Interpelacja nr 15504
Interpelacja w sprawie wyraźnego i niepokojącego pogorszenia sytuacji na polskim rynku pracy oraz ograniczenia finansowania instrumentów aktywizacyjnych w momencie narastającego kryzysu
Zgłaszający:
•
Adresat:
Infrastruktura i Transport (55%)
Podatki, Finanse i Budżet (55%)
Rolnictwo i Rozwój Wsi (40%)
Treść wystąpienia poselskiego
Interpelacja w sprawie wyraźnego i niepokojącego pogorszenia sytuacji na polskim rynku pracy oraz ograniczenia finansowania instrumentów aktywizacyjnych w momencie narastającego kryzysu
Interpelacja nr 15504
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wyraźnego i niepokojącego pogorszenia sytuacji na polskim rynku pracy oraz ograniczenia finansowania instrumentów aktywizacyjnych w momencie narastającego kryzysu
Zgłaszający: Barbara Bartuś
Data wpływu: 23-02-2026
Z dostępnych danych wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec grudnia 2025 r. wyniosła 5,7%, a liczba zarejestrowanych bezrobotnych osiągnęła ok. 888,6 tys. osób. W styczniu 2026 r. stopa bezrobocia wzrosła do 6,0%, co oznacza przyrost o ok. 47 tys. osób w ciągu jednego miesiąca. Jednocześnie obserwowany jest spadek liczby ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców.
Równolegle z pogarszającymi się wskaźnikami rynku pracy rząd ogranicza środki na aktywizację bezrobotnych. W budżecie na 2026 r. zaplanowano na ten cel 2,1 mld zł, co oznacza spadek o 1,5 mld zł w stosunku do roku poprzedniego. Według dostępnych analiz redukcja finansowania sięga nawet 40% dotychczasowych środków przeznaczanych na staże, szkolenia, doposażenie stanowisk pracy czy wsparcie osób rozpoczynających działalność gospodarczą.
Taka decyzja budzi poważne wątpliwości natury ekonomicznej i społecznej. W momencie, gdy pracodawcy ogłaszają zwolnienia grupowe, a kolejne branże sygnalizują trudności finansowe, państwo powinno wzmacniać instrumenty osłonowe i prorozwojowe, a nie je ograniczać. Brak zdecydowanej reakcji oznacza realne dramaty rodzin, pogłębianie niepewności wśród młodych ludzi wchodzących na rynek pracy oraz zahamowanie rozwoju lokalnych gospodarek – szczególnie w mniejszych miastach i powiatach.
W przestrzeni publicznej słyszymy zapewnienia o „stabilności rynku pracy”, jednak dane liczbowe, rosnąca liczba rejestrujących się bezrobotnych oraz sygnały płynące od przedsiębiorców przeczą tej narracji. Oczekiwany jest więc konkretny, mierzalny i finansowo zabezpieczony plan działań, a nie uspokajające komunikaty.
W związku z powyższym proszę o odpowiedzi na następujące pytania:
Jakie są rzeczywiste przyczyny wzrostu bezrobocia od II połowy 2025 r. oraz czy ministerstwo uznaje ten trend za zjawisko alarmowe?
Jak przedstawia się szczegółowa struktura osób bezrobotnych (wiek, płeć, wykształcenie, staż pracy, długość pozostawania bez pracy, miejsce zamieszkania – miasto/wieś)?
W których województwach i powiatach odnotowano najwyższy wzrost bezrobocia w ujęciu procentowym i liczbowym?
Czy planowane są zmiany w polityce zatrudnienia, np. nowe formy wsparcia dla przedsiębiorców tworzących miejsca pracy, ulgi podatkowe, programy inwestycyjne?
W jaki sposób ministerstwo monitoruje i przeciwdziała likwidacji miejsc pracy w kluczowych sektorach, w tym produkcyjnym, usługowym i handlu?
Czy ministerstwo analizowało wpływ polityk podatkowych, regulacji rynku pracy oraz wskaźników demograficznych na obecne bezrobocie i co z tego wynika?
Z jakich powodów ograniczono środki Funduszu Pracy na 2026 r. w sytuacji rosnącego bezrobocia?
Jakie będą skutki redukcji środków dla liczby staży, szkoleń, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacji doposażenia stanowisk pracy?
Czy ministerstwo przygotowało prognozę bezrobocia do końca 2026 r., a jeśli tak – jakie są jej założenia?
Jakie działania osłonowe przewidziano dla osób objętych zwolnieniami grupowymi w sektorach produkcyjnym, handlowym i usługowym?
Czy ministerstwo przygotowuje plan stabilizacji rynku pracy?
Jakie środki planuje ministerstwo podjąć natychmiast, aby zatrzymać negatywne trendy i zapewnić realne wsparcie dla osób tracących pracę?
Interpelacja nr 15504
do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej
w sprawie wyraźnego i niepokojącego pogorszenia sytuacji na polskim rynku pracy oraz ograniczenia finansowania instrumentów aktywizacyjnych w momencie narastającego kryzysu
Zgłaszający: Barbara Bartuś
Data wpływu: 23-02-2026
Z dostępnych danych wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec grudnia 2025 r. wyniosła 5,7%, a liczba zarejestrowanych bezrobotnych osiągnęła ok. 888,6 tys. osób. W styczniu 2026 r. stopa bezrobocia wzrosła do 6,0%, co oznacza przyrost o ok. 47 tys. osób w ciągu jednego miesiąca. Jednocześnie obserwowany jest spadek liczby ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców.
Równolegle z pogarszającymi się wskaźnikami rynku pracy rząd ogranicza środki na aktywizację bezrobotnych. W budżecie na 2026 r. zaplanowano na ten cel 2,1 mld zł, co oznacza spadek o 1,5 mld zł w stosunku do roku poprzedniego. Według dostępnych analiz redukcja finansowania sięga nawet 40% dotychczasowych środków przeznaczanych na staże, szkolenia, doposażenie stanowisk pracy czy wsparcie osób rozpoczynających działalność gospodarczą.
