilnej.
Wypłaty ww. świadczeń są realizowane na podstawie obowiązujących przepisów prawa,
w granicach środków finansowych przewidzianych w budżecie na ten cel. Na obecnym
etapie nie przewiduje się odrębnych rozwiązań systemowych w zakresie ograniczenia lub
zwiększenia wydatków, poza dostosowaniem ich do dostępnych limitów budżetowych.
Z wyrazami szacunku
Paweł BEJDA
/dokument podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
-- 2 of 2 --