Interpelacja nr 16467
Interpelacja w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej w latach 2024-2026
Zgłaszający:
•
Adresat:
Podatki, Finanse i Budżet (33%)
Infrastruktura i Transport (30%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej w latach 2024-2026
Interpelacja nr 16467
do ministra funduszy i polityki regionalnej
w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej w latach 2024-2026
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 12-04-2026
Szanowna Pani Minister,
stan finansów publicznych budzi dziś uzasadnione obawy. Polska pozostaje objęta procedurą nadmiernego deficytu, szacunkowe wykonanie budżetu państwa za 2025 r. zamknęło się deficytem w wysokości 275,6 mld zł, wstępny szacunek GUS wskazał deficyt sektora instytucji rządowych i samorządowych na poziomie 7,2% PKB oraz dług na poziomie 59,7% PKB, a ustawa budżetowa na 2026 r. przewiduje dopuszczalny deficyt budżetu państwa do 271,74 mld zł. Dodatkowo już po dwóch pierwszych miesiącach 2026 r. odnotowano deficyt budżetu państwa na poziomie 48,5 mld zł. W takiej sytuacji jawność wydatkowania środków publicznych, zwłaszcza w obszarze nagród, premii, dodatków i świadczeń pozapłacowych w administracji rządowej, powinna być pełna i niebudząca żadnych wątpliwości.
Tym bardziej zasadne jest uzyskanie szczegółowej informacji, jakie środki w latach 2024-2026 zostały przeznaczone w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej na nagrody i inne dodatkowe świadczenia dla kadry kierowniczej oraz pracowników, jakie były zasady ich przyznawania, a także jakie są plany resortu na 2026 r. w tym zakresie.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Jakie były łączne kwoty wypłaconych nagród pieniężnych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej w 2024 r., w 2025 r. i 2026 r., z podziałem na:
a) dyrektorów, zastępców dyrektorów komórek organizacyjnych,
b) pozostałych pracowników ministerstwa,
wraz z podaniem liczby osób, które otrzymały nagrody, średniej wysokości wypłaconej nagrody, najwyższej kwoty przyznanej nagrody?
2. Jakie inne dodatkowe świadczenia, poza nagrodami pieniężnymi, zostały przyznane lub wypłacone pracownikom w latach 2024-2026, z wyszczególnieniem ich rodzaju, podstawy prawnej, liczby beneficjentów i łącznej kwoty.
Proszę również o wskazanie, które z tych świadczeń mają charakter obligatoryjny, a które uznaniowy.
3. Jakie są plany Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej na 2026 r. w zakresie nagród i innych dodatkowych świadczeń?
Proszę o informację:
a) jaka łączna kwota została zaplanowana na ten cel,
b) czy planowane jest ograniczenie, utrzymanie czy zwiększenie tych wydatków względem lat 2024-2025?
Z poważaniem
Interpelacja nr 16467
do ministra funduszy i polityki regionalnej
w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej w latach 2024-2026
Zgłaszający: Jarosław Krajewski
Data wpływu: 12-04-2026
Szanowna Pani Minister,
stan finansów publicznych budzi dziś uzasadnione obawy. Polska pozostaje objęta procedurą nadmiernego deficytu, szacunkowe wykonanie budżetu państwa za 2025 r. zamknęło się deficytem w wysokości 275,6 mld zł, wstępny szacunek GUS wskazał deficyt sektora instytucji rządowych i samorządowych na poziomie 7,2% PKB oraz dług na poziomie 59,7% PKB, a ustawa budżetowa na 2026 r. przewiduje dopuszczalny deficyt budżetu państwa do 271,74 mld zł. Dodatkowo już po dwóch pierwszych miesiącach 2026 r. odnotowano deficyt budżetu państwa na poziomie 48,5 mld zł. W takiej sytuacji jawność wydatkowania środków publicznych, zwłaszcza w obszarze nagród, premii, dodatków i świadczeń pozapłacowych w administracji rządowej, powinna być pełna i niebudząca żadnych wątpliwości.
Tym bardziej zasadne jest uzyskanie szczegółowej informacji, jakie środki w latach 2024-2026 zostały przeznaczone w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej na nagrody i inne dodatkowe świadczenia dla kadry kierowniczej oraz pracowników, jakie były zasady ich przyznawania, a także jakie są plany resortu na 2026 r. w tym zakresie.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Jakie były łączne kwoty wypłaconych nagród pieniężnych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej w 2024 r., w 2025 r. i 2026 r., z podziałem na:
a) dyrektorów, zastępców dyrektorów komórek organizacyjnych,
b) pozostałych pracowników ministerstwa,
wraz z podaniem liczby osób, które otrzymały nagrody, średniej wysokości wypłaconej nagrody, najwyższej kwoty przyznanej nagrody?