Taka decyzja budzi poważne wątpliwości natury ekonomicznej i społecznej. W momencie, gdy pracodawcy ogłaszają zwolnienia grupowe, a kolejne branże sygnalizują trudności finansowe, państwo powinno wzmacniać instrumenty osłonowe i prorozwojowe, a nie je ograniczać. Brak zdecydowanej reakcji oznacza realne dramaty rodzin, pogłębianie niepewności wśród młodych ludzi wchodzących na rynek pracy oraz zahamowanie rozwoju lokalnych gospodarek – szczególnie w mniejszych miastach i powiatach.
W przestrzeni publicznej słyszymy zapewnienia o „stabilności rynku pracy”, jednak dane liczbowe, rosnąca liczba rejestrujących się bezrobotnych oraz sygnały płynące od przedsiębiorców przeczą tej narracji. Oczekiwany jest więc konkretny, mierzalny i finansowo zabezpieczony plan działań, a nie uspokajające komunikaty.
W związku z powyższym proszę o odpowiedzi na następujące pytania:
Jakie są rzeczywiste przyczyny wzrostu bezrobocia od II połowy 2025 r. oraz czy ministerstwo uznaje ten trend za zjawisko alarmowe?
Jak przedstawia się szczegółowa struktura osób bezrobotnych (wiek, płeć, wykształcenie, staż pracy, długość pozostawania bez pracy, miejsce zamieszkania – miasto/wieś)?
W których województwach i powiatach odnotowano najwyższy wzrost bezrobocia w ujęciu procentowym i liczbowym?
Czy planowane są zmiany w polityce zatrudnienia, np. nowe formy wsparcia dla przedsiębiorców tworzących miejsca pracy, ulgi podatkowe, programy inwestycyjne?
W jaki sposób ministerstwo monitoruje i przeciwdziała likwidacji miejsc pracy w kluczowych sektorach, w tym produkcyjnym, usługowym i handlu?
Czy ministerstwo analizowało wpływ polityk podatkowych, regulacji rynku pracy oraz wskaźników demograficznych na obecne bezrobocie i co z tego wynika?
Z jakich powodów ograniczono środki Funduszu Pracy na 2026 r. w sytuacji rosnącego bezrobocia?
Jakie będą skutki redukcji środków dla liczby staży, szkoleń, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacji doposażenia stanowisk pracy?
Czy ministerstwo przygotowało prognozę bezrobocia do końca 2026 r., a jeśli tak – jakie są jej założenia?
Jakie działania osłonowe przewidziano dla osób objętych zwolnieniami grupowymi w sektorach produkcyjnym, handlowym i usługowym?
Czy ministerstwo przygotowuje plan stabilizacji rynku pracy?
Jakie środki planuje ministerstwo podjąć natychmiast, aby zatrzymać negatywne trendy i zapewnić realne wsparcie dla osób tracących pracę?
Odpowiedź urzędowa
Sekretarz stanu Aleksandra Gajewska
Audyt odpowiedzi: Wskaźnik lania wody & konkretności
Bardzo konkretna
Automatyczna analiza lingwistyczno-statystyczna pisma resortu
Lanie wody
5%
Konkretność
95%
Odpowiedź wysoce rzeczowa – zawiera liczne dane twarde, kwoty, daty lub bezpośrednie odniesienie do zadanych pytań.
Twarde liczby / kwoty
9 kwot, 38 %
Precyzyjne daty
3
Odpowiedź na punkty
Brak podziału
Gęstość faktów
10.5 / 1k zn.
- Zawiera 9 wskazania konkretnych kwot finansowych
- Podaje wskaźniki procentowe (38)
- Wymienia precyzyjne daty lub terminy (3)
Urzędowe załączniki i odpowiedzi:
Pełna treść wyekstrahowana z załącznika PDF (odpowiedź urzędowa)
17187 znaków
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.149.2026
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 15504 Pani Posłanki Barbary Bartuś, „w sprawie wyraźnego
i niepokojącego pogorszenia sytuacji na polskim rynku pracy oraz ograniczenia
finansowania instrumentów aktywizacyjnych w momencie narastającego kryzysu”, proszę
przyjąć poniższe wyjaśnienia.
W końcu stycznia 2026 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 934,1 tys.
bezrobotnych1. W odniesieniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych wzrosła o 46
tys., czyli o 5,2%. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6% i była o 0,3 pkt. proc.
wyższa niż w końcu 2025 – identyczny wzrost w ujęciu miesięcznym notowano w styczniu
w latach 2023-2025.
Jednym z powodów wzrostu bezrobocia w okresie zimowym jest sezonowość prac
w niektórych sektorach (np. w budownictwie, rolnictwie, handlu), a także rejestracja osób,
którym wygasają umowy terminowe zawarte często do końca roku kalendarzowego. Trzeba
też mieć na względzie, że na początku roku zwykle mniej osób bezrobotnych rozpoczyna
aktywne formy wsparcia takie jak staże, szkolenia czy prace interwencyjne, co wiąże się
z cyklem organizacji tych programów. W tym roku do spadku liczby aktywizowanych
przyczynia się również ograniczenie środków z Funduszu Pracy na finansowanie działań
aktywizacyjnych. Dane pokazują, że w styczniu 2026 r. ok. 2,7 tys. bezrobotnych rozpoczęło
programy aktywizacyjne, czyli o ponad połowę mniej niż w styczniu roku poprzedniego.
