Informacja dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz praw osób,
których dane są przetwarzane została zamieszczona na stronie www.gov.pl/kultura/bip w zakładce Polityka przetwarzania danych osobowych.
Identyfikator dokumentu: 2372057.10482716.9960493
+48 22 42 10 100 Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
esp@kultura.gov.pl ul. Krakowskie Przedmieście 15
www.gov.pl/kultura 00-071 Warszawa
Marta Cienkowska
Pan
Włodzimierz Czarzasty
Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 14621 posłanek Darii Gosek-Popiołek i Doroty Olko
z 20 stycznia 2026 roku w sprawie sytuacji w Bibliotece Narodowej, uprzejmie proszę
o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Zespół do opracowania projektu regulaminu konkursu na kandydata na stanowisko
dyrektora Biblioteki Narodowej został utworzony Zarządzeniem Ministra Kultury
i Dziedzictwa Narodowego z dnia 16 stycznia 2026 roku. Członkinie i członkowie Zespołu
zostali powołani do niego decyzją Ministry Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Zgodnie z informacjami zawartymi w §3 Zarządzenia w skład Zespołu wchodzą:
1) przewodniczący Zespołu – Marek Krawczyk, podsekretarz stanu w urzędzie
obsługującym Ministra;
2) sekretarz Zespołu – Agata Diduszko-Zyglewska, doradca Ministra;
3) pozostali członkowie:
a) Joanna Leszkiewicz, przedstawiciel Departamentu Prawnego w urzędzie
obsługującym Ministra,
b) Małgorzata Dąbrowicz, prezes Stowarzyszenia Bibliotek Szkół Wyższych,
c) Jerzy Woźniakiewicz, przewodniczący Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich,
d) Agnieszka Borkiewicz, prezes Stowarzyszenia Dyrektorek i Dyrektorów Bibliotek
„Inicjatywy”,
e) Natalia Gromow, prezes Stowarzyszenia „Labib”,
f) Maria Deskur, prezes Fundacji Powszechnego Czytania.
Harmonogram prac Zespołu zakłada:
1. Etap pierwszy inicjacyjny – opracowanie wstępnego projektu regulaminu konkursu na
kandydata/kę na stanowisko dyrektora/ki Biblioteki Narodowej.
2. Etap drugi – konsultacje z przedstawicielami strony społecznej spoza Zespołu.
Przeprowadzenie spotkania konsultacyjnego z przedstawicielami strony społecznej, w
tym przedstawicielami związków zawodowych działających w Bibliotece Narodowej
oraz przedstawicielami stowarzyszeń zawodowych lub twórczych właściwych ze
względu na zakres działania Biblioteki Narodowej.
3. Etap trzeci – analiza uwag. Przeanalizowanie uwag zgłoszonych przez przedstawicieli
strony społecznej oraz opracowanie na ich podstawie ostatecznej wersji projektu
regulaminu konkursu na kandydata/kę na stanowisko dyrektora/ki Biblioteki
Narodowej.

-- 1 of 2 --

+48 22 42 10 100 Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
esp@kultura.gov.pl ul. Krakowskie Przedmieście 15
www.gov.pl/kultura 00-071 Warszawa
4. Etap czwarty – przygotowanie finalnej wersji projektu i zamknięcie prac. W terminie
do 27 marca 2026 r. przedstawienie Ministrowi Kultury i Dziedzictwa Narodowego
do akceptacji projekt regulaminu.
Zgodnie z rekomendacjami ludzi kultury, sformułowanymi podczas współKongresu Kultury
w listopadzie 2024 roku, konkursy na stanowiska dyrektorów/ek dużych instytucji kultury
o szczególnie istotnych długofalowych zobowiązaniach powinny odbywać się w miarę
możliwości z rocznym wyprzedzeniem. Już w zeszłym roku resort kultury zapowiedział
realizację tej rekomendacji w kontekście Biblioteki Narodowej. Termin ogłoszenia konkursu
zostanie podany przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego po przeanalizowaniu
i zaakceptowaniu regulaminu konkursu.
Odpowiadając na pytanie o monitorowanie sytuacji w Bibliotece Narodowej, informuję, że w
ciągu ostatnich dwóch lat odbyły się dwie kontrole realizowane przez Biuro Audytu
Wewnętrznego i Kontroli MKiDN:
1) w terminie od 5 kwietnia do 30 kwietnia 2024 r. w zakresie wyceny, procesu negocjacji
oraz zakupu kolekcji Biblioteki Ordynacji Zamojskiej w latach 2022-2024. W wyniku
kontroli ujawniono nieprawidłowości, w związku z którymi sformułowano zalecenia
pokontrolne;
2) w terminie od 3 lutego do 7 marca 2025 r. w zakresie wynagradzania pracowników oraz
przestrzegania praw pracowniczych. Po zakończeniu kontroli sformułowano
wystąpienie pokontrolne zawierające zalecenia w zakresie wynagradzania
pracowników oraz przestrzegania praw pracowniczych.
Na zlecenie MKiDN w Bibliotece Narodowej przeprowadzono także kontrolę Państwowej
Inspekcji Pracy, która również zakończyła się wydaniem następujących zaleceń
pokontrolnych wobec Biblioteki Narodowej:
1) podjęcie działań organizacyjnych, których efektem będzie ograniczenie ryzyka
powstania nierówności płacowych w przypadku pracowników Biblioteki Narodowej,
którzy wykonują pracę tego samego rodzaju, na tym samym stanowisku;
2) określenie zasad naboru kandydatów na stanowiska pracy w ramach rekrutacji
wewnętrznej w celu zapewnienia realizacji obowiązku przeciwdziałania zjawiskom
dyskryminacji oraz stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny
pracowników, i wyników ich pracy, w tym transparentności dla osób zatrudnianych;
3) stworzenie przystępnej formy komunikacji w zakresie praw i obowiązków pracowników
wynikających z obowiązującej „Polityki przeciwdziałania mobbingowi i innym
niepożądanym zachowaniom w Bibliotece Narodowej” w celu realizacji obowiązku
przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji;
4) zapewnienie skutecznych form przeciwdziałania zjawiskom mobbingu i dyskryminacji
w zakładzie pracy.
W styczniu 2026 roku przedstawiciele Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego
kontaktowali się z Zarządem Związku Zawodowego Bibliotekarzy Biblioteki Narodowej
w związku z ich wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej dotyczącej składu
i harmonogramu prac zespołu do spraw opracowania projektu regulaminu konkursu na
stanowisko dyrektora Biblioteki Narodowej.
Z poważaniem
z up. Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
Sekretarz Stanu
Maciej Wróbel
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/

-- 2 of 2 --