2. Jakie inne dodatkowe świadczenia, poza nagrodami pieniężnymi, zostały przyznane lub wypłacone pracownikom w latach 2024-2026, z wyszczególnieniem ich rodzaju, podstawy prawnej, liczby beneficjentów i łącznej kwoty.
Proszę również o wskazanie, które z tych świadczeń mają charakter obligatoryjny, a które uznaniowy.
3. Jakie są plany Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej na 2026 r. w zakresie nagród i innych dodatkowych świadczeń?
Proszę o informację:
a) jaka łączna kwota została zaplanowana na ten cel,
b) czy planowane jest ograniczenie, utrzymanie czy zwiększenie tych wydatków względem lat 2024-2025?
Z poważaniem
Odpowiedź urzędowa
Minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
18%
Konkretność
82%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
0 kwot, 1 %
Precyzyjne daty
2
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
8.6 / 1k zn.
- Podaje wskaźniki procentowe (1)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (2)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
3599 znaków
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
tel. 22 273 70 10
www.gov.pl/web/fundusze-regiony
www.funduszeeuropejskie.gov.pl
ul. Wspólna 2/4
00-926 Warszawa
Warszawa, data: 4 maja 2026 r.
znak sprawy: BZL-Ia.054.1.2026.BM
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Dotyczy: odpowiedzi na interpelację nr 16467 Pana Posła Jarosława
Krajewskiego
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie
Funduszy i Polityki Regionalnej w latach 2024-2026 informuję, że pracownikom
Ministerstwa zostały wypłacone nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy
zawodowej na postawie art. 93 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie
cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409, z późn. zm.).
W wyżej wymienionym okresie wysokość wypłaconych nagród dla pracowników
Ministerstwa, w tym dla wyższych stanowisk w służbie cywilnej (WSC: dyrektor
biura/departamentu oraz jego zastępcy) i pozostałych pracowników wynosiła
odpowiednio:
2024 r. - 3 547 tys. zł, (WSC - 438 tys. zł, pozostali pracownicy - 3 109 tys. zł);
2025 r. - 3 269 tys. zł, (WSC - 522 tys. zł, pozostali pracownicy - 2 746 tys. zł);
2026 r. - 21,5 tys. zł, (WSC - 2,7 tys. zł, pozostali pracownicy - 18,8 tys. zł).
Liczba pracowników Ministerstwa, w tym wyższych stanowisk w służbie cywilnej
(WSC: dyrektor biura/departamentu oraz jego zastępcy), którym przyznano
nagrody w latach 2024-2026 wynosiła:
2024 r. - 1091 osób (WSC - 75 osób, pozostali pracownicy -1016 osób);
2025 r. - 853 osób (WSC - 77 osób, pozostali pracownicy - 776);
2026 r. - 16 osób (WSC - 1 osoba, pozostali pracownicy - 15).
-- 1 of 2 --
2
Średnia nagroda wypłacona na pracownika w Ministerstwie, w tym dla wyższych
stanowisk w służbie cywilnej (WSC: dyrektor biura/departamentu oraz jego
zastępcy) i pozostałych pracowników wynosiła odpowiednio:
2024 r. - 3 251 zł, (WSC - 5 840 zł, pozostali pracownicy - 3 060 zł );
2025 r. - 3 832 zł, (WSC - 6 779 zł, pozostali pracownicy - 3539 zł );
2026 r. - 1 344 zł, (WSC – 2 700 zł, pozostali pracownicy - 1253 zł).
Najwyższa nagroda wypłacona dla pracowników Ministerstwa, tj. dla wyższych
stanowisk w służbie cywilnej i pozostałych pracowników wynosiła odpowiednio:
2024 r. - WSC - 7 658 zł, pozostali pracownicy - 9 543 zł;
2025 r. - WSC - 8 441 zł, pozostali pracownicy - 6 344 zł;
2026 r. - WSC - 2 700 zł, pozostali pracownicy - 2 031 zł.
Jednocześnie informuję, że wynagrodzenie członków korpusu służby cywilnej
składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego
stanowiska pracy, dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, dodatku
służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla mianowanych
urzędników oraz dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowisko
w służbie cywilnej (dyrektor biura/departamentu oraz zastępcy dyrektora).
Ponadto pracownikom i urzędnikom służby cywilnej na podstawie art. 91 ustawy
o służbie cywilnej przysługuje nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę.