Z kolei wzrost bezrobocia rejestrowanego w drugiej połowie 2025 wynikał przede
wszystkim ze spadku liczby wyrejestrowań bezrobotnych w porównaniu do analogicznego
okresu roku poprzedniego. W drugiej połowie 2025 zarejestrowano 627,8 tys. osób
bezrobotnych (spadek o 6,4 tys. w porównaniu do drugiej połowy 2024), a wyrejestrowano
536,9 tys. (spadek o 73,3 tys.). Zmniejszyła się przede wszystkim liczba bezrobotnych
wykreślonych z rejestru z powodu potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy (spadek ze
111,4 tys. w drugiej połowie 2024 do 37,9 tys. osób w drugiej połowie 2025). Wynikało to
ze zmian w przepisach - w ubiegłym roku weszła bowiem w życie ustawa o rynku pracy
i służbach zatrudnienia, zgodnie z którą ograniczono obowiązkową częstotliwość
1 Z czego 49,4% stanowiły kobiety, 44,1% osób bezrobotnych mieszkało na wsi, a 55,9% w mieście. Wykształcenie
wyższe posiadało 14,4% zarejestrowanych bezrobotnych, policealne i średnie zawodowe 22,2%, średnie
ogólnokształcące 12,7%, zasadnicze zawodowe/branżowe 24,1%, a gimnazjalne i poniżej 26,5%. W liczbie
zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych było 24,6% bezrobotnych do 30 roku życia, 49,3% w wieku 30-
50 lat i 26,1% powyżej 50 roku życia. Stażu pracy nie posiadało 12,3% zarejestrowanych bezrobotnych, natomiast
staż do 1 roku miało 22,1% bezrobotnych, od 1 do 5 lat - 25,7%, od 5 do 10 lat - 16,1%, od 10 a 20 lat - 14,5%, a
staż powyżej 20 lat miało 9,3% bezrobotnych. W strukturze zarejestrowanych bezrobotnych było 11,8% osób
pozostających bez pracy do 1 miesiąca, 15,7% od 1 do 3 miesięcy, 17,2% od 3 do 6 miesięcy, 18,1% od 6 do 12
miesięcy, 16,2% od 12 do 24 miesięcy i 21% powyżej 24 miesięcy. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych
w urzędach pracy w końcu stycznia br. była o 46,2 tys., tj. o 5,2% wyższa niż w końcu 2025 r.
-- 1 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
kontaktów bezrobotnego z urzędem pracy oraz dopuszczono możliwość kontaktu zdalnego,
a nie wyłącznie osobistego. Ponadto bezrobotny nie traci już statusu w przypadku odmowy
przyjęcia oferty pracy przedstawionej przez urząd. Można przypuszczać, że w wyniku tych
zmian część osób wcześniej klasyfikowanych jako bierne zawodowo trafiła do rejestrów
urzędów pracy. Zjawisko to można jednak ocenić pozytywnie, ponieważ umożliwia urzędom
lepszą identyfikację ich klientów oraz podejmowanie działań wspierających
i aktywizacyjnych.
Należy podkreślić, że liczba bezrobotnych podejmujących zatrudnienie w drugiej połowie
2025 r. była wyższa niż w analogicznym okresie poprzedniego roku o prawie 9 tys. osób, co
jest czytelnym sygnałem, że Polska gospodarka pozostaje silna.
Trend ten potwierdzają też dane BAEL. Według wstępnych danych GUS w 2025 roku
wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku produkcyjnym wyniósł 79,3% co oznacza wzrost
w stosunku do roku poprzedniego o 0,2 pkt. proc. Oznacza to, że w porównaniu do 2024 r.
w r. 2025 pracowała większa część społeczeństwa w wieku 18-60/65 lat.
Dane z rynku pracy nie wskazują więc na zjawisko alarmowe. Niemniej kierownictwo
MRPiPS monitoruje sytuację na bieżąco i podejmuje działania w celu ograniczania
bezrobocia i wspierania aktywności zawodowej.
Informuję, że największy wzrost liczby bezrobotnych w ujęciu bezwzględnym odnotowano
w końcu stycznia br. w województwach: śląskim (o 5,2 tys. osób), mazowieckim (o 4,5 tys.)
oraz wielkopolskim (o 3,7 tys.). Procentowo najmocniej liczba bezrobotnych wzrosła w woj.
lubuskim (o 7,3%), śląskim (o 6,7%) oraz wielkopolskim (o 6,7%) i warmińsko-mazurskim
(o 6,6%). Największy bezwzględny wzrost liczby bezrobotnych odnotowano w powiatach
m. Łódź (o 626 osób), m. Kraków (o 523 osoby) i powiecie świdnickim (o 367 osób).
Procentowo najmocniej liczba osób bezrobotnych wzrosła w powiatach kołobrzeskim
(o 12,4%), bieruńsko-lędzińskim (o 12,4%) oraz mrągowskim (o 12,3%).
Stopa bezrobocia w końcu stycznia najsilniej wzrosła w woj. warmińsko-mazurskim (o 0,6
pkt. proc.), zaś w województwach kujawsko-pomorskim, lubuskim, lubelskim, podlaskim,
świętokrzyskim i zachodniopomorskim wzrosła o 0,4 punktu procentowego. Najwyższy
wzrost stopy bezrobocia zanotowano w powiatach bartoszyckim (o 1,2 punktu
procentowego), mrągowskim (o 1,1 pkt. proc.) oraz szydłowieckim (o 1,1 pkt. proc.).
W tym kontekście trzeba podkreślić, że 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa z 20 marca
2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620 z późn. zm.), która
wprowadziła m.in. zmiany w zakresie udzielanej przez urzędy pracy pomocy i była
odpowiedzią na potrzeby zarówno osób bezrobotnych, poszukujących pracy, jak
i pracodawców. Aktem tym dostosowano system wsparcia do zmieniających się realiów
rynku pracy. Ewaluacja jego przepisów planowana jest po dwóch latach obowiązywania
ustawy. Wobec tego nie są obecnie planowane zmiany w polityce zatrudnienia i modyfikacja
instrumentów rynku pracy.
Zaznaczam, że minister właściwy ds. pracy nie ma wpływu na podejmowane przez
pracodawców decyzje o utrzymaniu lub likwidacji miejsc pracy, natomiast ze środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) wspiera pracodawców i pracowników w rozwoju
umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie oraz
wspiera kształcenie ustawiczne w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów,
technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI
oraz tzw. umiejętności zielonych - zwłaszcza gdy działanie tych czynników oznacza dla osób
zatrudnionych zagrożenie utratą pracy. Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest
-- 2 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
zapobieganie utracie zatrudnienia z powodu kompetencji czy umiejętności nieadekwatnych
do wymagań zmieniającej się gospodarki. Budżet KFS to w roku bieżącym 419,6 mln zł.
Podkreślam, że realizacja polityki podatkowej jest domeną Ministra Finansów i Gospodarki,
niemniej każdy rządowy projekt aktu prawnego w ocenie skutków regulacji opisuje
ewentualne efekty oddziaływania tego aktu na rynek pracy.
Wyniki analizy wpływu projektowanych regulacji na rynek pracy są przedstawiane w ocenie
skutków regulacji (OSR), która jest dokumentem towarzyszącym projektom aktów
normatywnych procedowanym w rządowym procesie legislacyjnym. Z kolei wyniki
ewaluacji poszczególnych interwencji państwa prezentowane są w ocenie skutków
regulacji ex-post (OSR ex post). Umożliwia to porównywanie skutków oczekiwanych z
faktycznymi.
Informuję, ze Minister Finansów i Gospodarki opracowuje "Wytyczne dotyczące stosowania
jednolitych wskaźników makroekonomicznych będących podstawą oszacowania skutków
finansowych projektowanych ustaw". Przedstawione w nich prognozy wskaźników
makroekonomicznych, w tym dotyczących rynku pracy, uwzględniają wpływ szeroko
rozumianego otoczenia gospodarczego. Z prognoz wynika że w 2026 gospodarka będzie
szybko się rozwijać (3,5%), dynamika cen towarów i usług konsumpcyjnych (pot. inflacja)
utrzyma się na poziomie 3%, a do 2028 r. spadnie do 2,5%. Stopa bezrobocia
rejestrowanego będzie się utrzymywać na poziomie 5% w końcu 2026 r.
Podstawą gospodarowania w trakcie roku budżetowego środkami Funduszu Pracy (FP) jest
roczny plan finansowy FP, który stanowi załącznik do ustawy budżetowej. W trakcie prac
nad projektem ustawy budżetowej na dany rok budżetowy Minister Finansów i Gospodarki,
zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13 lipca 2025 r. w sprawie
szczegółowego sposobu i zakresu oraz trybu i terminów opracowania materiałów do
projektu ustawy budżetowej2, przekazuje wstępną kwotę wydatków na dany rok oraz
wyjściowe kwoty wydatków na kolejne lata dla poszczególnych dysponentów części
budżetowych.
Projekt ustawy budżetowej na rok 2026 po przyjęciu przez Sejm RP 19 stycznia br. został
podpisany przez Prezydenta RP. Ustawę budżetową na rok 2026 opublikowano w
Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej 20 stycznia br. Tym samym Parlament RP
określił ostateczną wysokość środków FP możliwych do wydatkowania w roku 2026.
Podczas uzgodnień z Kierownictwem Ministerstwa Finansów wskazywano, że dla
prawidłowego funkcjonowania powiatowych urzędów pracy konieczne jest utrzymanie
finansowania aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu na poziomie z 2025 r., tj.
ok. 3,65 mld zł. Pomimo argumentów oraz spotkań roboczych na poziomie kierownictwa
Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów w planie
finansowym FP na rok 2026 zabezpieczono na realizację zadań dotyczących aktywizacji
zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących środki w kwocie o 1,5 mld zł niższej
względem planu na 2025 r.
Wyboru wdrażanych form pomocy, w ramach łącznej kwoty ustalonej dla samorządu
powiatu, dokonuje starosta po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy. Wsparcie
osoby bezrobotnej może wiązać się z różnymi kosztami w zależności m.in. od jego formy
oraz czasu przez jaki pomoc jest udzielana.
2 Dz.U. poz. 984.
-- 3 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Kierownictwo MRPiPS realizując swoje zadania opiera się na prognozach
przygotowywanych w Ministerstwie Finansów oraz instytucjach międzynarodowych –
Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), Komisji Europejskiej czy
Międzynarodowym Funduszu Walutowym (MFW). Prognozy wskaźników
makroekonomicznych, w tym stóp bezrobocia, przygotowują pracownicy Ministerstwa
Finansów3.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dysponuje instrumentami minimalizującymi
skutki ewentualnych zwolnień pracowników. Osoby, które utracą zatrudnienie i zarejestrują
się w urzędzie pracy mogą korzystać – na zasadach ogólnych - ze wsparcia w zakresie
aktywizacji zawodowej, oferowanego przez powiatowe urzędy pracy.
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zawiera również przepisy regulujące
obowiązki pracodawców planujących lub dokonujących redukcji zatrudnienia (tzw.
zwolnienia monitorowane). Zgodnie z art. 217 tego aktu pracodawca zamierzający zwolnić
co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym
urzędem pracy właściwym ze względu na swoją siedzibę lub miejsce wykonywania pracy
zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników. Pomoc dotyczy w szczególności
pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń i jest realizowana w ramach
programów rynku pracy skierowanych do osób objętych zwolnieniami, pozostających
w okresie wypowiedzenia lub w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania stosunku pracy lub
stosunku służbowego. Umożliwia to wsparcie pracowników dotkniętych redukcją
zatrudnienia w poszukiwaniu nowych ścieżek rozwoju zawodowego oraz ogranicza
negatywne skutki społeczne utraty pracy.
Analogicznie do roku 2025 urzędy mogą ubiegać się w roku bieżącym o dodatkowe środki
z rezerwy FP znajdujące się w dyspozycji Ministra. Środki rezerwy przeznaczone na
realizację programów aktywizacji zawodowej osób zwolnionych z pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników oraz pracowników objętych zwolnieniami monitorowanymi
uruchamiane mogą być na bieżąco, w kolejności wpływu wniosków do Ministra.
Kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podejmuje działania mające
na celu ograniczania bezrobocia i promowania aktywności zawodowej, nie jest natomiast
przygotowywany plan stabilizacji rynku pracy, bowiem sytuacja na rynku pracy tego nie
wymaga.
Samorządy powiatów, w skali kraju, dysponują w roku 2026 środkami Funduszu Pracy
w kwocie 1,7 mld zł. Środki przyznawane są na cały rok i w transzach miesięcznych trafiają
na konta powiatowych urzędów pracy. Wyboru wdrażanych form pomocy, w ramach
łącznej kwoty ustalonej dla samorządu powiatu, dokonuje starosta po zasięgnięciu opinii
powiatowej rady rynku pracy.
Uwzględniając niższą, w porównaniu do roku 2025, przyznaną dla wszystkich województw
kwotę na finansowanie form pomocy bez EFS+, Minister Rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej przyznał z rezerwy FP dodatkowe środki na finansowanie w roku 2026
zobowiązań powstałych na podstawie art. 269 ustawy w wysokości 50,3 mln zł dla tych
samorządów powiatowych, w których kwota zobowiązań powstałych na podstawie art. 269
ustawy przewyższała kwotę środków na finansowanie kosztów realizacji form pomocy bez
EFS+.
Mając na uwadze zgłaszane przez urzędy pracy potrzeby w zakresie przeznaczenia
dodatkowych środków FP na aktywizację zawodową Minister Rodziny, Pracy i Polityki
3 Prognozy makroekonomiczne i fiskalne - Ministerstwo Finansów - Portal Gov.pl
-- 4 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Społecznej podjął też decyzję o uruchomieniu 4 lutego br. naboru z rezerwy FP, który
pozwolił przekazać dodatkowe środki na finansowanie działań aktywizujących osoby
bezrobotne (m.in. bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy po okresie
sprawowania opieki nad dzieckiem, bezrobotnych powracających z zagranicy, bezrobotnych
i poszukujących pracy w grupie wiekowej 50+, bezrobotnych, którzy chcą podjąć
zatrudnienie w zawodach deficytowych).
Trwający do 16 lutego nabór skierowany był do powiatowych urzędów pracy działających
w regionach z wysoką stopą bezrobocia. Urzędy mogły wnioskować o środki rezerwy FP na
finansowanie wszystkich form pomocy ujętych w ustawie o rynku pracy i służbach
zatrudnienia. Łączna wartość wniosków złożonych przez wszystkie urzędy pracy, które
spełniały warunki udziału wynosiła 174,9 mln zł.
Ze względu na wyższą niż określone w ogłoszeniu 150 mln zł kwotę wnioskowaną, mając
na uwadze potrzebę odpowiedniego zabezpieczenia możliwości działań w zakresie
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, Minister zdecydował o zwiększeniu alokacji
o 23,5 mln zł.
W efekcie, po dokonaniu oceny wszystkich wniosków oraz dostosowaniu wysokości
wsparcia do liczby osób bezrobotnych w danym powiecie z uwzględnieniem limitów
środków, jakimi poszczególne powiatowe urzędy pracy dysponują, kwotę przysługującego
im łącznie wsparcia ustalono na 173,5 mln zł. Oznacza to że każdy urząd pracy, który mógł
uczestniczyć w naborze i z którego złożono wniosek, otrzyma środki z rezerwy Funduszu
Pracy. Środki te przyznano urzędom 9 marca br.
Niezależnie od wysokości środków FP na finansowanie kosztów realizacji form pomocy
urzędy pracy mogą i będą intensyfikować pomoc w ramach pośrednictwa pracy
i poradnictwa zawodowego bez konieczności angażowania środków FP. Trzeba podkreślić,
że każda osoba może otrzymać propozycję oferty pracy, propozycję udziału w targach pracy
lub giełdzie pracy. Wszystkie osoby potrzebujące wsparcia w omawianym zakresie mogą
też korzystać z nowoczesnych i stale rozwijanych narzędzi teleinformatycznych, takich jak
wyszukiwarka ofert pracy - ePraca oraz aplikacja ePraca. W przypadku osób, którym urząd
pracy nie będzie mógł zaproponować oferty pracy stosowane powinno być intensywne
poradnictwo zawodowe. Jego celem jest zbadanie predyspozycji zawodowych, przekazanie
wiedzy o sposobach efektywnego poszukiwania pracy czy pomoc w określeniu kwalifikacji
poszukiwanych na rynku pracy, które osoba bezrobotna mogłaby uzupełnić.
Trzeba podkreślić, że sytuacja na rynku pracy jest wciąż dobra. Polska pozostaje krajem
o najniższej stopie bezrobocia w Unii Europejskiej, a Rząd podejmuje działania, by pomagać
osobom tracącym zatrudnienie, w tym zwalnianym grupowo.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 5 of 5 --
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
BM-II.059.1.149.2026
Warszawa, /elektroniczny znacznik czasu/
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
w odpowiedzi na interpelację nr 15504 Pani Posłanki Barbary Bartuś, „w sprawie wyraźnego
i niepokojącego pogorszenia sytuacji na polskim rynku pracy oraz ograniczenia
finansowania instrumentów aktywizacyjnych w momencie narastającego kryzysu”, proszę
przyjąć poniższe wyjaśnienia.
W końcu stycznia 2026 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 934,1 tys.
bezrobotnych1. W odniesieniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych wzrosła o 46
tys., czyli o 5,2%. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6% i była o 0,3 pkt. proc.
wyższa niż w końcu 2025 – identyczny wzrost w ujęciu miesięcznym notowano w styczniu
w latach 2023-2025.
Jednym z powodów wzrostu bezrobocia w okresie zimowym jest sezonowość prac
w niektórych sektorach (np. w budownictwie, rolnictwie, handlu), a także rejestracja osób,
którym wygasają umowy terminowe zawarte często do końca roku kalendarzowego. Trzeba
też mieć na względzie, że na początku roku zwykle mniej osób bezrobotnych rozpoczyna
aktywne formy wsparcia takie jak staże, szkolenia czy prace interwencyjne, co wiąże się
z cyklem organizacji tych programów. W tym roku do spadku liczby aktywizowanych
przyczynia się również ograniczenie środków z Funduszu Pracy na finansowanie działań
aktywizacyjnych. Dane pokazują, że w styczniu 2026 r. ok. 2,7 tys. bezrobotnych rozpoczęło
programy aktywizacyjne, czyli o ponad połowę mniej niż w styczniu roku poprzedniego.