Nagrody są wypłacane po osiągnięciu wymaganego do otrzymania nagrody stażu
pracy. Pierwsza nagroda jubileuszowa w wysokości 75% miesięcznego
wynagrodzenia przysługuje po 20 latach pracy. Prawo do następnych nagród
pracownik uzyskuje po upływie kolejnych pięcioletnich okresów zatrudnienia (do
osiągnięcia 45 lat pracy), a wysokość świadczenia uzależniona jest od stażu pracy.
Pracownikom i urzędnikom służby cywilnej może być również przyznany dodatek
zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę
zadań na okres wykonywania tych zadań.
Z poważaniem
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 2 --
tel. 22 273 70 10
www.gov.pl/web/fundusze-regiony
www.funduszeeuropejskie.gov.pl
ul. Wspólna 2/4
00-926 Warszawa
Warszawa, data: 4 maja 2026 r.
znak sprawy: BZL-Ia.054.1.2026.BM
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu RP
Dotyczy: odpowiedzi na interpelację nr 16467 Pana Posła Jarosława
Krajewskiego
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie
Funduszy i Polityki Regionalnej w latach 2024-2026 informuję, że pracownikom
Ministerstwa zostały wypłacone nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy
zawodowej na postawie art. 93 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie
cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409, z późn. zm.).
W wyżej wymienionym okresie wysokość wypłaconych nagród dla pracowników
Ministerstwa, w tym dla wyższych stanowisk w służbie cywilnej (WSC: dyrektor
biura/departamentu oraz jego zastępcy) i pozostałych pracowników wynosiła
odpowiednio:
2024 r. - 3 547 tys. zł, (WSC - 438 tys. zł, pozostali pracownicy - 3 109 tys. zł);
2025 r. - 3 269 tys. zł, (WSC - 522 tys. zł, pozostali pracownicy - 2 746 tys. zł);
2026 r. - 21,5 tys. zł, (WSC - 2,7 tys. zł, pozostali pracownicy - 18,8 tys. zł).
Liczba pracowników Ministerstwa, w tym wyższych stanowisk w służbie cywilnej
(WSC: dyrektor biura/departamentu oraz jego zastępcy), którym przyznano
nagrody w latach 2024-2026 wynosiła:
2024 r. - 1091 osób (WSC - 75 osób, pozostali pracownicy -1016 osób);
2025 r. - 853 osób (WSC - 77 osób, pozostali pracownicy - 776);
2026 r. - 16 osób (WSC - 1 osoba, pozostali pracownicy - 15).
-- 1 of 2 --
2
Średnia nagroda wypłacona na pracownika w Ministerstwie, w tym dla wyższych
stanowisk w służbie cywilnej (WSC: dyrektor biura/departamentu oraz jego
zastępcy) i pozostałych pracowników wynosiła odpowiednio:
2024 r. - 3 251 zł, (WSC - 5 840 zł, pozostali pracownicy - 3 060 zł );
2025 r. - 3 832 zł, (WSC - 6 779 zł, pozostali pracownicy - 3539 zł );
2026 r. - 1 344 zł, (WSC – 2 700 zł, pozostali pracownicy - 1253 zł).
Najwyższa nagroda wypłacona dla pracowników Ministerstwa, tj. dla wyższych
stanowisk w służbie cywilnej i pozostałych pracowników wynosiła odpowiednio:
2024 r. - WSC - 7 658 zł, pozostali pracownicy - 9 543 zł;
2025 r. - WSC - 8 441 zł, pozostali pracownicy - 6 344 zł;
2026 r. - WSC - 2 700 zł, pozostali pracownicy - 2 031 zł.
Jednocześnie informuję, że wynagrodzenie członków korpusu służby cywilnej
składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego
stanowiska pracy, dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, dodatku
służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla mianowanych
urzędników oraz dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowisko
w służbie cywilnej (dyrektor biura/departamentu oraz zastępcy dyrektora).
Ponadto pracownikom i urzędnikom służby cywilnej na podstawie art. 91 ustawy
o służbie cywilnej przysługuje nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę.
Nagrody są wypłacane po osiągnięciu wymaganego do otrzymania nagrody stażu
pracy. Pierwsza nagroda jubileuszowa w wysokości 75% miesięcznego
wynagrodzenia przysługuje po 20 latach pracy. Prawo do następnych nagród
pracownik uzyskuje po upływie kolejnych pięcioletnich okresów zatrudnienia (do
osiągnięcia 45 lat pracy), a wysokość świadczenia uzależniona jest od stażu pracy.
Pracownikom i urzędnikom służby cywilnej może być również przyznany dodatek
zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę
zadań na okres wykonywania tych zadań.
Z poważaniem
Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz
/podpisano elektronicznie/
-- 2 of 2 --