Z kolei wzrost bezrobocia rejestrowanego w drugiej połowie 2025 wynikał przede
wszystkim ze spadku liczby wyrejestrowań bezrobotnych w porównaniu do analogicznego
okresu roku poprzedniego. W drugiej połowie 2025 zarejestrowano 627,8 tys. osób
bezrobotnych (spadek o 6,4 tys. w porównaniu do drugiej połowy 2024), a wyrejestrowano
536,9 tys. (spadek o 73,3 tys.). Zmniejszyła się przede wszystkim liczba bezrobotnych
wykreślonych z rejestru z powodu potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy (spadek ze
111,4 tys. w drugiej połowie 2024 do 37,9 tys. osób w drugiej połowie 2025). Wynikało to
ze zmian w przepisach - w ubiegłym roku weszła bowiem w życie ustawa o rynku pracy
i służbach zatrudnienia, zgodnie z którą ograniczono obowiązkową częstotliwość
1 Z czego 49,4% stanowiły kobiety, 44,1% osób bezrobotnych mieszkało na wsi, a 55,9% w mieście. Wykształcenie
wyższe posiadało 14,4% zarejestrowanych bezrobotnych, policealne i średnie zawodowe 22,2%, średnie
ogólnokształcące 12,7%, zasadnicze zawodowe/branżowe 24,1%, a gimnazjalne i poniżej 26,5%. W liczbie
zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych było 24,6% bezrobotnych do 30 roku życia, 49,3% w wieku 30-
50 lat i 26,1% powyżej 50 roku życia. Stażu pracy nie posiadało 12,3% zarejestrowanych bezrobotnych, natomiast
staż do 1 roku miało 22,1% bezrobotnych, od 1 do 5 lat - 25,7%, od 5 do 10 lat - 16,1%, od 10 a 20 lat - 14,5%, a
staż powyżej 20 lat miało 9,3% bezrobotnych. W strukturze zarejestrowanych bezrobotnych było 11,8% osób
pozostających bez pracy do 1 miesiąca, 15,7% od 1 do 3 miesięcy, 17,2% od 3 do 6 miesięcy, 18,1% od 6 do 12
miesięcy, 16,2% od 12 do 24 miesięcy i 21% powyżej 24 miesięcy. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych
w urzędach pracy w końcu stycznia br. była o 46,2 tys., tj. o 5,2% wyższa niż w końcu 2025 r.
-- 1 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
kontaktów bezrobotnego z urzędem pracy oraz dopuszczono możliwość kontaktu zdalnego,
a nie wyłącznie osobistego. Ponadto bezrobotny nie traci już statusu w przypadku odmowy
przyjęcia oferty pracy przedstawionej przez urząd. Można przypuszczać, że w wyniku tych
zmian część osób wcześniej klasyfikowanych jako bierne zawodowo trafiła do rejestrów
urzędów pracy. Zjawisko to można jednak ocenić pozytywnie, ponieważ umożliwia urzędom
lepszą identyfikację ich klientów oraz podejmowanie działań wspierających
i aktywizacyjnych.
Należy podkreślić, że liczba bezrobotnych podejmujących zatrudnienie w drugiej połowie
2025 r. była wyższa niż w analogicznym okresie poprzedniego roku o prawie 9 tys. osób, co
jest czytelnym sygnałem, że Polska gospodarka pozostaje silna.
Trend ten potwierdzają też dane BAEL. Według wstępnych danych GUS w 2025 roku
wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku produkcyjnym wyniósł 79,3% co oznacza wzrost
w stosunku do roku poprzedniego o 0,2 pkt. proc. Oznacza to, że w porównaniu do 2024 r.
w r. 2025 pracowała większa część społeczeństwa w wieku 18-60/65 lat.
Dane z rynku pracy nie wskazują więc na zjawisko alarmowe. Niemniej kierownictwo
MRPiPS monitoruje sytuację na bieżąco i podejmuje działania w celu ograniczania
bezrobocia i wspierania aktywności zawodowej.
Informuję, że największy wzrost liczby bezrobotnych w ujęciu bezwzględnym odnotowano
w końcu stycznia br. w województwach: śląskim (o 5,2 tys. osób), mazowieckim (o 4,5 tys.)
oraz wielkopolskim (o 3,7 tys.). Procentowo najmocniej liczba bezrobotnych wzrosła w woj.
lubuskim (o 7,3%), śląskim (o 6,7%) oraz wielkopolskim (o 6,7%) i warmińsko-mazurskim
(o 6,6%). Największy bezwzględny wzrost liczby bezrobotnych odnotowano w powiatach
m. Łódź (o 626 osób), m. Kraków (o 523 osoby) i powiecie świdnickim (o 367 osób).
Procentowo najmocniej liczba osób bezrobotnych wzrosła w powiatach kołobrzeskim
(o 12,4%), bieruńsko-lędzińskim (o 12,4%) oraz mrągowskim (o 12,3%).
Stopa bezrobocia w końcu stycznia najsilniej wzrosła w woj. warmińsko-mazurskim (o 0,6
pkt. proc.), zaś w województwach kujawsko-pomorskim, lubuskim, lubelskim, podlaskim,
świętokrzyskim i zachodniopomorskim wzrosła o 0,4 punktu procentowego. Najwyższy
wzrost stopy bezrobocia zanotowano w powiatach bartoszyckim (o 1,2 punktu
procentowego), mrągowskim (o 1,1 pkt. proc.) oraz szydłowieckim (o 1,1 pkt. proc.).
W tym kontekście trzeba podkreślić, że 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa z 20 marca
2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620 z późn. zm.), która
wprowadziła m.in. zmiany w zakresie udzielanej przez urzędy pracy pomocy i była
odpowiedzią na potrzeby zarówno osób bezrobotnych, poszukujących pracy, jak
i pracodawców. Aktem tym dostosowano system wsparcia do zmieniających się realiów
rynku pracy. Ewaluacja jego przepisów planowana jest po dwóch latach obowiązywania
ustawy. Wobec tego nie są obecnie planowane zmiany w polityce zatrudnienia i modyfikacja
instrumentów rynku pracy.
Zaznaczam, że minister właściwy ds. pracy nie ma wpływu na podejmowane przez
pracodawców decyzje o utrzymaniu lub likwidacji miejsc pracy, natomiast ze środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) wspiera pracodawców i pracowników w rozwoju
umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie oraz
wspiera kształcenie ustawiczne w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów,
technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI
oraz tzw. umiejętności zielonych - zwłaszcza gdy działanie tych czynników oznacza dla osób
zatrudnionych zagrożenie utratą pracy. Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest
-- 2 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
zapobieganie utracie zatrudnienia z powodu kompetencji czy umiejętności nieadekwatnych
do wymagań zmieniającej się gospodarki. Budżet KFS to w roku bieżącym 419,6 mln zł.
Podkreślam, że realizacja polityki podatkowej jest domeną Ministra Finansów i Gospodarki,
niemniej każdy rządowy projekt aktu prawnego w ocenie skutków regulacji opisuje
ewentualne efekty oddziaływania tego aktu na rynek pracy.
Wyniki analizy wpływu projektowanych regulacji na rynek pracy są przedstawiane w ocenie
skutków regulacji (OSR), która jest dokumentem towarzyszącym projektom aktów
normatywnych procedowanym w rządowym procesie legislacyjnym. Z kolei wyniki
ewaluacji poszczególnych interwencji państwa prezentowane są w ocenie skutków
regulacji ex-post (OSR ex post). Umożliwia to porównywanie skutków oczekiwanych z
faktycznymi.
Informuję, ze Minister Finansów i Gospodarki opracowuje "Wytyczne dotyczące stosowania
jednolitych wskaźników makroekonomicznych będących podstawą oszacowania skutków
finansowych projektowanych ustaw". Przedstawione w nich prognozy wskaźników
makroekonomicznych, w tym dotyczących rynku pracy, uwzględniają wpływ szeroko
rozumianego otoczenia gospodarczego. Z prognoz wynika że w 2026 gospodarka będzie
szybko się rozwijać (3,5%), dynamika cen towarów i usług konsumpcyjnych (pot. inflacja)
utrzyma się na poziomie 3%, a do 2028 r. spadnie do 2,5%. Stopa bezrobocia
rejestrowanego będzie się utrzymywać na poziomie 5% w końcu 2026 r.
Podstawą gospodarowania w trakcie roku budżetowego środkami Funduszu Pracy (FP) jest
roczny plan finansowy FP, który stanowi załącznik do ustawy budżetowej. W trakcie prac
nad projektem ustawy budżetowej na dany rok budżetowy Minister Finansów i Gospodarki,
zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 13 lipca 2025 r. w sprawie
szczegółowego sposobu i zakresu oraz trybu i terminów opracowania materiałów do
projektu ustawy budżetowej2, przekazuje wstępną kwotę wydatków na dany rok oraz
wyjściowe kwoty wydatków na kolejne lata dla poszczególnych dysponentów części
budżetowych.
Projekt ustawy budżetowej na rok 2026 po przyjęciu przez Sejm RP 19 stycznia br. został
podpisany przez Prezydenta RP. Ustawę budżetową na rok 2026 opublikowano w
Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej 20 stycznia br. Tym samym Parlament RP
określił ostateczną wysokość środków FP możliwych do wydatkowania w roku 2026.
Podczas uzgodnień z Kierownictwem Ministerstwa Finansów wskazywano, że dla
prawidłowego funkcjonowania powiatowych urzędów pracy konieczne jest utrzymanie
finansowania aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu na poziomie z 2025 r., tj.
ok. 3,65 mld zł. Pomimo argumentów oraz spotkań roboczych na poziomie kierownictwa
Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów w planie
finansowym FP na rok 2026 zabezpieczono na realizację zadań dotyczących aktywizacji
zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących środki w kwocie o 1,5 mld zł niższej
względem planu na 2025 r.
Wyboru wdrażanych form pomocy, w ramach łącznej kwoty ustalonej dla samorządu
powiatu, dokonuje starosta po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy. Wsparcie
osoby bezrobotnej może wiązać się z różnymi kosztami w zależności m.in. od jego formy
oraz czasu przez jaki pomoc jest udzielana.
2 Dz.U. poz. 984.
-- 3 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Kierownictwo MRPiPS realizując swoje zadania opiera się na prognozach
przygotowywanych w Ministerstwie Finansów oraz instytucjach międzynarodowych –
Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), Komisji Europejskiej czy
Międzynarodowym Funduszu Walutowym (MFW). Prognozy wskaźników
makroekonomicznych, w tym stóp bezrobocia, przygotowują pracownicy Ministerstwa
Finansów3.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dysponuje instrumentami minimalizującymi
skutki ewentualnych zwolnień pracowników. Osoby, które utracą zatrudnienie i zarejestrują
się w urzędzie pracy mogą korzystać – na zasadach ogólnych - ze wsparcia w zakresie
aktywizacji zawodowej, oferowanego przez powiatowe urzędy pracy.
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zawiera również przepisy regulujące
obowiązki pracodawców planujących lub dokonujących redukcji zatrudnienia (tzw.
zwolnienia monitorowane). Zgodnie z art. 217 tego aktu pracodawca zamierzający zwolnić
co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym
urzędem pracy właściwym ze względu na swoją siedzibę lub miejsce wykonywania pracy
zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników. Pomoc dotyczy w szczególności
pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń i jest realizowana w ramach
programów rynku pracy skierowanych do osób objętych zwolnieniami, pozostających
w okresie wypowiedzenia lub w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania stosunku pracy lub
stosunku służbowego. Umożliwia to wsparcie pracowników dotkniętych redukcją
zatrudnienia w poszukiwaniu nowych ścieżek rozwoju zawodowego oraz ogranicza
negatywne skutki społeczne utraty pracy.
Analogicznie do roku 2025 urzędy mogą ubiegać się w roku bieżącym o dodatkowe środki
z rezerwy FP znajdujące się w dyspozycji Ministra. Środki rezerwy przeznaczone na
realizację programów aktywizacji zawodowej osób zwolnionych z pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników oraz pracowników objętych zwolnieniami monitorowanymi
uruchamiane mogą być na bieżąco, w kolejności wpływu wniosków do Ministra.
Kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podejmuje działania mające
na celu ograniczania bezrobocia i promowania aktywności zawodowej, nie jest natomiast
przygotowywany plan stabilizacji rynku pracy, bowiem sytuacja na rynku pracy tego nie
wymaga.
Samorządy powiatów, w skali kraju, dysponują w roku 2026 środkami Funduszu Pracy
w kwocie 1,7 mld zł. Środki przyznawane są na cały rok i w transzach miesięcznych trafiają
na konta powiatowych urzędów pracy. Wyboru wdrażanych form pomocy, w ramach
łącznej kwoty ustalonej dla samorządu powiatu, dokonuje starosta po zasięgnięciu opinii
powiatowej rady rynku pracy.
Uwzględniając niższą, w porównaniu do roku 2025, przyznaną dla wszystkich województw
kwotę na finansowanie form pomocy bez EFS+, Minister Rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej przyznał z rezerwy FP dodatkowe środki na finansowanie w roku 2026
zobowiązań powstałych na podstawie art. 269 ustawy w wysokości 50,3 mln zł dla tych
samorządów powiatowych, w których kwota zobowiązań powstałych na podstawie art. 269
ustawy przewyższała kwotę środków na finansowanie kosztów realizacji form pomocy bez
EFS+.
Mając na uwadze zgłaszane przez urzędy pracy potrzeby w zakresie przeznaczenia
dodatkowych środków FP na aktywizację zawodową Minister Rodziny, Pracy i Polityki
3 Prognozy makroekonomiczne i fiskalne - Ministerstwo Finansów - Portal Gov.pl
-- 4 of 5 --
tel. 222-500-108 ul. Nowogrodzka 1/3/5
info@mrpips.gov.pl 00-513 Warszawa
https://www.gov.pl/web/rodzina
Społecznej podjął też decyzję o uruchomieniu 4 lutego br. naboru z rezerwy FP, który
pozwolił przekazać dodatkowe środki na finansowanie działań aktywizujących osoby
bezrobotne (m.in. bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy po okresie
sprawowania opieki nad dzieckiem, bezrobotnych powracających z zagranicy, bezrobotnych
i poszukujących pracy w grupie wiekowej 50+, bezrobotnych, którzy chcą podjąć
zatrudnienie w zawodach deficytowych).
Trwający do 16 lutego nabór skierowany był do powiatowych urzędów pracy działających
w regionach z wysoką stopą bezrobocia. Urzędy mogły wnioskować o środki rezerwy FP na
finansowanie wszystkich form pomocy ujętych w ustawie o rynku pracy i służbach
zatrudnienia. Łączna wartość wniosków złożonych przez wszystkie urzędy pracy, które
spełniały warunki udziału wynosiła 174,9 mln zł.
Ze względu na wyższą niż określone w ogłoszeniu 150 mln zł kwotę wnioskowaną, mając
na uwadze potrzebę odpowiedniego zabezpieczenia możliwości działań w zakresie
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, Minister zdecydował o zwiększeniu alokacji
o 23,5 mln zł.
W efekcie, po dokonaniu oceny wszystkich wniosków oraz dostosowaniu wysokości
wsparcia do liczby osób bezrobotnych w danym powiecie z uwzględnieniem limitów
środków, jakimi poszczególne powiatowe urzędy pracy dysponują, kwotę przysługującego
im łącznie wsparcia ustalono na 173,5 mln zł. Oznacza to że każdy urząd pracy, który mógł
uczestniczyć w naborze i z którego złożono wniosek, otrzyma środki z rezerwy Funduszu
Pracy. Środki te przyznano urzędom 9 marca br.
Niezależnie od wysokości środków FP na finansowanie kosztów realizacji form pomocy
urzędy pracy mogą i będą intensyfikować pomoc w ramach pośrednictwa pracy
i poradnictwa zawodowego bez konieczności angażowania środków FP. Trzeba podkreślić,
że każda osoba może otrzymać propozycję oferty pracy, propozycję udziału w targach pracy
lub giełdzie pracy. Wszystkie osoby potrzebujące wsparcia w omawianym zakresie mogą
też korzystać z nowoczesnych i stale rozwijanych narzędzi teleinformatycznych, takich jak
wyszukiwarka ofert pracy - ePraca oraz aplikacja ePraca. W przypadku osób, którym urząd
pracy nie będzie mógł zaproponować oferty pracy stosowane powinno być intensywne
poradnictwo zawodowe. Jego celem jest zbadanie predyspozycji zawodowych, przekazanie
wiedzy o sposobach efektywnego poszukiwania pracy czy pomoc w określeniu kwalifikacji
poszukiwanych na rynku pracy, które osoba bezrobotna mogłaby uzupełnić.
Trzeba podkreślić, że sytuacja na rynku pracy jest wciąż dobra. Polska pozostaje krajem
o najniższej stopie bezrobocia w Unii Europejskiej, a Rząd podejmuje działania, by pomagać
osobom tracącym zatrudnienie, w tym zwalnianym grupowo.
Z wyrazami szacunku
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Aleksandra Gajewska
Sekretarz Stanu
/-kwalifikowany podpis elektroniczny-/
-- 5 of 5 --